桐州县文明办主任马国华即将到龄退居二线的消息，如一石入水，在单位内部漾开层层涟漪。职工们交头接耳，都在揣测这根至关重要的“接力棒”将会传递到谁的手中。三位副主任——刘明远、陈志强、孙振国——各有所长，自然而然地被推到了这场无声角逐的舞台中央。
刘明远在三人中最为年轻，尚不满二十八岁，一年前刚从某镇副镇长任上调来。关于他晋升神速的传言早已不胫而走，都说他“上头有人”。
陈志强则以擅长经营人脉着称，用大家的话说，便是“很会来事”。他与分管副县长关系密切，这在单位里已是公开的秘密。
而孙振国，一贯默默耕耘、踏实肯干，深得马国华主任的器重。此刻，所有目光都聚焦于此，静待组织的最终安排。
正值此时，全市上下掀起争创省级文明城市的热潮。市委、市政府号召有条件的区县同频共振，同步争创市级文明城市。
马国华主任自知行将卸任，内心本无意申报，思忖着不如留给继任者谋划推动。然而转念一想，创建工作事关全市大局，袖手旁观恐有不妥。
思虑再三，他决定发扬民主，将此事提交班子会讨论，充分听取并尊重大家的意见。
会上，陈志强和孙振国两位副主任因未直接分管创建工作，当马国华主任征询意见时，两人不约而同地将目光投向了分管的刘明远副主任。
只见刘明远成竹在胸，侃侃而谈，旗帜鲜明地支持申报。他显然做足了功课，不仅条分缕析地阐述了本县创建的诸多有利条件，还如数家珍般对比了邻县的优势与短板。
陈、孙二人听罢，未再置喙更多，马国华主任遂一锤定音，将申报创建工作定了下来。
争取到马主任的支持，刘明远不禁暗喜。在他看来，创建工作俨然成了他手中最重的一块筹码——只要自己全力以赴拿下市级文明城市这块金字招牌，上位便是水到渠成之事。如此一想，他甚至觉得那梦寐以求的主任位置已近在眼前，触手可及。
自此，刘明远心无旁骛，将全副精力都投入到了创建工作之中。无论是大会小会，他部署工作三句不离创建主题。那股几乎要破体而出的雄心与干劲，职工们看在眼里，心下明白。
正当文明城市创建工作如火如荼推进之际，刘明远意外地迎来了一个看似更佳的机遇——上挂市文明办工作一年。
原来，坊间关于他“上面有人”的传言并非空穴来风。此人是一位客商，与刘明远的哥哥交情匪浅，无巧不成书的是，这位客商恰是市文明办主任的亲戚。
彼时，市文明办为冲刺创建工作，正亟需从区县抽调一批干部协助工作。如此重要的内部消息，刘明远自然是近水楼台先得月。很快，他便顺利上挂至市文明办。
初到市里，刘明远踌躇满志，眼前仿佛铺就了一条金光大道。他笃信，只要善加运作，凭借这得天独厚的“天时、地利、人和”，一年挂职期满后，正式调入一事，理应不成问题。
然而，他满腔的热情很快就被现实浇了个冰凉。到了市里他才得知，同批上挂的十余人中，多数背景显赫，条件明显优于自己。
更让他心头一沉的是，他辗转听闻一个小道消息：这批人中至少有三位是市领导打过招呼的“关系户”。巨大的失落感瞬间攫住了他。
但事已至此，开弓没有回头箭，他只能硬着头皮，将这难熬的一年时光撑过去。
调入市文明办的奢望眼看落空，刘明远的心思不得不重新聚焦回县文明办主任的宝座上。然而，认清自身处境后，他也深知，在这场暗流汹涌的较量中，自己早已失去了当初在县里主抓创建时的那份从容底气。
事实上，自他上挂市里后，陈志强副主任便已名正言顺地接管了全县的创建工作。这个时期的刘明远，无时无刻不感到一阵细思极恐的寒意：若不设法夺回主动权，那原本属于自己的位置，恐怕迟早会被陈志强取而代之！
一个不可告人的计谋悄然在他心底滋生：既然为自己做“加法”已难上加难，那就不妨设法给对手做做“减法”。
数日后，在哥哥的积极斡旋下，由那位客商做东，宴请市文明办主任。刘明远兄弟二人顺理成章地成为座上宾。
席间，刘明远不动声色地聆听着，一直在寻觅合适的时机向领导“汇报工作”。
酒过三巡，市文明办主任谈兴渐浓，言语间对刘明远颇显亲近，勉励之词不绝于耳，甚至在碰杯时，还意味深长地拍了拍他的肩膀。
见时机成熟，刘明远当即顺势作了一番自我推荐，将话题不着痕迹地转向了县里的创建工作。
果然，他的“汇报”引起了领导的关注，对方饶有兴致地追问起几个关键环节。这时，刘明远却故意显出几分欲言又止、左右为难的神色。
他越是如此，领导的好奇心便越被勾起。市文明办主任不仅追问，还特意鼓励道：“明远，有什么情况大胆说，不要有顾虑！创建工作可是当前全市上下头等大事啊！”
领导的态度正中刘明远下怀。他随即像背诵早已烂熟于心的台词一般，将多日来反复咀嚼了无数遍的话语，“啪啪啪”地一股脑儿倾泻而出。
他痛心疾首地向市文明办主任“汇报”：“领导，不瞒您说，自我上挂市里后，县里的创建工作几乎陷入停滞。马主任站最后一班岗，早已无心过问；而眼下分管的陈志强副主任，又因个人能力所限，工作推进极其不力，导致县里原本扎实的创建基础，近期出现了严重滑坡！”
市文明办主任听罢，眉头紧锁，若有所思地点了点头，并未多言。
但在刘明远看来，领导心中纵有想法，也断不会对自己明言。他料定自己这番“肺腑之言”已然打动了领导。不禁为自己这招“先手棋”暗自叫绝。
初战告捷让他信心倍增。此后，他借着在市文明办工作的便利，不仅在与业务科室负责人的日常交流中“反映情况”，更在与其他同事闲聊时，不露声色地贬损桐州县的创建工作，话里话外都将矛头指向陈志强分管不力。
而后续事态的发展，也似乎尽在他的掌控之中。
转眼间，全市创建工作迎来省级验收的关键攻坚期，市文明办组织对各申报区县进行全面自查评估。
当评估结果反馈至县里时，刘明远得知消息，嘴角不禁泛起一丝诡秘的笑意。
话说陈志强副主任自正式接管创建工作后，顿觉扬眉吐气，仿佛那本属于他的机会终于“物归原主”了。
此前刘明远主抓创建时，陈志强内心便一直颇感失落，尤其是看着刘明远借着创建工作，成天一副居高临下的姿态，更是恨得咬牙切齿。
如今好了，刘明远这个他眼中的政敌远走市里挂职，自己岂不是稳坐钓鱼台？
至于孙振国副主任，在陈志强眼中，无论从哪个方面看，都远逊于自己，根本不足为虑。事实上，对于孙振国的综合实力评估，刘、陈二人都心照不宣地保持着高度一致。
职工们很快注意到，自刘明远上挂后，接手创建工作的陈志强副主任如同打了鸡血，激情和拼劲甚至一度盖过了刘明远。
不仅如此，春风得意的陈志强，言谈举止间甚至流露出对马国华主任的不以为然。他常在职工大会上高谈阔论，尽情展现个人能力，全然不顾“功高震主”之忌。
一次，当陈志强在台上眉飞色舞、慷慨激昂地布置创建任务时，因需赶赴另一个重要会议的马国华主任，毫不客气地打断了他的发言，径直接过了话筒。
他脸上看不出喜怒，目光在会场缓缓扫过，“同志们，”他声音不高，却让满堂噤声，“我这‘一把手’的交椅，坐一天，就少一天喽。能用这个身份给大家讲话的机会，已经进入——”他略作停顿，像是刻意留给所有人回味的余地，“——倒计时了。”
话音落下，会议室里静得落针可闻。
陈志强嘴角原本挂着的笑意倏然凝固，尽管他迅速垂下眼睑，借整理面前文件掩饰了过去，再抬头时已恢复如常，但那瞬间的失态，早已被台下无数双眼睛清晰地捕捉。
正当陈志强风风火火地推进创建时，市里反馈的自查评估结果，却如同迎头浇下的一盆冰水，让他猛然清醒，措手不及。反倒是行将离任的马国华主任，始终表现得云淡风轻。
素来以“神通广大”自诩的陈志强，面对这突如其来的评估结果，一时也慌了手脚。但他很快稳住心神，暗自掂量：在当前形势下，确实没有哪项工作能比创建文明城市更能快速出政绩、见成效了。
尽管他与分管副县长私交甚笃，但他心里比谁都清楚，副县长在人事任免上并无决定权。
想通此节，陈志强很快重整旗鼓，再次一头扎进了创建工作中。
一年时光倏忽而过，刘明远结束挂职，回到了县文明办。对于未能留任市里的结果，他早有心理准备。
然而，真正令他大失所望的是，市文明办在他挂职鉴定上的评语。那鉴定不仅没有给予他期盼的高度肯定，反而写下了一条耐人寻味的意见：“该同志工作能力较强，建议县上继续培养，本着德才兼备和对组织及个人高度负责的原则，综合考量后使用！”这番看似周全的官面文章，在明眼人读来，个中之意已昭然若揭。
但此时的刘明远，仍心存一丝天真的幻想，指望那位市文明办主任能在关键时刻为自己美言几句，助力他登上县文明办主任的宝座。
而刘明远的突然回归，无异于给了陈志强当头一棒。他万万不曾料到，这个本以为已借势高飞、再难构成威胁的死对头，竟会杀一记如此凌厉的“回马枪”。眼见对方不仅顶着“上面有人”的光环，还带着市里镀金的经历，一股强烈的危机感在陈志强心中陡然升起。
刘、陈二人之间的关系骤然变得剑拔弩张，从过去的暗中较劲迅速升级为台面上的公开对峙。
不久后，市里顺利通过省级文明城市创建验收。同期开展的市级文明城市验收中，绝大多数申报区县也如愿以偿。
在全市召开的文明城市创建工作推进会上，为巩固深化省级创建成果，市政府主要领导进一步加压：要求所有区县必须齐头并进！未通过验收的区县要继续创建，尚未启动的区县立即申报。
会上，市领导与各区县立下“军令状”，明确要求：两年之内，所有区县必须成功创建市级文明城市，以确保持续保有省级文明城市资格，避免在两年一度的复评中被“摘牌”。
面对如此重大的政治任务，县委、县政府主要领导岂敢怠慢。当务之急，便是优化调整县文明办领导班子，配备一位能力过硬的掌舵者。
遵照县委主要领导的指示，县委组织部迅速启动干部考察程序，旨在为县文明办主任一职遴选出最合适的接任者。
值此关键时期，深明大义的马国华主任主动选择激流勇退，提前让出了岗位。
新到任的组织部长是位异地交流干部，对本地盘根错节的人事网络尚在摸索之中。面对这一关键岗位的选拔，他慎之又慎。
这位部长沉下心来，耗费整整半个月时间，亲自调阅了全县科级干部的详细档案，并安排了一系列个别谈话，务求对候选人形成立体而真切的认知。
随着考察的深入，一个被刘明远和陈志强双双忽略的名字，逐渐在组织部长心中清晰起来——县文明办副主任孙振国。
翻阅档案时，部长注意到孙振国曾长期主政少数民族乡，任内政绩卓着。后因政策要求民族乡乡长须由少数民族干部担任，不符合条件的他面临岗位调整。当组织征求其意见时，孙振国毫无怨言，坦然接受安排，以正科级待遇调任县文明办副主任。
尤为引人注目的是，孙振国在民族乡任职期间，不仅让该乡经济指标连年稳居全县前列，更将他主抓的民族团结进步创建工作打造成了全省典范，其先进经验曾在全省范围交流推广。
通过这番考察，孙振国扎实的政绩、坦荡的襟怀以及在逆境中依旧恪尽职守的品格，留给了部长极好的印象。
一切了然于胸后，组织部长当即判断：孙振国正是县文明办主任的最佳人选。这与老主任马国华此前的力荐不谋而合。
这场牵动人心许久的职位悬念，终于尘埃落定。
任命文件下发当日，孙振国依旧如常早早到岗，端坐于办公桌前批阅文件，神情专注如昨，仿佛一切的波澜从未发生。窗外晨光熹微，为他伏案的侧影映上一层淡淡的光晕。
走廊另一端，刘明远与陈志强正默然整理着个人物品。办公室墙上的挂钟依旧规律地嘀嗒作响，只是从此以后，这里的风云变迁，已与他们再无关联。
刘明远在三人中最为年轻，尚不满二十八岁，一年前刚从某镇副镇长任上调来。关于他晋升神速的传言早已不胫而走，都说他“上头有人”。
陈志强则以擅长经营人脉着称，用大家的话说，便是“很会来事”。他与分管副县长关系密切，这在单位里已是公开的秘密。
而孙振国，一贯默默耕耘、踏实肯干，深得马国华主任的器重。此刻，所有目光都聚焦于此，静待组织的最终安排。
正值此时，全市上下掀起争创省级文明城市的热潮。市委、市政府号召有条件的区县同频共振，同步争创市级文明城市。
马国华主任自知行将卸任，内心本无意申报，思忖着不如留给继任者谋划推动。然而转念一想，创建工作事关全市大局，袖手旁观恐有不妥。
思虑再三，他决定发扬民主，将此事提交班子会讨论，充分听取并尊重大家的意见。
会上，陈志强和孙振国两位副主任因未直接分管创建工作，当马国华主任征询意见时，两人不约而同地将目光投向了分管的刘明远副主任。
只见刘明远成竹在胸，侃侃而谈，旗帜鲜明地支持申报。他显然做足了功课，不仅条分缕析地阐述了本县创建的诸多有利条件，还如数家珍般对比了邻县的优势与短板。
陈、孙二人听罢，未再置喙更多，马国华主任遂一锤定音，将申报创建工作定了下来。
争取到马主任的支持，刘明远不禁暗喜。在他看来，创建工作俨然成了他手中最重的一块筹码——只要自己全力以赴拿下市级文明城市这块金字招牌，上位便是水到渠成之事。如此一想，他甚至觉得那梦寐以求的主任位置已近在眼前，触手可及。
自此，刘明远心无旁骛，将全副精力都投入到了创建工作之中。无论是大会小会，他部署工作三句不离创建主题。那股几乎要破体而出的雄心与干劲，职工们看在眼里，心下明白。
正当文明城市创建工作如火如荼推进之际，刘明远意外地迎来了一个看似更佳的机遇——上挂市文明办工作一年。
原来，坊间关于他“上面有人”的传言并非空穴来风。此人是一位客商，与刘明远的哥哥交情匪浅，无巧不成书的是，这位客商恰是市文明办主任的亲戚。
彼时，市文明办为冲刺创建工作，正亟需从区县抽调一批干部协助工作。如此重要的内部消息，刘明远自然是近水楼台先得月。很快，他便顺利上挂至市文明办。
初到市里，刘明远踌躇满志，眼前仿佛铺就了一条金光大道。他笃信，只要善加运作，凭借这得天独厚的“天时、地利、人和”，一年挂职期满后，正式调入一事，理应不成问题。
然而，他满腔的热情很快就被现实浇了个冰凉。到了市里他才得知，同批上挂的十余人中，多数背景显赫，条件明显优于自己。
更让他心头一沉的是，他辗转听闻一个小道消息：这批人中至少有三位是市领导打过招呼的“关系户”。巨大的失落感瞬间攫住了他。
但事已至此，开弓没有回头箭，他只能硬着头皮，将这难熬的一年时光撑过去。
调入市文明办的奢望眼看落空，刘明远的心思不得不重新聚焦回县文明办主任的宝座上。然而，认清自身处境后，他也深知，在这场暗流汹涌的较量中，自己早已失去了当初在县里主抓创建时的那份从容底气。
事实上，自他上挂市里后，陈志强副主任便已名正言顺地接管了全县的创建工作。这个时期的刘明远，无时无刻不感到一阵细思极恐的寒意：若不设法夺回主动权，那原本属于自己的位置，恐怕迟早会被陈志强取而代之！
一个不可告人的计谋悄然在他心底滋生：既然为自己做“加法”已难上加难，那就不妨设法给对手做做“减法”。
数日后，在哥哥的积极斡旋下，由那位客商做东，宴请市文明办主任。刘明远兄弟二人顺理成章地成为座上宾。
席间，刘明远不动声色地聆听着，一直在寻觅合适的时机向领导“汇报工作”。
酒过三巡，市文明办主任谈兴渐浓，言语间对刘明远颇显亲近，勉励之词不绝于耳，甚至在碰杯时，还意味深长地拍了拍他的肩膀。
见时机成熟，刘明远当即顺势作了一番自我推荐，将话题不着痕迹地转向了县里的创建工作。
果然，他的“汇报”引起了领导的关注，对方饶有兴致地追问起几个关键环节。这时，刘明远却故意显出几分欲言又止、左右为难的神色。
他越是如此，领导的好奇心便越被勾起。市文明办主任不仅追问，还特意鼓励道：“明远，有什么情况大胆说，不要有顾虑！创建工作可是当前全市上下头等大事啊！”
领导的态度正中刘明远下怀。他随即像背诵早已烂熟于心的台词一般，将多日来反复咀嚼了无数遍的话语，“啪啪啪”地一股脑儿倾泻而出。
他痛心疾首地向市文明办主任“汇报”：“领导，不瞒您说，自我上挂市里后，县里的创建工作几乎陷入停滞。马主任站最后一班岗，早已无心过问；而眼下分管的陈志强副主任，又因个人能力所限，工作推进极其不力，导致县里原本扎实的创建基础，近期出现了严重滑坡！”
市文明办主任听罢，眉头紧锁，若有所思地点了点头，并未多言。
但在刘明远看来，领导心中纵有想法，也断不会对自己明言。他料定自己这番“肺腑之言”已然打动了领导。不禁为自己这招“先手棋”暗自叫绝。
初战告捷让他信心倍增。此后，他借着在市文明办工作的便利，不仅在与业务科室负责人的日常交流中“反映情况”，更在与其他同事闲聊时，不露声色地贬损桐州县的创建工作，话里话外都将矛头指向陈志强分管不力。
而后续事态的发展，也似乎尽在他的掌控之中。
转眼间，全市创建工作迎来省级验收的关键攻坚期，市文明办组织对各申报区县进行全面自查评估。
当评估结果反馈至县里时，刘明远得知消息，嘴角不禁泛起一丝诡秘的笑意。
话说陈志强副主任自正式接管创建工作后，顿觉扬眉吐气，仿佛那本属于他的机会终于“物归原主”了。
此前刘明远主抓创建时，陈志强内心便一直颇感失落，尤其是看着刘明远借着创建工作，成天一副居高临下的姿态，更是恨得咬牙切齿。
如今好了，刘明远这个他眼中的政敌远走市里挂职，自己岂不是稳坐钓鱼台？
至于孙振国副主任，在陈志强眼中，无论从哪个方面看，都远逊于自己，根本不足为虑。事实上，对于孙振国的综合实力评估，刘、陈二人都心照不宣地保持着高度一致。
职工们很快注意到，自刘明远上挂后，接手创建工作的陈志强副主任如同打了鸡血，激情和拼劲甚至一度盖过了刘明远。
不仅如此，春风得意的陈志强，言谈举止间甚至流露出对马国华主任的不以为然。他常在职工大会上高谈阔论，尽情展现个人能力，全然不顾“功高震主”之忌。
一次，当陈志强在台上眉飞色舞、慷慨激昂地布置创建任务时，因需赶赴另一个重要会议的马国华主任，毫不客气地打断了他的发言，径直接过了话筒。
他脸上看不出喜怒，目光在会场缓缓扫过，“同志们，”他声音不高，却让满堂噤声，“我这‘一把手’的交椅，坐一天，就少一天喽。能用这个身份给大家讲话的机会，已经进入——”他略作停顿，像是刻意留给所有人回味的余地，“——倒计时了。”
话音落下，会议室里静得落针可闻。
陈志强嘴角原本挂着的笑意倏然凝固，尽管他迅速垂下眼睑，借整理面前文件掩饰了过去，再抬头时已恢复如常，但那瞬间的失态，早已被台下无数双眼睛清晰地捕捉。
正当陈志强风风火火地推进创建时，市里反馈的自查评估结果，却如同迎头浇下的一盆冰水，让他猛然清醒，措手不及。反倒是行将离任的马国华主任，始终表现得云淡风轻。
素来以“神通广大”自诩的陈志强，面对这突如其来的评估结果，一时也慌了手脚。但他很快稳住心神，暗自掂量：在当前形势下，确实没有哪项工作能比创建文明城市更能快速出政绩、见成效了。
尽管他与分管副县长私交甚笃，但他心里比谁都清楚，副县长在人事任免上并无决定权。
想通此节，陈志强很快重整旗鼓，再次一头扎进了创建工作中。
一年时光倏忽而过，刘明远结束挂职，回到了县文明办。对于未能留任市里的结果，他早有心理准备。
然而，真正令他大失所望的是，市文明办在他挂职鉴定上的评语。那鉴定不仅没有给予他期盼的高度肯定，反而写下了一条耐人寻味的意见：“该同志工作能力较强，建议县上继续培养，本着德才兼备和对组织及个人高度负责的原则，综合考量后使用！”这番看似周全的官面文章，在明眼人读来，个中之意已昭然若揭。
但此时的刘明远，仍心存一丝天真的幻想，指望那位市文明办主任能在关键时刻为自己美言几句，助力他登上县文明办主任的宝座。
而刘明远的突然回归，无异于给了陈志强当头一棒。他万万不曾料到，这个本以为已借势高飞、再难构成威胁的死对头，竟会杀一记如此凌厉的“回马枪”。眼见对方不仅顶着“上面有人”的光环，还带着市里镀金的经历，一股强烈的危机感在陈志强心中陡然升起。
刘、陈二人之间的关系骤然变得剑拔弩张，从过去的暗中较劲迅速升级为台面上的公开对峙。
不久后，市里顺利通过省级文明城市创建验收。同期开展的市级文明城市验收中，绝大多数申报区县也如愿以偿。
在全市召开的文明城市创建工作推进会上，为巩固深化省级创建成果，市政府主要领导进一步加压：要求所有区县必须齐头并进！未通过验收的区县要继续创建，尚未启动的区县立即申报。
会上，市领导与各区县立下“军令状”，明确要求：两年之内，所有区县必须成功创建市级文明城市，以确保持续保有省级文明城市资格，避免在两年一度的复评中被“摘牌”。
面对如此重大的政治任务，县委、县政府主要领导岂敢怠慢。当务之急，便是优化调整县文明办领导班子，配备一位能力过硬的掌舵者。
遵照县委主要领导的指示，县委组织部迅速启动干部考察程序，旨在为县文明办主任一职遴选出最合适的接任者。
值此关键时期，深明大义的马国华主任主动选择激流勇退，提前让出了岗位。
新到任的组织部长是位异地交流干部，对本地盘根错节的人事网络尚在摸索之中。面对这一关键岗位的选拔，他慎之又慎。
这位部长沉下心来，耗费整整半个月时间，亲自调阅了全县科级干部的详细档案，并安排了一系列个别谈话，务求对候选人形成立体而真切的认知。
随着考察的深入，一个被刘明远和陈志强双双忽略的名字，逐渐在组织部长心中清晰起来——县文明办副主任孙振国。
翻阅档案时，部长注意到孙振国曾长期主政少数民族乡，任内政绩卓着。后因政策要求民族乡乡长须由少数民族干部担任，不符合条件的他面临岗位调整。当组织征求其意见时，孙振国毫无怨言，坦然接受安排，以正科级待遇调任县文明办副主任。
尤为引人注目的是，孙振国在民族乡任职期间，不仅让该乡经济指标连年稳居全县前列，更将他主抓的民族团结进步创建工作打造成了全省典范，其先进经验曾在全省范围交流推广。
通过这番考察，孙振国扎实的政绩、坦荡的襟怀以及在逆境中依旧恪尽职守的品格，留给了部长极好的印象。
一切了然于胸后，组织部长当即判断：孙振国正是县文明办主任的最佳人选。这与老主任马国华此前的力荐不谋而合。
这场牵动人心许久的职位悬念，终于尘埃落定。
任命文件下发当日，孙振国依旧如常早早到岗，端坐于办公桌前批阅文件，神情专注如昨，仿佛一切的波澜从未发生。窗外晨光熹微，为他伏案的侧影映上一层淡淡的光晕。
走廊另一端，刘明远与陈志强正默然整理着个人物品。办公室墙上的挂钟依旧规律地嘀嗒作响，只是从此以后，这里的风云变迁，已与他们再无关联。