那些年，基层部分单位“机关病”盛行，“庸、懒、散、浮、拖”是其典型症状。个别单位积弊深重，几近“病入膏肓”。年底，安泽县政协机关唯一干事的干部被组织下派乡镇挂职。
春节后，县政协首要的“开门红”任务，便是紧锣密鼓地招录新人，填补空缺。一个月后，一位名叫林远的年轻人在众多竞争者中脱颖而出，正式从乡镇考入县政协机关，成为令昔日同僚艳羡的“县级机关干部”。
林远格外珍惜这来之不易的机会，工作勤勉踏实，很快便以出色的表现赢得了领导的赞许和同事的认可。
转眼间，林远入职已有半年。紧张忙碌之余，他渐渐察觉一个令人愕然的现实：整个单位，竟只有他一人埋头于具体事务。其他人似乎只负责“指点江山”，动口不动手。自然而然地，林远成了众人使唤的对象，几乎包揽了所有大小事宜。
他清晰记得报到那天，办公室主任领着他逐一介绍。三十余人的单位，上至主席、副主席，下至各委室主任、副主任，人人皆有职务，个个都是他的领导。这些领导多在四十五岁至五十岁上下，最年长的已近退休。
林远的存在，成了单位不可或缺的“顶梁柱”。虽然政协事务相对清闲，但所有工作压于一人之肩，便如重山压顶。纵有三头六臂，也难分身乏术。自踏入县政协大门起，加班加点便成了林远的常态。
林远的埋头苦干，与同事们的悠闲自在形成刺目对比。他与一位副主席共用楼道尽头的办公室。副主席极少露面，偶来时不过泡杯清茶，翻翻书报，有时连茶也省了，露个面便匆匆离去。林远暗自估算，副主席一周在办公室的时间，总计不超过两个工作日。这倒让林远落得清静。
隔壁是单位最大的办公室，坐了六人。薄薄的墙壁毫无隔音效果，阵阵开怀大笑和嬉闹调侃声常清晰地传入林远耳中。他们上班基本晚到半小时以上，下班却总提前，往往早早人去楼空。其他办公室情形也大同小异。
林远初来时，领导们还常三三两两过来串门，嘘寒问暖。后来见他终日埋首案牍，事务繁杂，便识趣地少来甚至不来打扰了。
长期熬夜透支，隆冬时节，林远终于累垮了，病势汹汹，不得不住院治疗。两周后，他拖着尚未完全康复的身体回到单位。推开久违的办公室门，映入眼帘的赫然是桌上堆积如山的文件。
未等他坐下，办公室主任紧随而入，开口便是：“你可算回来了！”接着便是一连串急切的交办事项。待主任叮嘱完毕，林远的笔记本已密密麻麻记满一页。
主任前脚刚走，其他委室的领导们已说笑着鱼贯而入，排队等候。目的不言而喻——都是来给林远“派活儿”的。林远深吸一口气，再次扎进文山会海，拼命追赶落下的进度。
日复一日，林远被永无止境的琐碎事务消磨殆尽。初来时的满腔热情早已冷却，只剩下连轴转的疲惫和不堪重负的窒息感。
这晚，林远加完班回到住处，时针已指向凌晨一点多。于他已是司空见惯。极度困倦的他，倒在床上却辗转反侧，思绪如潮水般汹涌翻腾，彻夜未眠。手头积压的任务越来越多，件件紧急，纵使他已竭尽全力，仍感力不从心。长此以往，他深知自己快要崩溃了。
天色微明，苦思一夜的林远仍一筹莫展。就在这时，主席的电话骤然响起——无疑又有重要任务下达。领命后，林远重重叹了口气：这没完没了的重担，何时才是尽头？
简单洗漱后，林远匆匆踏上上班路。寒风凛冽，他边走边想，一个念头突然闪过脑海，嘴角不自觉地泛起一丝意味深长的笑意。
走进办公室，林远精心挑选了几份被耽搁多时、亟待处理的文件，径直去找各位主任、副主任。这些文件涉及材料报送、表格填报、任务下派乡镇、部门横向协调等。林远依据各委室职能，逐一“按单请客”。
他郑重其事地告知众人：主席刚刚交办了一项极其重要且万分紧急的任务，要求他将手头所有其他事务性工作全部分解到各委室。他此行，正是“受主席委托”，来向大家“点对点”交办。
这突如其来的一招，令领导们面面相觑，惊诧不已。他们心知肚明这“主席指示”多半是林远借来的“尚方宝剑”，但见他言之凿凿，也只能勉为其难地接下了各自的任务。
林远暗自松了口气，以为此法可一劳永逸。殊不知，这种“借主要领导之名行工作‘退货’之实”的策略，效力极其短暂。林远自己何尝不明白这并非长久之计？很快，他又被迫回到孤军奋战的境地。
平心而论，领导们对林远的实际工作表现是高度认可的。主席更是极力向组织推荐，并明确告知林远：若能把握机遇，在即将到来的县、乡两级换届中，他极有希望获得提拔。这份期许，成了沉重压力下林远心中唯一的微光。
不久，市委提级巡察组进驻安泽县政协。林远毫无悬念地再次陷入没日没夜的加班旋涡。日常事务外，陡然增加了配合巡察的海量工作：各种报告、资料表册、零散文件、会务筹备……每一项都有严格的时限和质量要求。
林远迎来了在县政协工作生涯中最黑暗、最艰难的时期。他常常连续几顿靠方便面果腹，晚上干脆连家也不回了，直接在办公室沙发上蜷缩一两个小时，权当休息。
一个月后，市委巡察组正式反馈意见。反馈的核心问题之一，便是县政协过去五年在市、县各项考核中排名连年垫底。这个结果，如同一盆冷水，浇熄了林远提拔的希望之火——他本已进入组织考察名单，却因单位巡察反馈的负面影响，晋升一事被搁置下来。
天道酬勤。半年后，幸运之神终于眷顾了林远。凭借自身过硬实力，他顺利通过遴选，进入省级机关工作。林远总算熬出了头，他坚信，未来的征途，不再是孤身一人的负重前行。
林远调离后，安泽县政协很快又发布了公开考调工作人员的公告。后来，上级部门持续发力，部署开展作风专项整治。基层机关“庸、懒、散、浮、拖”的沉疴痼疾，终得以逐步扭转，风气持续向好。
春节后，县政协首要的“开门红”任务，便是紧锣密鼓地招录新人，填补空缺。一个月后，一位名叫林远的年轻人在众多竞争者中脱颖而出，正式从乡镇考入县政协机关，成为令昔日同僚艳羡的“县级机关干部”。
林远格外珍惜这来之不易的机会，工作勤勉踏实，很快便以出色的表现赢得了领导的赞许和同事的认可。
转眼间，林远入职已有半年。紧张忙碌之余，他渐渐察觉一个令人愕然的现实：整个单位，竟只有他一人埋头于具体事务。其他人似乎只负责“指点江山”，动口不动手。自然而然地，林远成了众人使唤的对象，几乎包揽了所有大小事宜。
他清晰记得报到那天，办公室主任领着他逐一介绍。三十余人的单位，上至主席、副主席，下至各委室主任、副主任，人人皆有职务，个个都是他的领导。这些领导多在四十五岁至五十岁上下，最年长的已近退休。
林远的存在，成了单位不可或缺的“顶梁柱”。虽然政协事务相对清闲，但所有工作压于一人之肩，便如重山压顶。纵有三头六臂，也难分身乏术。自踏入县政协大门起，加班加点便成了林远的常态。
林远的埋头苦干，与同事们的悠闲自在形成刺目对比。他与一位副主席共用楼道尽头的办公室。副主席极少露面，偶来时不过泡杯清茶，翻翻书报，有时连茶也省了，露个面便匆匆离去。林远暗自估算，副主席一周在办公室的时间，总计不超过两个工作日。这倒让林远落得清静。
隔壁是单位最大的办公室，坐了六人。薄薄的墙壁毫无隔音效果，阵阵开怀大笑和嬉闹调侃声常清晰地传入林远耳中。他们上班基本晚到半小时以上，下班却总提前，往往早早人去楼空。其他办公室情形也大同小异。
林远初来时，领导们还常三三两两过来串门，嘘寒问暖。后来见他终日埋首案牍，事务繁杂，便识趣地少来甚至不来打扰了。
长期熬夜透支，隆冬时节，林远终于累垮了，病势汹汹，不得不住院治疗。两周后，他拖着尚未完全康复的身体回到单位。推开久违的办公室门，映入眼帘的赫然是桌上堆积如山的文件。
未等他坐下，办公室主任紧随而入，开口便是：“你可算回来了！”接着便是一连串急切的交办事项。待主任叮嘱完毕，林远的笔记本已密密麻麻记满一页。
主任前脚刚走，其他委室的领导们已说笑着鱼贯而入，排队等候。目的不言而喻——都是来给林远“派活儿”的。林远深吸一口气，再次扎进文山会海，拼命追赶落下的进度。
日复一日，林远被永无止境的琐碎事务消磨殆尽。初来时的满腔热情早已冷却，只剩下连轴转的疲惫和不堪重负的窒息感。
这晚，林远加完班回到住处，时针已指向凌晨一点多。于他已是司空见惯。极度困倦的他，倒在床上却辗转反侧，思绪如潮水般汹涌翻腾，彻夜未眠。手头积压的任务越来越多，件件紧急，纵使他已竭尽全力，仍感力不从心。长此以往，他深知自己快要崩溃了。
天色微明，苦思一夜的林远仍一筹莫展。就在这时，主席的电话骤然响起——无疑又有重要任务下达。领命后，林远重重叹了口气：这没完没了的重担，何时才是尽头？
简单洗漱后，林远匆匆踏上上班路。寒风凛冽，他边走边想，一个念头突然闪过脑海，嘴角不自觉地泛起一丝意味深长的笑意。
走进办公室，林远精心挑选了几份被耽搁多时、亟待处理的文件，径直去找各位主任、副主任。这些文件涉及材料报送、表格填报、任务下派乡镇、部门横向协调等。林远依据各委室职能，逐一“按单请客”。
他郑重其事地告知众人：主席刚刚交办了一项极其重要且万分紧急的任务，要求他将手头所有其他事务性工作全部分解到各委室。他此行，正是“受主席委托”，来向大家“点对点”交办。
这突如其来的一招，令领导们面面相觑，惊诧不已。他们心知肚明这“主席指示”多半是林远借来的“尚方宝剑”，但见他言之凿凿，也只能勉为其难地接下了各自的任务。
林远暗自松了口气，以为此法可一劳永逸。殊不知，这种“借主要领导之名行工作‘退货’之实”的策略，效力极其短暂。林远自己何尝不明白这并非长久之计？很快，他又被迫回到孤军奋战的境地。
平心而论，领导们对林远的实际工作表现是高度认可的。主席更是极力向组织推荐，并明确告知林远：若能把握机遇，在即将到来的县、乡两级换届中，他极有希望获得提拔。这份期许，成了沉重压力下林远心中唯一的微光。
不久，市委提级巡察组进驻安泽县政协。林远毫无悬念地再次陷入没日没夜的加班旋涡。日常事务外，陡然增加了配合巡察的海量工作：各种报告、资料表册、零散文件、会务筹备……每一项都有严格的时限和质量要求。
林远迎来了在县政协工作生涯中最黑暗、最艰难的时期。他常常连续几顿靠方便面果腹，晚上干脆连家也不回了，直接在办公室沙发上蜷缩一两个小时，权当休息。
一个月后，市委巡察组正式反馈意见。反馈的核心问题之一，便是县政协过去五年在市、县各项考核中排名连年垫底。这个结果，如同一盆冷水，浇熄了林远提拔的希望之火——他本已进入组织考察名单，却因单位巡察反馈的负面影响，晋升一事被搁置下来。
天道酬勤。半年后，幸运之神终于眷顾了林远。凭借自身过硬实力，他顺利通过遴选，进入省级机关工作。林远总算熬出了头，他坚信，未来的征途，不再是孤身一人的负重前行。
林远调离后，安泽县政协很快又发布了公开考调工作人员的公告。后来，上级部门持续发力，部署开展作风专项整治。基层机关“庸、懒、散、浮、拖”的沉疴痼疾，终得以逐步扭转，风气持续向好。