第五大道645号，奥林匹克大厦，14层到20层，就是NBA的总部。
坐电梯到15层，出来沿着走廊走进尽头，就是大卫·斯特恩的办公室。
面积不大，和唐森在训练中心的办公室差不多，估摸着只有30个平方。
但风景不错，两面是巨大的落地窗户，可以俯瞰中央公园。
装修比较老派，墙上包着褚红色的实木装饰。
他的办公桌也是褚红色的。
进门旁边就是会客区，一套咖啡色的皮质沙发，对面还有个展览柜，摆满了各种纪念品。
唐森步入办公室。
里面没有外人，只有大卫·斯特恩这个几乎快成为联盟标志的掌舵者。
他正在办公，见到唐森之后，立刻放下手中文件，微笑着起身和唐森打招呼握手。
这个时候，旁边要是摆台摄像机，感觉就像是选秀一样。
斯特恩热情的招呼唐森坐下，然后问唐森喝什么。
对于斯特恩，唐森心中有一些警惕的。
这是大人物。
而且在唐森的认知中，斯特恩表面看着笑呵呵的，其实是个狠人。
毕竟律师出身，没有点儿手段，他混不到这个位置。
和这样的人打交道，必须足够警惕，省的被卖了还不自知。
秘书上了咖啡。
斯特恩一上来，先感谢唐森。
说唐森的到来，为尼克斯带来了一个伟大的赛季。
说他自己就是纽约人，能够看到尼克斯重新崛起，他非常欣慰。
唐森心说也别光谢我，硬给了尼克斯一个状元签，你才是纽约的大功臣。
他还道歉，说知道球队工作很忙，影响了唐森的工作。
很谦虚。
可越是这样，唐森心里越是警惕。
闲聊一番之后，斯特恩也不废话，直接进入正题。
他起身，从办公桌上拿来一份文件，递给唐森看。
“唐，我们做了一个计划，需要你的支持。”
又是计划？
对于这个单词，唐森有些过敏。
打开文件夹，只看了两眼，唐森心头就是一跳，迅速的瞥了眼斯特恩，下意识的坐正了身体。
斯特恩这是要搞大事情啊。
计划书开篇，斯特恩准备对选秀动刀，进行改变。
最主要的变化，是改变联合试训。
从试训改成官方的新秀训练营。
4月底，选秀报名截止。
然后从5月份开始，一直持续到6月15号，整整一个半月的时间。
以官方的名义，举办一个新秀训练营。
请唐森负责，训练所有报名的新秀。
最重要的，各支球队的球探可以入驻训练营，观察所有新秀的训练状态。
唐森又看了眼斯特恩，一时间没想明白他为什么要这样调整。
NBA的联合试训始于1989年，那一年，选秀规则也发生了重大改变。
而搞联合试训的目的，说白了就是给所有新秀球员一个亮相的机会，让所有球队一起过来挑。
但是这玩意儿搞到最后，已经形式大于意义。
就一点，那些选秀热门，都可以不参加联合试训。
真正重要的还是后续各支球队安排的单独试训。
那现在呢，直接改训练营，训练提升实力了。
或许对球员来说是一件好事。
也不一定。
唐森皱眉。
球员还不一定乐意呢。
因为持续一个半月的训练营，他们的实力或许会有提升，可也会把他们的缺点全部暴露出来。
问题都暴露出来了，他们的经纪人还怎么诈骗球队，用高顺位签球员。
斯特恩这么搞，这是要砸所有经纪人的锅啊。
最重要的，训练营的费用谁出？
总不至于让球员和经纪人出，他们也不会同意。
那就只能球队出。
这么干，对于球队来说倒是一件好事，能最大程度的避免看走眼，选错人。
果然，往后翻，唐森看到了费用这块儿的安排。
唐森这边收费暂定。
然后所有的费用核定之后，按照顺位，由各支球队按照比例承担支付。
简单来说，拿到状元签的球队给的最多。
也合理。
你通过漫长的训练营，筛选出最有天赋的球员，那多承担一点儿费用也没问题。
关键这么一搞，方方面面影响的太大了。
比如选秀权的交易。
这以后谁还会轻易的交易乐透区的选秀权。
还有这么做，势必会造成大量球员不去打NCAA，提前来参加选秀。
有自己这块金字招牌，夸梅·布朗的案例在前，肯定有很多人会选择这么干。
那NCAA那边能乐意？
这还没完。
后面还有一部分计划。
在选秀之后，新秀训练营还会继续。
缩减夏季联赛，然后训练营一直持续到新赛季开始。
唐森又抬头看了眼斯特恩。
他只是微笑，一言不发。
很显然，这又是参考了布朗。
当年布朗在选秀前跟着自己训练，一个夏天的时候，进入联盟技术就已经完全成熟，即插即用，第一个赛季就20加10，帮助球队夺冠了。
那么斯特恩这么干，也就是想在新赛季开始之前，直接交给球队一个足够成熟的新秀。
费用嘛，依旧由球队承担。
关键斯特恩之前还专门搞了个唐森条例，不允许球队帮球员出钱找自己训练。
现在倒好，这么一搞，你那条例直接取消吧。
然后还没完。
这才是第一步部分，关于新秀的。
后面还有第二部分。
“一人一城计划？”
唐森皱眉。
第二部分，就像尼克斯的荣光之路计划一样，斯特恩也给这个计划取了个名字。
叫做一人一城。
或者说一城一球星。
他的计划是休赛期，由唐森负责，筹备一个球星训练营。
允许每一个球队，挑选一名核心球员，跟着唐森进行训练。
费用的话，由球员和球队共同承担。
这计划的目的很明确，就是提升每一个球队核心球员的实力，带动球队发展。
唐森放下文件夹。
没有第一时间说话。
对面斯特恩微笑道：“唐，你觉得这个计划怎么样？”
唐森不知道该说什么。
首先，对自己肯定有好处。
这等于是联盟出面，帮自己招揽客户了。
六十多个新秀，29个球星，近一百号人呢。
对于自己来说，这得是一笔多大的收入。
工作量当然很大。
但自己可以带团队，靠着群体徽章效果和头衔就能有效果。
所以问题并不大。
本来自己这个夏天就准备低价多销，扩大训练营规模。
唐森靠在沙发上，默默计算。
自己打的是百万训练营的招牌，29个球星，三个月时间，收费100万美金不贵的。
那这就是整整2900万。
扣除所有开支，然后团队的费用，自己怎么着也能落一半儿吧。
还有新秀呢。
六十个新秀，收入打对折，那也有快一千万。
等于说，这事儿要是真办成了，一个夏天，自己能收入两千多万！
唐森轻抽一口凉气。
心动，非常心动！
但是想要办成这个事情，恐怕难度不低的。
唐森道：“大卫，经纪人，新秀，还有球员工会，他们难道不会反对吗？”
尤其是球员工会。
那很多角色球员就要说了，凭什么球星可以球队出钱，找唐森训练，自己就不行呢。
是不是不公平？
而且不是每个球星都愿意勤奋训练的。
比如奥尼尔！
漫长的赛季，好不容易迎来了一个休赛期，可以放松一下，结果还要训练？
这是加班！
不是每一个球员都有上进心的。
还有，29支球队，每队15人，整个NBA联盟就这么大。
自己开训练营，帮新秀提升实力，让他们更快的在联盟站稳脚跟。
那么每年都进来58个新秀，是不是也得淘汰掉58个现役球员。
而每年都会不断的进来新秀，如果都有在联盟立足的实力，那要不了几年，联盟里根本就没有位置了。
现在的联盟，不断的有新秀进来，成材的就那么几个，剩下的都被淘汰了。
再加上联盟老将不断被淘汰，最终才形成了一个微妙的平衡。
如果新秀实力暴增，那这个平衡就会被打破。
站在球队的角度，一个便宜好用的新秀，一个实力一般，工资很高的老将。
怎么选择，肯定选择前者。
那联盟的淘汰率只会越来越高。
还有，如果球员的实力越来越强，就像如今的尼克斯。
真要培养出下一个加内特，下一个乔丹。
那五个首发全是球星级别的，这球也就没法儿打了。
涉及到这么多球员的利益，球员工会能同意？
他们不点头，资方也不好办吧。
难道再来一场停摆？
“大卫，我说的这些，你们考虑到了吗？”唐森反问。
有些事情听起来很好，但涉及到各方利益，那就难办了。
身为律师的斯特恩说话很慢，他笑着道：“唐，你考虑的很全面。”
“不过你考虑的这些，我们也都考虑过了。”
“但毫无疑问，这么做的好处很多，那些拥有天赋的球员，会更容易成为球星。”
“你知道的，每年都有很多各种各样的天才，因为没有得到良好的培养，而泯然于众人。”
“对于这种情况，我很痛心。”
唐森暗自撇嘴。
痛心不痛心，那就只有你自己知道了。
但斯特恩说的也对，一年58个新秀，能成材五分之一就不得了了。
“对于球队来说，弱队不会在选秀时看走眼，从而错过变强的机会，他们可以有把握的去获得优秀的新秀。”
“慢慢的，联盟各支球队的实力会变得越来越均衡。”
“还有每支球队都会拥有更多的球星，比赛也会变得越来越好看。”
这一点唐森也得承认。
球员实力变强了，比赛越来越好看，联盟收入说不定还会增加。
斯特恩继续道：“至于你说的淘汰率问题，我们也认真考虑过了，我们想到了一个解决办法。”
“扩军！”
他说出了答案。
唐森猛地心头一跳。
对啊，淘汰率高，位置不够了，那就扩军啊。
NBA是一个商业联盟，谁也没有规定说，永远只有29支球队。
30支，甚至于40支球队。
全美国那么多城市呢，很多城市可都眼巴巴的想要拥有一支NBA球队。
而更多的球队，就能把球市做的更大。
唐森诧异的看着斯特恩。
这老头在下一盘大棋啊！
斯特恩还是保持着微笑，道：“唐，你有匪夷所思的能力，可以帮助我们完成这项计划。”
“我希望联盟变得越来越强大，我们也欢迎越来越多的人加入联盟，甚至于是你！”
他递出一个你懂得的眼神。
唐森秒懂。
坐电梯到15层，出来沿着走廊走进尽头，就是大卫·斯特恩的办公室。
面积不大，和唐森在训练中心的办公室差不多，估摸着只有30个平方。
但风景不错，两面是巨大的落地窗户，可以俯瞰中央公园。
装修比较老派，墙上包着褚红色的实木装饰。
他的办公桌也是褚红色的。
进门旁边就是会客区，一套咖啡色的皮质沙发，对面还有个展览柜，摆满了各种纪念品。
唐森步入办公室。
里面没有外人，只有大卫·斯特恩这个几乎快成为联盟标志的掌舵者。
他正在办公，见到唐森之后，立刻放下手中文件，微笑着起身和唐森打招呼握手。
这个时候，旁边要是摆台摄像机，感觉就像是选秀一样。
斯特恩热情的招呼唐森坐下，然后问唐森喝什么。
对于斯特恩，唐森心中有一些警惕的。
这是大人物。
而且在唐森的认知中，斯特恩表面看着笑呵呵的，其实是个狠人。
毕竟律师出身，没有点儿手段，他混不到这个位置。
和这样的人打交道，必须足够警惕，省的被卖了还不自知。
秘书上了咖啡。
斯特恩一上来，先感谢唐森。
说唐森的到来，为尼克斯带来了一个伟大的赛季。
说他自己就是纽约人，能够看到尼克斯重新崛起，他非常欣慰。
唐森心说也别光谢我，硬给了尼克斯一个状元签，你才是纽约的大功臣。
他还道歉，说知道球队工作很忙，影响了唐森的工作。
很谦虚。
可越是这样，唐森心里越是警惕。
闲聊一番之后，斯特恩也不废话，直接进入正题。
他起身，从办公桌上拿来一份文件，递给唐森看。
“唐，我们做了一个计划，需要你的支持。”
又是计划？
对于这个单词，唐森有些过敏。
打开文件夹，只看了两眼，唐森心头就是一跳，迅速的瞥了眼斯特恩，下意识的坐正了身体。
斯特恩这是要搞大事情啊。
计划书开篇，斯特恩准备对选秀动刀，进行改变。
最主要的变化，是改变联合试训。
从试训改成官方的新秀训练营。
4月底，选秀报名截止。
然后从5月份开始，一直持续到6月15号，整整一个半月的时间。
以官方的名义，举办一个新秀训练营。
请唐森负责，训练所有报名的新秀。
最重要的，各支球队的球探可以入驻训练营，观察所有新秀的训练状态。
唐森又看了眼斯特恩，一时间没想明白他为什么要这样调整。
NBA的联合试训始于1989年，那一年，选秀规则也发生了重大改变。
而搞联合试训的目的，说白了就是给所有新秀球员一个亮相的机会，让所有球队一起过来挑。
但是这玩意儿搞到最后，已经形式大于意义。
就一点，那些选秀热门，都可以不参加联合试训。
真正重要的还是后续各支球队安排的单独试训。
那现在呢，直接改训练营，训练提升实力了。
或许对球员来说是一件好事。
也不一定。
唐森皱眉。
球员还不一定乐意呢。
因为持续一个半月的训练营，他们的实力或许会有提升，可也会把他们的缺点全部暴露出来。
问题都暴露出来了，他们的经纪人还怎么诈骗球队，用高顺位签球员。
斯特恩这么搞，这是要砸所有经纪人的锅啊。
最重要的，训练营的费用谁出？
总不至于让球员和经纪人出，他们也不会同意。
那就只能球队出。
这么干，对于球队来说倒是一件好事，能最大程度的避免看走眼，选错人。
果然，往后翻，唐森看到了费用这块儿的安排。
唐森这边收费暂定。
然后所有的费用核定之后，按照顺位，由各支球队按照比例承担支付。
简单来说，拿到状元签的球队给的最多。
也合理。
你通过漫长的训练营，筛选出最有天赋的球员，那多承担一点儿费用也没问题。
关键这么一搞，方方面面影响的太大了。
比如选秀权的交易。
这以后谁还会轻易的交易乐透区的选秀权。
还有这么做，势必会造成大量球员不去打NCAA，提前来参加选秀。
有自己这块金字招牌，夸梅·布朗的案例在前，肯定有很多人会选择这么干。
那NCAA那边能乐意？
这还没完。
后面还有一部分计划。
在选秀之后，新秀训练营还会继续。
缩减夏季联赛，然后训练营一直持续到新赛季开始。
唐森又抬头看了眼斯特恩。
他只是微笑，一言不发。
很显然，这又是参考了布朗。
当年布朗在选秀前跟着自己训练，一个夏天的时候，进入联盟技术就已经完全成熟，即插即用，第一个赛季就20加10，帮助球队夺冠了。
那么斯特恩这么干，也就是想在新赛季开始之前，直接交给球队一个足够成熟的新秀。
费用嘛，依旧由球队承担。
关键斯特恩之前还专门搞了个唐森条例，不允许球队帮球员出钱找自己训练。
现在倒好，这么一搞，你那条例直接取消吧。
然后还没完。
这才是第一步部分，关于新秀的。
后面还有第二部分。
“一人一城计划？”
唐森皱眉。
第二部分，就像尼克斯的荣光之路计划一样，斯特恩也给这个计划取了个名字。
叫做一人一城。
或者说一城一球星。
他的计划是休赛期，由唐森负责，筹备一个球星训练营。
允许每一个球队，挑选一名核心球员，跟着唐森进行训练。
费用的话，由球员和球队共同承担。
这计划的目的很明确，就是提升每一个球队核心球员的实力，带动球队发展。
唐森放下文件夹。
没有第一时间说话。
对面斯特恩微笑道：“唐，你觉得这个计划怎么样？”
唐森不知道该说什么。
首先，对自己肯定有好处。
这等于是联盟出面，帮自己招揽客户了。
六十多个新秀，29个球星，近一百号人呢。
对于自己来说，这得是一笔多大的收入。
工作量当然很大。
但自己可以带团队，靠着群体徽章效果和头衔就能有效果。
所以问题并不大。
本来自己这个夏天就准备低价多销，扩大训练营规模。
唐森靠在沙发上，默默计算。
自己打的是百万训练营的招牌，29个球星，三个月时间，收费100万美金不贵的。
那这就是整整2900万。
扣除所有开支，然后团队的费用，自己怎么着也能落一半儿吧。
还有新秀呢。
六十个新秀，收入打对折，那也有快一千万。
等于说，这事儿要是真办成了，一个夏天，自己能收入两千多万！
唐森轻抽一口凉气。
心动，非常心动！
但是想要办成这个事情，恐怕难度不低的。
唐森道：“大卫，经纪人，新秀，还有球员工会，他们难道不会反对吗？”
尤其是球员工会。
那很多角色球员就要说了，凭什么球星可以球队出钱，找唐森训练，自己就不行呢。
是不是不公平？
而且不是每个球星都愿意勤奋训练的。
比如奥尼尔！
漫长的赛季，好不容易迎来了一个休赛期，可以放松一下，结果还要训练？
这是加班！
不是每一个球员都有上进心的。
还有，29支球队，每队15人，整个NBA联盟就这么大。
自己开训练营，帮新秀提升实力，让他们更快的在联盟站稳脚跟。
那么每年都进来58个新秀，是不是也得淘汰掉58个现役球员。
而每年都会不断的进来新秀，如果都有在联盟立足的实力，那要不了几年，联盟里根本就没有位置了。
现在的联盟，不断的有新秀进来，成材的就那么几个，剩下的都被淘汰了。
再加上联盟老将不断被淘汰，最终才形成了一个微妙的平衡。
如果新秀实力暴增，那这个平衡就会被打破。
站在球队的角度，一个便宜好用的新秀，一个实力一般，工资很高的老将。
怎么选择，肯定选择前者。
那联盟的淘汰率只会越来越高。
还有，如果球员的实力越来越强，就像如今的尼克斯。
真要培养出下一个加内特，下一个乔丹。
那五个首发全是球星级别的，这球也就没法儿打了。
涉及到这么多球员的利益，球员工会能同意？
他们不点头，资方也不好办吧。
难道再来一场停摆？
“大卫，我说的这些，你们考虑到了吗？”唐森反问。
有些事情听起来很好，但涉及到各方利益，那就难办了。
身为律师的斯特恩说话很慢，他笑着道：“唐，你考虑的很全面。”
“不过你考虑的这些，我们也都考虑过了。”
“但毫无疑问，这么做的好处很多，那些拥有天赋的球员，会更容易成为球星。”
“你知道的，每年都有很多各种各样的天才，因为没有得到良好的培养，而泯然于众人。”
“对于这种情况，我很痛心。”
唐森暗自撇嘴。
痛心不痛心，那就只有你自己知道了。
但斯特恩说的也对，一年58个新秀，能成材五分之一就不得了了。
“对于球队来说，弱队不会在选秀时看走眼，从而错过变强的机会，他们可以有把握的去获得优秀的新秀。”
“慢慢的，联盟各支球队的实力会变得越来越均衡。”
“还有每支球队都会拥有更多的球星，比赛也会变得越来越好看。”
这一点唐森也得承认。
球员实力变强了，比赛越来越好看，联盟收入说不定还会增加。
斯特恩继续道：“至于你说的淘汰率问题，我们也认真考虑过了，我们想到了一个解决办法。”
“扩军！”
他说出了答案。
唐森猛地心头一跳。
对啊，淘汰率高，位置不够了，那就扩军啊。
NBA是一个商业联盟，谁也没有规定说，永远只有29支球队。
30支，甚至于40支球队。
全美国那么多城市呢，很多城市可都眼巴巴的想要拥有一支NBA球队。
而更多的球队，就能把球市做的更大。
唐森诧异的看着斯特恩。
这老头在下一盘大棋啊！
斯特恩还是保持着微笑，道：“唐，你有匪夷所思的能力，可以帮助我们完成这项计划。”
“我希望联盟变得越来越强大，我们也欢迎越来越多的人加入联盟，甚至于是你！”
他递出一个你懂得的眼神。
唐森秒懂。