就在刚刚度过的一个重要敏感节点期，岚山县农林局负责包保的信访群体，竟突破层层防线，跑到省城上访，造成了相当恶劣的影响。
消息传来，农林局长杨月华被县委副书记紧急约谈。随行的张副局长回到单位后，第一时间在职工中发布了现场见闻：副书记脸色铁青，批评言辞极为激烈，直言“工作干不好就主动让贤！”。
据说杨局长在办公室里连连点头认错，浑身止不住地哆嗦，眼眶通红，强忍的泪水几欲夺眶。走出那扇威严的大门时，她再也控制不住，撩起袖管狠狠擦拭起来。作为一名女同志，那副模样，看着确实委屈。跟在她身后的黄副局长大气不敢出，杨月华则苦丧着脸，一言未发。
黄副局长算是亲眼见识了杨月华的落魄。要知道，在职工们眼中，这位杨局长素来是要风得风、要雨得雨的人物。或许积怨已久，却又敢怒不敢言，张副局长绘声绘色的描述，引得职工们饶有兴致地倾听，还不时“关切”地追问细节。
一波未平，一波又起。约谈风波尚未平息，又一记重锤落下——杨月华被突然调整岗位！这猝不及防的人生低谷，想必能让她收敛几分往日的锋芒了吧？
两年前，杨月华曾迎来人生的高光时刻。她从某镇党委书记的岗位上，被“重用”交流到岚山县农林局担任局长。在这样一个农业大县，主管农林口的一把手，位置可谓炙手可热。
杨月华的仕途，走的是一条“不同寻常”的捷径。这让那些一步一个脚印艰难打拼，却仍难混个一官半职的草根干部，心中甚是不平，却也无可奈何，只能暗自认命。
追溯过往，多年前的杨月华，还只是一家私企的普通小职员。命运的转折点，始于县里来了一位新县长——据说是她父亲世交的儿子。果然，不出半年，在众人一片惊诧的目光中，杨月华华丽变身为县统计局副局长。坊间传言，就此被确凿无疑地证实。
从此，杨月华的官途可谓平步青云。从副局长，到镇长，再到镇党委书记，直至坐上农林局长的宝座，一路绿灯，畅通无阻。即便在她担任镇党委书记时，那位“世交县长”早已调离，其无形的“余威”似乎仍在庇护着她。
然而，自从杨月华踏进县农林局的大门，这里的气氛就陡然变得异常紧张。
这位新局长极其重视个人权威。上任不久，适逢上级重要会议闭幕，杨月华立即召开全局职工大会学习贯彻。会上，她郑重其事地向大家强调：“从上到下，任何一个单位和集体，都必须有一个核心！大家务必要牢固树立这种意识！”弦外之音，不言而喻，众人心知肚明。
不久后，县里召开领导干部大会，邀请权威专家解读重要会议精神。杨月华深受“党性教育”洗礼，此后便绝口不再公开提此类要求。职工们对这位新局长的认知，便是在这日常相处共事的点滴中，逐渐累积、加深。
县委书记到县农林局调研，召开中层以上干部座谈会。会上，书记认真听取各位分管领导和股长的汇报，时而点头赞许，时而低头沉思，时而插话询问。
初来乍到的杨月华，对业务显然还不够熟悉。汇报的主角自然是各位分管领导和股长。她不甘心失去如此重要的表现机会，努力“见缝插针”地补充发言。然而，内容基本是重复别人说过的话。
县委书记显然更希望听到独到的见解和实质内容，对杨月华的补充未置可否，并未给予她期待的鼓励。杨月华脸上那难以掩饰的失落，没有逃过在场众人的目光。
座谈会足足开了半天，结束时已近午饭时间。杨月华似乎认为机会来了，脸上堆满讨好的笑容，热情邀请书记留下用个“便餐”。不等领导回应，她便已转头吩咐办公室主任去安排。
就在这时，县委书记发话了。他并未看向杨月华，而是神情严肃地对着起身相送的全体干部，义正词严道：“谁说的调研还要安排吃饭？你们好好学学上级的规定！”这带着批评意味的提醒，让杨月华的脸“刷”地一下涨得通红，窘迫万分。
她猛然回过神，疾步追向匆匆离去的书记。然而，不等她挥手告别，领导的车已绝尘而去。身后目睹这一幕的职工们，面面相觑，强忍着抿嘴窃笑。这又成了大家私下津津乐道的谈资。
下午，杨月华立刻召开班子扩大会，研究落实县委书记的“指示精神”。会上，她脸色阴沉地告诫大家：“务必强化规矩意识！今后绝不允许越过主要领导，擅自向上级汇报工作！”众人心照不宣，无人多言。
市农林局发来紧急通知：省局领导将于近日到岚山督查重点项目，要求火速做好迎检准备。
杨月华顿时慌了神。关键时刻，她深知还得依靠下面的人。于是，立即命令分管领导和相关股长当晚通宵加班，赶写汇报材料、梳理项目进度、制作现场展板。
第二天天刚蒙蒙亮，熬红了眼的分管领导和股长，又马不停蹄地奔赴项目现场进行最后的布置。
两天后，省督查组如期而至。杨月华亲自带队到指定地点迎候，分管领导和股长二人随行。他们比督查组先到一步。就在这时，杨月华的手机响了，是市局一把手打来的。领导因无法亲自陪同，特意叮嘱杨月华务必注重细节，给省里领导留下最佳印象。
杨月华正专注地接听着电话，市局领导已陪同省督查组一行人抵达。见她正忙，分管领导和股长二人赶紧迎上前去接待、寒暄。
杨月华挂断电话，抬眼一看，自己的“风头”竟被下属抢了，霎时火冒三丈！她脸拉得老长，愤愤地低声斥责：“太不懂规矩了！”声音虽极力压低，却清晰地钻进了一旁司机的耳朵里。
她迅速敛起怒容，快步上前想要行礼问候。不料，省领导已坐回车里，只是隔着刚升起的车窗摆了摆手，示意赶紧出发。车窗随即快速关上。
前往现场的途中，杨月华紧绷着脸，再难舒展。车内的气氛异常沉闷，令人窒息。
一个小时后，抵达目的地。杨月华吸取“教训”，决不能再让那二人抢了先机。车还未停稳，她便急不可耐地推门下车。慌乱之中，脚下被一块石头猛地一绊！
她一个趔趄，勉强站稳脚跟，已是满脸羞愤。她狠狠地瞪了一眼正下车等候的分管领导和股长，眼神里充满了厌恶。随即，她迅速整理好仪态，脸上瞬间堆起殷勤的笑容，快步上前为领导拉开了车门，小心翼翼地扶其下车。
年底，县委组织部考核组进驻县农林局，开展年度科级班子考核。
所有流程结束后，考核组按规定向局领导班子反馈民主测评情况。结果令人震惊——杨月华竟然收获了好几张差评票！
考核组前脚刚走，杨月华后脚就召开了班子会。只见她恼羞成怒，手掌“砰砰”地拍打着会议桌，咬牙切齿地宣称：“必须把内鬼揪出来！这股歪风邪气，坚决要刹住！”
杨局长被差评的消息在职工中不胫而走，一片哗然。要知道，县农林局历年的班子考核，从未出现过这等“异常”。
狠话是放出去了，但差评票究竟来自哪些职工？甚至是否涉及班子成员？杨月华终究无法一一查证，揪出所谓的“内鬼”，最后只能不了了之。然而，她心中的怨恨，却如鲠在喉，难以消解。
事情过去很久，每次班子会上，杨月华仍会旧事重提，含沙射影地敲打班子成员，仿佛那几张差评票成了她心头永远的刺。
就在杨月华到任的第二年，全县组建攻坚工作组，下沉某镇开展为期两个月的重点工作突击行动。杨月华亲自担任其中一个小组的组长。
攻坚行动圆满结束，县里给每个小组发放了一笔数额可观的专项考核奖金，并明确指示由各组长在组内成员间合理分配。
然而，杨月华却只拿出了其中极少一部分分给组员，绝大部分奖金落入了她自己的腰包。世上没有不透风的墙。此事很快引发了小组人员的强烈不满，很快便有人将情况反映给了带队负责的县领导。
然而，面对质疑，杨月华并未将吞下去的奖金再吐出来分给大家。至于那些“找麻烦”的同志最终是否争取到了应得的份额，便不得而知了。
工作“圆满成功”，县上决定大张旗鼓地奖励一批有功人员。奖励方式分为两种：表彰一批先进个人，安排一批人员外出考察学习，二者不重复安排。传闻考察地点在省外，是一个许多人向往却未曾踏足的好地方。
杨月华经过一番“深思熟虑”，决定将本组唯一的“先进个人”表彰名额，授予协助她工作的副组长。这位副组长也是局里的业务骨干，正是由杨月华“钦点”担任此职的。
至于外出考察学习这等“美差”，自然非杨月华亲自参加莫属了。
不料，计划赶不上变化。还未等行程启动，上级突然部署开展作风整治专项行动，其中一项重点便是严令禁止安排“无实质内容”的外出考察学习。
非常时期，谁也不敢顶风作案。考察学习计划被紧急叫停。精心谋划落空的杨月华，怕是肠子都要悔青了。而那位得到表彰的副组长，则意外收获了一份“惊喜”。
事实上，自杨月华主持县农林局工作以来，历次评优评先，她都是“当之无愧”地自我推荐，从未旁落。
杨月华常常对自己的基层任职经历引以为豪。大会小会上，她总免不了口若悬河地讲述自己如何“处理了多少疑难杂症”、“化解了多少矛盾纠纷”，却从不细讲具体的经验和方法。
有一次，杨月华接待信访群众，其中有一位八十高龄的老人。老人拄着双拐，步履蹒跚，浑浊的眼睛里满是对眼前这位“大领导”的信任与期盼。老人颤巍巍地道出自己的诉求：希望能落实低保政策。
杨月华听罢，满口应承，当场与老人约定了答复时间。老人满怀感激地离去。
两周后，老人如约而至。不料，杨月华却矢口否认自己曾做过任何承诺！老人愕然，继而悲愤交加，只能骂骂咧咧地失望离去。原来，市里那个重要的活动终于结束了，杨月华觉得不再需要“演戏”了。
类似的情况，连她身边的办公室主任也未能幸免。有一次，办公室主任就一项工作向杨月华请示，得到了她明确的表态和指示。办公室主任依言照办。
谁知，事情很快出了点纰漏。杨月华立即将办公室主任叫来训话，严厉批评其“擅自作主”，把事情搞糟了，责令其自己想办法“擦屁股”。
办公室主任心想领导可能是忙忘了，连忙提醒：“杨局，这事事前我专门向您请示过，是您亲自指示这么办的……”
话音未落，便被早就不耐烦的杨月华厉声打断：“请示？我怎么不记得？少找借口！”
又一个重要节庆临近。杨月华再次祭出了她“无往不胜”的工作法宝：约见负责包保的信访群体代表，认真“听取”大家的诉求。能表态安抚的，她尽量拍胸脯表态，核心目标只有一个：不惜一切代价，把这些人稳控在当地！
她煞有介事地与群众代表预约了下次“深入沟通”的时间。一切看起来似乎都在掌控之中，信访群体也暂时没有任何越级走访的迹象。
杨月华暗自松了一口气，甚至有些自得于自己的“控局”能力。
殊不知，就在她暗自庆幸之时，一份来自市里的通报批评文件，如同晴天霹雳般砸了下来——岚山县赫然在列！
原来，县农林局包保的那个信访群体，一个不少地在牵头人的周密组织下，按照早已精心准备的计划和时间表，成功“闯关”，准时抵达了省城！
更令人措手不及的是，这些上访群众不仅到了敏感区域滞留，当闻讯赶去的驻省城办事处同志试图劝返时，群众竟当众出示了一份录音证据！录音内容清晰记录了杨月华历次接待他们时信誓旦旦的承诺，以及事后翻脸不认账的嘴脸！
上访群众愤怒地指责：“这个杨局长太不诚信！长期糊弄我们老百姓！”
事发后，市里主要领导震怒，当即批示在全市范围内通报批评岚山县工作不力，并责令严肃追究有关人员责任。
于是，便发生了本文开头那极具羞辱性的一幕。约谈后不久，杨月华便从炙手可热的农林局长位置上，被平级交流到了一个无人问津的冷衙门。
事到如今，面对组织的如此安排，曾经风光无限的杨局长，也只能默默接受这冰冷的现实。
杨局长走了。
很快，县农林局的职工们，又在满心的期待与忐忑中，迎来了新一任局长。
消息传来，农林局长杨月华被县委副书记紧急约谈。随行的张副局长回到单位后，第一时间在职工中发布了现场见闻：副书记脸色铁青，批评言辞极为激烈，直言“工作干不好就主动让贤！”。
据说杨局长在办公室里连连点头认错，浑身止不住地哆嗦，眼眶通红，强忍的泪水几欲夺眶。走出那扇威严的大门时，她再也控制不住，撩起袖管狠狠擦拭起来。作为一名女同志，那副模样，看着确实委屈。跟在她身后的黄副局长大气不敢出，杨月华则苦丧着脸，一言未发。
黄副局长算是亲眼见识了杨月华的落魄。要知道，在职工们眼中，这位杨局长素来是要风得风、要雨得雨的人物。或许积怨已久，却又敢怒不敢言，张副局长绘声绘色的描述，引得职工们饶有兴致地倾听，还不时“关切”地追问细节。
一波未平，一波又起。约谈风波尚未平息，又一记重锤落下——杨月华被突然调整岗位！这猝不及防的人生低谷，想必能让她收敛几分往日的锋芒了吧？
两年前，杨月华曾迎来人生的高光时刻。她从某镇党委书记的岗位上，被“重用”交流到岚山县农林局担任局长。在这样一个农业大县，主管农林口的一把手，位置可谓炙手可热。
杨月华的仕途，走的是一条“不同寻常”的捷径。这让那些一步一个脚印艰难打拼，却仍难混个一官半职的草根干部，心中甚是不平，却也无可奈何，只能暗自认命。
追溯过往，多年前的杨月华，还只是一家私企的普通小职员。命运的转折点，始于县里来了一位新县长——据说是她父亲世交的儿子。果然，不出半年，在众人一片惊诧的目光中，杨月华华丽变身为县统计局副局长。坊间传言，就此被确凿无疑地证实。
从此，杨月华的官途可谓平步青云。从副局长，到镇长，再到镇党委书记，直至坐上农林局长的宝座，一路绿灯，畅通无阻。即便在她担任镇党委书记时，那位“世交县长”早已调离，其无形的“余威”似乎仍在庇护着她。
然而，自从杨月华踏进县农林局的大门，这里的气氛就陡然变得异常紧张。
这位新局长极其重视个人权威。上任不久，适逢上级重要会议闭幕，杨月华立即召开全局职工大会学习贯彻。会上，她郑重其事地向大家强调：“从上到下，任何一个单位和集体，都必须有一个核心！大家务必要牢固树立这种意识！”弦外之音，不言而喻，众人心知肚明。
不久后，县里召开领导干部大会，邀请权威专家解读重要会议精神。杨月华深受“党性教育”洗礼，此后便绝口不再公开提此类要求。职工们对这位新局长的认知，便是在这日常相处共事的点滴中，逐渐累积、加深。
县委书记到县农林局调研，召开中层以上干部座谈会。会上，书记认真听取各位分管领导和股长的汇报，时而点头赞许，时而低头沉思，时而插话询问。
初来乍到的杨月华，对业务显然还不够熟悉。汇报的主角自然是各位分管领导和股长。她不甘心失去如此重要的表现机会，努力“见缝插针”地补充发言。然而，内容基本是重复别人说过的话。
县委书记显然更希望听到独到的见解和实质内容，对杨月华的补充未置可否，并未给予她期待的鼓励。杨月华脸上那难以掩饰的失落，没有逃过在场众人的目光。
座谈会足足开了半天，结束时已近午饭时间。杨月华似乎认为机会来了，脸上堆满讨好的笑容，热情邀请书记留下用个“便餐”。不等领导回应，她便已转头吩咐办公室主任去安排。
就在这时，县委书记发话了。他并未看向杨月华，而是神情严肃地对着起身相送的全体干部，义正词严道：“谁说的调研还要安排吃饭？你们好好学学上级的规定！”这带着批评意味的提醒，让杨月华的脸“刷”地一下涨得通红，窘迫万分。
她猛然回过神，疾步追向匆匆离去的书记。然而，不等她挥手告别，领导的车已绝尘而去。身后目睹这一幕的职工们，面面相觑，强忍着抿嘴窃笑。这又成了大家私下津津乐道的谈资。
下午，杨月华立刻召开班子扩大会，研究落实县委书记的“指示精神”。会上，她脸色阴沉地告诫大家：“务必强化规矩意识！今后绝不允许越过主要领导，擅自向上级汇报工作！”众人心照不宣，无人多言。
市农林局发来紧急通知：省局领导将于近日到岚山督查重点项目，要求火速做好迎检准备。
杨月华顿时慌了神。关键时刻，她深知还得依靠下面的人。于是，立即命令分管领导和相关股长当晚通宵加班，赶写汇报材料、梳理项目进度、制作现场展板。
第二天天刚蒙蒙亮，熬红了眼的分管领导和股长，又马不停蹄地奔赴项目现场进行最后的布置。
两天后，省督查组如期而至。杨月华亲自带队到指定地点迎候，分管领导和股长二人随行。他们比督查组先到一步。就在这时，杨月华的手机响了，是市局一把手打来的。领导因无法亲自陪同，特意叮嘱杨月华务必注重细节，给省里领导留下最佳印象。
杨月华正专注地接听着电话，市局领导已陪同省督查组一行人抵达。见她正忙，分管领导和股长二人赶紧迎上前去接待、寒暄。
杨月华挂断电话，抬眼一看，自己的“风头”竟被下属抢了，霎时火冒三丈！她脸拉得老长，愤愤地低声斥责：“太不懂规矩了！”声音虽极力压低，却清晰地钻进了一旁司机的耳朵里。
她迅速敛起怒容，快步上前想要行礼问候。不料，省领导已坐回车里，只是隔着刚升起的车窗摆了摆手，示意赶紧出发。车窗随即快速关上。
前往现场的途中，杨月华紧绷着脸，再难舒展。车内的气氛异常沉闷，令人窒息。
一个小时后，抵达目的地。杨月华吸取“教训”，决不能再让那二人抢了先机。车还未停稳，她便急不可耐地推门下车。慌乱之中，脚下被一块石头猛地一绊！
她一个趔趄，勉强站稳脚跟，已是满脸羞愤。她狠狠地瞪了一眼正下车等候的分管领导和股长，眼神里充满了厌恶。随即，她迅速整理好仪态，脸上瞬间堆起殷勤的笑容，快步上前为领导拉开了车门，小心翼翼地扶其下车。
年底，县委组织部考核组进驻县农林局，开展年度科级班子考核。
所有流程结束后，考核组按规定向局领导班子反馈民主测评情况。结果令人震惊——杨月华竟然收获了好几张差评票！
考核组前脚刚走，杨月华后脚就召开了班子会。只见她恼羞成怒，手掌“砰砰”地拍打着会议桌，咬牙切齿地宣称：“必须把内鬼揪出来！这股歪风邪气，坚决要刹住！”
杨局长被差评的消息在职工中不胫而走，一片哗然。要知道，县农林局历年的班子考核，从未出现过这等“异常”。
狠话是放出去了，但差评票究竟来自哪些职工？甚至是否涉及班子成员？杨月华终究无法一一查证，揪出所谓的“内鬼”，最后只能不了了之。然而，她心中的怨恨，却如鲠在喉，难以消解。
事情过去很久，每次班子会上，杨月华仍会旧事重提，含沙射影地敲打班子成员，仿佛那几张差评票成了她心头永远的刺。
就在杨月华到任的第二年，全县组建攻坚工作组，下沉某镇开展为期两个月的重点工作突击行动。杨月华亲自担任其中一个小组的组长。
攻坚行动圆满结束，县里给每个小组发放了一笔数额可观的专项考核奖金，并明确指示由各组长在组内成员间合理分配。
然而，杨月华却只拿出了其中极少一部分分给组员，绝大部分奖金落入了她自己的腰包。世上没有不透风的墙。此事很快引发了小组人员的强烈不满，很快便有人将情况反映给了带队负责的县领导。
然而，面对质疑，杨月华并未将吞下去的奖金再吐出来分给大家。至于那些“找麻烦”的同志最终是否争取到了应得的份额，便不得而知了。
工作“圆满成功”，县上决定大张旗鼓地奖励一批有功人员。奖励方式分为两种：表彰一批先进个人，安排一批人员外出考察学习，二者不重复安排。传闻考察地点在省外，是一个许多人向往却未曾踏足的好地方。
杨月华经过一番“深思熟虑”，决定将本组唯一的“先进个人”表彰名额，授予协助她工作的副组长。这位副组长也是局里的业务骨干，正是由杨月华“钦点”担任此职的。
至于外出考察学习这等“美差”，自然非杨月华亲自参加莫属了。
不料，计划赶不上变化。还未等行程启动，上级突然部署开展作风整治专项行动，其中一项重点便是严令禁止安排“无实质内容”的外出考察学习。
非常时期，谁也不敢顶风作案。考察学习计划被紧急叫停。精心谋划落空的杨月华，怕是肠子都要悔青了。而那位得到表彰的副组长，则意外收获了一份“惊喜”。
事实上，自杨月华主持县农林局工作以来，历次评优评先，她都是“当之无愧”地自我推荐，从未旁落。
杨月华常常对自己的基层任职经历引以为豪。大会小会上，她总免不了口若悬河地讲述自己如何“处理了多少疑难杂症”、“化解了多少矛盾纠纷”，却从不细讲具体的经验和方法。
有一次，杨月华接待信访群众，其中有一位八十高龄的老人。老人拄着双拐，步履蹒跚，浑浊的眼睛里满是对眼前这位“大领导”的信任与期盼。老人颤巍巍地道出自己的诉求：希望能落实低保政策。
杨月华听罢，满口应承，当场与老人约定了答复时间。老人满怀感激地离去。
两周后，老人如约而至。不料，杨月华却矢口否认自己曾做过任何承诺！老人愕然，继而悲愤交加，只能骂骂咧咧地失望离去。原来，市里那个重要的活动终于结束了，杨月华觉得不再需要“演戏”了。
类似的情况，连她身边的办公室主任也未能幸免。有一次，办公室主任就一项工作向杨月华请示，得到了她明确的表态和指示。办公室主任依言照办。
谁知，事情很快出了点纰漏。杨月华立即将办公室主任叫来训话，严厉批评其“擅自作主”，把事情搞糟了，责令其自己想办法“擦屁股”。
办公室主任心想领导可能是忙忘了，连忙提醒：“杨局，这事事前我专门向您请示过，是您亲自指示这么办的……”
话音未落，便被早就不耐烦的杨月华厉声打断：“请示？我怎么不记得？少找借口！”
又一个重要节庆临近。杨月华再次祭出了她“无往不胜”的工作法宝：约见负责包保的信访群体代表，认真“听取”大家的诉求。能表态安抚的，她尽量拍胸脯表态，核心目标只有一个：不惜一切代价，把这些人稳控在当地！
她煞有介事地与群众代表预约了下次“深入沟通”的时间。一切看起来似乎都在掌控之中，信访群体也暂时没有任何越级走访的迹象。
杨月华暗自松了一口气，甚至有些自得于自己的“控局”能力。
殊不知，就在她暗自庆幸之时，一份来自市里的通报批评文件，如同晴天霹雳般砸了下来——岚山县赫然在列！
原来，县农林局包保的那个信访群体，一个不少地在牵头人的周密组织下，按照早已精心准备的计划和时间表，成功“闯关”，准时抵达了省城！
更令人措手不及的是，这些上访群众不仅到了敏感区域滞留，当闻讯赶去的驻省城办事处同志试图劝返时，群众竟当众出示了一份录音证据！录音内容清晰记录了杨月华历次接待他们时信誓旦旦的承诺，以及事后翻脸不认账的嘴脸！
上访群众愤怒地指责：“这个杨局长太不诚信！长期糊弄我们老百姓！”
事发后，市里主要领导震怒，当即批示在全市范围内通报批评岚山县工作不力，并责令严肃追究有关人员责任。
于是，便发生了本文开头那极具羞辱性的一幕。约谈后不久，杨月华便从炙手可热的农林局长位置上，被平级交流到了一个无人问津的冷衙门。
事到如今，面对组织的如此安排，曾经风光无限的杨局长，也只能默默接受这冰冷的现实。
杨局长走了。
很快，县农林局的职工们，又在满心的期待与忐忑中，迎来了新一任局长。