第一场考核的胜利带来的憋屈感尚未完全消散，第二场考核的指令便已下达。这一次，考核的是执行任务的能力与统筹全局的魄力。
宗主玉明镜展现出了惊人的魄力，她暂时放开了手中部分的宗门权柄，将其分割为四份，分别赋予四位候选人，让他们在限定时间内，实际管理一部分宗门事务，以其成效定夺优劣。
这无异于一场小型的代理宗主体验。
权柄的分配，很大程度上参考了候选人的修为与资历。不出所料，梁俊杰分到的是全部练气期弟子以及部分筑基初期弟子的临时统领权。理由很简单，他自身修为不过筑基中期，若分配金丹期的师姐给他，恐怕难以服众。
当这个分配结果公布时，不少弟子，尤其是那些被划归到梁俊杰麾下的筑基初期弟子，脸上都露出了些许微妙的神色。让一个修为并不比她们高多少、甚至在某些方面（比如容貌）比她们还柔弱的煲汤姐姐来统领自己？心里难免有些嘀咕。
然而，梁俊杰听到这个分配，非但没有沮丧，反而嘴角微微勾起，眼中闪过一丝不易察觉的精光。
“修为太高，我还怕自己使唤不动呢。”他低声自语，语气中带着一丝如释重负和跃跃欲试。管理这群修为不高、心思相对单纯的师妹，正合他意！他有的是办法让这群小家伙心甘情愿地干活。
他拿到权限玉牌和名册后，没有像其他候选人那样立刻召集麾下弟子训话或分配艰巨任务以彰显能力。而是一头扎进了宗门事务殿，调阅了大量低阶任务卷宗，又跑去炼丹阁、炼器坊了解了近期的材料需求和产能。
三天后，一道由梁俊杰签发的、条理清晰的工作任务安排表，通过权限玉牌，精准地下发到了每一位归属他管理的弟子手中。
任务内容并不惊天动地，甚至有些平凡：
一组弟子，负责协助炼丹阁处理一批“清心花”和“凝露草”，要求分类、清洗、初步萃取药液。
另一组，前往炼器坊外围，分拣近期开采回来的低阶矿石，剔除杂质。
还有一组，接取了几个宗门附近村镇发布的、清剿低阶邪祟（如扰民的幽魂、破坏庄稼的土精）的日常任务。
甚至还有一组，被安排去灵兽园帮忙照料一批刚刚孵化的七彩雉鸡幼崽。
这些任务，都是宗门日常运转中不可或缺，却又往往被高阶修士忽略的琐事。它们难度不高，风险可控，正适合练气期和筑基初期的弟子积累经验、赚取贡献点。
与任务安排一同下发的，还有梁俊杰的“特别说明”：
任务贡献点按标准发放。
额外奖励：圆满完成任务的弟子小组，每人可额外获得 聚气液一瓶或 回灵龟苓膏一盒（任选其一）。
任务过程中若有疑问，可随时通过玉牌向他咨询。
严禁内卷，禁止加班！ 按时按质完成即可。
这额外奖励一出，原本还有些不情愿或者觉得任务“掉价”的弟子们，瞬间沸腾了！
“聚气液！效果比聚气丹还好，口感更是一流！”
“回灵龟苓膏！战斗、修炼时恢复灵力的神器，还是美味的零食！”
“这可是煲汤姐姐亲手炼制的精品！平时想兑换都得攒好久贡献点，或者花大价钱私下求购！现在只要好好完成这些日常任务就能白嫖？！”
刹那间，所有的不情愿和嘀咕都烟消云散。归属梁俊杰麾下的弟子们，如同打了鸡血一般，爆发出前所未有的热情和效率。
负责处理药材的弟子，小心翼翼，精益求精，生怕浪费了一点药性影响奖励；
分拣矿石的弟子，眼疾手快，将矿石按品质分得清清楚楚；
下山清剿邪祟的弟子，团队协作，战术明确，力求用最短时间、最小损耗完成任务；
就连照料灵兽幼崽的弟子，都变得无比耐心细致，把那些小雉鸡伺候得舒舒服服。
整个梁俊杰负责的这一块，运转得井井有条，高效得令人咋舌。弟子们干劲十足，却又忙而不乱，因为梁俊杰的任务安排张弛有度，资源配置合理，几乎没有出现任务积压或者资源争抢的情况。
梁俊杰本人则坐镇在听竹轩，面前摊开着地图和任务清单，手边的玉牌时不时闪烁，是弟子们发来的进度汇报或简单咨询。他处理得极快，给出的指示也清晰明确。
他甚至还抽空，根据弟子们反馈的一些任务中遇到的小问题（比如某种邪祟的弱点、某种药材的最佳处理方式），现场煲了几锅针对性的简易汤剂，让人送去前线，美其名曰技术支援，更是让麾下弟子感激涕零，士气大振。
其他三位候选人那边，情况则各不相同。
雪寂统领的是一部分筑基中后期弟子，她行事公允，指令清晰，但弟子们多是出于对大师姐的敬畏和自身素养在完成任务，少了那份发自内心的狂热。
云芷和兰心负责的更是涉及宗门防卫、资源调配等更核心、更复杂的领域，虽然也展现出了不俗的能力，但过程中难免遇到一些阻力，或是下属阳奉阴违，或是事务本身牵扯众多，进展虽稳，却远不如梁俊杰这边顺畅和……“欢乐”。
考核期限一到，结果显而易见。
梁俊杰负责的区域，任务完成率百分之百，效率超出常规三成以上，弟子满意度高得离谱，且整个过程几乎没有消耗额外的宗门资源，奖励的汤药是他自掏腰包，用的还是大比奖励和卖变妹汤赚的灵石，反而因为高效运作，为炼丹阁、炼器坊节省了不少时间和成本。
高台之上，玉明镜宗主看着事务殿提交上来的考核报告，尤其是在梁俊杰那份后面附带的、麾下弟子们自发写的热情洋溢的工作感受，绝美的脸上再次露出了那种意料之中的深邃表情。
静岳长老在一旁，看着报告中“严禁内卷，禁止加班”那一条，嘴角又忍不住抽搐了一下，但眼底却难掩赞赏。这小子，管理手段还真是……别具一格，效果却出奇的好。
第二场考核，梁俊杰再次以无可争议的优势胜出。
当玉明镜宗主将第二枚掌门候选人信物碎片赐予他时，台下那些曾在他麾下干过活的弟子们，爆发出的欢呼声比上一次更加热烈和真诚：
“煲汤姐姐！威武！”
“跟着梁师兄有汤喝！”
梁俊杰接过碎片，感受着其中蕴含的更多宗门气运，听着这依旧跑偏的欢呼，这次却没有黑脸，只是无奈地笑了笑，摇了摇头。
他瞥了一眼台下那些眼神热切、因为他一点“汤水”就干劲十足的师妹们，心中暗道：
“算了，姐姐就姐姐吧……至少，这帮小家伙，现在是我的人了。”
他的煲汤之道，在管理宗门这条路上，也意外地走得通。
宗主玉明镜展现出了惊人的魄力，她暂时放开了手中部分的宗门权柄，将其分割为四份，分别赋予四位候选人，让他们在限定时间内，实际管理一部分宗门事务，以其成效定夺优劣。
这无异于一场小型的代理宗主体验。
权柄的分配，很大程度上参考了候选人的修为与资历。不出所料，梁俊杰分到的是全部练气期弟子以及部分筑基初期弟子的临时统领权。理由很简单，他自身修为不过筑基中期，若分配金丹期的师姐给他，恐怕难以服众。
当这个分配结果公布时，不少弟子，尤其是那些被划归到梁俊杰麾下的筑基初期弟子，脸上都露出了些许微妙的神色。让一个修为并不比她们高多少、甚至在某些方面（比如容貌）比她们还柔弱的煲汤姐姐来统领自己？心里难免有些嘀咕。
然而，梁俊杰听到这个分配，非但没有沮丧，反而嘴角微微勾起，眼中闪过一丝不易察觉的精光。
“修为太高，我还怕自己使唤不动呢。”他低声自语，语气中带着一丝如释重负和跃跃欲试。管理这群修为不高、心思相对单纯的师妹，正合他意！他有的是办法让这群小家伙心甘情愿地干活。
他拿到权限玉牌和名册后，没有像其他候选人那样立刻召集麾下弟子训话或分配艰巨任务以彰显能力。而是一头扎进了宗门事务殿，调阅了大量低阶任务卷宗，又跑去炼丹阁、炼器坊了解了近期的材料需求和产能。
三天后，一道由梁俊杰签发的、条理清晰的工作任务安排表，通过权限玉牌，精准地下发到了每一位归属他管理的弟子手中。
任务内容并不惊天动地，甚至有些平凡：
一组弟子，负责协助炼丹阁处理一批“清心花”和“凝露草”，要求分类、清洗、初步萃取药液。
另一组，前往炼器坊外围，分拣近期开采回来的低阶矿石，剔除杂质。
还有一组，接取了几个宗门附近村镇发布的、清剿低阶邪祟（如扰民的幽魂、破坏庄稼的土精）的日常任务。
甚至还有一组，被安排去灵兽园帮忙照料一批刚刚孵化的七彩雉鸡幼崽。
这些任务，都是宗门日常运转中不可或缺，却又往往被高阶修士忽略的琐事。它们难度不高，风险可控，正适合练气期和筑基初期的弟子积累经验、赚取贡献点。
与任务安排一同下发的，还有梁俊杰的“特别说明”：
任务贡献点按标准发放。
额外奖励：圆满完成任务的弟子小组，每人可额外获得 聚气液一瓶或 回灵龟苓膏一盒（任选其一）。
任务过程中若有疑问，可随时通过玉牌向他咨询。
严禁内卷，禁止加班！ 按时按质完成即可。
这额外奖励一出，原本还有些不情愿或者觉得任务“掉价”的弟子们，瞬间沸腾了！
“聚气液！效果比聚气丹还好，口感更是一流！”
“回灵龟苓膏！战斗、修炼时恢复灵力的神器，还是美味的零食！”
“这可是煲汤姐姐亲手炼制的精品！平时想兑换都得攒好久贡献点，或者花大价钱私下求购！现在只要好好完成这些日常任务就能白嫖？！”
刹那间，所有的不情愿和嘀咕都烟消云散。归属梁俊杰麾下的弟子们，如同打了鸡血一般，爆发出前所未有的热情和效率。
负责处理药材的弟子，小心翼翼，精益求精，生怕浪费了一点药性影响奖励；
分拣矿石的弟子，眼疾手快，将矿石按品质分得清清楚楚；
下山清剿邪祟的弟子，团队协作，战术明确，力求用最短时间、最小损耗完成任务；
就连照料灵兽幼崽的弟子，都变得无比耐心细致，把那些小雉鸡伺候得舒舒服服。
整个梁俊杰负责的这一块，运转得井井有条，高效得令人咋舌。弟子们干劲十足，却又忙而不乱，因为梁俊杰的任务安排张弛有度，资源配置合理，几乎没有出现任务积压或者资源争抢的情况。
梁俊杰本人则坐镇在听竹轩，面前摊开着地图和任务清单，手边的玉牌时不时闪烁，是弟子们发来的进度汇报或简单咨询。他处理得极快，给出的指示也清晰明确。
他甚至还抽空，根据弟子们反馈的一些任务中遇到的小问题（比如某种邪祟的弱点、某种药材的最佳处理方式），现场煲了几锅针对性的简易汤剂，让人送去前线，美其名曰技术支援，更是让麾下弟子感激涕零，士气大振。
其他三位候选人那边，情况则各不相同。
雪寂统领的是一部分筑基中后期弟子，她行事公允，指令清晰，但弟子们多是出于对大师姐的敬畏和自身素养在完成任务，少了那份发自内心的狂热。
云芷和兰心负责的更是涉及宗门防卫、资源调配等更核心、更复杂的领域，虽然也展现出了不俗的能力，但过程中难免遇到一些阻力，或是下属阳奉阴违，或是事务本身牵扯众多，进展虽稳，却远不如梁俊杰这边顺畅和……“欢乐”。
考核期限一到，结果显而易见。
梁俊杰负责的区域，任务完成率百分之百，效率超出常规三成以上，弟子满意度高得离谱，且整个过程几乎没有消耗额外的宗门资源，奖励的汤药是他自掏腰包，用的还是大比奖励和卖变妹汤赚的灵石，反而因为高效运作，为炼丹阁、炼器坊节省了不少时间和成本。
高台之上，玉明镜宗主看着事务殿提交上来的考核报告，尤其是在梁俊杰那份后面附带的、麾下弟子们自发写的热情洋溢的工作感受，绝美的脸上再次露出了那种意料之中的深邃表情。
静岳长老在一旁，看着报告中“严禁内卷，禁止加班”那一条，嘴角又忍不住抽搐了一下，但眼底却难掩赞赏。这小子，管理手段还真是……别具一格，效果却出奇的好。
第二场考核，梁俊杰再次以无可争议的优势胜出。
当玉明镜宗主将第二枚掌门候选人信物碎片赐予他时，台下那些曾在他麾下干过活的弟子们，爆发出的欢呼声比上一次更加热烈和真诚：
“煲汤姐姐！威武！”
“跟着梁师兄有汤喝！”
梁俊杰接过碎片，感受着其中蕴含的更多宗门气运，听着这依旧跑偏的欢呼，这次却没有黑脸，只是无奈地笑了笑，摇了摇头。
他瞥了一眼台下那些眼神热切、因为他一点“汤水”就干劲十足的师妹们，心中暗道：
“算了，姐姐就姐姐吧……至少，这帮小家伙，现在是我的人了。”
他的煲汤之道，在管理宗门这条路上，也意外地走得通。