第43章 老板亲自下场当卷王-《我给洪武朝卷绩效》

  坤宁宫那场“绩效面谈”的余威尚在,李鲤还沉浸在“被终极HR总监面试”的后怕与庆幸中,没等他喘匀气儿,一场更大的风暴,以他完全没想到的方式,席卷了整个大明官场——老板朱元璋,亲自下场了!而且一出手,就是王炸!

  这日大朝会,气氛原本一切正常。各部堂官按部就班奏事,李鲤缩在角落,努力降低存在感,心里还在复盘皇后娘娘的每一句问话。就在朝会接近尾声,大家都以为今天又能平安度过时,端坐龙椅的朱元璋,轻轻咳嗽了一声。

  就这么一声,满殿顿时鸦雀无声,连根针掉地上都能听见。所有官员的心都提到了嗓子眼,经验告诉他们,老板这个动作,通常意味着要放大招了。

  果然,朱元璋没看任何奏章,目光平静地扫过下方垂手侍立的文武百官,最后,竟然在李鲤身上停顿了一瞬。李鲤当时腿就软了三分,差点当场表演一个滑跪。

  “李鲤。”朱元璋的声音不高,却清晰地传遍大殿。

  “臣在!”李鲤一个激灵,赶紧出列跪倒,心里疯狂祈祷:老板饶命!我最近真没惹事!考核也都按您指示办的!

  “你搞的那个考核,”朱元璋的语气听不出喜怒,“如今在京里,动静不小。”

  李鲤头皮发麻,完了,这是要当众清算?他赶紧磕头:“臣……臣惶恐!皆是奉陛下旨意行事,若有不当之处,臣万死!”

  朱元璋却没接他的话茬,反而话锋一转,问了个让所有人都意想不到的问题:“咱问你,你这套法子,可能用于考核……亲王、郡王就藩后的政绩?”

  轰!

  此话一出,整个奉天殿如同炸开了一个闷雷!所有官员,包括前排的几位国公、尚书,全都勃然变色,难以置信地看向御座,又齐刷刷地看向地上跪着的李鲤!

  考核藩王?!陛下这是要……要对自家儿子、侄子们动真格的了?!用李鲤那套“红黄绿”的牌子,去挂王爷们?!这……这简直石破天惊!

  李鲤自己也懵了,大脑一片空白。他千算万算,也没算到老板会在这个时间、这个地点,抛出这么个核弹级的问题!这比他当初自己琢磨“曲线考核藩王”的作死想法,还要激进一百倍!这是老板要亲自操刀,把绩效考核这把火,烧向老朱家自己人!

  他跪在地上,冷汗瞬间湿透了官袍后背,牙关都在打颤。这题怎么答?说能?立马把天下藩王得罪到死!说不能?当场打老板的脸,嫌命长?

  电光火石间,李鲤把心一横,豁出去了!老板既然敢问,就是有了决断!他必须跟上!他深吸一口气,强迫自己冷静,用尽可能平稳的声音回答:

  “回……回陛下!绩效考核之法,其核心在于‘循名责实’。亲王郡王镇守一方,牧民守土,自有其职守。若……若陛下欲察其政绩,核其成效,此法……原则上,当可适用。然……然藩王位尊,情形特殊,具体如何考核,考核哪些事项,权重如何设定,此乃天心独断之事,非臣下敢妄议!臣……臣一切听凭陛下圣裁!”

  他这话说得滴水不漏,既肯定了绩效考核的普适性(理论上能考),又把具体制定的皮球一脚踢回给老板(您说了算),坚决不沾“建议如何考核藩王”这个烫手山芋。

  朱元璋听完,脸上依旧没什么表情,只是淡淡地“嗯”了一声。但这声“嗯”,听在满朝文武耳中,不啻于又一道惊雷!

  陛下这是……默认了?!他真的在考虑用李鲤那套法子考核藩王!

  没等众人从震惊中回过神来,朱元璋接下来的话,更是让所有人的下巴差点掉在地上。

  “咱看了你这几个月的考功司奏报。”朱元璋随手拿起御案上一份文书,正是李鲤他们搞的绩效考核汇总,“京里各衙门,谁在干活,谁在磨洋工,这红绿牌子一挂,倒是清楚了不少。”

  他目光扫过几位尚书、侍郎,被扫到的人无不心惊胆战。

  “以前,咱问你们事,总跟咱说‘尽力而为’、‘略有小成’。现在好了,”朱元璋嘴角似乎扯动了一下,像是在冷笑,“干了多少,干得咋样,李鲤这板子上都写着呢。是好是赖,数据说话。挺好。”

  他放下文书,声音陡然提高,带着一股不容置疑的决断:“传旨!自即日起,京畿所有衙门,绩效考核,依考功司现行章程,严格执行!各衙门主官,绩效优劣,与年终考满、升迁黜陟直接挂钩!李鲤!”

  “臣在!”李鲤赶紧应声,心跳得像擂鼓。

  “你这套东西,给咱继续弄,弄好!要把京城这套,给咱弄成样板!将来,各布政使司,都指挥使司,乃至……各藩国,”他顿了顿,目光深邃,“都要逐步推行!具体如何推行,何时推行,朕自有主张。但你考功司,要先把根基打牢,把章程定细!听见没有?”

  “臣……臣遵旨!定当竭尽全力,肝脑涂地!”李鲤激动得声音发颤,重重叩首。老板这是……金口玉言,全国推广啊!他李鲤捣鼓出来的玩意儿,要成大明官场的国标了!

  “退朝!”

  朱元璋说完,起身便走,留下满殿呆若木鸡的文武百官。

  朝会散去,李鲤是被王司吏和方允搀扶着走出奉天殿的。他两条腿软得像面条,一半是吓的,一半是激动的。

  消息像长了翅膀一样飞遍京城。所有人都明白,变天了!陛下亲自给李鲤的绩效考核站台,还要推广全国!这意味着,以往那种浑水摸鱼、靠资历、靠关系混日子的时代,一去不复返了!以后在大明当官,得靠数据说话,靠业绩吃饭!

  考功司的门槛,当天下午就被踏破了。以前对李鲤爱答不理、甚至暗中使绊子的各部堂高官,此刻都堆着笑脸,前来“请教”绩效考核的细则,纷纷表示要“深刻领会陛下圣意,全力配合考功司工作”。就连都察院的陈宁,都派人送来了“昔日多有误会,还望李郎中海涵”的帖子。

  李鲤站在考功司院子里,看着那面瞬间成为全场焦点的红黄绿看板,心情复杂得像打翻了五味瓶。

  “腰子兄啊,”晚上,他对着烤炉,有气无力地翻动着肉串,“咱们这绩效之火,算是被老板亲手浇上油了!这下好了,想熄都熄不了了!全大明的官,都得跟着咱们一起卷了!”

  他仿佛已经看到,在不久的将来,从应天到北平,从西安到广州,无数大明官员点灯熬油填报表、抓耳挠腮定KPI的壮观景象……

  这大明第一HR的位子,这下是彻底焊死在他屁股上了!想下车?门都没有!