周启明的十万追加投资，在一周后到账了。
这笔钱一到，林卫东就开始了疯狂的扩张。主车间旁边的两间空厂房，他以每年六千的价格租了下来，一租三年。设备采购，陈师傅亲自跑省城，又买了二十台缝纫机、五台锁边机、两台裁床、五台烫台，花了四万五。工人招聘，在厂门口贴了招工启事，三天来了六十多人报名。
面试是陈师傅和吴国栋负责的。陈师傅看手艺，吴国栋看规矩。六十多人，筛了又筛，最后留下三十二人。加上原来的工人，现在样衣车间八个，主车间五十三个，新车间三十二个，总共九十三人。在1988年的滨城，这已经是中型服装厂的规模了。
“人招来了，但要培训。”陈师傅对林卫东说，“新手太多，什么都不会。得从头教，从穿针引线开始。”
“培训要多久？”
“至少一个月，才能上手。但日本订单，月底就要交货。等不了一个月。”陈师傅摇头，“我想了个办法，老带新。一个熟手带两个新手，手把手教。白天干活，晚上培训。加班费给足，但必须学会。”
“行，就这么办。”林卫东说，“陈师傅，您安排。加班费按平时的一点五倍，晚上培训另外算补贴。但质量不能降，进度不能拖。”
“我知道。”
培训从第二天就开始了。晚上六点到九点，车间里灯火通明。陈师傅讲课，吴国栋示范，杨秀兰、赵小军等骨干当助教。新手们学得很认真，但进步有快有慢。有的三天就能独立做简单的工序，有的一个星期还缝不直一条线。
“不行就淘汰。”陈师傅对林卫东说，“咱们没时间等。月底要交一千件日本订单，现在才做了两百件，还差八百件。按现在的进度，一天出四十件，二十天出八百件，刚好。但新手顶不上来，就来不及。”
“淘汰多少人？”
“最少十个，手艺太差，学得太慢。”
“行，您决定。但处理要温和，该给的工资给足，好聚好散。”
设备到了，安装调试又用了三天。这三天，生产基本停滞，全靠熟手加班赶工。林卫东每天泡在车间里，看进度，看质量，解决问题。设备安装的问题，工人培训的问题，料子供应的问题，样样都要他协调。
“林经理，锁边机的针没了，省城那边说断货，要等一个星期。”吴国栋报告。
“等不了，去上海买。坐飞机去，当天去当天回。贵就贵，不能耽误生产。”
“林经理，羊绒衫的料子，内蒙那边说最近下雪，运输耽误，要晚三天到。”陈师傅说。
“三天等不了，让他们发空运。运费咱们出，但料子必须按时到。”
“林经理，新手小王把手扎了，要去医院。”杨秀兰说。
“赶紧去，医药费公司出。但注意安全，培训时反复强调安全。”
问题一个接一个，林卫东像个救火队员，到处灭火。白天在车间，晚上在办公室，每天只睡四五个小时。眼睛红了，嗓子哑了，人瘦了一圈。
周启明派驻的生产总监，在第十天到了。姓郑，四十多岁，香港人，在日本服装厂干过十年，很专业，也很严厉。他到厂第一天，就发现了十几个问题。
“车间卫生不达标，有灰尘，影响面料。”郑总监拿着本子记录，“设备保养不到位，有异响。工人操作不规范，手势不对。质检流程不严谨，有漏检。这些问题，必须整改。不改，日本订单肯定过不了验货。”
林卫东陪着郑总监巡视，一一记下。
“郑总监，您说怎么改，咱们就怎么改。”
“第一，车间每天打扫三次，早晚各一次，中午一次。要用吸尘器，不能用扫帚。第二，设备每天保养，上油，清洁，记录。第三，工人重新培训，按日本的标准。第四，质检加一道，每道工序都要检，不合格不流到下道。”郑总监说，“但这些，都要时间，要钱。”
“时间紧，能不能简化？”
“不能简化。日本客户，验货很严。一点灰尘，一个线头，都可能退货。你要接日本订单，就得按日本的标准来。”郑总监看着林卫东，“林经理，我知道你难。但做出口，特别是做日本，就得这样。我在日本干了十年，太清楚了。他们要求完美，一丝不苟。”
“我明白了，就按您说的办。”林卫东咬牙，“郑总监，您来负责整改。要人给人，要钱给钱。但月底，一千件货，必须合格交货。”
“我尽力。”
整改开始了。车间大扫除，设备大保养，工人大培训，质检大加强。每天的花费，像流水一样。林秘书拿着报表找林卫东，脸色凝重。
“林经理，这个月支出，已经超预算了。设备采购四万五，料子采购三万，工资奖金两万，其他开销一万。总共十万五。而收入，只有深圳订单的尾款一万四，运输收入三千。缺口九万多。账上只剩五万了，撑不到月底。”
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林卫东揉着太阳穴。十万追加投资，到账才十天，就花了一半。而日本订单的货款，要交货后才能到账。中间还有二十天，每天都要花钱。
“能借吗？”
“很难。银行那边，咱们的贷款还没还，不能再贷。私人借款，利息太高，月息5%起步。而且，咱们的抵押物，基本都押出去了。”林秘书说，“周先生那边……”
“不到万不得已，不找他。”林卫东说，“控制支出，能压的压，能拖的拖。料子款，跟供应商商量，月结。工资……先发一半，另一半交货后补发。奖金，先欠着，但承诺一定发。运输费，跟赵叔说，尽量月结，但保证不拖欠。”
“行，我去谈。”林秘书说，“但林经理，这样会影响士气。工人拿不到全额工资，会有意见。”
“我知道，但没办法。”林卫东说，“跟大家说清楚，公司现在困难，但订单成了，就有钱。让大家咬咬牙，挺过去。挺过去，我加倍补偿。”
“好吧。”
压力像山一样压下来。林卫东每天在车间、办公室、银行之间奔波，协调生产，解决纠纷，筹措资金。工人们有意见，他得安抚。供应商催款，他得应付。郑总监要求严，他得支持。周启明那边，他得汇报。
晚上回到家，常常是深夜。父母睡了，给他留的饭，在锅里都凉了。他随便热热，扒拉两口，就回房。躺在床上，脑子还在转，想着明天的生产，后天的料子，大后的资金。常常是想着想着，天就亮了。
林建国看在眼里，疼在心里。一天早上，他拦住要出门的儿子。
“卫东，爸这有点钱，你拿去用。”林建国递过来一个信封。
林卫东打开，里面是厚厚一沓钱，有十块的，有五块的，有一块的。数了数，三千多。
“爸，这是您的养老钱，我不能要。”
“什么养老不养老，你先用着。”林建国说，“爸看你这几天，瘦得不成样子。钱是身外物，身体要紧。你先拿去应应急，等公司缓过来，再还爸。”
“爸……”
“拿着。”林建国硬塞到儿子手里，“卫东，爸帮不上大忙，这点小忙，你别嫌少。好好干，爸信你。”
林卫东鼻子一酸，用力点头：“爸，谢谢您。这钱，我一定还。”
拿着父亲的三千块钱，林卫东心里沉甸甸的。他知道，这不仅是钱，是父亲的信任，是父亲的爱。他必须成功，不能失败。失败了，对不起父亲，对不起所有信任他的人。
回到公司，他把三千块钱交给林秘书。
“入账，发工资。先发最困难的工人，家里有老人孩子的，优先。”
“是。”
资金的事还没解决，生产又出问题了。新手小张，在做一件风衣时，把袖子的方向裁反了，两件料子报废。料子是一百块一件，两件两百。小张吓得直哭，说要赔。陈师傅气得脸发白。
“料子贵，但更贵的是时间。现在料子紧张，这两件废了，就少两件成品。月底交不齐货，损失更大。”陈师傅对林卫东说。
“小张是新手，难免出错。”林卫东说，“但得吸取教训。这样，废料子的钱，从她工资里扣，但分期扣，不一次扣完。让她记住教训，但别把她压垮。”
“行，我去说。”
“另外，加一道复核。裁床裁好的裁片，要有专人复核，确认无误再发下去。虽然慢点，但保险。”
“好。”
问题一个接一个，但也在一个一个解决。车间卫生达标了，设备保养规范了，工人操作标准了，质检严谨了。产量，在慢慢提升。从一天四十件，到五十件，到六十件。虽然离目标的一天一百件还有差距，但在进步。
郑总监的脸色，也从最初的严厉，到后来的缓和，到现在的偶尔点头。
“有进步，但还不够。”郑总监对林卫东说，“日本客户验货，会抽检二十件，每件都仔细看。咱们现在，十件里还有一两件有小问题。要降到二十件里最多一件有小问题，才能过关。”
“我们在努力。”林卫东说。
“我知道你们在努力，但时间不多了。”郑总监看看表，“还有十五天。按现在的进度和质量，勉强能完成，但风险大。我建议，再加一道全检。每件成品，从头到尾检查一遍。虽然慢，但保险。”
“行，加全检。人手不够，从主车间调熟手。”
“好。”
全检一加，产量又慢了。一天从六十件降到五十件。但质量提高了，十件里只有半件有小问题。离郑总监的要求，还有差距，但在接近。
林卫东看着生产报表，心里焦急，但告诉自己要稳。越是关键时刻，越要稳。一慌，就全乱了。
他每天在车间里，跟工人们一起干活。不会做衣服，就帮忙整理裁片，帮忙包装，帮忙打扫。工人们看到经理都这么拼，也拼了。有人主动加班，不要加班费。有人带病上班，不肯休息。有人把家里的缝纫机拿来，晚上在家练习。
“林经理，我们一定把货做好，不给公司丢人。”杨秀兰说。
“对，不给公司丢人。”工人们附和。
林卫东看着这些朴实的工人，心里涌起一股热流。他知道，他不是一个人在战斗。他有这些工人，有陈师傅，有吴国栋，有杨秀兰，有赵小军，有所有愿意跟着他干的人。
虽然难，虽然苦。
但只要心齐，只要劲往一处使，就没有过不去的坎。
夜深了，他还在车间。郑总监走过来，递给他一杯水。
“林经理，你是我见过的最拼的年轻人。”郑总监说，“在日本，我见过很多创业者，但像你这么拼的，不多。”
“没办法，不拼不行。”林卫东接过水，喝了一口，“郑总监，您说，咱们能过关吗？”
“能。”郑总监难得地笑了，“虽然还有很多问题，但你们在进步，在努力。我在日本十年，知道一个道理：只要认真做，没有做不成的事。你们认真，就能成。”
“谢谢。”
“不用谢，我也是为公司好。”郑总监说，“周先生派我来，是监督，也是帮助。你把公司做好了，我也有面子。所以，咱们一起努力。”
“一起努力。”
夜深了，林卫东走出车间。外面，秋风萧瑟，但车间里，灯火通明，机器声声。
还有十五天。十五天后，是成是败，就见分晓。
他知道，这十五天，将是公司成立以来，最艰难，也最关键的时刻。
但他不怕。因为知道，他不是一个人在战斗。
虽然压力巨大，虽然困难重重。
但只要挺过去，就是另一片天。
他走回办公室，打开笔记本，写下今天的总结：
“11月20日。
产能攻坚战第十五天。
进展：
1. 工人培训初见成效，新手逐步上手。
2. 质量稳步提升，接近日本标准。
3. 全检制度建立，质量更有保障。
4. 团队士气高涨，凝聚力增强。
问题：
1. 产量仍不达标，需继续提升。
2. 资金紧张，缺口仍大。
3. 时间紧迫，不容有失。
信念：最艰难的时刻，就是最接近成功的时刻。挺过去，就是胜利。”
写完了，他合上笔记本，走到窗前。
窗外，夜色深沉。车间里的灯火，在夜色中格外明亮。
新的一天，又要开始了。
虽然压力巨大，虽然困难重重。
但他不怕。因为知道，曙光就在前方。
这笔钱一到，林卫东就开始了疯狂的扩张。主车间旁边的两间空厂房，他以每年六千的价格租了下来，一租三年。设备采购，陈师傅亲自跑省城，又买了二十台缝纫机、五台锁边机、两台裁床、五台烫台，花了四万五。工人招聘，在厂门口贴了招工启事，三天来了六十多人报名。
面试是陈师傅和吴国栋负责的。陈师傅看手艺，吴国栋看规矩。六十多人，筛了又筛，最后留下三十二人。加上原来的工人，现在样衣车间八个，主车间五十三个，新车间三十二个，总共九十三人。在1988年的滨城，这已经是中型服装厂的规模了。
“人招来了，但要培训。”陈师傅对林卫东说，“新手太多，什么都不会。得从头教，从穿针引线开始。”
“培训要多久？”
“至少一个月，才能上手。但日本订单，月底就要交货。等不了一个月。”陈师傅摇头，“我想了个办法，老带新。一个熟手带两个新手，手把手教。白天干活，晚上培训。加班费给足，但必须学会。”
“行，就这么办。”林卫东说，“陈师傅，您安排。加班费按平时的一点五倍，晚上培训另外算补贴。但质量不能降，进度不能拖。”
“我知道。”
培训从第二天就开始了。晚上六点到九点，车间里灯火通明。陈师傅讲课，吴国栋示范，杨秀兰、赵小军等骨干当助教。新手们学得很认真，但进步有快有慢。有的三天就能独立做简单的工序，有的一个星期还缝不直一条线。
“不行就淘汰。”陈师傅对林卫东说，“咱们没时间等。月底要交一千件日本订单，现在才做了两百件，还差八百件。按现在的进度，一天出四十件，二十天出八百件，刚好。但新手顶不上来，就来不及。”
“淘汰多少人？”
“最少十个，手艺太差，学得太慢。”
“行，您决定。但处理要温和，该给的工资给足，好聚好散。”
设备到了，安装调试又用了三天。这三天，生产基本停滞，全靠熟手加班赶工。林卫东每天泡在车间里，看进度，看质量，解决问题。设备安装的问题，工人培训的问题，料子供应的问题，样样都要他协调。
“林经理，锁边机的针没了，省城那边说断货，要等一个星期。”吴国栋报告。
“等不了，去上海买。坐飞机去，当天去当天回。贵就贵，不能耽误生产。”
“林经理，羊绒衫的料子，内蒙那边说最近下雪，运输耽误，要晚三天到。”陈师傅说。
“三天等不了，让他们发空运。运费咱们出，但料子必须按时到。”
“林经理，新手小王把手扎了，要去医院。”杨秀兰说。
“赶紧去，医药费公司出。但注意安全，培训时反复强调安全。”
问题一个接一个，林卫东像个救火队员，到处灭火。白天在车间，晚上在办公室，每天只睡四五个小时。眼睛红了，嗓子哑了，人瘦了一圈。
周启明派驻的生产总监，在第十天到了。姓郑，四十多岁，香港人，在日本服装厂干过十年，很专业，也很严厉。他到厂第一天，就发现了十几个问题。
“车间卫生不达标，有灰尘，影响面料。”郑总监拿着本子记录，“设备保养不到位，有异响。工人操作不规范，手势不对。质检流程不严谨，有漏检。这些问题，必须整改。不改，日本订单肯定过不了验货。”
林卫东陪着郑总监巡视，一一记下。
“郑总监，您说怎么改，咱们就怎么改。”
“第一，车间每天打扫三次，早晚各一次，中午一次。要用吸尘器，不能用扫帚。第二，设备每天保养，上油，清洁，记录。第三，工人重新培训，按日本的标准。第四，质检加一道，每道工序都要检，不合格不流到下道。”郑总监说，“但这些，都要时间，要钱。”
“时间紧，能不能简化？”
“不能简化。日本客户，验货很严。一点灰尘，一个线头，都可能退货。你要接日本订单，就得按日本的标准来。”郑总监看着林卫东，“林经理，我知道你难。但做出口，特别是做日本，就得这样。我在日本干了十年，太清楚了。他们要求完美，一丝不苟。”
“我明白了，就按您说的办。”林卫东咬牙，“郑总监，您来负责整改。要人给人，要钱给钱。但月底，一千件货，必须合格交货。”
“我尽力。”
整改开始了。车间大扫除，设备大保养，工人大培训，质检大加强。每天的花费，像流水一样。林秘书拿着报表找林卫东，脸色凝重。
“林经理，这个月支出，已经超预算了。设备采购四万五，料子采购三万，工资奖金两万，其他开销一万。总共十万五。而收入，只有深圳订单的尾款一万四，运输收入三千。缺口九万多。账上只剩五万了，撑不到月底。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
林卫东揉着太阳穴。十万追加投资，到账才十天，就花了一半。而日本订单的货款，要交货后才能到账。中间还有二十天，每天都要花钱。
“能借吗？”
“很难。银行那边，咱们的贷款还没还，不能再贷。私人借款，利息太高，月息5%起步。而且，咱们的抵押物，基本都押出去了。”林秘书说，“周先生那边……”
“不到万不得已，不找他。”林卫东说，“控制支出，能压的压，能拖的拖。料子款，跟供应商商量，月结。工资……先发一半，另一半交货后补发。奖金，先欠着，但承诺一定发。运输费，跟赵叔说，尽量月结，但保证不拖欠。”
“行，我去谈。”林秘书说，“但林经理，这样会影响士气。工人拿不到全额工资，会有意见。”
“我知道，但没办法。”林卫东说，“跟大家说清楚，公司现在困难，但订单成了，就有钱。让大家咬咬牙，挺过去。挺过去，我加倍补偿。”
“好吧。”
压力像山一样压下来。林卫东每天在车间、办公室、银行之间奔波，协调生产，解决纠纷，筹措资金。工人们有意见，他得安抚。供应商催款，他得应付。郑总监要求严，他得支持。周启明那边，他得汇报。
晚上回到家，常常是深夜。父母睡了，给他留的饭，在锅里都凉了。他随便热热，扒拉两口，就回房。躺在床上，脑子还在转，想着明天的生产，后天的料子，大后的资金。常常是想着想着，天就亮了。
林建国看在眼里，疼在心里。一天早上，他拦住要出门的儿子。
“卫东，爸这有点钱，你拿去用。”林建国递过来一个信封。
林卫东打开，里面是厚厚一沓钱，有十块的，有五块的，有一块的。数了数，三千多。
“爸，这是您的养老钱，我不能要。”
“什么养老不养老，你先用着。”林建国说，“爸看你这几天，瘦得不成样子。钱是身外物，身体要紧。你先拿去应应急，等公司缓过来，再还爸。”
“爸……”
“拿着。”林建国硬塞到儿子手里，“卫东，爸帮不上大忙，这点小忙，你别嫌少。好好干，爸信你。”
林卫东鼻子一酸，用力点头：“爸，谢谢您。这钱，我一定还。”
拿着父亲的三千块钱，林卫东心里沉甸甸的。他知道，这不仅是钱，是父亲的信任，是父亲的爱。他必须成功，不能失败。失败了，对不起父亲，对不起所有信任他的人。
回到公司，他把三千块钱交给林秘书。
“入账，发工资。先发最困难的工人，家里有老人孩子的，优先。”
“是。”
资金的事还没解决，生产又出问题了。新手小张，在做一件风衣时，把袖子的方向裁反了，两件料子报废。料子是一百块一件，两件两百。小张吓得直哭，说要赔。陈师傅气得脸发白。
“料子贵，但更贵的是时间。现在料子紧张，这两件废了，就少两件成品。月底交不齐货，损失更大。”陈师傅对林卫东说。
“小张是新手，难免出错。”林卫东说，“但得吸取教训。这样，废料子的钱，从她工资里扣，但分期扣，不一次扣完。让她记住教训，但别把她压垮。”
“行，我去说。”
“另外，加一道复核。裁床裁好的裁片，要有专人复核，确认无误再发下去。虽然慢点，但保险。”
“好。”
问题一个接一个，但也在一个一个解决。车间卫生达标了，设备保养规范了，工人操作标准了，质检严谨了。产量，在慢慢提升。从一天四十件，到五十件，到六十件。虽然离目标的一天一百件还有差距，但在进步。
郑总监的脸色，也从最初的严厉，到后来的缓和，到现在的偶尔点头。
“有进步，但还不够。”郑总监对林卫东说，“日本客户验货，会抽检二十件，每件都仔细看。咱们现在，十件里还有一两件有小问题。要降到二十件里最多一件有小问题，才能过关。”
“我们在努力。”林卫东说。
“我知道你们在努力，但时间不多了。”郑总监看看表，“还有十五天。按现在的进度和质量，勉强能完成，但风险大。我建议，再加一道全检。每件成品，从头到尾检查一遍。虽然慢，但保险。”
“行，加全检。人手不够，从主车间调熟手。”
“好。”
全检一加，产量又慢了。一天从六十件降到五十件。但质量提高了，十件里只有半件有小问题。离郑总监的要求，还有差距，但在接近。
林卫东看着生产报表，心里焦急，但告诉自己要稳。越是关键时刻，越要稳。一慌，就全乱了。
他每天在车间里，跟工人们一起干活。不会做衣服，就帮忙整理裁片，帮忙包装，帮忙打扫。工人们看到经理都这么拼，也拼了。有人主动加班，不要加班费。有人带病上班，不肯休息。有人把家里的缝纫机拿来，晚上在家练习。
“林经理，我们一定把货做好，不给公司丢人。”杨秀兰说。
“对，不给公司丢人。”工人们附和。
林卫东看着这些朴实的工人，心里涌起一股热流。他知道，他不是一个人在战斗。他有这些工人，有陈师傅，有吴国栋，有杨秀兰，有赵小军，有所有愿意跟着他干的人。
虽然难，虽然苦。
但只要心齐，只要劲往一处使，就没有过不去的坎。
夜深了，他还在车间。郑总监走过来，递给他一杯水。
“林经理，你是我见过的最拼的年轻人。”郑总监说，“在日本，我见过很多创业者，但像你这么拼的，不多。”
“没办法，不拼不行。”林卫东接过水，喝了一口，“郑总监，您说，咱们能过关吗？”
“能。”郑总监难得地笑了，“虽然还有很多问题，但你们在进步，在努力。我在日本十年，知道一个道理：只要认真做，没有做不成的事。你们认真，就能成。”
“谢谢。”
“不用谢，我也是为公司好。”郑总监说，“周先生派我来，是监督，也是帮助。你把公司做好了，我也有面子。所以，咱们一起努力。”
“一起努力。”
夜深了，林卫东走出车间。外面，秋风萧瑟，但车间里，灯火通明，机器声声。
还有十五天。十五天后，是成是败，就见分晓。
他知道，这十五天，将是公司成立以来，最艰难，也最关键的时刻。
但他不怕。因为知道，他不是一个人在战斗。
虽然压力巨大，虽然困难重重。
但只要挺过去，就是另一片天。
他走回办公室，打开笔记本，写下今天的总结：
“11月20日。
产能攻坚战第十五天。
进展：
1. 工人培训初见成效，新手逐步上手。
2. 质量稳步提升，接近日本标准。
3. 全检制度建立，质量更有保障。
4. 团队士气高涨，凝聚力增强。
问题：
1. 产量仍不达标，需继续提升。
2. 资金紧张，缺口仍大。
3. 时间紧迫，不容有失。
信念：最艰难的时刻，就是最接近成功的时刻。挺过去，就是胜利。”
写完了，他合上笔记本，走到窗前。
窗外，夜色深沉。车间里的灯火，在夜色中格外明亮。
新的一天，又要开始了。
虽然压力巨大，虽然困难重重。
但他不怕。因为知道，曙光就在前方。