扬帆科技的临时会议室里。
白板上“未来 5 年核心产品战略”几个大字用红笔写得醒目。
苏琪、李元勋、杜高飞坐在桌前，脊背不自觉地绷直。
今天会议没有宋今夏 E 职通，也没有张涛豌豆社区。
人少了但更聚焦了，意味着会议要敲定真正决定公司命脉的布局。
“今天分两步走：先解决眼下的生存问题，再聊 Ttalk 的生态落地。”
杨帆没绕弯子，直接开门见山，“开心农场现在日均收益 200 万，我们有底气把之前搁置的难题全清了。”
第一个议题，公司选址。
苏琪把一份《京都写字楼选址调研报告》推到桌心。
“百度的备用办公区用了快一个月，团队从 56 人扩到 236 人，工位早就不够用了，连茶水间都挤了三张临时办公桌。”
“更关键的是，贴吧和随听的核心数据偶尔要走百度服务器，存在泄密风险，必须彻底切割。”
她列出四个选项，指尖依次划过：“中关村核心区、望京科技园、亦庄开发区，还有之前特批的大学生创业园。”
“创业园成本最低，但层高和配套跟不上，撑不起未来的公司形象。”
“亦庄地价便宜，可离市区太远，员工通勤平均要 1.5 小时，会流失人才。”
“中关村租金是望京的 1.8 倍，但人才密度最高。”
“不过望京有三栋新建写字楼还没入驻，能拿下整层，甚至整栋。”苏琪抬头看杨帆，等着最终决策。
“选望京，先拿下来五层。”杨帆一锤定音。
“一层做前台和接待，要够气派，让合作方看到我们的实力。”
“二层技术部，留足服务器机房的空间。三层运营和产品，打通办公区，方便跨部门协作。四层空着，留给未来独立的游戏公司。”
“谈五年长租，一次性付一年租金，争取再压 5% 的价。”
他看向苏琪和杜高飞：“下周启动搬迁，搬家期间业务不能停，苏琪牵头协调，李元勋带技术组做数据迁移，必须在 Ttalk 上线前完成，彻底和百度划清界限。”
第二个议题，团队扩张。
“之前是创业阶段，所有人都是身兼数职，现在必须拆分事业部，专人专事。”
苏琪翻开另一份文件，列出四个待独立的板块：支付宝、E 职通社会版、贴吧&随听、Ttalk。
“我们要招四类核心人才：一是支付宝的 CEO，要有线下支付或金融行业经验；二是 E 职通社会版的负责人，懂公益和政府对接。”
“三是贴吧和随听的产品总监，擅长内容运营；四是高级技术专家，至少要有 5 年以上互联网技术开发经验，能独立带队解决高并发问题。”
“Ttalk 暂时我来管，人才储备不能停，等产品稳定了要有人接。”杨帆把目光转向李元勋。
“李哥，你现在是技术部负责人，但有些架构问题我还得介入，不是你能力不够，是经验需要积累。公司后期要大量储备业内技术专家，后期无论是新产品开发还是迭代都会加速。”
李元勋点了点头：“我明白。”
“另外，启动中层储备计划。”苏琪补充道。
“从高校招一批优秀毕业生，安排到各个部门轮岗，三个月后考核，合格的提拔为部门主管。现在公司扩张快，不能缺了新鲜血液。”
“游戏事业部独立运营，暂时由杜高飞任总经理。”杨帆话锋一转，提到了关键布局。
“接下来游戏事业部有两件事要立刻做。第一，关注九城公司的动态，派人和他们接触，探探收购的可能性，最好把他们整支团队都挖过来。”
“第二，重点盯《奇迹 Mu》这款游戏，务必要拿到国内代理权，这款游戏的画面和玩法，明年肯定会火，比《传奇》更有潜力。”
杜高飞赶紧记在笔记本上：“我尽快安排人，对接九城和《奇迹 Mu》的韩国开发商。”
这句话意味着扬帆科技将正式进军端游市场。
但杨帆的野心远不止于此。
解决完公司的问题，会议室里的气氛更严肃了。
接下来要聊的，是扬帆科技未来 5-10 年的根基：Ttalk。
“Ttalk 的开发已经收尾，接下来进入内测，我有三个要求，必须严格执行，谁都不能打折扣。”杨帆的声音沉下来，眼神扫过三人。
“第一，绝对保密。基础测试人员全排除，内测只让核心团队上。每个人签保密协议，手机、电脑统一交行政保管，内测期间吃住都在公司，不准踏出办公区一步。”
“谁要是泄露信息，不仅要赔公司损失，还要承担法律责任。Ttalk 是我们跟腾讯抢社交市场的命门，不能出任何差错。”
“第二，快速整改。内测期间，所有 BUG 必须当天上报、当天分析、当天整改。技术部成立『BUG 攻坚组』，李元勋任组长，我每天晚上 9 点听汇报，没解决的问题，我亲自盯。”
“第三，严格周期与奖惩。内测周期 15 天，15 天内上线且严重 BUG 为 0、普通 BUG 低于 5 个，参与内测的人每人奖 6 个月工资；15 天后上线，每拖一天扣 20% 奖金。”
“20 天后上线，奖金全免；超过 20 天，处分相关责任人。总之一点，除了奖金外，再拿出来200万专项奖金。”
会议室里鸦雀无声。
15 天内测一款即时通讯软件，还要严控 BUG，难度很大。
但奖金的丰厚程度，足以让任何人疯狂。
苏琪忍不住小声问：“杨总，15 天会不会太紧张了？”
“再晚就来不及了。”杨帆摇头，语气里带着紧迫感。
“开心农场的热度最多维持一个月，之后会逐渐消退，我们必须借这波热度推 Ttalk，否则等腾讯反应过来，用 QQ 的用户基数压我们，就没机会了。”
“技术部保证完成任务！”李元勋率先表态，声音坚定，“我带头加班，15 天内一定搞定。”
“接下来，重点讲 Ttalk 的生态布局。”
杨帆拿起马克笔，在白板中央画了个大圆圈，写上Ttalk 生态圈。
再围着大圈画了八个小圆圈，像八颗卫星绕着恒星转。
“这八个板块，少一个都不行，拼起来就是完整的生态，能让用户进来就不想走。”
第一个板块，基础即时通讯。杨帆指着第一个小圆圈，在 QQ 的基础上，增加三个核心云服务：一是自定义用户昵称和列表，用户可以给好友改备注，还能按陌生人分组。
“二是漫游聊天记录，不管换多少台电脑，登录 Ttalk 就能看到聊天记录。”
“三是文件传输云存储，每个用户有 30M 免费存储，超过 30M 的文件会自动清除，或者付费保存。”
“这些功能，QQ 现在没有，我们先做出来，就能对 QQ 形成降维打击。”
“第二个板块，群服务。杨帆的语气带着兴奋。“现在的即时通讯软件，只能一对一聊天，但现实中，我们会和朋友、同事一起聊天，群服务就是要解决一对多的问题。”
他解释道：“每个群最多能加 200 人，支持群公告、群文件、群语音通话，还能设置群管理员。未来，这个板块会成为即时通讯市场的半边天，朋友群、工作群、兴趣群，能覆盖所有社交场景。”
“第三个板块，TT 秀。”杨帆接着说，用户可以自定义卡通形象，五官、发型、肤色都能改，更重要的是服装和配饰。普通服装免费，限量款、节日款需要用金币购买，金币币可以通过充值或开心农场的金币兑换。这是吸引用户充值的核心。”
“第四个板块，电子宠物。”杨帆看向李元勋，“这个跟开心农场联动，不需要额外开发，农场宠物同步到 Ttalk 里，宠物饿了、病了，会在 Ttalk 上发提醒，还能让好友帮忙喂宠物。”
他笑着说：“这不是简单的宠物，是用户之间的互动纽带，朋友帮你喂宠物，你就得回请他浇水，一来二去，用户粘性就上来了。”
“第五到第七个板块，是和我们现有的产品联动。”杨帆依次指着白板上的“随听、贴吧、开心农场。
“在 Ttalk 客户端加快速启动栏，点开就能直接跳转到随听音乐、贴吧，而且数据同步，比如你在随听听了周杰伦的歌，Ttalk 的状态会显示正在听《双节棍》；你在贴吧收到回复，Ttalk 会弹出提醒。开心农场更要深度捆绑。”
“最后一个板块，个人空间。”杨帆的语气变得郑重。
原本杨帆想的是照搬 QQ 个人空间，但后世个人空间的花期很短。
所以杨帆决定将个人空间进一步优化，率先打造国内版的 Facebook。
但区别于人人网只聚焦校园，TT 空间要做社会性社交矩阵，既有亲友的强关系，也有陌生人的弱关系。
他将画好的产品草图递给李元勋：“将贴吧团队拉出一个小组，按照页面设计来做，整体要简单，用户能发动态、传照片、写日志，还能关注陌生人。”
“比如你关注了一个
白板上“未来 5 年核心产品战略”几个大字用红笔写得醒目。
苏琪、李元勋、杜高飞坐在桌前，脊背不自觉地绷直。
今天会议没有宋今夏 E 职通，也没有张涛豌豆社区。
人少了但更聚焦了，意味着会议要敲定真正决定公司命脉的布局。
“今天分两步走：先解决眼下的生存问题，再聊 Ttalk 的生态落地。”
杨帆没绕弯子，直接开门见山，“开心农场现在日均收益 200 万，我们有底气把之前搁置的难题全清了。”
第一个议题，公司选址。
苏琪把一份《京都写字楼选址调研报告》推到桌心。
“百度的备用办公区用了快一个月，团队从 56 人扩到 236 人，工位早就不够用了，连茶水间都挤了三张临时办公桌。”
“更关键的是，贴吧和随听的核心数据偶尔要走百度服务器，存在泄密风险，必须彻底切割。”
她列出四个选项，指尖依次划过：“中关村核心区、望京科技园、亦庄开发区，还有之前特批的大学生创业园。”
“创业园成本最低，但层高和配套跟不上，撑不起未来的公司形象。”
“亦庄地价便宜，可离市区太远，员工通勤平均要 1.5 小时，会流失人才。”
“中关村租金是望京的 1.8 倍，但人才密度最高。”
“不过望京有三栋新建写字楼还没入驻，能拿下整层，甚至整栋。”苏琪抬头看杨帆，等着最终决策。
“选望京，先拿下来五层。”杨帆一锤定音。
“一层做前台和接待，要够气派，让合作方看到我们的实力。”
“二层技术部，留足服务器机房的空间。三层运营和产品，打通办公区，方便跨部门协作。四层空着，留给未来独立的游戏公司。”
“谈五年长租，一次性付一年租金，争取再压 5% 的价。”
他看向苏琪和杜高飞：“下周启动搬迁，搬家期间业务不能停，苏琪牵头协调，李元勋带技术组做数据迁移，必须在 Ttalk 上线前完成，彻底和百度划清界限。”
第二个议题，团队扩张。
“之前是创业阶段，所有人都是身兼数职，现在必须拆分事业部，专人专事。”
苏琪翻开另一份文件，列出四个待独立的板块：支付宝、E 职通社会版、贴吧&随听、Ttalk。
“我们要招四类核心人才：一是支付宝的 CEO，要有线下支付或金融行业经验；二是 E 职通社会版的负责人，懂公益和政府对接。”
“三是贴吧和随听的产品总监，擅长内容运营；四是高级技术专家，至少要有 5 年以上互联网技术开发经验，能独立带队解决高并发问题。”
“Ttalk 暂时我来管，人才储备不能停，等产品稳定了要有人接。”杨帆把目光转向李元勋。
“李哥，你现在是技术部负责人，但有些架构问题我还得介入，不是你能力不够，是经验需要积累。公司后期要大量储备业内技术专家，后期无论是新产品开发还是迭代都会加速。”
李元勋点了点头：“我明白。”
“另外，启动中层储备计划。”苏琪补充道。
“从高校招一批优秀毕业生，安排到各个部门轮岗，三个月后考核，合格的提拔为部门主管。现在公司扩张快，不能缺了新鲜血液。”
“游戏事业部独立运营，暂时由杜高飞任总经理。”杨帆话锋一转，提到了关键布局。
“接下来游戏事业部有两件事要立刻做。第一，关注九城公司的动态，派人和他们接触，探探收购的可能性，最好把他们整支团队都挖过来。”
“第二，重点盯《奇迹 Mu》这款游戏，务必要拿到国内代理权，这款游戏的画面和玩法，明年肯定会火，比《传奇》更有潜力。”
杜高飞赶紧记在笔记本上：“我尽快安排人，对接九城和《奇迹 Mu》的韩国开发商。”
这句话意味着扬帆科技将正式进军端游市场。
但杨帆的野心远不止于此。
解决完公司的问题，会议室里的气氛更严肃了。
接下来要聊的，是扬帆科技未来 5-10 年的根基：Ttalk。
“Ttalk 的开发已经收尾，接下来进入内测，我有三个要求，必须严格执行，谁都不能打折扣。”杨帆的声音沉下来，眼神扫过三人。
“第一，绝对保密。基础测试人员全排除，内测只让核心团队上。每个人签保密协议，手机、电脑统一交行政保管，内测期间吃住都在公司，不准踏出办公区一步。”
“谁要是泄露信息，不仅要赔公司损失，还要承担法律责任。Ttalk 是我们跟腾讯抢社交市场的命门，不能出任何差错。”
“第二，快速整改。内测期间，所有 BUG 必须当天上报、当天分析、当天整改。技术部成立『BUG 攻坚组』，李元勋任组长，我每天晚上 9 点听汇报，没解决的问题，我亲自盯。”
“第三，严格周期与奖惩。内测周期 15 天，15 天内上线且严重 BUG 为 0、普通 BUG 低于 5 个，参与内测的人每人奖 6 个月工资；15 天后上线，每拖一天扣 20% 奖金。”
“20 天后上线，奖金全免；超过 20 天，处分相关责任人。总之一点，除了奖金外，再拿出来200万专项奖金。”
会议室里鸦雀无声。
15 天内测一款即时通讯软件，还要严控 BUG，难度很大。
但奖金的丰厚程度，足以让任何人疯狂。
苏琪忍不住小声问：“杨总，15 天会不会太紧张了？”
“再晚就来不及了。”杨帆摇头，语气里带着紧迫感。
“开心农场的热度最多维持一个月，之后会逐渐消退，我们必须借这波热度推 Ttalk，否则等腾讯反应过来，用 QQ 的用户基数压我们，就没机会了。”
“技术部保证完成任务！”李元勋率先表态，声音坚定，“我带头加班，15 天内一定搞定。”
“接下来，重点讲 Ttalk 的生态布局。”
杨帆拿起马克笔，在白板中央画了个大圆圈，写上Ttalk 生态圈。
再围着大圈画了八个小圆圈，像八颗卫星绕着恒星转。
“这八个板块，少一个都不行，拼起来就是完整的生态，能让用户进来就不想走。”
第一个板块，基础即时通讯。杨帆指着第一个小圆圈，在 QQ 的基础上，增加三个核心云服务：一是自定义用户昵称和列表，用户可以给好友改备注，还能按陌生人分组。
“二是漫游聊天记录，不管换多少台电脑，登录 Ttalk 就能看到聊天记录。”
“三是文件传输云存储，每个用户有 30M 免费存储，超过 30M 的文件会自动清除，或者付费保存。”
“这些功能，QQ 现在没有，我们先做出来，就能对 QQ 形成降维打击。”
“第二个板块，群服务。杨帆的语气带着兴奋。“现在的即时通讯软件，只能一对一聊天，但现实中，我们会和朋友、同事一起聊天，群服务就是要解决一对多的问题。”
他解释道：“每个群最多能加 200 人，支持群公告、群文件、群语音通话，还能设置群管理员。未来，这个板块会成为即时通讯市场的半边天，朋友群、工作群、兴趣群，能覆盖所有社交场景。”
“第三个板块，TT 秀。”杨帆接着说，用户可以自定义卡通形象，五官、发型、肤色都能改，更重要的是服装和配饰。普通服装免费，限量款、节日款需要用金币购买，金币币可以通过充值或开心农场的金币兑换。这是吸引用户充值的核心。”
“第四个板块，电子宠物。”杨帆看向李元勋，“这个跟开心农场联动，不需要额外开发，农场宠物同步到 Ttalk 里，宠物饿了、病了，会在 Ttalk 上发提醒，还能让好友帮忙喂宠物。”
他笑着说：“这不是简单的宠物，是用户之间的互动纽带，朋友帮你喂宠物，你就得回请他浇水，一来二去，用户粘性就上来了。”
“第五到第七个板块，是和我们现有的产品联动。”杨帆依次指着白板上的“随听、贴吧、开心农场。
“在 Ttalk 客户端加快速启动栏，点开就能直接跳转到随听音乐、贴吧，而且数据同步，比如你在随听听了周杰伦的歌，Ttalk 的状态会显示正在听《双节棍》；你在贴吧收到回复，Ttalk 会弹出提醒。开心农场更要深度捆绑。”
“最后一个板块，个人空间。”杨帆的语气变得郑重。
原本杨帆想的是照搬 QQ 个人空间，但后世个人空间的花期很短。
所以杨帆决定将个人空间进一步优化，率先打造国内版的 Facebook。
但区别于人人网只聚焦校园，TT 空间要做社会性社交矩阵，既有亲友的强关系，也有陌生人的弱关系。
他将画好的产品草图递给李元勋：“将贴吧团队拉出一个小组，按照页面设计来做，整体要简单，用户能发动态、传照片、写日志，还能关注陌生人。”
“比如你关注了一个