如果你仅仅将工作视为一种任务，或者仅仅将注意力集中在工作本身，那么即使你从事的是你最为热爱的工作，你也难以长久地维持对工作的热情。然而，如果你将工作视为一项伟大的事业，那么情况将会截然不同。
要想保持对工作的长久激情，关键在于不断地为自己设定新的目标，并从中挖掘出新鲜感。这就如同攀登一座高峰，每一次登顶都会带来新的视野和成就感，激励着我们继续向更高的山峰迈进。同样，在工作中，每一次达成一个目标，都会让我们感受到进步和成长，从而激发我们对下一个目标的渴望。
通过不断地给自己设定新的目标，我们能够不断地挑战自我，超越自我。这种持续的成长和进步会让我们对工作充满热情，因为我们知道，每一次的努力都在让我们离成功更近一步。同时，新的目标也会带来新的挑战和机遇，让我们在工作中不断发现新的乐趣和价值。
此外，挖掘新鲜感也是保持激情的重要方法。我们可以尝试从不同的角度看待工作，发现其中的新亮点和新机会。或者，我们可以学习新的技能和知识，为工作注入新的活力。这样，即使是熟悉的工作内容，也能因为我们的创新和探索而变得充满趣味和挑战。
总之，将工作视为一项事业，并不断地为自己树立新的目标，挖掘新鲜感，是保持长久激情的关键所在。只有这样，我们才能在工作中不断成长，实现自己的价值，同时也能享受到工作带来的乐趣和满足感。
我们先来看看美国教业教育部部长，着名教育家威廉.贝内特的一段叙述：
一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜，于是我走进了一家袜店，一个年纪不到17岁的少年店员向我迎来。
“您要什么，先生？”
“我想买双短袜”。
“您是否知道您来到的是世上最好的袜店？”他的眼睛闪着光芒，话语里含着激情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴。
“等等，小伙子，我只买一双！”
“这我知道，”他说，“不过我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。
我对他的兴趣远远超过了对袜子的兴趣，我诧异的望着他，“我的朋友，”我说，“如果你能一直保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到了一个新的工作，如果你能天天如此，把这种激情保持下去，我敢保证不到十年，你会成为全美国的短袜大王”。
只是很多时候我们会遇到这样的情形：在商店，顾客需要静候店员的招呼。当某位店员终于屈尊注意到你，他那种模样会使你感到是在打扰他，他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你感到不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他道歉似的，无论对你，或是对他领了工资专门来出售的货物，他都毫无兴趣。
然而就是这个冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和热情开始他的职业的，刚刚进入公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙的没时间吃饭，也依然开心，因为工作有挑战性，感受当然是全新的。
这种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过，可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭，一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可，既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎样才能找回曾经让自己心跳的激情，他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争，工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是，在种种压力的禁锢之下，无精打采，垂头丧气和漠不关心，扼杀了我们对事业的激情。从热爱工作到应付工作，再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
但是如果你在周一早上和周五早上一样精神振奋，如果你和同事，朋友之间相处融洽，如果你对个人收入比较满意，如果你敬佩上司和理解公司的企业文化，如果你对公司的产品和服务引以为豪，如果你觉得工作比较稳定，只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”子，我就要告诉你：“你可以恢复工作激情。
美国着名激励大师博恩.崔西针对如何恢复工作激情提出5点建议：
一，对自己所做的事感兴趣，告诉自己对自己所从事的事所喜欢的是什么？尽快越过你不喜欢的部分转到你喜欢的部分，然后做的很兴奋，告诉旁人这件事让他们了解，为什么你会如此感兴趣？只要你做出对工作感兴趣的样子，你就会真的开始对它感兴趣，这样做的另一项好处是，可以减少疲劳，压力和忧虑。
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千万不能失去热忱，我们每个人都应当有一些引以为荣的东西，对那些真正高贵的事物，要保持一种景仰之情，对那些可以使我们的生活变得充实美丽的东西，永远不要失去热忱。
二，把工作当作一项事业，如果你只把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情，但如果你把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同了。
三，树立新的目标，这对于我们的工作和生活来说都至关重要。无论从事何种工作，其本质往往都是相似的，都包含着周而复始的重复。然而，如果我们因为这种永无休止的重复而对眼前的工作失去信心，那么我想告诉你的是，如果我们的态度不发生转变，不主动去为自己树立新的目标，即使那份工作是我们称心如意的，即使工作环境是令所有人艳羡的，它也会因为一成不变而逐渐变得枯燥乏味，我们也无法从中获得真正的快乐。
保持长久激情的秘诀就在于不断地给自己树立新的目标，挖掘工作中的新鲜感。我们可以回顾曾经的梦想，找机会去实现它们；我们可以审视自己的工作，看看有哪些事情一直被拖延着没有处理，然后下定决心去完成它们……当我们解决了一个又一个问题之后，自然就会产生一些小小的成就感，这种新鲜的感觉正是让激情每天都陪伴在我们身边的最佳良药。
四，在当今快节奏的生活中，学会释放压力已成为人们必备的技能之一。毕竟，工作并非野餐会那般轻松愉快，无论一个人对自己的工作有多么热爱，工作都会或多或少地给他带来一定的压力。
面对压力，人们往往会采取不同的应对方式。有些人选择一味地忍受，他们默默承受着压力的重担，不敢轻易表达自己的感受。然而，这种方式只会让他们的内心逐渐变得死气沉沉，失去活力和创造力。
与之相反，还有一些人则只顾宣泄，他们会将压力转化为无尽的唠叨和抱怨。虽然这样可以暂时缓解内心的不适，但却无法从根本上解决问题，反而可能会给周围的人带来负面影响。
那么，究竟应该如何应对压力呢？其实，关键在于学会管理并科学地释放压力。首先，我们要认识到压力是不可避免的，但我们可以通过合理的方式来减轻它对我们的影响。例如，我们可以尝试一些放松的技巧，如深呼吸、冥想、瑜伽等，这些方法可以帮助我们平静内心，缓解紧张情绪。
此外，我们还可以寻找适合自己的减压方式，比如运动、听音乐、阅读等。通过这些活动，我们能够将注意力从工作中转移出来，让身心得到充分的休息和恢复。
最重要的是，我们要学会调整自己的心态，以积极乐观的态度看待工作中的压力。不要把压力视为敌人，而是将其看作是成长和进步的机会。只有当我们心情轻松时，才更容易重燃对工作的激情，从而更好地应对各种挑战。
五，千万不要让自己产生自满的情绪啊！在工作中，这可是非常需要注意的一点呢。要知道，一个自满的人是绝对不会去想尽办法让自己不断前进的，他们对工作也会渐渐失去那份热情和激情。
假如你仅仅满足于已经获得的工作成就，而完全忽视了去开创一个更美好未来的重要性，那么毫无疑问，你现在所从事的这个阶段的工作肯定会变得越来越没有吸引力。
但是，如果你能够把过去的那些成绩当作是一种激励自己不断向上攀登、更上一层楼的强大动力，并且努力尝试去超越以往的表现，那么你内心深处的那份激情就会像被重新点燃的火焰一样，熊熊燃烧起来！
要想保持对工作的长久激情，关键在于不断地为自己设定新的目标，并从中挖掘出新鲜感。这就如同攀登一座高峰，每一次登顶都会带来新的视野和成就感，激励着我们继续向更高的山峰迈进。同样，在工作中，每一次达成一个目标，都会让我们感受到进步和成长，从而激发我们对下一个目标的渴望。
通过不断地给自己设定新的目标，我们能够不断地挑战自我，超越自我。这种持续的成长和进步会让我们对工作充满热情，因为我们知道，每一次的努力都在让我们离成功更近一步。同时，新的目标也会带来新的挑战和机遇，让我们在工作中不断发现新的乐趣和价值。
此外，挖掘新鲜感也是保持激情的重要方法。我们可以尝试从不同的角度看待工作，发现其中的新亮点和新机会。或者，我们可以学习新的技能和知识，为工作注入新的活力。这样，即使是熟悉的工作内容，也能因为我们的创新和探索而变得充满趣味和挑战。
总之，将工作视为一项事业，并不断地为自己树立新的目标，挖掘新鲜感，是保持长久激情的关键所在。只有这样，我们才能在工作中不断成长，实现自己的价值，同时也能享受到工作带来的乐趣和满足感。
我们先来看看美国教业教育部部长，着名教育家威廉.贝内特的一段叙述：
一个明朗的下午，我走在第五大街上，忽然想起要买双短袜，于是我走进了一家袜店，一个年纪不到17岁的少年店员向我迎来。
“您要什么，先生？”
“我想买双短袜”。
“您是否知道您来到的是世上最好的袜店？”他的眼睛闪着光芒，话语里含着激情，并迅速地从一个个货架上取出一只只盒子，把里面的袜子逐一展现在我的面前，让我赏鉴。
“等等，小伙子，我只买一双！”
“这我知道，”他说，“不过我想让您看看这些袜子有多美，多漂亮，真是好看极了！”他脸上洋溢着庄严和神圣的喜悦，像是在向我启示他所信奉的宗教。
我对他的兴趣远远超过了对袜子的兴趣，我诧异的望着他，“我的朋友，”我说，“如果你能一直保持这种热情，如果这热情不只是因为你感到新奇，或因为得到了一个新的工作，如果你能天天如此，把这种激情保持下去，我敢保证不到十年，你会成为全美国的短袜大王”。
只是很多时候我们会遇到这样的情形：在商店，顾客需要静候店员的招呼。当某位店员终于屈尊注意到你，他那种模样会使你感到是在打扰他，他不是沉浸在沉思中，恼恨别人打断他的思考，就是在同一个女店员嬉笑聊天，叫你感到不该打断如此亲昵的谈话，反而需要你向他道歉似的，无论对你，或是对他领了工资专门来出售的货物，他都毫无兴趣。
然而就是这个冷漠无情的店员，可能当初也是怀着希望和热情开始他的职业的，刚刚进入公司的员工，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙的没时间吃饭，也依然开心，因为工作有挑战性，感受当然是全新的。
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有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争，工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是，在种种压力的禁锢之下，无精打采，垂头丧气和漠不关心，扼杀了我们对事业的激情。从热爱工作到应付工作，再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
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四，在当今快节奏的生活中，学会释放压力已成为人们必备的技能之一。毕竟，工作并非野餐会那般轻松愉快，无论一个人对自己的工作有多么热爱，工作都会或多或少地给他带来一定的压力。
面对压力，人们往往会采取不同的应对方式。有些人选择一味地忍受，他们默默承受着压力的重担，不敢轻易表达自己的感受。然而，这种方式只会让他们的内心逐渐变得死气沉沉，失去活力和创造力。
与之相反，还有一些人则只顾宣泄，他们会将压力转化为无尽的唠叨和抱怨。虽然这样可以暂时缓解内心的不适，但却无法从根本上解决问题，反而可能会给周围的人带来负面影响。
那么，究竟应该如何应对压力呢？其实，关键在于学会管理并科学地释放压力。首先，我们要认识到压力是不可避免的，但我们可以通过合理的方式来减轻它对我们的影响。例如，我们可以尝试一些放松的技巧，如深呼吸、冥想、瑜伽等，这些方法可以帮助我们平静内心，缓解紧张情绪。
此外，我们还可以寻找适合自己的减压方式，比如运动、听音乐、阅读等。通过这些活动，我们能够将注意力从工作中转移出来，让身心得到充分的休息和恢复。
最重要的是，我们要学会调整自己的心态，以积极乐观的态度看待工作中的压力。不要把压力视为敌人，而是将其看作是成长和进步的机会。只有当我们心情轻松时，才更容易重燃对工作的激情，从而更好地应对各种挑战。
五，千万不要让自己产生自满的情绪啊！在工作中，这可是非常需要注意的一点呢。要知道，一个自满的人是绝对不会去想尽办法让自己不断前进的，他们对工作也会渐渐失去那份热情和激情。
假如你仅仅满足于已经获得的工作成就，而完全忽视了去开创一个更美好未来的重要性，那么毫无疑问，你现在所从事的这个阶段的工作肯定会变得越来越没有吸引力。
但是，如果你能够把过去的那些成绩当作是一种激励自己不断向上攀登、更上一层楼的强大动力，并且努力尝试去超越以往的表现，那么你内心深处的那份激情就会像被重新点燃的火焰一样，熊熊燃烧起来！