陈师傅在华美服装厂待了三天，第四天晚上打电话回来，声音疲惫但还算欣慰。
“工人们上手了，流水线跑起来了。但问题还是不少。”
“什么问题？”林卫东在办公室接电话，吴国栋、郑总监在旁边听着。
“主要是习惯。”陈师傅说，“华美的工人以前做对苏贸易，衣服都是宽大款，针脚粗，线头多。现在要他们做日本订单，针脚要细，线头要干净，他们不习惯。我已经骂哭三个老师傅了，说我一辈子就这么做，凭什么要改。”
“您怎么处理的？”
“讲道理，做示范，定标准。”陈师傅说，“我把咱们的样品和他们的半成品放一起，让大家看差别。针脚密不密，线头多不多，尺寸准不准，一眼就看得出来。然后我现场做示范，同样的工序，我做的和他们做的，对比。最后定标准，每厘米必须12针以上，线头不能超过三处，尺寸公差正负0.5厘米。达不到，返工。返工三次还达不到，换人。”
“有效果吗？”
“有，但慢。昨天一天，合格率只有80%。今天提到85%了。明天希望能到90%。”陈师傅叹气，“小林，这比我预想的难。这些工人手艺没问题，但思想转不过来。觉得衣服嘛，能穿就行，何必那么较真。我得天天盯着，反复讲，日本客户多挑剔，咱们的标准多重要。”
“辛苦您了，陈师傅。但标准不能降，时间不等人。您再坚持一下，等他们习惯了就好了。”
“我知道，就是跟你说说，心里舒服点。行了，不说了，我去车间看看。”
挂了电话，林卫东看向郑总监：“郑总监，您那边情况怎么样？”
“流水线设计调整完了，正在试运行。”郑总监说，“最大的问题是工序平衡。有的工序快，有的工序慢，快的等慢的，效率上不去。我重新测了工时，调整了工位安排，现在好多了。但还需要磨合，大概还要三天，才能稳定。”
“三天……咱们的时间不多了。日本订单，已经过去五天了，还有二十五天。华美厂那边，一天出五十件，咱们厂一天出一百件，加起来一百五十件，离目标的一百六十七件还差十七件。而且，这只是产量，质量还不稳定。”
“质量我可以抓，但产量……”郑总监皱眉，“小林，我建议，咱们厂这边再加一条流水线。现在是一条，再加一条，产量能提到一百二十件。但需要加设备，加人。”
“加设备要多少钱？加人要多少？”
“设备，十台缝纫机，两台锁边机，一台裁床，两台烫台，大概一万五。人，加二十个，熟手最好，新手也行，但要培训。工资一个月两千，培训费一千。总共一万八。”
“行，加。”林卫东拍板，“林秘书，明天去买设备，要最好的。吴师傅，您负责招人，优先招熟手，工资可以比市面高10%。郑总监，您设计新流水线，尽快投产。”
“是。”几人应道。
“但还有一个问题。”吴国栋开口，“咱们厂现在，熟手就那么多，又要培训新人，又要保证生产，人手不够。杨秀兰、赵小军这些骨干，已经连续加班一个星期了，每天只睡四五个小时。再这样下去，会累垮的。”
“轮休。”林卫东说，“分成两班，一班白天，一班晚上。骨干带班，保证每班都有熟手。加班费给足，夜班有补贴。食堂二十四小时开，保证伙食。告诉大家，就这一个月，挺过去，我发双倍奖金。”
“行，我去安排。”
散会后，林卫东在车间里转。已经晚上十点了，车间里还是灯火通明。工人们埋头干活，缝纫机声此起彼伏。杨秀娟在教一个新来的小姑娘缝袖子，很耐心。赵小军在检查一批刚做好的衬衫，很仔细。
“林经理，您还没休息？”杨秀娟看到他，直起身。
“来看看。杨姐，您辛苦了。”
“不辛苦，应该的。”杨秀娟笑笑，“就是这新来的小姑娘，手生，得慢慢教。”
“慢慢来，别急。注意身体，别累着。”
“没事，我撑得住。”杨秀娟说，“林经理，您也注意身体。我看您这几天，瘦了好多。”
“我没事。”林卫东拍拍她的肩，继续往前走。
走到质检台，王秀英和周玉梅在检查一批裤子。两人拿着放大镜，一条一条看，很专注。
“王大姐，周大姐，辛苦。”
“林经理来了？”王秀英抬头，“这批裤子不错，合格率有95%了。”
“好，保持住。但别松懈，日本客户要求高，一点小问题都不能有。”
“知道，我们一定仔细查。”
从车间出来，林卫东回到办公室。林秘书还在加班，在算账。
“林秘书，你也早点休息。”
“马上就好。”林秘书抬起头，“林经理，这个月支出太大了。设备采购一万五，料子款三万，工资奖金两万，其他开销一万。总共七万五。收入只有深圳订单的尾款一万，运输收入三千。缺口六万多。账上只剩四万了，撑不到月底。”
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“周先生那五万周转金呢？”
“已经用完了，付了料子款和工资。”林秘书说，“林经理，咱们现在，是在借钱干活。如果月底日本货款不能按时到，咱们就发不出工资，付不起料子款，公司就完了。”
“我知道。”林卫东揉着太阳穴，“但必须挺过去。林秘书，你算一下，到月底，咱们最少需要多少钱？”
“工资要发两万，料子款要付三万，运输费要付五千，水电房租要付两千。总共五万七。账上只剩四万，缺口一万七。”
“一万七……”林卫东沉吟，“我想办法。工资绝对不能拖，料子款可以跟供应商商量，再拖半个月。运输费，跟赵叔说，等货款到了再付。水电房租，我去找房东，缓几天。”
“行，我去谈。但林经理，这不是长久之计。咱们得尽快回款，不然信誉就没了。”
“我知道，等这批货交了，货款一到，就把所有欠款还清。以后，咱们要控制节奏，不能总这么紧。”
夜深了，林卫东还在办公室。脑子里像过电影一样，想着生产，想着质量，想着资金。每一件事都不能出错，每一件事都要处理好。
他知道，这是最艰难的时候。公司像一根绷紧的弦，随时可能断。但他必须稳住，不能慌。他一慌，下面的人就更慌。
电话响了，是陈师傅从华美厂打来的。
“小林，出事了。”
“什么事？”
“华美厂的一个工人，操作不当，把锁边机弄坏了。刀片崩了，机器停了。修要一天，换刀片要等省城发货，最少三天。这条流水线，要停三天。”
林卫东心里一沉：“影响多大？”
“这条线一天出二十件，三天六十件。咱们的计划，一天出一百六十七件，现在只剩一百四十件。三天少六十件，月底就凑不齐五千件了。”
“能不能加班补回来？”
“难，工人已经每天工作十二小时了，再加会出问题。而且，没机器，加不了班。”
林卫东脑子飞快地转：“咱们厂这边，能不能多出二十件？把新流水线提前投产？”
“新流水线还在调试，最快也要后天才能投产。而且，咱们厂的工人也到极限了，再加会累垮的。”
“那……外发？再找一家厂子，分担一部分？”
“来不及了，找厂子，谈合作，培训工人，最少一个星期。一个星期后，黄花菜都凉了。”
“那怎么办？”
电话那头沉默了一会儿。
“小林，我有个想法，但有点冒险。”
“您说。”
“把华美厂这条流水线的工人，分到咱们厂来。咱们厂设备多，能安排。让他们在咱们厂做，咱们的人盯着，质量有保证。等华美的机器修好了，再回去。”
“这……华美厂能同意吗？”
“我去跟马厂长说。但你要做好心理准备，人家可能不愿意。工人来咱们厂，就等于承认他们管理不行，没面子。”
“面子不重要，重要的是把货按时交出去。陈师傅，您去跟马厂长说，条件可以谈。工人的工资咱们出，管理咱们负责，但人要过来。只要能把货交出去，什么条件都可以谈。”
“行，我去说。你等我消息。”
挂了电话，林卫东在办公室里踱步。机器坏了，生产停了，时间紧迫。这是危机，但也是机会。如果能解决，团队的凝聚力会更强，公司的应变能力会得到验证。
但如果解决不了，五千件交不齐，日本订单就黄了，公司就完了。
他不能等，必须做最坏的准备，往最好的方向努力。
他打电话给郑总监，郑总监已经睡了，被吵醒，但一听情况，立刻清醒了。
“机器坏了？什么型号？”
“杜克普锁边机，型号不清楚。”
“杜克普……省城应该有配件。我认识省外贸的人，他们有库存。我现在打电话，让他们连夜送过来。最快明天中午能到。”
“太好了！郑总监，麻烦您了！”
“应该的。但小林，就算配件到了，安装调试也要时间。最快也要明天晚上才能恢复生产。这一天半的产量，还是补不回来。”
“我想把华美的工人调到咱们厂来，在咱们厂做。您觉得可行吗？”
“可行，但要有准备。咱们厂的设备，他们不熟悉，要重新培训。而且，两个厂的工人在一起，可能会有摩擦。管理要跟上。”
“行，您来安排。设备、工位、培训，您负责。管理，我来。”
挂了电话，林卫东又打给林秘书，让她准备夜宵，送到车间。工人们加班辛苦，得让他们吃好。
然后，他坐在椅子上，等着陈师傅的电话。每一分钟，都像一年那么长。
凌晨一点，电话终于响了。
“小林，谈成了。”陈师傅的声音很疲惫，但带着欣慰，“马厂长同意了，但有两个条件。第一，工人的工资咱们出，但按他们厂的工资标准，比咱们高10%。第二，这批货的利润，他们要多分5%。”
“行，我同意。只要人能过来，条件都好说。”
“人明天一早过来，二十个。我带着，坐咱们的车。”
“好，我让赵叔去接。陈师傅，您辛苦了，早点休息。”
“没事，我还撑得住。挂了，明天见。”
挂了电话，林卫东长出一口气。危机暂时缓解了，但更大的挑战还在后面。二十个外厂的工人，来到自己的厂，管理、培训、协调，都是问题。而且，这批货的利润，又少了5%。
但他没得选。做企业，就是在不断解决问题，不断妥协，不断前进。只要方向对，只要最终能到达目的地，过程中的曲折，都是值得的。
他走到窗前，看着外面的夜色。远处，城市的灯火，星星点点。车间里的灯，依然明亮。
他知道，今夜，很多人无眠。陈师傅在华美厂，郑总监在联系配件，林秘书在准备夜宵，工人们在加班。每个人，都在为同一个目标努力。
虽然前路艰难，虽然危机四伏。
但只要心齐，只要劲往一处使，就没有过不去的坎。
夜深了，他回到桌前，打开笔记本，写下今天的总结：
“11月10日。
危机：华美厂机器故障，停产三天。
应对：
1. 紧急调配配件，争取明天恢复。
2. 将华美工人调至本厂生产，保证产量。
3. 加快新流水线调试，提前投产。
教训：
1. 供应链管理需加强，关键设备要有备用。
2. 产能规划需留有余地，应对意外。
3. 合作伙伴管理需更细致，提前防范风险。
信念：危机是试金石。能挺过危机，才能走得更远。”
写完了，他合上笔记本，走到车间。
车间里，工人们还在忙碌。夜宵送来了，包子、粥、咸菜。工人们轮流吃，边吃边聊，脸上是疲惫，但眼里有光。
“林经理，您也吃点。”杨秀娟递过来一个包子。
“谢谢杨姐。”林卫东接过包子，咬了一口。是肉馅的，很香。
“林经理，您放心，我们一定把货做好，不让公司丢人。”赵小军说。
“对，不让公司丢人！”工人们附和。
林卫东看着这些朴实的工人，心里涌起一股暖流。他知道，他不是一个人在战斗。有这些工人在，有陈师傅在，有郑总监在，有所有人在，他就有底气，就有信心。
虽然前路还有很多挑战，还有很多未知。
但他不怕。因为知道，只要人在，心在，劲在，就没有过不去的火焰山。
夜深了，他走出车间。外面，秋风萧瑟，但心里，很暖。
新的一天，就要开始了。
虽然挑战更大，虽然困难更多。
但他准备好了。
“工人们上手了，流水线跑起来了。但问题还是不少。”
“什么问题？”林卫东在办公室接电话，吴国栋、郑总监在旁边听着。
“主要是习惯。”陈师傅说，“华美的工人以前做对苏贸易，衣服都是宽大款，针脚粗，线头多。现在要他们做日本订单，针脚要细，线头要干净，他们不习惯。我已经骂哭三个老师傅了，说我一辈子就这么做，凭什么要改。”
“您怎么处理的？”
“讲道理，做示范，定标准。”陈师傅说，“我把咱们的样品和他们的半成品放一起，让大家看差别。针脚密不密，线头多不多，尺寸准不准，一眼就看得出来。然后我现场做示范，同样的工序，我做的和他们做的，对比。最后定标准，每厘米必须12针以上，线头不能超过三处，尺寸公差正负0.5厘米。达不到，返工。返工三次还达不到，换人。”
“有效果吗？”
“有，但慢。昨天一天，合格率只有80%。今天提到85%了。明天希望能到90%。”陈师傅叹气，“小林，这比我预想的难。这些工人手艺没问题，但思想转不过来。觉得衣服嘛，能穿就行，何必那么较真。我得天天盯着，反复讲，日本客户多挑剔，咱们的标准多重要。”
“辛苦您了，陈师傅。但标准不能降，时间不等人。您再坚持一下，等他们习惯了就好了。”
“我知道，就是跟你说说，心里舒服点。行了，不说了，我去车间看看。”
挂了电话，林卫东看向郑总监：“郑总监，您那边情况怎么样？”
“流水线设计调整完了，正在试运行。”郑总监说，“最大的问题是工序平衡。有的工序快，有的工序慢，快的等慢的，效率上不去。我重新测了工时，调整了工位安排，现在好多了。但还需要磨合，大概还要三天，才能稳定。”
“三天……咱们的时间不多了。日本订单，已经过去五天了，还有二十五天。华美厂那边，一天出五十件，咱们厂一天出一百件，加起来一百五十件，离目标的一百六十七件还差十七件。而且，这只是产量，质量还不稳定。”
“质量我可以抓，但产量……”郑总监皱眉，“小林，我建议，咱们厂这边再加一条流水线。现在是一条，再加一条，产量能提到一百二十件。但需要加设备，加人。”
“加设备要多少钱？加人要多少？”
“设备，十台缝纫机，两台锁边机，一台裁床，两台烫台，大概一万五。人，加二十个，熟手最好，新手也行，但要培训。工资一个月两千，培训费一千。总共一万八。”
“行，加。”林卫东拍板，“林秘书，明天去买设备，要最好的。吴师傅，您负责招人，优先招熟手，工资可以比市面高10%。郑总监，您设计新流水线，尽快投产。”
“是。”几人应道。
“但还有一个问题。”吴国栋开口，“咱们厂现在，熟手就那么多，又要培训新人，又要保证生产，人手不够。杨秀兰、赵小军这些骨干，已经连续加班一个星期了，每天只睡四五个小时。再这样下去，会累垮的。”
“轮休。”林卫东说，“分成两班，一班白天，一班晚上。骨干带班，保证每班都有熟手。加班费给足，夜班有补贴。食堂二十四小时开，保证伙食。告诉大家，就这一个月，挺过去，我发双倍奖金。”
“行，我去安排。”
散会后，林卫东在车间里转。已经晚上十点了，车间里还是灯火通明。工人们埋头干活，缝纫机声此起彼伏。杨秀娟在教一个新来的小姑娘缝袖子，很耐心。赵小军在检查一批刚做好的衬衫，很仔细。
“林经理，您还没休息？”杨秀娟看到他，直起身。
“来看看。杨姐，您辛苦了。”
“不辛苦，应该的。”杨秀娟笑笑，“就是这新来的小姑娘，手生，得慢慢教。”
“慢慢来，别急。注意身体，别累着。”
“没事，我撑得住。”杨秀娟说，“林经理，您也注意身体。我看您这几天，瘦了好多。”
“我没事。”林卫东拍拍她的肩，继续往前走。
走到质检台，王秀英和周玉梅在检查一批裤子。两人拿着放大镜，一条一条看，很专注。
“王大姐，周大姐，辛苦。”
“林经理来了？”王秀英抬头，“这批裤子不错，合格率有95%了。”
“好，保持住。但别松懈，日本客户要求高，一点小问题都不能有。”
“知道，我们一定仔细查。”
从车间出来，林卫东回到办公室。林秘书还在加班，在算账。
“林秘书，你也早点休息。”
“马上就好。”林秘书抬起头，“林经理，这个月支出太大了。设备采购一万五，料子款三万，工资奖金两万，其他开销一万。总共七万五。收入只有深圳订单的尾款一万，运输收入三千。缺口六万多。账上只剩四万了，撑不到月底。”
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“周先生那五万周转金呢？”
“已经用完了，付了料子款和工资。”林秘书说，“林经理，咱们现在，是在借钱干活。如果月底日本货款不能按时到，咱们就发不出工资，付不起料子款，公司就完了。”
“我知道。”林卫东揉着太阳穴，“但必须挺过去。林秘书，你算一下，到月底，咱们最少需要多少钱？”
“工资要发两万，料子款要付三万，运输费要付五千，水电房租要付两千。总共五万七。账上只剩四万，缺口一万七。”
“一万七……”林卫东沉吟，“我想办法。工资绝对不能拖，料子款可以跟供应商商量，再拖半个月。运输费，跟赵叔说，等货款到了再付。水电房租，我去找房东，缓几天。”
“行，我去谈。但林经理，这不是长久之计。咱们得尽快回款，不然信誉就没了。”
“我知道，等这批货交了，货款一到，就把所有欠款还清。以后，咱们要控制节奏，不能总这么紧。”
夜深了，林卫东还在办公室。脑子里像过电影一样，想着生产，想着质量，想着资金。每一件事都不能出错，每一件事都要处理好。
他知道，这是最艰难的时候。公司像一根绷紧的弦，随时可能断。但他必须稳住，不能慌。他一慌，下面的人就更慌。
电话响了，是陈师傅从华美厂打来的。
“小林，出事了。”
“什么事？”
“华美厂的一个工人，操作不当，把锁边机弄坏了。刀片崩了，机器停了。修要一天，换刀片要等省城发货，最少三天。这条流水线，要停三天。”
林卫东心里一沉：“影响多大？”
“这条线一天出二十件，三天六十件。咱们的计划，一天出一百六十七件，现在只剩一百四十件。三天少六十件，月底就凑不齐五千件了。”
“能不能加班补回来？”
“难，工人已经每天工作十二小时了，再加会出问题。而且，没机器，加不了班。”
林卫东脑子飞快地转：“咱们厂这边，能不能多出二十件？把新流水线提前投产？”
“新流水线还在调试，最快也要后天才能投产。而且，咱们厂的工人也到极限了，再加会累垮的。”
“那……外发？再找一家厂子，分担一部分？”
“来不及了，找厂子，谈合作，培训工人，最少一个星期。一个星期后，黄花菜都凉了。”
“那怎么办？”
电话那头沉默了一会儿。
“小林，我有个想法，但有点冒险。”
“您说。”
“把华美厂这条流水线的工人，分到咱们厂来。咱们厂设备多，能安排。让他们在咱们厂做，咱们的人盯着，质量有保证。等华美的机器修好了，再回去。”
“这……华美厂能同意吗？”
“我去跟马厂长说。但你要做好心理准备，人家可能不愿意。工人来咱们厂，就等于承认他们管理不行，没面子。”
“面子不重要，重要的是把货按时交出去。陈师傅，您去跟马厂长说，条件可以谈。工人的工资咱们出，管理咱们负责，但人要过来。只要能把货交出去，什么条件都可以谈。”
“行，我去说。你等我消息。”
挂了电话，林卫东在办公室里踱步。机器坏了，生产停了，时间紧迫。这是危机，但也是机会。如果能解决，团队的凝聚力会更强，公司的应变能力会得到验证。
但如果解决不了，五千件交不齐，日本订单就黄了，公司就完了。
他不能等，必须做最坏的准备，往最好的方向努力。
他打电话给郑总监，郑总监已经睡了，被吵醒，但一听情况，立刻清醒了。
“机器坏了？什么型号？”
“杜克普锁边机，型号不清楚。”
“杜克普……省城应该有配件。我认识省外贸的人，他们有库存。我现在打电话，让他们连夜送过来。最快明天中午能到。”
“太好了！郑总监，麻烦您了！”
“应该的。但小林，就算配件到了，安装调试也要时间。最快也要明天晚上才能恢复生产。这一天半的产量，还是补不回来。”
“我想把华美的工人调到咱们厂来，在咱们厂做。您觉得可行吗？”
“可行，但要有准备。咱们厂的设备，他们不熟悉，要重新培训。而且，两个厂的工人在一起，可能会有摩擦。管理要跟上。”
“行，您来安排。设备、工位、培训，您负责。管理，我来。”
挂了电话，林卫东又打给林秘书，让她准备夜宵，送到车间。工人们加班辛苦，得让他们吃好。
然后，他坐在椅子上，等着陈师傅的电话。每一分钟，都像一年那么长。
凌晨一点，电话终于响了。
“小林，谈成了。”陈师傅的声音很疲惫，但带着欣慰，“马厂长同意了，但有两个条件。第一，工人的工资咱们出，但按他们厂的工资标准，比咱们高10%。第二，这批货的利润，他们要多分5%。”
“行，我同意。只要人能过来，条件都好说。”
“人明天一早过来，二十个。我带着，坐咱们的车。”
“好，我让赵叔去接。陈师傅，您辛苦了，早点休息。”
“没事，我还撑得住。挂了，明天见。”
挂了电话，林卫东长出一口气。危机暂时缓解了，但更大的挑战还在后面。二十个外厂的工人，来到自己的厂，管理、培训、协调，都是问题。而且，这批货的利润，又少了5%。
但他没得选。做企业，就是在不断解决问题，不断妥协，不断前进。只要方向对，只要最终能到达目的地，过程中的曲折，都是值得的。
他走到窗前，看着外面的夜色。远处，城市的灯火，星星点点。车间里的灯，依然明亮。
他知道，今夜，很多人无眠。陈师傅在华美厂，郑总监在联系配件，林秘书在准备夜宵，工人们在加班。每个人，都在为同一个目标努力。
虽然前路艰难，虽然危机四伏。
但只要心齐，只要劲往一处使，就没有过不去的坎。
夜深了，他回到桌前，打开笔记本，写下今天的总结：
“11月10日。
危机：华美厂机器故障，停产三天。
应对：
1. 紧急调配配件，争取明天恢复。
2. 将华美工人调至本厂生产，保证产量。
3. 加快新流水线调试，提前投产。
教训：
1. 供应链管理需加强，关键设备要有备用。
2. 产能规划需留有余地，应对意外。
3. 合作伙伴管理需更细致，提前防范风险。
信念：危机是试金石。能挺过危机，才能走得更远。”
写完了，他合上笔记本，走到车间。
车间里，工人们还在忙碌。夜宵送来了，包子、粥、咸菜。工人们轮流吃，边吃边聊，脸上是疲惫，但眼里有光。
“林经理，您也吃点。”杨秀娟递过来一个包子。
“谢谢杨姐。”林卫东接过包子，咬了一口。是肉馅的，很香。
“林经理，您放心，我们一定把货做好，不让公司丢人。”赵小军说。
“对，不让公司丢人！”工人们附和。
林卫东看着这些朴实的工人，心里涌起一股暖流。他知道，他不是一个人在战斗。有这些工人在，有陈师傅在，有郑总监在，有所有人在，他就有底气，就有信心。
虽然前路还有很多挑战，还有很多未知。
但他不怕。因为知道，只要人在，心在，劲在，就没有过不去的火焰山。
夜深了，他走出车间。外面，秋风萧瑟，但心里，很暖。
新的一天，就要开始了。
虽然挑战更大，虽然困难更多。
但他准备好了。