在李天华看来，他问 “还有其他同志值得推荐吗” 不过是礼节性的收尾，没想到胡文峰竟真的继续推荐。
但话已经说出口，再收回就显得小家子气。李天华压下心里的不满，点了点头：“基层干部不容易，能提拔的，组织上肯定不会亏待，但也得兼顾全局，不能顾此失彼。”
胡文峰当然听出了他话里的 “适可而止”的意思，他笑了笑，语气诚恳：“书记考虑得周到，我只是提些个人意见，最终还是要靠组织统筹。不过还有最后一个同志，我必须得提不是为了私人交情，是为了太市的长远发展。”
李天华心里一松，还好是最后一个。他好奇地抬了抬眉：“哦？是谁，能让你这么看重？”
“任正浠。” 胡文峰说出名字，眼神里多了几分郑重，“书记，您应该也了解，岔口镇的电缆产业改制和生态农业发展，都是他一手推动的。后来到财政局，搞零基预算、整治小金库，把晋宁的财政从‘糊涂账’捋成了‘明白账’，还为县里争取到了上千万的技改资金。这两年多，他从岔口镇党委副书记到镇长，再到财政局长，三个岗位都干出了成绩，论资历、论能力，都该再进一步了。”
李天华端着茶杯的手顿了顿，没有说话，等着胡文峰继续说。
“我建议，让他任晋宁县委常委、组织部部长，同时兼任安化镇党委书记。” 胡文峰解释道，“安化镇是咱们县面积最大的镇，也是最穷的镇，去年农民人均收入还不到晋宁县农民收入平均水平的一半。让他去安化镇当党委书记，能发挥他抓经济的优势，帮着改变贫困面貌；而组织部长的岗位，让他再进一步的同时，正好能补他党务工作的短板。他之前干的都是实务，党务经验少，这对他长远发展不利。”
这番话听起来全是为任正浠考虑，只有胡文峰自己知道，还有一层更深的心思，钟原虽然能力不错，但过于看重短期政绩，他担心钟原接任县委书记后，会急功近利搞形象工程。
让任正浠当组织部长，就能在人事调整、干部考核上形成制衡，一旦钟原想搞 “面子工程”，任正浠可以通过 “干部考核挂钩实绩” 的方式，倒逼钟原慎重决策。而且县委常委 镇党委书记的岗位，能让任正浠既抓党务又抓实务。
同时，安化镇的脱贫任务艰巨，正好能让任正浠继续发挥经济优势，不至于埋没他的才干，这份考量，可谓用心良苦。
只要任正浠在这两个岗位上干出成绩，两年下来，说不定就能到县委副书记，再过两年就可以晋升县长，二十七八岁就能到正处级，未来不可限量。
李天华听完，心里的不悦顿时烟消云散。他对任正浠本就十分欣赏，甚至带着几分感激。
当初任正浠揪出李志超与谢鹏飞的勾结，让他借势扳倒张嘉伟，顺利从副书记升任市长。后来岔口的经济发展带动晋宁乃至太市的产业升级，更是为他的履历添了浓墨重彩的一笔，让他从市长晋升到现在的市委书记。虽说任正浠不算他的 “自己人”，但这样有能力、能干事的干部，他向来是愿意支持的。
可正因为欣赏，他才更为难。李天华叹了口气，摇了摇头：“文峰，其他同志的安排都好说，唯独任正浠，有点难。”
胡文峰心里一紧，刚想追问原因，李天华就摆了摆手：“你先别急，听我把话说完。关市长对任正浠也很看重，年前还跟我提过，想把任正浠调到市财政局当副局长，让他主导全市的财政改革。现在太市的财政改革卡在瓶颈期，各县区都在等经验，老关觉得任正浠有晋宁的成功案例，能打开局面。”
他顿了顿，语气里满是无奈：“你想让他留在晋宁补党务，市长想让他去市里抓财政，你们两人的意见不一致，我夹在中间，确实有些为难。”
胡文峰听完，心里也有些哭笑不得。他没想到任正浠会成 “香饽饽”，连市长都盯上了。
可在他看来，市财政局副局长的位置，对任正浠并非最佳选择。以任正浠的资历，去了市财政局只能当排名最后的副局长，虽说有关山支持，权限未必低，但终究只能局限在经济领域；而任正浠现在最缺的，正是党务工作经验。
若任正浠能任县委常委、组织部长兼镇党委书记，以他的能力，两年内大概率能升县委副书记，再过两年有望任县长。二十七八岁的正处级干部，这份年龄优势足以让他在未来的仕途上走得更远。
可一旦去了市财政局，四五年未必能熬到局长，就算日后下放县区，也得重新补党务经验，前前后后至少七八年，把最宝贵的年龄优势都耗没了。
想到这里，胡文峰语气坚定：“书记，我倒觉得，从干部培养的长远角度看，市财政局的改革未必非任正浠不可。晋宁的改革经验已经很成熟，市里完全可以参照制定方案，再抽调熟悉财政业务的干部推进，一样能出成效。”
他知道不能说 “市财政改革不重要”，那样会显得自己没有大局观，只能换个角度：“干部培养要注重复合型发展，不能‘偏科’。任正浠的经济能力已经很突出了，现在最缺的是党务经验。咱们得立足长远，让他全面发展，这样才能为党和国家培养出能挑大梁的复合型干部。”
这番话句句落在 “干部培养” 的官方逻辑上，既符合组织原则，又暗含对任正浠的长远考量，让李天华无法反驳。
李天华沉默了。他觉得胡文峰说得有道理 ，干部培养确实要长远，不能只看眼前的工作需求。
可关山是市长，分管政府工作，财政改革是市政府的重点，他要是驳回关山的意见，恐怕会影响党政班子的和谐。
办公室里静了下来，只有墙上挂钟的滴答声格外清晰。过了好一会儿，李天华才重新点燃一支烟，缓缓说道：“你说的道理，我都懂。但这事涉及到市政府的意见，不能草率决定。这样吧，我再跟市长沟通沟通，多征求些意见再定。毕竟干部任命是大事，不能草率。”
胡文峰知道，这是李天华能给出的最好答复了。官场里的人事调整，从来不是 “非此即彼”，需要平衡各方意见。他点了点头，语气里带着几分无奈：“那就麻烦书记了，我相信组织会做出最有利于干部成长的决定。”
李天华嗯了一声，两人又聊了些晋宁后续的产业规划，胡文峰才起身告辞。走出市委办公楼时，春风吹在脸上，带着几分凉意，胡文峰心里却有些沉甸甸的。
他不知道这次的沟通会有什么结果，但他真心希望，任正浠能得到一个能让他全面发展的岗位，毕竟这样的好苗子，太难得了。
但话已经说出口，再收回就显得小家子气。李天华压下心里的不满，点了点头：“基层干部不容易，能提拔的，组织上肯定不会亏待，但也得兼顾全局，不能顾此失彼。”
胡文峰当然听出了他话里的 “适可而止”的意思，他笑了笑，语气诚恳：“书记考虑得周到，我只是提些个人意见，最终还是要靠组织统筹。不过还有最后一个同志，我必须得提不是为了私人交情，是为了太市的长远发展。”
李天华心里一松，还好是最后一个。他好奇地抬了抬眉：“哦？是谁，能让你这么看重？”
“任正浠。” 胡文峰说出名字，眼神里多了几分郑重，“书记，您应该也了解，岔口镇的电缆产业改制和生态农业发展，都是他一手推动的。后来到财政局，搞零基预算、整治小金库，把晋宁的财政从‘糊涂账’捋成了‘明白账’，还为县里争取到了上千万的技改资金。这两年多，他从岔口镇党委副书记到镇长，再到财政局长，三个岗位都干出了成绩，论资历、论能力，都该再进一步了。”
李天华端着茶杯的手顿了顿，没有说话，等着胡文峰继续说。
“我建议，让他任晋宁县委常委、组织部部长，同时兼任安化镇党委书记。” 胡文峰解释道，“安化镇是咱们县面积最大的镇，也是最穷的镇，去年农民人均收入还不到晋宁县农民收入平均水平的一半。让他去安化镇当党委书记，能发挥他抓经济的优势，帮着改变贫困面貌；而组织部长的岗位，让他再进一步的同时，正好能补他党务工作的短板。他之前干的都是实务，党务经验少，这对他长远发展不利。”
这番话听起来全是为任正浠考虑，只有胡文峰自己知道，还有一层更深的心思，钟原虽然能力不错，但过于看重短期政绩，他担心钟原接任县委书记后，会急功近利搞形象工程。
让任正浠当组织部长，就能在人事调整、干部考核上形成制衡，一旦钟原想搞 “面子工程”，任正浠可以通过 “干部考核挂钩实绩” 的方式，倒逼钟原慎重决策。而且县委常委 镇党委书记的岗位，能让任正浠既抓党务又抓实务。
同时，安化镇的脱贫任务艰巨，正好能让任正浠继续发挥经济优势，不至于埋没他的才干，这份考量，可谓用心良苦。
只要任正浠在这两个岗位上干出成绩，两年下来，说不定就能到县委副书记，再过两年就可以晋升县长，二十七八岁就能到正处级，未来不可限量。
李天华听完，心里的不悦顿时烟消云散。他对任正浠本就十分欣赏，甚至带着几分感激。
当初任正浠揪出李志超与谢鹏飞的勾结，让他借势扳倒张嘉伟，顺利从副书记升任市长。后来岔口的经济发展带动晋宁乃至太市的产业升级，更是为他的履历添了浓墨重彩的一笔，让他从市长晋升到现在的市委书记。虽说任正浠不算他的 “自己人”，但这样有能力、能干事的干部，他向来是愿意支持的。
可正因为欣赏，他才更为难。李天华叹了口气，摇了摇头：“文峰，其他同志的安排都好说，唯独任正浠，有点难。”
胡文峰心里一紧，刚想追问原因，李天华就摆了摆手：“你先别急，听我把话说完。关市长对任正浠也很看重，年前还跟我提过，想把任正浠调到市财政局当副局长，让他主导全市的财政改革。现在太市的财政改革卡在瓶颈期，各县区都在等经验，老关觉得任正浠有晋宁的成功案例，能打开局面。”
他顿了顿，语气里满是无奈：“你想让他留在晋宁补党务，市长想让他去市里抓财政，你们两人的意见不一致，我夹在中间，确实有些为难。”
胡文峰听完，心里也有些哭笑不得。他没想到任正浠会成 “香饽饽”，连市长都盯上了。
可在他看来，市财政局副局长的位置，对任正浠并非最佳选择。以任正浠的资历，去了市财政局只能当排名最后的副局长，虽说有关山支持，权限未必低，但终究只能局限在经济领域；而任正浠现在最缺的，正是党务工作经验。
若任正浠能任县委常委、组织部长兼镇党委书记，以他的能力，两年内大概率能升县委副书记，再过两年有望任县长。二十七八岁的正处级干部，这份年龄优势足以让他在未来的仕途上走得更远。
可一旦去了市财政局，四五年未必能熬到局长，就算日后下放县区，也得重新补党务经验，前前后后至少七八年，把最宝贵的年龄优势都耗没了。
想到这里，胡文峰语气坚定：“书记，我倒觉得，从干部培养的长远角度看，市财政局的改革未必非任正浠不可。晋宁的改革经验已经很成熟，市里完全可以参照制定方案，再抽调熟悉财政业务的干部推进，一样能出成效。”
他知道不能说 “市财政改革不重要”，那样会显得自己没有大局观，只能换个角度：“干部培养要注重复合型发展，不能‘偏科’。任正浠的经济能力已经很突出了，现在最缺的是党务经验。咱们得立足长远，让他全面发展，这样才能为党和国家培养出能挑大梁的复合型干部。”
这番话句句落在 “干部培养” 的官方逻辑上，既符合组织原则，又暗含对任正浠的长远考量，让李天华无法反驳。
李天华沉默了。他觉得胡文峰说得有道理 ，干部培养确实要长远，不能只看眼前的工作需求。
可关山是市长，分管政府工作，财政改革是市政府的重点，他要是驳回关山的意见，恐怕会影响党政班子的和谐。
办公室里静了下来，只有墙上挂钟的滴答声格外清晰。过了好一会儿，李天华才重新点燃一支烟，缓缓说道：“你说的道理，我都懂。但这事涉及到市政府的意见，不能草率决定。这样吧，我再跟市长沟通沟通，多征求些意见再定。毕竟干部任命是大事，不能草率。”
胡文峰知道，这是李天华能给出的最好答复了。官场里的人事调整，从来不是 “非此即彼”，需要平衡各方意见。他点了点头，语气里带着几分无奈：“那就麻烦书记了，我相信组织会做出最有利于干部成长的决定。”
李天华嗯了一声，两人又聊了些晋宁后续的产业规划，胡文峰才起身告辞。走出市委办公楼时，春风吹在脸上，带着几分凉意，胡文峰心里却有些沉甸甸的。
他不知道这次的沟通会有什么结果，但他真心希望，任正浠能得到一个能让他全面发展的岗位，毕竟这样的好苗子，太难得了。