龙涧区数百人的工作交流群，其作用被发挥得淋漓尽致。区领导的指示从这里传达，乡镇部门主官们的动态在此晾晒，干部们的各类资讯于此处交汇。毋庸置疑，这一现代化办公手段，显着提升了信息传递的效能，将人际沟通的时空距离压缩于方寸屏幕之间。
自打建群伊始，“点赞”便悄然成了群内互动的主旋律。
竹泓乡招商引资推介会大获成功，乡党委书记第一时间将喜讯推送至群中。寥寥几十字，精炼概括了活动成效与亮点，辅以数张现场高清大图，效果不言而喻。然而，信息发出后，预期的“赞”却迟迟未至。半小时悄然流逝，点赞数竟仍尴尬地停留在“零”。就在这微妙的沉寂时刻，分管招商引资的副区长复制转发了党委书记的图文。顷刻间，寂静的聊天框沸腾起来，一连串的“赞”如雨后春笋般冒出，甚至有人将点赞“精准投送”给了副区长和党委书记本人。
当然，并非人人都有幸借得区领导的“东风”。区水利局水保股长精心编发了一条信息：本局分管副局长在冒雨巡查灾情途中，路遇落水老人，副局长置个人安危于不顾，舍身相救，终使老人化险为夷。水利局长率先点了个赞，之后便再无声息。不到两分钟，这条带着英勇色彩的消息，便被某重要部门一把手连续发布的十余张工作照彻底淹没。
这位局长的信息刚一落地，立即收割了十几个“赞”——原来是区人事局长在发布接待外地考察团的消息。心有不甘的水保股长，待为人事局长的点赞潮稍歇，又固执地重发了本单位的信息，这回特意挑选了几张极具视觉冲击力的特写照片。可惜，这第二次努力，终究未能激起期待的涟漪。股长的失望可想而知，而最失落的，恐怕还是那位默默无闻的救人英雄——副局长本人。
城管局长在区乡镇一把手中，算得上是“晒工作”的积极分子，堪称群内头号活跃人物。尽管晒出的成果未必总能收获“赞”，但在他心中，“晒”总强过“不晒”。事实上，但凡热衷此道的同仁，内心所想大抵相同：核心诉求并非区区点赞，博取区领导的关注方是重中之重。
毕竟，有人点赞，被区领导“看见”的几率自然水涨船高。须知区领导日理万机，行踪“上不沾天，下不着地”，哪有余裕逐一细览群内海量信息？不知从何时起，众人察觉城管局长晒出的信息，开始有了点赞，且日渐增多。
与之形成鲜明对比的是工业局长。除了偶尔发布必要的工作提示，他几乎从不“晒事”，纵是大事也秘而不宣，更多时候只是潜水围观，偶尔视情形为他人点个赞。一日，工业局长意外接到城管局长来电，对方竟急吼吼地提示：“快！赶紧在群里给我点个赞！”
原来，城管局长刚在群里晒出亲自深入乡镇检查工作的图文。挂断电话，工业局长瞥见群里已有十余名局长向对方“致敬”。于是，他也从众点下一赞。随后，其他一把手们仿佛接收到某种无声的指令，点赞接踵而至。这一刻，工业局长才豁然开朗：群里的“赞”，从来不能被动等待，而必须主动去“求”或“拉”。
区长的署名文章荣登省里某重要刊物。文教局长第一时间将文章链接转发至群中，并郑重提示大家“认真学习”。信息弹出的瞬间，群里仿佛被点燃了引线——点赞络绎不绝，如潮掌声（表情包）汹涌澎湃，声声祝贺与狂轰滥炸的表情符号交织沸腾，整个群组霎时陷入一片欢腾的海洋。
素有良好学习习惯的工业局长，此刻也点开链接，认真研读起来。文章洋洋洒洒五千余字，他以不快不慢的速度读完，耗时整十分钟。他暗自琢磨：即便一目十行，通篇浏览至少也得六七分钟。而群内的盛况却颇为玩味：众人皆是“秒赞”、“秒回”，千篇一律的“赞”字后面，整齐划一地跟着“收到，已认真学习！”的回复。
工业局长刚在群里完成“学习汇报”——点赞并回复“收到，认真学习！”，手机便突然响起。来电的是他一位初中同学，现任区文明办主任。对方神秘兮兮地透露，自己接到省上某重要部门一位处长的“特别提示”，要求为即将荣升区委书记的区长“营造氛围”，随即将处长与他的聊天截图发了过来。
同学进一步说明，这位处长曾是他上一工作单位的省级主管领导，两人因过去的工作交集建立了深厚的私交。更关键的是，同学特意点明：区长那篇得以发表的署名文章，正是这位处长动用私人关系帮忙“上稿”的。如此不遗余力地相助，可见处长与区长之间交情匪浅。同学这通电话，正是为了催促工业局长尽快转发那篇署名文章。
接完电话，工业局长再次点开大群，只见点赞与“收到”的消息早已刷屏，内容依旧整齐划一、千篇一律。
不多时，另一个小群的信息提示音响起——那是前不久区上举办乡科级干部培训班时建的学习交流群。商务局长在里面发出了如下提示：“各位领导，区委宣传部钱部长请大家在区上工作交流群里为区长的署名文章点赞，并积极转发！”
意外的是，这条信息发出后，竟无人回应。细想却也难怪：区长本人并不在此群，即便回复，领导也看不见；更何况，大家多半已在大群点过赞了。商务局长这份“实诚”，也着实令人莞尔。工业局长看着手机，忍不住哑然失笑：若能换种表述，比如“请大家广泛学习宣传区长的署名文章！”，岂不比赤裸裸地要求“点赞”、“积极转发”更显妥帖？
况且特意点明是“钱部长请大家做”，这不无异于昭告天下：此事非我本意！工业局长转念一想，这倒蛮符合他认知中商务局长一贯的作风，便不觉得意外了。
工业局长正沉思间，大群突然弹出几张截图。原来是区工商联常务副主席，在各大商会会员群里转发了署名文章，此刻是来群里“报备”了——这番积极表现，定当让区长第一时间知晓。
在常务副主席的“示范”带动下，各位局长也纷纷效仿，晒出各自的转发截图。工业局长暗忖：区委宣传部钱部长、商务局长，还有自己那位向来低调的同学——区文明办主任，这三位“幕后英雄”的拉赞功劳，恐怕不便截图发群了。
若真那样，岂非弄巧成拙，反让区长面上无光？毕竟领导可从未明示过需要“拉票”。但这番辛苦若就此埋没，想必他们心有不甘。如此一分析，工业局长料定，三人必已通过私信方式，直接向区长“汇报忠心”了。
旅游局长发布了刚开园的古镇旅游动态，仅得两名局长点赞。片刻之后，区委书记本人亲自点了个赞——看来书记对旅游工作颇为关注。霎时间，沉寂的群如同投入巨石的湖面，水花四溅！连平日长期“装死”的同志，也纷纷、毫不含糊地献上了自己的“赞”。
局长之间，亦有因点赞而生出小芥蒂的。某次区上大会间隙，农业局长问邻座的水电局长：“老兄，最近怎么不为我点赞了？”水电局长半开玩笑半认真地直言：“上次那个宣传活动，明明我们单位是牵头部门！我还没来得及往群里发，你倒好，迫不及待抢先发了不说，还只字不提我们单位。你说，我凭啥给你点赞呢？”
农业局长闻言，顿时面红耳赤，讪讪地连拍对方肩膀：“哎呀！对对对！瞧我这猪脑子，疏忽了疏忽了，下次一定注意，一定注意！”须知，两人平日关系可是相当热络。
群内点赞，有时也难免遭遇尴尬。
常务副区长在群里点名批评两个部门对某项重点工作“措施落实不力，推进缓慢”，责令“一把手”限期交账。批评信息刚发出，畜牧局长的“赞”竟无缝衔接般跟了上来！旋即又被迅速撤回——显然，他也意识到这个“赞”极不合时宜。
区委书记发布了区里获评“全省文旅融合发展工作成效显着城市”的重磅喜讯，勉励大家“再接再厉！”信息刚发出，建设局长紧随其后贴出了一组多达近十张本系统业务培训会的照片。敏锐的古镇党委书记立刻以“引用回复”的方式，精准点“赞”了书记的信息，并直接表态：“收到，书记！我们继续加油！”很快，书记那条险些被覆盖的信息，瞬间被汹涌的点赞潮推上了热度巅峰。
被党委书记如此“提醒”的建设局长，此刻内心的窘迫与不安，可想而知。兴许，他的信息只是发送得稍快了半拍，或是网络延迟，让它“抢跑”在了书记的喜讯之前。
纵观群内信息，“点赞热度”的分布自有其规律：区领导直接发布的信息，或与区领导密切相关的信息，热度自然最高；而区领导中，又以区委书记、区长的信息热度为最。其次，当属重点乡镇和重要区级部门“一把手”的动态。
当然，若某条信息有幸被某位区领导“关注”（无论信息源为何，发布者是谁），也定能收获大家心照不宣的一致点赞。至于被区领导“引流”所能收获的赞数多寡，又得看这位区领导本身的“分量”。此外，便是那些主动“求赞”和热心“拉赞”的信息了。总而言之，这形形色色、各怀心思的花式“点赞”，为这个工作交流群贡献了绝对主流的“流量密码”！
后来，上级部署开展纠治“四风”，“指尖上的形式主义”被列为重点整治对象。自此，这个一度喧嚣无比的工作群，终于渐渐回归清朗与沉静。
自打建群伊始，“点赞”便悄然成了群内互动的主旋律。
竹泓乡招商引资推介会大获成功，乡党委书记第一时间将喜讯推送至群中。寥寥几十字，精炼概括了活动成效与亮点，辅以数张现场高清大图，效果不言而喻。然而，信息发出后，预期的“赞”却迟迟未至。半小时悄然流逝，点赞数竟仍尴尬地停留在“零”。就在这微妙的沉寂时刻，分管招商引资的副区长复制转发了党委书记的图文。顷刻间，寂静的聊天框沸腾起来，一连串的“赞”如雨后春笋般冒出，甚至有人将点赞“精准投送”给了副区长和党委书记本人。
当然，并非人人都有幸借得区领导的“东风”。区水利局水保股长精心编发了一条信息：本局分管副局长在冒雨巡查灾情途中，路遇落水老人，副局长置个人安危于不顾，舍身相救，终使老人化险为夷。水利局长率先点了个赞，之后便再无声息。不到两分钟，这条带着英勇色彩的消息，便被某重要部门一把手连续发布的十余张工作照彻底淹没。
这位局长的信息刚一落地，立即收割了十几个“赞”——原来是区人事局长在发布接待外地考察团的消息。心有不甘的水保股长，待为人事局长的点赞潮稍歇，又固执地重发了本单位的信息，这回特意挑选了几张极具视觉冲击力的特写照片。可惜，这第二次努力，终究未能激起期待的涟漪。股长的失望可想而知，而最失落的，恐怕还是那位默默无闻的救人英雄——副局长本人。
城管局长在区乡镇一把手中，算得上是“晒工作”的积极分子，堪称群内头号活跃人物。尽管晒出的成果未必总能收获“赞”，但在他心中，“晒”总强过“不晒”。事实上，但凡热衷此道的同仁，内心所想大抵相同：核心诉求并非区区点赞，博取区领导的关注方是重中之重。
毕竟，有人点赞，被区领导“看见”的几率自然水涨船高。须知区领导日理万机，行踪“上不沾天，下不着地”，哪有余裕逐一细览群内海量信息？不知从何时起，众人察觉城管局长晒出的信息，开始有了点赞，且日渐增多。
与之形成鲜明对比的是工业局长。除了偶尔发布必要的工作提示，他几乎从不“晒事”，纵是大事也秘而不宣，更多时候只是潜水围观，偶尔视情形为他人点个赞。一日，工业局长意外接到城管局长来电，对方竟急吼吼地提示：“快！赶紧在群里给我点个赞！”
原来，城管局长刚在群里晒出亲自深入乡镇检查工作的图文。挂断电话，工业局长瞥见群里已有十余名局长向对方“致敬”。于是，他也从众点下一赞。随后，其他一把手们仿佛接收到某种无声的指令，点赞接踵而至。这一刻，工业局长才豁然开朗：群里的“赞”，从来不能被动等待，而必须主动去“求”或“拉”。
区长的署名文章荣登省里某重要刊物。文教局长第一时间将文章链接转发至群中，并郑重提示大家“认真学习”。信息弹出的瞬间，群里仿佛被点燃了引线——点赞络绎不绝，如潮掌声（表情包）汹涌澎湃，声声祝贺与狂轰滥炸的表情符号交织沸腾，整个群组霎时陷入一片欢腾的海洋。
素有良好学习习惯的工业局长，此刻也点开链接，认真研读起来。文章洋洋洒洒五千余字，他以不快不慢的速度读完，耗时整十分钟。他暗自琢磨：即便一目十行，通篇浏览至少也得六七分钟。而群内的盛况却颇为玩味：众人皆是“秒赞”、“秒回”，千篇一律的“赞”字后面，整齐划一地跟着“收到，已认真学习！”的回复。
工业局长刚在群里完成“学习汇报”——点赞并回复“收到，认真学习！”，手机便突然响起。来电的是他一位初中同学，现任区文明办主任。对方神秘兮兮地透露，自己接到省上某重要部门一位处长的“特别提示”，要求为即将荣升区委书记的区长“营造氛围”，随即将处长与他的聊天截图发了过来。
同学进一步说明，这位处长曾是他上一工作单位的省级主管领导，两人因过去的工作交集建立了深厚的私交。更关键的是，同学特意点明：区长那篇得以发表的署名文章，正是这位处长动用私人关系帮忙“上稿”的。如此不遗余力地相助，可见处长与区长之间交情匪浅。同学这通电话，正是为了催促工业局长尽快转发那篇署名文章。
接完电话，工业局长再次点开大群，只见点赞与“收到”的消息早已刷屏，内容依旧整齐划一、千篇一律。
不多时，另一个小群的信息提示音响起——那是前不久区上举办乡科级干部培训班时建的学习交流群。商务局长在里面发出了如下提示：“各位领导，区委宣传部钱部长请大家在区上工作交流群里为区长的署名文章点赞，并积极转发！”
意外的是，这条信息发出后，竟无人回应。细想却也难怪：区长本人并不在此群，即便回复，领导也看不见；更何况，大家多半已在大群点过赞了。商务局长这份“实诚”，也着实令人莞尔。工业局长看着手机，忍不住哑然失笑：若能换种表述，比如“请大家广泛学习宣传区长的署名文章！”，岂不比赤裸裸地要求“点赞”、“积极转发”更显妥帖？
况且特意点明是“钱部长请大家做”，这不无异于昭告天下：此事非我本意！工业局长转念一想，这倒蛮符合他认知中商务局长一贯的作风，便不觉得意外了。
工业局长正沉思间，大群突然弹出几张截图。原来是区工商联常务副主席，在各大商会会员群里转发了署名文章，此刻是来群里“报备”了——这番积极表现，定当让区长第一时间知晓。
在常务副主席的“示范”带动下，各位局长也纷纷效仿，晒出各自的转发截图。工业局长暗忖：区委宣传部钱部长、商务局长，还有自己那位向来低调的同学——区文明办主任，这三位“幕后英雄”的拉赞功劳，恐怕不便截图发群了。
若真那样，岂非弄巧成拙，反让区长面上无光？毕竟领导可从未明示过需要“拉票”。但这番辛苦若就此埋没，想必他们心有不甘。如此一分析，工业局长料定，三人必已通过私信方式，直接向区长“汇报忠心”了。
旅游局长发布了刚开园的古镇旅游动态，仅得两名局长点赞。片刻之后，区委书记本人亲自点了个赞——看来书记对旅游工作颇为关注。霎时间，沉寂的群如同投入巨石的湖面，水花四溅！连平日长期“装死”的同志，也纷纷、毫不含糊地献上了自己的“赞”。
局长之间，亦有因点赞而生出小芥蒂的。某次区上大会间隙，农业局长问邻座的水电局长：“老兄，最近怎么不为我点赞了？”水电局长半开玩笑半认真地直言：“上次那个宣传活动，明明我们单位是牵头部门！我还没来得及往群里发，你倒好，迫不及待抢先发了不说，还只字不提我们单位。你说，我凭啥给你点赞呢？”
农业局长闻言，顿时面红耳赤，讪讪地连拍对方肩膀：“哎呀！对对对！瞧我这猪脑子，疏忽了疏忽了，下次一定注意，一定注意！”须知，两人平日关系可是相当热络。
群内点赞，有时也难免遭遇尴尬。
常务副区长在群里点名批评两个部门对某项重点工作“措施落实不力，推进缓慢”，责令“一把手”限期交账。批评信息刚发出，畜牧局长的“赞”竟无缝衔接般跟了上来！旋即又被迅速撤回——显然，他也意识到这个“赞”极不合时宜。
区委书记发布了区里获评“全省文旅融合发展工作成效显着城市”的重磅喜讯，勉励大家“再接再厉！”信息刚发出，建设局长紧随其后贴出了一组多达近十张本系统业务培训会的照片。敏锐的古镇党委书记立刻以“引用回复”的方式，精准点“赞”了书记的信息，并直接表态：“收到，书记！我们继续加油！”很快，书记那条险些被覆盖的信息，瞬间被汹涌的点赞潮推上了热度巅峰。
被党委书记如此“提醒”的建设局长，此刻内心的窘迫与不安，可想而知。兴许，他的信息只是发送得稍快了半拍，或是网络延迟，让它“抢跑”在了书记的喜讯之前。
纵观群内信息，“点赞热度”的分布自有其规律：区领导直接发布的信息，或与区领导密切相关的信息，热度自然最高；而区领导中，又以区委书记、区长的信息热度为最。其次，当属重点乡镇和重要区级部门“一把手”的动态。
当然，若某条信息有幸被某位区领导“关注”（无论信息源为何，发布者是谁），也定能收获大家心照不宣的一致点赞。至于被区领导“引流”所能收获的赞数多寡，又得看这位区领导本身的“分量”。此外，便是那些主动“求赞”和热心“拉赞”的信息了。总而言之，这形形色色、各怀心思的花式“点赞”，为这个工作交流群贡献了绝对主流的“流量密码”！
后来，上级部署开展纠治“四风”，“指尖上的形式主义”被列为重点整治对象。自此，这个一度喧嚣无比的工作群，终于渐渐回归清朗与沉静。