上午九点。
扬帆科技总部，董事长办公室。
敲门声响起，很轻，但节奏分明。
“进。”
门开了，苏琪走了进来，身后跟着两个人。
一男一女。
男的大约三十岁，穿着深灰色西装，白衬衫的领口一丝不苟，戴着金丝眼镜。
他的站姿笔挺，却不僵硬，手里拿着一个黑色笔记本。
女的二十八九岁，深蓝色职业套装，长发盘成简洁的发髻，脸上带着恰到好处的微笑。
她手里同样拿着一个笔记本。
“杨总，”苏琪笑着说，“我把人给你带来了。”
杨帆抬起头，放下手中的报告，脸上露出笑容。
“苏总终于舍得给我配秘书了？我还以为你要把这个职位兼到退休了。”
苏琪也笑：“哪敢啊。主要是这位置太重要，筛选起来费了点时间。”
她侧身，让两人自我介绍一下。
男的上前半步，微微躬身：“杨总好。”
“我叫顾知行，您的助理。北大光华管理学院本科，哈佛商学院 MBA，之前在摩根士丹利香港办公室做了五年，负责科技板块投行业务。”
声音沉稳，不卑不亢。
“杨总你好，我是林晚，您的秘书。复旦法律系本硕，有华夏和美国纽约州律师执照，之前在金杜律师事务所做了四年，专攻公司法和资本市场。”
两人的介绍简洁明了，履历亮眼得让人惊叹。
但杨帆并不知道，为了给他招到这两个合适的人选，公司人事部几乎忙到崩溃。
当初苏琪决定启动招聘时，只是在 E 职通上挂出了董助和董秘的招聘信息，没想到因为“扬帆科技”和“杨总秘书”这两个标签太过火爆，信息被平台推到首页后，不到 24 小时就收到了上万个应聘简历，咨询电话更是被打爆。
人事部的员工加班加点筛选，却发现大多是抱着“蹭热度”“攀关系”心态的应聘者，真正符合基本要求的寥寥无几。
更夸张的是，不少人托各种关系找上门来，甚至有人放话“不要薪水也要入职”。
目的无非是想靠近杨帆这个年轻有为的掌舵人，搭上扬帆科技发展的快车。
无奈之下，苏琪果断叫停了公开招聘，转而找了业内最顶尖的猎头公司合作。
为了筛选出真正适配的人选，苏琪等人更是拟定了近一百条招聘要求：
必须有海外上市公司背景、精通资产运作、熟悉互联网行业全链路、具备极强的应急处理能力、逻辑思维清晰、抗压能力强……甚至连沟通效率、细节把控能力都做了明确规定。
猎头公司的负责人拿到要求时都忍不住吐槽，这哪里是招人，比找对象的要求还苛刻。
但苏琪毫不让步。
她太清楚杨帆的做事风格了，思维跳脱，涉猎极广。
从互联网产品到硬件研发，从商业谈判到资本运作，几乎无所不有。
普通的秘书根本跟不上他的节奏，更别说帮他分担工作。
而且，杨帆是整个扬帆科技的灵魂人物，公司上下所有人都达成了共识。
绝对不能让能力不足、心怀不轨的人靠近他，这是底线。
哪怕是家里人打招呼，都被人事部毫不留情地拒绝了。
经过十几家猎头公司的严格筛选和背景调查，最终有二十多人进入考核阶段。
这前面一个月里，这二十个人经历了笔试、面试、情景模拟等多轮严苛考验。
甚至连家庭背景、社会关系都被查得一清二楚，就是为了避免有别有用心的人出现。
顾知行和林晚最终胜出，不仅因为履历过硬。
更因为他们在考核中展现出的应急处理能力和细节把控力。
此刻坐在杨帆面前，两人强忍着内心的激动，努力保持着镇定。
在200年，能够成为杨帆的秘书，无异于一步登天。
杨帆听完两人的介绍，点了点头，语气平和：
“你们的履历很优秀。我对你们只有一个要求，高效、严谨、保密。”
“在我这里，没有多余的客套，只有需要解决的问题，能做到吗？”
“能！”林薇和陈默异口同声地回答，眼神坚定。
“好。”杨帆满意地点头，“接下来，苏琪你先安排两人的工作。”
苏琪点了点头，示意两人先离开。
“杨总，这是我整理的赴美工作清单，你看一下，看看有没有需要补充的。”
杨帆接过文件，仔细翻阅起来。
苏琪此次赴美，一共肩负三个核心任务。
第一个任务是筹备扬帆科技硅谷分公司，选址和装修已经完毕，接下来就是团队组建、当地关系对接，都需要她亲自跟进。
“目前联系了七个人。”苏琪说，“都是从谷歌、微软、雅虎挖的技术骨干。其中三个是华人，四个是美国人，薪酬比市场价高 30%。”
硅谷作为全球科技中心，汇聚了最顶尖的技术和人才。
成立分公司不仅能为扬帆科技招揽海外人才，还能及时掌握全球科技动态，为后续的技术研发铺路。
第二个任务就是考察国内外 PC 和手机公司的情况，寻找切入机会。
“根据你的要求，我们重点盯了几家公司，戴尔、惠普、IBM、摩托罗拉、诺基亚，还有一家新公司叫苹果，他们近期要发布 iPod。”
她顿了顿：“不过从目前的情况看，硬件领域的技术壁垒比我们想象的高。尤其是芯片和操作系统，几乎被美国公司垄断。”
杨帆沉吟片刻：“不着急，硬件这条路，我们得慢慢走。”
“先通过 MP3 积累经验，培养团队，建立供应链。时机成熟了，再考虑更复杂的产品。”
2001 年的国内市场，PC 行业尚处于发展阶段。
手机市场更是被诺基亚、摩托罗拉等国外品牌垄断，智能手机的概念还未普及。
随着移动互联网时代的到来，提前布局 PC 和手机领域。
除了构建更完整的硬件生态，还是要跟梦想集团正面竞争。
第三个任务，也是最隐秘的一个，就是盯住杨旭。
杨旭被判二缓三后，杨家肯定会尽快安排他偷渡赴美。
“目前已经联系上了入境管理局一位工作人员，一旦入境那边就会得到消息。”
杨帆点了点头，没有补充任何内容，只是叮嘱，“杨旭那边，只盯不做，一切等我过去再说。”
“明白。”苏琪郑重地点头。
她知道这个任务对杨帆的重要性，稍有不慎就可能打草惊蛇。
两人又聊了一些工作上的细节，之后苏琪起身离开。
下午三点，办公室的门再次被敲响。
这次是前台员工，手里拿着一封烫金请帖，神色有些异样。
“杨总，这是刚刚有人送来的请帖，指名要交给您。”
杨帆放下手中的笔，接过请帖。
请帖的封面印着“杨府”二字，烫金工艺精致，透着股张扬的奢华。
打开请帖，里面的字迹娟秀，内容却充满了挑衅意味。
“谨定于明晚六点，在京都国际饭店举办宴会，庆祝杨家继承人杨旭重获新生。诚邀杨帆先生莅临，共话桑麻。——薛玲荣。”
“重获新生”四个字被特意加粗，刺眼得很。
杨帆一眼就看出，这字迹出自薛玲荣之手。
他仿佛能想象到薛玲荣写下这几个字时的嚣张模样，大概是觉得杨旭成功逃脱法律制裁，又能顺利偷渡赴美，从此就能高枕无忧，所以迫不及待地想要向他炫耀，想要看到他气急败坏的样子。
杨帆将请帖放在桌上，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
他能猜到，这场宴会肯定邀请了不少商业伙伴。
薛家就是想借着这个机会，向所有人宣告：他们薛家没有倒，杨旭也安然无恙，任何人都别想撼动他们的地位。
只是……
究竟是什么样的家庭，才会为绑架行凶的家族子弟大摆宴席？
这段时间不夹着尾巴做人，还出来耀武扬威。
还真是不知死活。
既然他们这么诚心诚意地邀请他，如果杨帆不去，岂不是让他们失望？
明晚的宴会，他不仅要去，还要亲眼看着这家人，怎么一步步走向覆灭。
他拿起手机，拨通了张涛的电话，“涛子，杨家要办宴会庆祝杨旭重获新生，邀请我参加。”
电话那头的张涛愣了一下，“这家人脑子不好吧，这么多人追债躲都躲不及，还敢开宴会？”
“我也是这么想的。”杨帆嘴角上扬。
“你联系下薛家的债权人，让大家一起过去热闹热闹。”
“哈哈哈，那必须得热闹热闹。”张涛笑着应了下来。
挂断电话，杨帆望向窗外。
阳光透过玻璃照进来，却驱不散他眼底的寒意。
扬帆科技总部，董事长办公室。
敲门声响起，很轻，但节奏分明。
“进。”
门开了，苏琪走了进来，身后跟着两个人。
一男一女。
男的大约三十岁，穿着深灰色西装，白衬衫的领口一丝不苟，戴着金丝眼镜。
他的站姿笔挺，却不僵硬，手里拿着一个黑色笔记本。
女的二十八九岁，深蓝色职业套装，长发盘成简洁的发髻，脸上带着恰到好处的微笑。
她手里同样拿着一个笔记本。
“杨总，”苏琪笑着说，“我把人给你带来了。”
杨帆抬起头，放下手中的报告，脸上露出笑容。
“苏总终于舍得给我配秘书了？我还以为你要把这个职位兼到退休了。”
苏琪也笑：“哪敢啊。主要是这位置太重要，筛选起来费了点时间。”
她侧身，让两人自我介绍一下。
男的上前半步，微微躬身：“杨总好。”
“我叫顾知行，您的助理。北大光华管理学院本科，哈佛商学院 MBA，之前在摩根士丹利香港办公室做了五年，负责科技板块投行业务。”
声音沉稳，不卑不亢。
“杨总你好，我是林晚，您的秘书。复旦法律系本硕，有华夏和美国纽约州律师执照，之前在金杜律师事务所做了四年，专攻公司法和资本市场。”
两人的介绍简洁明了，履历亮眼得让人惊叹。
但杨帆并不知道，为了给他招到这两个合适的人选，公司人事部几乎忙到崩溃。
当初苏琪决定启动招聘时，只是在 E 职通上挂出了董助和董秘的招聘信息，没想到因为“扬帆科技”和“杨总秘书”这两个标签太过火爆，信息被平台推到首页后，不到 24 小时就收到了上万个应聘简历，咨询电话更是被打爆。
人事部的员工加班加点筛选，却发现大多是抱着“蹭热度”“攀关系”心态的应聘者，真正符合基本要求的寥寥无几。
更夸张的是，不少人托各种关系找上门来，甚至有人放话“不要薪水也要入职”。
目的无非是想靠近杨帆这个年轻有为的掌舵人，搭上扬帆科技发展的快车。
无奈之下，苏琪果断叫停了公开招聘，转而找了业内最顶尖的猎头公司合作。
为了筛选出真正适配的人选，苏琪等人更是拟定了近一百条招聘要求：
必须有海外上市公司背景、精通资产运作、熟悉互联网行业全链路、具备极强的应急处理能力、逻辑思维清晰、抗压能力强……甚至连沟通效率、细节把控能力都做了明确规定。
猎头公司的负责人拿到要求时都忍不住吐槽，这哪里是招人，比找对象的要求还苛刻。
但苏琪毫不让步。
她太清楚杨帆的做事风格了，思维跳脱，涉猎极广。
从互联网产品到硬件研发，从商业谈判到资本运作，几乎无所不有。
普通的秘书根本跟不上他的节奏，更别说帮他分担工作。
而且，杨帆是整个扬帆科技的灵魂人物，公司上下所有人都达成了共识。
绝对不能让能力不足、心怀不轨的人靠近他，这是底线。
哪怕是家里人打招呼，都被人事部毫不留情地拒绝了。
经过十几家猎头公司的严格筛选和背景调查，最终有二十多人进入考核阶段。
这前面一个月里，这二十个人经历了笔试、面试、情景模拟等多轮严苛考验。
甚至连家庭背景、社会关系都被查得一清二楚，就是为了避免有别有用心的人出现。
顾知行和林晚最终胜出，不仅因为履历过硬。
更因为他们在考核中展现出的应急处理能力和细节把控力。
此刻坐在杨帆面前，两人强忍着内心的激动，努力保持着镇定。
在200年，能够成为杨帆的秘书，无异于一步登天。
杨帆听完两人的介绍，点了点头，语气平和：
“你们的履历很优秀。我对你们只有一个要求，高效、严谨、保密。”
“在我这里，没有多余的客套，只有需要解决的问题，能做到吗？”
“能！”林薇和陈默异口同声地回答，眼神坚定。
“好。”杨帆满意地点头，“接下来，苏琪你先安排两人的工作。”
苏琪点了点头，示意两人先离开。
“杨总，这是我整理的赴美工作清单，你看一下，看看有没有需要补充的。”
杨帆接过文件，仔细翻阅起来。
苏琪此次赴美，一共肩负三个核心任务。
第一个任务是筹备扬帆科技硅谷分公司，选址和装修已经完毕，接下来就是团队组建、当地关系对接，都需要她亲自跟进。
“目前联系了七个人。”苏琪说，“都是从谷歌、微软、雅虎挖的技术骨干。其中三个是华人，四个是美国人，薪酬比市场价高 30%。”
硅谷作为全球科技中心，汇聚了最顶尖的技术和人才。
成立分公司不仅能为扬帆科技招揽海外人才，还能及时掌握全球科技动态，为后续的技术研发铺路。
第二个任务就是考察国内外 PC 和手机公司的情况，寻找切入机会。
“根据你的要求，我们重点盯了几家公司，戴尔、惠普、IBM、摩托罗拉、诺基亚，还有一家新公司叫苹果，他们近期要发布 iPod。”
她顿了顿：“不过从目前的情况看，硬件领域的技术壁垒比我们想象的高。尤其是芯片和操作系统，几乎被美国公司垄断。”
杨帆沉吟片刻：“不着急，硬件这条路，我们得慢慢走。”
“先通过 MP3 积累经验，培养团队，建立供应链。时机成熟了，再考虑更复杂的产品。”
2001 年的国内市场，PC 行业尚处于发展阶段。
手机市场更是被诺基亚、摩托罗拉等国外品牌垄断，智能手机的概念还未普及。
随着移动互联网时代的到来，提前布局 PC 和手机领域。
除了构建更完整的硬件生态，还是要跟梦想集团正面竞争。
第三个任务，也是最隐秘的一个，就是盯住杨旭。
杨旭被判二缓三后，杨家肯定会尽快安排他偷渡赴美。
“目前已经联系上了入境管理局一位工作人员，一旦入境那边就会得到消息。”
杨帆点了点头，没有补充任何内容，只是叮嘱，“杨旭那边，只盯不做，一切等我过去再说。”
“明白。”苏琪郑重地点头。
她知道这个任务对杨帆的重要性，稍有不慎就可能打草惊蛇。
两人又聊了一些工作上的细节，之后苏琪起身离开。
下午三点，办公室的门再次被敲响。
这次是前台员工，手里拿着一封烫金请帖，神色有些异样。
“杨总，这是刚刚有人送来的请帖，指名要交给您。”
杨帆放下手中的笔，接过请帖。
请帖的封面印着“杨府”二字，烫金工艺精致，透着股张扬的奢华。
打开请帖，里面的字迹娟秀，内容却充满了挑衅意味。
“谨定于明晚六点，在京都国际饭店举办宴会，庆祝杨家继承人杨旭重获新生。诚邀杨帆先生莅临，共话桑麻。——薛玲荣。”
“重获新生”四个字被特意加粗，刺眼得很。
杨帆一眼就看出，这字迹出自薛玲荣之手。
他仿佛能想象到薛玲荣写下这几个字时的嚣张模样，大概是觉得杨旭成功逃脱法律制裁，又能顺利偷渡赴美，从此就能高枕无忧，所以迫不及待地想要向他炫耀，想要看到他气急败坏的样子。
杨帆将请帖放在桌上，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
他能猜到，这场宴会肯定邀请了不少商业伙伴。
薛家就是想借着这个机会，向所有人宣告：他们薛家没有倒，杨旭也安然无恙，任何人都别想撼动他们的地位。
只是……
究竟是什么样的家庭，才会为绑架行凶的家族子弟大摆宴席？
这段时间不夹着尾巴做人，还出来耀武扬威。
还真是不知死活。
既然他们这么诚心诚意地邀请他，如果杨帆不去，岂不是让他们失望？
明晚的宴会，他不仅要去，还要亲眼看着这家人，怎么一步步走向覆灭。
他拿起手机，拨通了张涛的电话，“涛子，杨家要办宴会庆祝杨旭重获新生，邀请我参加。”
电话那头的张涛愣了一下，“这家人脑子不好吧，这么多人追债躲都躲不及，还敢开宴会？”
“我也是这么想的。”杨帆嘴角上扬。
“你联系下薛家的债权人，让大家一起过去热闹热闹。”
“哈哈哈，那必须得热闹热闹。”张涛笑着应了下来。
挂断电话，杨帆望向窗外。
阳光透过玻璃照进来，却驱不散他眼底的寒意。