益职通全国拓展大会后的慈善晚宴，因上午发布会的舆论反噬，变得异常冷清。
水晶吊灯依旧璀璨，却照不尽满堂的空寂。
不少受邀嘉宾连面都未露，只留下一排排空荡荡的座椅，和散落在桌面上、如同讽刺般的精美宣传册。
高宇站在宴会厅中央，环视着这片狼藉，脸色铁青。
江初月站在他身旁，一袭晚礼服也掩不住脸上的难堪。
“学长，网上的舆论开始发酵了，都在说我们益职通想靠不正当手段上位。”
高宇鼻子冷哼一声，强撑着，“随他们去嚼舌根！我们有人才有团队，有更完善的产品，有更宏大的商业模式，怎么可能输给那个靠倒卖军训服起家的 E 职通？”
然而，理想的蓝图终究敌不过残酷的现实。
他们两个未曾真正走出过象牙塔、缺乏带领团队实战经验的学生创业者。
哪里懂得做企业绝非靠几句热血口号、几份漂亮的商业计划书和精美的 PPT 就能成功的道理。
第二天上午，高宇、江初月与益职通的几位核心骨干。
围坐在人大特批的办公基地会议室里，商讨着下一步计划。
“我们明明比 E 职通更有优势，政策支持力度更大，宣传阵势也更响，为什么市场就是不买账？”
一个年轻的骨干忍不住抱怨，脸上写满了不解。
“市场早晚会认识到，谁才是真正在做实事、做公益的！”
高宇试图提振士气，“E 职通能做到的，我们不仅能做，而且一定能做得更好！”
“可是高总，”另一个负责线下拓展的骨干小心翼翼地插话，递上一份数据。
“我们前期铺开的几个试点城市，反馈效果……很不理想。学生主动注册的积极性很低，很多企业嫌流程复杂，直接拒绝了合作。”
江初月蹙紧了秀眉，指着电脑屏幕：“线上支付是最大的短板。我们目前依赖的银行接口流程太繁琐，用户体验比 E 职通的支付平台差了一大截，这严重影响了转化率。”
高宇深吸一口气，强压下心头的烦躁。
“不管怎么样，发布会已经开了，我们不能坐以待毙！”
他走到白板前，划出两条线：“接下来，双管齐下！校园端，联络各大学校学生会，给予足够的好处，通过他们的组织网络进行强制性、大范围的覆盖式推广！”
“社会端，我亲自出面，去找人社区、人力资源部以及各街道办负责人，通过官方渠道和行政力量向下推动！”
他眼中闪过一丝狠决，加重了语气：“而且，这一次，我们不惜成本！全面提高补贴额度！学生注册成功，直接返现 30 块！家长注册，返现 60！企业成功入驻，返现 100！总之，我们的补贴力度，必须全面压倒 E 职通，至少要比他们高出 50%！”
“高总大气！”有人立刻拍手附和。
“重赏之下必有勇夫！只要我们的补贴到位，还怕用户不涌过来？”
可是，市场的复杂性远超他们的纸上谈兵。
在实际推广过程中，线上支付系统如同一个不断漏水的破桶，问题频出。
江初月虽通过内部关系，在一家分行网点开通了专用账号，试图模仿 E 职通的支付流程，但缺乏核心技术的支撑。
随着用户量的增加，漏洞一个接着一个出现。
“高总，不好了！支付系统又崩溃了！”一个技术骨干急匆匆地撞开会议室的门，“大量用户反馈提现申请提交失败，客服电话都快被打爆了！”
“怎么回事？！上次不是说已经优化了吗？！”
技术骨干苦着脸，声音带着无奈：“是优化了，可……可用户并发量一上来，服务器根本承受不住，数据库直接锁死了。”
“我们急需扩容服务器，升级系统架构，但这需要时间，更需要……一大笔预算。”
“预算不是问题！”高宇几乎是吼出来的，“只要能彻底解决支付问题，花多少钱都行！立刻去办！”
然而，当技术团队手忙脚乱地暂时稳住系统后。
地推团队却带回了更令人沮丧的消息：真正有招聘或求职需求的潜在用户，几乎都婉拒了他们。
有些家长在推广现场，直接开喷了：“你看看人家 E 职通，不仅每天登录有随机红包，还会同步捐赠相应金额给公益基金。”
“连续签到 30 天，还能领取高考状元笔记。你们益职通除了注册时那几十块钱，还有什么？”
“昨天 E 职通还给我颁发了公益助学奖杯，在网站上都能查到我的名字。”
而这样的例子比比皆是。
有意向的优质客户不愿意注册，愿意注册的，大多都是专门来薅羊毛的群体。
尤其是在一些社区街道的大力宣传下，大量大爷大妈排起长队，拿着身份证注册。
注册完后立刻要求现场将返现金额提现到银行卡，直接把益职通当成了提款机。
更要命的是，有内部员工在用百度搜索“益职通”官网时。
页面竟然直接跳转到了——E 职通的官方首页！
“这他妈是怎么回事？！”高宇盯着屏幕上 E 职通的 LOGO，脸色阴沉得能滴出水来。
“我们投了那么多广告费，买的搜索关键词，引流来的用户……全都送到竞争对手那里去了？！”
江初月也意识到了问题的严重性，立刻下令：“查！立刻给我查清楚，到底是哪个环节出了问题！”
调查结果很快出来，却让他们感到如坠冰窖。
E 职通的市场团队，几乎买断了所有与“益职通”相关的跳转域名。
包括全拼、简拼、常见错误拼写以及各种字符组合……
几乎封死了所有搜索引擎引流的可能。
“这……这手段太卑鄙了！”一个骨干愤怒地捶了一下桌子。
“商场如战场，只讲成败，谁跟你讲江湖道义？问题是，我们现在该怎么办？线上入口被堵，线下推广无效，支付系统还不稳定……”
会议室里陷入了一片死寂，所有人都低着头，不知道如何是好。
高宇无力地靠在椅背上，眼神空洞地望着天花板。
他知道，如果再找不到有效的突破口，益职通这个被他们寄予厚望的项目，很可能连一个月都撑不下去，就会资金链断裂，彻底崩盘。
就在这时，一直沉默的江初月忽然抬起头，“也许……我们还有一个办法。”
高宇立刻像抓住了救命稻草，猛地坐直身体：“什么办法？快说！”
“去挖杨帆宿舍的那个马强。我仔细了解过，马强是 E 职通校园渠道拓展负责人，他手里有现成的校园推广团队。”
“如果我们能把他挖过来，不仅能得到一个 E 职通的核心人物，京都包括周边地区的校园市场，都能立刻打开局面！”
高宇闻言，脸上闪过一丝犹豫：“这……这可行吗？”
明面上的商业竞争他倒不怕，可这种直接挖对方墙角的事……
他内心深处，还是有些发怵，杨帆的手段，他领教过。
江初月却自信地笑了笑，语气天真：“学长，在足够的利益面前，没有什么是不能谈的。”
“马强虽然负责校园拓展，但他毕竟不是 E 职通的核心管理层。如果我们能给他一个更高的职位。”
“比如益职通的副总裁，再加上远超他现在收入的股权和待遇，我不信他不动心。”
高宇低头沉思片刻，眼下似乎也确实没有更好的破局之法了。
他终于咬了咬牙，重重地点了下头：“好！就按你说的试试看！这件事，由你亲自去接触，务必保密，条件……可以适当放开！”
与此同时，杨帆正坐在 E 职通总部的办公室里，听着宋今夏汇报全国拓展的最新进度。
“E 职通第一期全国城市经理人封闭培训，明天下午就能全部结束。”
“各城市进度迅速，82%的目标城市已经完成了线下办公地点选址和基础装修，本地化的拓展团队基本搭建完毕，预计三天内，就能陆续开启第一波线下推广。”
杨帆翻阅着手上的报告，点了点头：“社会版的各环节压力测试怎么样了？”
“基本没问题了，最后两三个小 BUG 预计两三天内就能解决，完全可以和校园版推广同步启动。”
宋今夏接着说道，“哦对了，明天全国城市经理人培训结业，大家希望能请你过来做个结业动员讲话，鼓舞一下士气。”
“什么时间？”
“上午 11 点左右。”
“行，我会抽时间过来。”杨帆爽快答应。
这时，林娜拿着一份文件走了进来，脸上带着一丝古怪的笑意。
“杨总，这里有一份关于益职通最新的市场动态监控报告，你要不要看一下？”
“他们搞出什么新花样了？”杨帆接过报告。
高额补贴、抄袭商业模式、寻求官方渠道施压……
这些手段都在他的预料之中，甚至可以说是他“引导”对方走入的陷阱。
但当看到报告最后一条时，他不由地笑出了声。
“挖马强？他们还真是……病急乱投医啊。”杨帆摇了摇头，将报告递还给林娜。
“让马强自己处理就好。我相信他知道该怎么选。顺便告诉他，只要他守住底线，E 职通京都地区校园渠道负责人的位置，永远是他的，后续还会有期权激励。”
“另外，以后像益职通的消息，不必再报给我了，你们自己决定如何处理就好。”
林娜和宋今夏对视了一眼，彼此都看到了对方眼中的笑意。
从益职通这一系列混乱而低效的操作来看，对方完全就是一个临时拼凑的“草台班子”。
过于关注他们，纯粹是浪费时间和精力。
在宋今夏看来，江初月注定挖不走马强。
马强是跟着杨帆从一无所有、在宿舍楼里倒卖军训服的元老。
他们之间早已超越了简单的雇佣关系，那是共同创业、历经考验的战友情谊。
而益职通这个只会拙劣模仿、缺乏核心创新与战略灵魂的项目。
终将在自己盲目挖下的大坑里，耗尽最后一丝元气，成为互联网创业大潮中，又一个转瞬即逝的泡沫。
水晶吊灯依旧璀璨，却照不尽满堂的空寂。
不少受邀嘉宾连面都未露，只留下一排排空荡荡的座椅，和散落在桌面上、如同讽刺般的精美宣传册。
高宇站在宴会厅中央，环视着这片狼藉，脸色铁青。
江初月站在他身旁，一袭晚礼服也掩不住脸上的难堪。
“学长，网上的舆论开始发酵了，都在说我们益职通想靠不正当手段上位。”
高宇鼻子冷哼一声，强撑着，“随他们去嚼舌根！我们有人才有团队，有更完善的产品，有更宏大的商业模式，怎么可能输给那个靠倒卖军训服起家的 E 职通？”
然而，理想的蓝图终究敌不过残酷的现实。
他们两个未曾真正走出过象牙塔、缺乏带领团队实战经验的学生创业者。
哪里懂得做企业绝非靠几句热血口号、几份漂亮的商业计划书和精美的 PPT 就能成功的道理。
第二天上午，高宇、江初月与益职通的几位核心骨干。
围坐在人大特批的办公基地会议室里，商讨着下一步计划。
“我们明明比 E 职通更有优势，政策支持力度更大，宣传阵势也更响，为什么市场就是不买账？”
一个年轻的骨干忍不住抱怨，脸上写满了不解。
“市场早晚会认识到，谁才是真正在做实事、做公益的！”
高宇试图提振士气，“E 职通能做到的，我们不仅能做，而且一定能做得更好！”
“可是高总，”另一个负责线下拓展的骨干小心翼翼地插话，递上一份数据。
“我们前期铺开的几个试点城市，反馈效果……很不理想。学生主动注册的积极性很低，很多企业嫌流程复杂，直接拒绝了合作。”
江初月蹙紧了秀眉，指着电脑屏幕：“线上支付是最大的短板。我们目前依赖的银行接口流程太繁琐，用户体验比 E 职通的支付平台差了一大截，这严重影响了转化率。”
高宇深吸一口气，强压下心头的烦躁。
“不管怎么样，发布会已经开了，我们不能坐以待毙！”
他走到白板前，划出两条线：“接下来，双管齐下！校园端，联络各大学校学生会，给予足够的好处，通过他们的组织网络进行强制性、大范围的覆盖式推广！”
“社会端，我亲自出面，去找人社区、人力资源部以及各街道办负责人，通过官方渠道和行政力量向下推动！”
他眼中闪过一丝狠决，加重了语气：“而且，这一次，我们不惜成本！全面提高补贴额度！学生注册成功，直接返现 30 块！家长注册，返现 60！企业成功入驻，返现 100！总之，我们的补贴力度，必须全面压倒 E 职通，至少要比他们高出 50%！”
“高总大气！”有人立刻拍手附和。
“重赏之下必有勇夫！只要我们的补贴到位，还怕用户不涌过来？”
可是，市场的复杂性远超他们的纸上谈兵。
在实际推广过程中，线上支付系统如同一个不断漏水的破桶，问题频出。
江初月虽通过内部关系，在一家分行网点开通了专用账号，试图模仿 E 职通的支付流程，但缺乏核心技术的支撑。
随着用户量的增加，漏洞一个接着一个出现。
“高总，不好了！支付系统又崩溃了！”一个技术骨干急匆匆地撞开会议室的门，“大量用户反馈提现申请提交失败，客服电话都快被打爆了！”
“怎么回事？！上次不是说已经优化了吗？！”
技术骨干苦着脸，声音带着无奈：“是优化了，可……可用户并发量一上来，服务器根本承受不住，数据库直接锁死了。”
“我们急需扩容服务器，升级系统架构，但这需要时间，更需要……一大笔预算。”
“预算不是问题！”高宇几乎是吼出来的，“只要能彻底解决支付问题，花多少钱都行！立刻去办！”
然而，当技术团队手忙脚乱地暂时稳住系统后。
地推团队却带回了更令人沮丧的消息：真正有招聘或求职需求的潜在用户，几乎都婉拒了他们。
有些家长在推广现场，直接开喷了：“你看看人家 E 职通，不仅每天登录有随机红包，还会同步捐赠相应金额给公益基金。”
“连续签到 30 天，还能领取高考状元笔记。你们益职通除了注册时那几十块钱，还有什么？”
“昨天 E 职通还给我颁发了公益助学奖杯，在网站上都能查到我的名字。”
而这样的例子比比皆是。
有意向的优质客户不愿意注册，愿意注册的，大多都是专门来薅羊毛的群体。
尤其是在一些社区街道的大力宣传下，大量大爷大妈排起长队，拿着身份证注册。
注册完后立刻要求现场将返现金额提现到银行卡，直接把益职通当成了提款机。
更要命的是，有内部员工在用百度搜索“益职通”官网时。
页面竟然直接跳转到了——E 职通的官方首页！
“这他妈是怎么回事？！”高宇盯着屏幕上 E 职通的 LOGO，脸色阴沉得能滴出水来。
“我们投了那么多广告费，买的搜索关键词，引流来的用户……全都送到竞争对手那里去了？！”
江初月也意识到了问题的严重性，立刻下令：“查！立刻给我查清楚，到底是哪个环节出了问题！”
调查结果很快出来，却让他们感到如坠冰窖。
E 职通的市场团队，几乎买断了所有与“益职通”相关的跳转域名。
包括全拼、简拼、常见错误拼写以及各种字符组合……
几乎封死了所有搜索引擎引流的可能。
“这……这手段太卑鄙了！”一个骨干愤怒地捶了一下桌子。
“商场如战场，只讲成败，谁跟你讲江湖道义？问题是，我们现在该怎么办？线上入口被堵，线下推广无效，支付系统还不稳定……”
会议室里陷入了一片死寂，所有人都低着头，不知道如何是好。
高宇无力地靠在椅背上，眼神空洞地望着天花板。
他知道，如果再找不到有效的突破口，益职通这个被他们寄予厚望的项目，很可能连一个月都撑不下去，就会资金链断裂，彻底崩盘。
就在这时，一直沉默的江初月忽然抬起头，“也许……我们还有一个办法。”
高宇立刻像抓住了救命稻草，猛地坐直身体：“什么办法？快说！”
“去挖杨帆宿舍的那个马强。我仔细了解过，马强是 E 职通校园渠道拓展负责人，他手里有现成的校园推广团队。”
“如果我们能把他挖过来，不仅能得到一个 E 职通的核心人物，京都包括周边地区的校园市场，都能立刻打开局面！”
高宇闻言，脸上闪过一丝犹豫：“这……这可行吗？”
明面上的商业竞争他倒不怕，可这种直接挖对方墙角的事……
他内心深处，还是有些发怵，杨帆的手段，他领教过。
江初月却自信地笑了笑，语气天真：“学长，在足够的利益面前，没有什么是不能谈的。”
“马强虽然负责校园拓展，但他毕竟不是 E 职通的核心管理层。如果我们能给他一个更高的职位。”
“比如益职通的副总裁，再加上远超他现在收入的股权和待遇，我不信他不动心。”
高宇低头沉思片刻，眼下似乎也确实没有更好的破局之法了。
他终于咬了咬牙，重重地点了下头：“好！就按你说的试试看！这件事，由你亲自去接触，务必保密，条件……可以适当放开！”
与此同时，杨帆正坐在 E 职通总部的办公室里，听着宋今夏汇报全国拓展的最新进度。
“E 职通第一期全国城市经理人封闭培训，明天下午就能全部结束。”
“各城市进度迅速，82%的目标城市已经完成了线下办公地点选址和基础装修，本地化的拓展团队基本搭建完毕，预计三天内，就能陆续开启第一波线下推广。”
杨帆翻阅着手上的报告，点了点头：“社会版的各环节压力测试怎么样了？”
“基本没问题了，最后两三个小 BUG 预计两三天内就能解决，完全可以和校园版推广同步启动。”
宋今夏接着说道，“哦对了，明天全国城市经理人培训结业，大家希望能请你过来做个结业动员讲话，鼓舞一下士气。”
“什么时间？”
“上午 11 点左右。”
“行，我会抽时间过来。”杨帆爽快答应。
这时，林娜拿着一份文件走了进来，脸上带着一丝古怪的笑意。
“杨总，这里有一份关于益职通最新的市场动态监控报告，你要不要看一下？”
“他们搞出什么新花样了？”杨帆接过报告。
高额补贴、抄袭商业模式、寻求官方渠道施压……
这些手段都在他的预料之中，甚至可以说是他“引导”对方走入的陷阱。
但当看到报告最后一条时，他不由地笑出了声。
“挖马强？他们还真是……病急乱投医啊。”杨帆摇了摇头，将报告递还给林娜。
“让马强自己处理就好。我相信他知道该怎么选。顺便告诉他，只要他守住底线，E 职通京都地区校园渠道负责人的位置，永远是他的，后续还会有期权激励。”
“另外，以后像益职通的消息，不必再报给我了，你们自己决定如何处理就好。”
林娜和宋今夏对视了一眼，彼此都看到了对方眼中的笑意。
从益职通这一系列混乱而低效的操作来看，对方完全就是一个临时拼凑的“草台班子”。
过于关注他们，纯粹是浪费时间和精力。
在宋今夏看来，江初月注定挖不走马强。
马强是跟着杨帆从一无所有、在宿舍楼里倒卖军训服的元老。
他们之间早已超越了简单的雇佣关系，那是共同创业、历经考验的战友情谊。
而益职通这个只会拙劣模仿、缺乏核心创新与战略灵魂的项目。
终将在自己盲目挖下的大坑里，耗尽最后一丝元气，成为互联网创业大潮中，又一个转瞬即逝的泡沫。