燕京的晨光透过西山大院会议室的百叶窗，在地板上切割出明暗相间的条纹。空气里弥漫着新泡龙井的清香，却掩盖不住即将讨论议题的严肃与重量。
长条会议桌旁，教育部部长杨明哲、科技部部长徐道叶、华科院院长李唐清、江南科学院院长陈羽墨，以及几位分管高教、基教和科研规划的核心司局长悉数在座。每个人的面前都摊开着厚厚的《“菁英计划”初步实施方案（草案）》。
“诸位，教材改革的雷声已经响了，”
杨明哲部长推了推眼镜，率先开口，声音沉稳，“接下来，‘菁英计划’这把火怎么点，具体怎么选人，是今天的重中之重。全国高校的顶尖苗子都盯着，社会关注度极高，容不得半点马虎。”
科技部部长徐道叶接口，手指在草案上点了点：
“杨部说的是。初步预估，第一轮报名人数会非常庞大，覆盖所有顶尖高校的尖子生，甚至很多普通高校的顶尖天才也会尝试。
我的意见是，考核必须分阶段进行，层层筛选。比如，先进行全国统一的初试笔试，筛掉大部分；然后分学科领域进行复试，考察专业深度和动手能力；最后再进行综合面试和心理评估，优中选优。这样选拔更全面，也能最大限度减少遗珠之憾。” 他的目光扫过众人，带着征询。
几位司局长纷纷点头，表示认同徐部长的思路。多轮考核，层层把关，是国家大型选拔的常规操作，显得稳妥。
华科院李院长沉吟道：“多轮考核确实更稳妥，但周期会拉得很长，投入的人力物力也巨大。而且，对于真正顶尖的天才来说，他们的能力往往在第一轮就能充分展现出来，后续轮次更多是确认和排除风险。”
所有人的目光，最终都聚焦在一直沉默翻看草案的陈羽墨身上。这位年轻的江南科学院院长，才是“菁英计划”真正的灵魂和最终拍板者之一。
陈羽墨合上草案，抬起头，目光平静却带着一种不容置疑的穿透力，看向徐道叶和杨明哲：
“徐部长，多轮考核的初衷是好的。但‘菁英计划’的目的，不是海选，是精准定位未来能够引领科技前沿的顶尖种子。多次考核，对大部分被筛掉的学生是时间精力的浪费，对组织方也是资源冗余。”
他顿了顿，声音清晰有力：
“我的建议是，两轮，足矣。”
“第一轮，全国统一命题笔试。核心考核目标就四个：逻辑思维能力、空间想象能力、复杂问题解决能力、对基础学科（数学、物理、生物工程等）的深度理解能力。”
“题目要难，要活，要跳出课本框架，要能真正区分出谁是靠死记硬背，谁拥有触类旁通的顶级天赋。这一轮，目标就是筛掉百分之九十以上的报名者！留下的，必须是真正的璞玉。”
会议室里一片寂静。筛掉百分之九十！这淘汰率堪称残酷。但陈羽墨的语气没有丝毫动摇。
“第二轮，”他继续说道，
“针对第一轮筛选出的顶尖苗子，进行综合评估。形式可以是专家组面试、开放式课题研究答辩、或者特定情境下的团队协作与问题解决实战。重点考察他们的创新思维、批判精神、抗压能力、沟通表达以及对未知领域的探索欲望。这一轮，是精雕细琢，确认其是否具备成为未来‘战略科学家’的潜质。”
他环视众人：“我们需要的，是能在未来看懂并发展前沿科学知识、能独立开辟新领域的天才。他们最核心的特质，在基础逻辑、思维方式和解决问题的底层能力上，第一轮笔试足以将其甄别出来。后续的‘专业深度’，进了科学院，有的是时间和资源去培养和深挖。反复的考核，只会消磨他们的锐气和时间。”
李院长眼中露出赞同的光芒：“羽墨说的切中要害。顶级科研，思维方式和底层能力比现有的知识储备更重要。两轮制，简洁高效，直指核心。”
徐道叶部长思考片刻，也缓缓点头：“陈院长的思路…确实更符合‘菁英计划’选拔顶尖战略人才的定位。是我考虑得有些常规化了。同意，就按两轮制执行。”
杨明哲部长见科技部这边点了头，也立刻跟进：“好！两轮制方案原则通过。那么，当务之急，就是尽快确定第一轮笔试的考纲范围和命题原则！”
他看向陈羽墨和李院长，“陈院士，李院长，这核心的命题工作，恐怕非江南科学院和华科院的顶尖专家团队莫属了。题目既要达到您说的‘难、活、深’，又要确保公平公正，经得起推敲。”
“这是自然。”陈羽墨点头，
“考纲范围和核心能力考核方向，我会亲自牵头组织相关领域的院士和顶尖教授，在一周内拿出详细方案，并附上样题说明。”
杨明哲松了口气，补充道：“方案确定后，教育部会第一时间通过官方渠道向社会公布，给学生们留出足够的复习准备时间。虽然题目会超纲、会难，但考核的方向和需要具备的核心能力必须明确告知，不能让学生们摸黑乱撞。”
“杨部长考虑周全。”陈羽墨表示赞同，“公布考纲和样题，也能引导学生们从死记硬背转向对思维能力的重视和训练，这本身就是一种积极的引导。”
“好！”杨明哲一锤定音，“那就这么定了！徐部长，教育部这边负责协调全国考场、考务组织和安全保密；科技部这边在专家资源上给予江南科学院和华科院全力支持；陈院长、李老，核心的命题和考纲制定，就辛苦你们了！争取在正月内，把考纲和样题公布出去！”
“没问题！”
“保证完成任务！”
“全力配合！”
简洁高效的会议在明确的分工和共识中结束。没有冗长的争论，没有繁复的程序，在陈羽墨清晰的目标导向和一针见血的思路下，关于“菁英计划”选拔方式的决策，如同出鞘的利剑，干脆利落地斩开了纷繁的枝节，直指核心。一张考卷，即将成为衡量华夏未来科技菁英天赋与潜力的第一道，也是最重要的一道门槛。
长条会议桌旁，教育部部长杨明哲、科技部部长徐道叶、华科院院长李唐清、江南科学院院长陈羽墨，以及几位分管高教、基教和科研规划的核心司局长悉数在座。每个人的面前都摊开着厚厚的《“菁英计划”初步实施方案（草案）》。
“诸位，教材改革的雷声已经响了，”
杨明哲部长推了推眼镜，率先开口，声音沉稳，“接下来，‘菁英计划’这把火怎么点，具体怎么选人，是今天的重中之重。全国高校的顶尖苗子都盯着，社会关注度极高，容不得半点马虎。”
科技部部长徐道叶接口，手指在草案上点了点：
“杨部说的是。初步预估，第一轮报名人数会非常庞大，覆盖所有顶尖高校的尖子生，甚至很多普通高校的顶尖天才也会尝试。
我的意见是，考核必须分阶段进行，层层筛选。比如，先进行全国统一的初试笔试，筛掉大部分；然后分学科领域进行复试，考察专业深度和动手能力；最后再进行综合面试和心理评估，优中选优。这样选拔更全面，也能最大限度减少遗珠之憾。” 他的目光扫过众人，带着征询。
几位司局长纷纷点头，表示认同徐部长的思路。多轮考核，层层把关，是国家大型选拔的常规操作，显得稳妥。
华科院李院长沉吟道：“多轮考核确实更稳妥，但周期会拉得很长，投入的人力物力也巨大。而且，对于真正顶尖的天才来说，他们的能力往往在第一轮就能充分展现出来，后续轮次更多是确认和排除风险。”
所有人的目光，最终都聚焦在一直沉默翻看草案的陈羽墨身上。这位年轻的江南科学院院长，才是“菁英计划”真正的灵魂和最终拍板者之一。
陈羽墨合上草案，抬起头，目光平静却带着一种不容置疑的穿透力，看向徐道叶和杨明哲：
“徐部长，多轮考核的初衷是好的。但‘菁英计划’的目的，不是海选，是精准定位未来能够引领科技前沿的顶尖种子。多次考核，对大部分被筛掉的学生是时间精力的浪费，对组织方也是资源冗余。”
他顿了顿，声音清晰有力：
“我的建议是，两轮，足矣。”
“第一轮，全国统一命题笔试。核心考核目标就四个：逻辑思维能力、空间想象能力、复杂问题解决能力、对基础学科（数学、物理、生物工程等）的深度理解能力。”
“题目要难，要活，要跳出课本框架，要能真正区分出谁是靠死记硬背，谁拥有触类旁通的顶级天赋。这一轮，目标就是筛掉百分之九十以上的报名者！留下的，必须是真正的璞玉。”
会议室里一片寂静。筛掉百分之九十！这淘汰率堪称残酷。但陈羽墨的语气没有丝毫动摇。
“第二轮，”他继续说道，
“针对第一轮筛选出的顶尖苗子，进行综合评估。形式可以是专家组面试、开放式课题研究答辩、或者特定情境下的团队协作与问题解决实战。重点考察他们的创新思维、批判精神、抗压能力、沟通表达以及对未知领域的探索欲望。这一轮，是精雕细琢，确认其是否具备成为未来‘战略科学家’的潜质。”
他环视众人：“我们需要的，是能在未来看懂并发展前沿科学知识、能独立开辟新领域的天才。他们最核心的特质，在基础逻辑、思维方式和解决问题的底层能力上，第一轮笔试足以将其甄别出来。后续的‘专业深度’，进了科学院，有的是时间和资源去培养和深挖。反复的考核，只会消磨他们的锐气和时间。”
李院长眼中露出赞同的光芒：“羽墨说的切中要害。顶级科研，思维方式和底层能力比现有的知识储备更重要。两轮制，简洁高效，直指核心。”
徐道叶部长思考片刻，也缓缓点头：“陈院长的思路…确实更符合‘菁英计划’选拔顶尖战略人才的定位。是我考虑得有些常规化了。同意，就按两轮制执行。”
杨明哲部长见科技部这边点了头，也立刻跟进：“好！两轮制方案原则通过。那么，当务之急，就是尽快确定第一轮笔试的考纲范围和命题原则！”
他看向陈羽墨和李院长，“陈院士，李院长，这核心的命题工作，恐怕非江南科学院和华科院的顶尖专家团队莫属了。题目既要达到您说的‘难、活、深’，又要确保公平公正，经得起推敲。”
“这是自然。”陈羽墨点头，
“考纲范围和核心能力考核方向，我会亲自牵头组织相关领域的院士和顶尖教授，在一周内拿出详细方案，并附上样题说明。”
杨明哲松了口气，补充道：“方案确定后，教育部会第一时间通过官方渠道向社会公布，给学生们留出足够的复习准备时间。虽然题目会超纲、会难，但考核的方向和需要具备的核心能力必须明确告知，不能让学生们摸黑乱撞。”
“杨部长考虑周全。”陈羽墨表示赞同，“公布考纲和样题，也能引导学生们从死记硬背转向对思维能力的重视和训练，这本身就是一种积极的引导。”
“好！”杨明哲一锤定音，“那就这么定了！徐部长，教育部这边负责协调全国考场、考务组织和安全保密；科技部这边在专家资源上给予江南科学院和华科院全力支持；陈院长、李老，核心的命题和考纲制定，就辛苦你们了！争取在正月内，把考纲和样题公布出去！”
“没问题！”
“保证完成任务！”
“全力配合！”
简洁高效的会议在明确的分工和共识中结束。没有冗长的争论，没有繁复的程序，在陈羽墨清晰的目标导向和一针见血的思路下，关于“菁英计划”选拔方式的决策，如同出鞘的利剑，干脆利落地斩开了纷繁的枝节，直指核心。一张考卷，即将成为衡量华夏未来科技菁英天赋与潜力的第一道，也是最重要的一道门槛。