3 月中旬的太市，春风还裹着残冬的寒意，市委书记办公室里，气氛却透着几分凝重。李天华坐在单人沙发上，指尖轻轻敲击着桌面，对面坐着关山和胡文峰，三人面前都摆着刚泡好的热茶，袅袅热气模糊了各自脸上的神色。
这已经是李天华第三次召集两人商议任正浠的人事安排。前两次沟通时，胡文峰坚持让任正浠留任晋宁，补党务经验；关山则力主调往市财政局，推进全市财政改革，双方各有坚持，始终没达成一致。
“前两次聊到正浠的安排，咱们各有侧重，今天得把这事捋顺了。” 李天华先开口，指尖轻轻敲了敲桌面，“文峰你想让他留晋宁补党务，走复合型干部的路子，这想法长远；老关你想调他去市财政局抓改革，也是为了解决眼下的硬问题。咱们都说说，能不能找个两全的法子。”
胡文峰端起茶杯抿了一口，语气诚恳：“书记，市长，我还是坚持之前的想法。正浠这两年干的都是实务，岔口抓产业、财政局搞改革，经济能力没的说，但党务这块确实是短板。基层干部要想走得稳、走得远，不能‘偏科’。让他任县委常委、组织部长兼安化镇党委书记，既能抓党务，又能继续发挥抓经济的本事，两年下来，履历就完整了。”
关山闻言，轻轻点头。经过前两次沟通，他已经认可了胡文峰的考量。但一想到太市财政的困境，他眉头又皱了起来：“文峰同志，你说的复合型培养，我认同。可太市现在的财政情况，实在等不起。”
他从公文包里掏出一份报表，推到两人面前：“去年年底统计，全市六个县区财政资金沉淀超三千二百万，有的部门把项目资金挪去搞基建，有的乡镇连民生补贴都拖了三个月。零基预算在晋宁能成，到了其他县区就卡壳，不是干部不愿干，是没人懂怎么把‘全口径收支’落到实处。”
关山的手指在报表上划过，语气里满是急切：“正浠在晋宁，连学校的赞助费都能捋进预算，还制定了‘考核挂钩’的细则，这经验太宝贵了。现在市里缺的就是这样懂实操的人，让他来主导改革，很快就能打开局面。”
胡文峰看着报表上的数字，没立刻反驳。他知道关山说的是实情，基层财政改革最怕 “纸上谈兵”，任正浠的经验确实是稀缺资源。
李天华眉头微蹙：“你的意思是，还是要调他去市财政局？”
“是。” 关山点头，语气坚定了些，“只要他把太市的财政改革搞出成效，就可以让他去县区任副书记，专门抓党务。到时候党务、经济都沾边，反而比现在直接任组织部长更全面。”
这话一出，会议室里静了几秒。官场里，市级领导的口头承诺虽不具备法律效力，却带着足够的分量。关山能说出这话，已是极大的让步，既顾全了财政改革的急务，也没耽误任正浠的长远发展。
可还没等胡文峰回应，关山又抛出一个更重磅的提议：“而且我觉得，正浠的实绩够得上破格提拔。去年晋宁财政破亿，增速全省第一，零基预算还成了省里的典型，任正浠功不可没，这样的干部，按规矩也该特殊考虑。”
他顿了顿，目光扫过两人，一字一句道：“我建议，让他直接任市财政局常务副局长，兼任市政府副秘书长。这样既能抓财政改革，也能参与市政府的决策协调，比在县区抓党务更能锻炼全局思维。”
李天华手里的茶杯猛地顿了一下，温热的茶水溅出几滴在桌面上。他看向关山，眼里满是讶然。市财政局常务副局长虽仍是副处级，却比普通副局长实权重得多 。
更别说还兼任市政府副秘书长，这意味着任正浠能直接接触的全是市级层面的决策事务。这样的岗位配置，比在晋宁县任县委常委、组织部长兼镇党委书记，起点高了不止一个层级。
胡文峰也愣住了，他原本还担心任正浠去市里会局限在经济领域，可 “常务副局长 市政府副秘书长” 的配置，完全打破了他的顾虑。按官场惯例，在这个岗位上干两三年，只要不出差错，下放县区直接任政府一把手都是常规操作，根本不用走 “县委副书记” 的过渡阶段。
而且县长作为县委排名第一的副书记，就算主要抓经济，县里的党务工作也绕不开他。遇到强势的县长，甚至能通过掌控常委会的议题，间接影响县委决策。这样一来，任正浠缺少党务经验的问题，反而能在县长岗位上自然弥补。
胡文峰心里的顾虑渐渐消散，可转念一想，市财政局常务副局长兼副秘书长的岗位，看似权力大，实则责任更重。
既要扛着全市财政改革的压力，又要协调各部门的利益，稍有不慎就会引火烧身。这样的岗位反而能磨一磨任正浠的性子，比在县区当组织部长更能锻炼人。
不过胡文峰更担心的是。任正浠才二十三岁，要是一下子被提拔到这么重要的岗位，会不会因为顺境太多而心态膨胀？基层干部最忌 “少年得志”，一旦飘了，再好的苗子也会长歪。
他张了张嘴，想提醒两句，却又觉得多余。关山都把话说到这份上，再阻挠反而显得自己不近人情。最终，他只是轻轻点了点头：“市长考虑得周全，这样安排，确实比留在晋宁更有利。”
李天华见两人达成一致，脸上露出笑意：“既然这样，我就安排市委组织部准备材料，下月初提交市委常委会讨论。”
就在三人达成一致，让组织部长陈贤进准备好人事档案，按正常程序推进后续流程时，3 月 25 日上午，太市市委组织部办公室突然接到省委组织部的急电。
组织部长陈贤进不敢耽搁，拿着电报一路小跑到李天华的办公室：“书记，省委组织部急件，关于任正浠同志的调动。”
这已经是李天华第三次召集两人商议任正浠的人事安排。前两次沟通时，胡文峰坚持让任正浠留任晋宁，补党务经验；关山则力主调往市财政局，推进全市财政改革，双方各有坚持，始终没达成一致。
“前两次聊到正浠的安排，咱们各有侧重，今天得把这事捋顺了。” 李天华先开口，指尖轻轻敲了敲桌面，“文峰你想让他留晋宁补党务，走复合型干部的路子，这想法长远；老关你想调他去市财政局抓改革，也是为了解决眼下的硬问题。咱们都说说，能不能找个两全的法子。”
胡文峰端起茶杯抿了一口，语气诚恳：“书记，市长，我还是坚持之前的想法。正浠这两年干的都是实务，岔口抓产业、财政局搞改革，经济能力没的说，但党务这块确实是短板。基层干部要想走得稳、走得远，不能‘偏科’。让他任县委常委、组织部长兼安化镇党委书记，既能抓党务，又能继续发挥抓经济的本事，两年下来，履历就完整了。”
关山闻言，轻轻点头。经过前两次沟通，他已经认可了胡文峰的考量。但一想到太市财政的困境，他眉头又皱了起来：“文峰同志，你说的复合型培养，我认同。可太市现在的财政情况，实在等不起。”
他从公文包里掏出一份报表，推到两人面前：“去年年底统计，全市六个县区财政资金沉淀超三千二百万，有的部门把项目资金挪去搞基建，有的乡镇连民生补贴都拖了三个月。零基预算在晋宁能成，到了其他县区就卡壳，不是干部不愿干，是没人懂怎么把‘全口径收支’落到实处。”
关山的手指在报表上划过，语气里满是急切：“正浠在晋宁，连学校的赞助费都能捋进预算，还制定了‘考核挂钩’的细则，这经验太宝贵了。现在市里缺的就是这样懂实操的人，让他来主导改革，很快就能打开局面。”
胡文峰看着报表上的数字，没立刻反驳。他知道关山说的是实情，基层财政改革最怕 “纸上谈兵”，任正浠的经验确实是稀缺资源。
李天华眉头微蹙：“你的意思是，还是要调他去市财政局？”
“是。” 关山点头，语气坚定了些，“只要他把太市的财政改革搞出成效，就可以让他去县区任副书记，专门抓党务。到时候党务、经济都沾边，反而比现在直接任组织部长更全面。”
这话一出，会议室里静了几秒。官场里，市级领导的口头承诺虽不具备法律效力，却带着足够的分量。关山能说出这话，已是极大的让步，既顾全了财政改革的急务，也没耽误任正浠的长远发展。
可还没等胡文峰回应，关山又抛出一个更重磅的提议：“而且我觉得，正浠的实绩够得上破格提拔。去年晋宁财政破亿，增速全省第一，零基预算还成了省里的典型，任正浠功不可没，这样的干部，按规矩也该特殊考虑。”
他顿了顿，目光扫过两人，一字一句道：“我建议，让他直接任市财政局常务副局长，兼任市政府副秘书长。这样既能抓财政改革，也能参与市政府的决策协调，比在县区抓党务更能锻炼全局思维。”
李天华手里的茶杯猛地顿了一下，温热的茶水溅出几滴在桌面上。他看向关山，眼里满是讶然。市财政局常务副局长虽仍是副处级，却比普通副局长实权重得多 。
更别说还兼任市政府副秘书长，这意味着任正浠能直接接触的全是市级层面的决策事务。这样的岗位配置，比在晋宁县任县委常委、组织部长兼镇党委书记，起点高了不止一个层级。
胡文峰也愣住了，他原本还担心任正浠去市里会局限在经济领域，可 “常务副局长 市政府副秘书长” 的配置，完全打破了他的顾虑。按官场惯例，在这个岗位上干两三年，只要不出差错，下放县区直接任政府一把手都是常规操作，根本不用走 “县委副书记” 的过渡阶段。
而且县长作为县委排名第一的副书记，就算主要抓经济，县里的党务工作也绕不开他。遇到强势的县长，甚至能通过掌控常委会的议题，间接影响县委决策。这样一来，任正浠缺少党务经验的问题，反而能在县长岗位上自然弥补。
胡文峰心里的顾虑渐渐消散，可转念一想，市财政局常务副局长兼副秘书长的岗位，看似权力大，实则责任更重。
既要扛着全市财政改革的压力，又要协调各部门的利益，稍有不慎就会引火烧身。这样的岗位反而能磨一磨任正浠的性子，比在县区当组织部长更能锻炼人。
不过胡文峰更担心的是。任正浠才二十三岁，要是一下子被提拔到这么重要的岗位，会不会因为顺境太多而心态膨胀？基层干部最忌 “少年得志”，一旦飘了，再好的苗子也会长歪。
他张了张嘴，想提醒两句，却又觉得多余。关山都把话说到这份上，再阻挠反而显得自己不近人情。最终，他只是轻轻点了点头：“市长考虑得周全，这样安排，确实比留在晋宁更有利。”
李天华见两人达成一致，脸上露出笑意：“既然这样，我就安排市委组织部准备材料，下月初提交市委常委会讨论。”
就在三人达成一致，让组织部长陈贤进准备好人事档案，按正常程序推进后续流程时，3 月 25 日上午，太市市委组织部办公室突然接到省委组织部的急电。
组织部长陈贤进不敢耽搁，拿着电报一路小跑到李天华的办公室：“书记，省委组织部急件，关于任正浠同志的调动。”