“奇迹峰”的清晨，是在一种微妙而紧张的氛围中开始的。
我们伟大的林峰主神清气爽（虽然眼底有一丝不易察觉的疲惫，但是精神头十足）地走出他的专属“指挥部”，伸了个懒腰，感觉世界前所未有的美好。
口袋里揣着得之不易的“战略储备”，昨晚又经历了“冰火两重天”的极致享受，让他自信心极度爆棚，看谁都觉得顺眼了许多。
然而，基地里的其他女人们，看彼此的眼神可就不是那么顺眼了。
昨晚沈依晴和何嘉怡“联手夜访”峰主指挥部的消息，像是长了翅膀一样，在天亮前就已经传遍了整个基地的每一个角落。虽然没有人敢公开议论，但是那种无声的震惊和弥漫开来的危机感，几乎快要凝成了实质。
苏芊芊一大早就起来了，看着灶台上有限的食材，感觉手里的锅铲都要比平时沉重了几分。
连最冷静的记账官和最专业的护士都“下场”了？而且还是组队？这竞争已经激烈到这种程度了吗？她是不是也该找个盟友？或者……开发点新菜式？比如……烛光罐头晚餐？
米小允擦地的时候更加的卖力了，几乎要把地板擦秃噜皮，眼神时不时瞟向林峰主的方向，心里琢磨着是不是也该“主动汇报”一下内务工作？比如……床单的柔软度是否需要改进？
新来的女团成员们更是感受到了前所未有的压力，两位“元老”级人物联手，这简直就是降维打击！她们私下里窃窃私语，眼神交换着焦虑和不安，舞蹈排练得更加卖力，表情管理更加诱人，就连扭腰摆臀的动作都很温柔了几分，衣服布料……似乎有进一步减少的趋势。
整个基地弥漫着一股“山雨欲来风满楼”的内卷气息。每个人都憋着一股劲，想要在峰主面前重新刷出存在感。
林奇乐呵呵地享受着特殊早餐（苏芊芊特意多给他加了一勺珍贵的蜂蜜），看着女人们一个个眼神闪烁、暗流涌动的样子，心里跟明镜似的。
“哼，一帮娘们，知道急了吧？”他得意地嚼着饼干：“就得这样！有竞争才有动力！不然都躺平了，谁给老子干活？”
他眼珠一转，觉得这把火可以烧得更旺一点。他不仅要享受竞争带来的福利，还要把这种竞争引导到有利于基地建设的方向上来！这叫……管理艺术！
吃完早饭，他抹抹嘴，拿起扩音器，再次跳上了他的“演讲石”。
“全体注意！集合，准备开会！”他声音洪亮，带着一丝刻意营造的严肃。
女人们迅速聚集过来，眼神里带着紧张和期待。
“最近！基地发展势头很好！物资问题基本解决！”林奇先定下基调，然后话锋一转：“但是！我们不能满足于现状！要居安思危！要追求更高质量的发展！”
他目光扫过众人，开始画饼……呃，是部署新工作：
“为了进一步提升我们的生活水平！老子决定！推出‘奇迹峰首届生产建设大比武’活动！”
女人们面面相觑，大比武？
“比武内容如下！”林奇掰着手指头：“第一，农业生产大比武！以小组为单位，开垦新梯田，评比作物长势和产量！优胜小组，奖励双倍食物配额一周！以及……嗯，优先使用新建淋浴间！”
“第二，内务卫生大比武！评比宿舍整洁度、个人卫生、垃圾分类！优胜个人，奖励……一套新衣服（从打捞物资里选）！还有……老子亲自共进晚餐的机会！”
“第三，文艺创作大比武！创作歌颂基地、歌颂……呃，美好生活的歌舞！优胜节目，将成为基地保留节目，定期演出！演出者……奖励额外休息时间！”
他一条条宣布，奖励诱人（尤其是食物和与峰主共进晚餐），惩罚没明说，但是大家都懂——表现不好的，估计就得吃最差的、干最累的。
“都听明白了没有？”林奇大声吼道。
“明白了！峰主！”女人们参差不齐地应道，眼神却都亮了起来，摩拳擦掌。
这一下，内部的竞争瞬间从暗地里的“争宠”，转向了明面上的“争业绩”！目标明确，规则清晰（虽然粗糙），奖励诱人！为了更好的食物、更好的待遇、甚至峰主的“青睐”，拼了！
基地瞬间变成了一个热火朝天的大型施工现场和排练场。
菜园子里，女人们抢着锄头开荒，比着谁挖的坑更整齐，谁浇的水更均匀，甚至偷偷把分配给别组的肥料往自己地里撒……
内务区，到处可见趴在地上擦地板的，被子叠得像豆腐块，个人卫生卷到指甲缝都干干净净……
“文艺团”更是疯了似的排练，绞尽脑汁编新歌新舞，力求惊艳……
林奇背着手，到处巡视，像极了监工的包工头，享受着这种“鲶鱼效应”带来的高效率。
“嗯！这地刨得不错！有潜力！”
“这被子叠的……啧，差点意思！”
“这舞跳的……腿再抬高点儿！没吃饭吗？……哦，好像确实没吃饱，加油！”
他甚至故意在苏芊芊的厨房多停留了一会儿，点评了几句“厨艺有待提高”，吓得苏芊芊赶紧研究新菜谱；又“顺便”去医疗点关心了一下何嘉怡的“药品管理情况”，让何护士把药箱擦得锃光瓦亮。
沈依晴则忙碌地穿梭在各个“赛场”，记录数据，评估进度，计算积分，忙得脚不沾地。她看着基地前所未有的“勃勃生机”，推了推眼镜，在日志上记录：“……船长推行‘生产建设大比武’制度，通过引入竞争机制和物质精神奖励，显着提升劳动效率与基地整洁度、文化活跃度。短期效果显着。长期需关注恶性竞争、资源分配公平性及可能引发的内部矛盾。”
她看了一眼志得意满、享受着“万花丛中”感觉的船长，摇了摇头。这位峰主，倒是很懂得如何利用人的欲望来驱动管理。
傍晚，林奇坐在他的钓鱼台上，看着夕阳下忙碌而充满“干劲”的女人们，心情舒畅地钓着鱼（虽然没钓上几条），感觉人生达到了新的高度。
这时，沈依晴拿着日志本过来“汇报工作”。
“船长，‘大比武’首日数据初步统计完成。开垦进度提升百分之三十，内务整洁度显着提高，文艺节目创作数量翻倍。”她语气平静。
“嗯，不错！”林奇满意地点点头。
“但是，”沈依晴话锋一转：“燃料消耗同比增加百分之十五，因抢工具发生小型争执三起，疑似有人偷藏肥料，且……部分成员体力透支严重。”
林奇摆摆手：“小问题！消耗多点燃料怕什么？老子再去捞！吵架？罚！偷东西？重罚！体力透支？说明练得不够！明天继续！”
沈依晴：“……”
她默默记下：“船长倾向于高压与激励并存的管理模式，对潜在风险容忍度较高。”
等沈依晴走后，林奇看着不远处还在拼命排练舞蹈、汗流浃背的女团成员们，摸了摸口袋里的“小药丸”，嘴角勾起一抹坏笑。
内卷好哇！越卷，她们就越需要老子的“肯定”和“奖励”。越卷，老子就越享受！至于身体？哼，有科学的力量兜底，怕什么！
他仿佛已经看到，今晚又会有哪个“优胜个人”或者“先进代表”，带着汇报工作的借口，来敲他的门了。
叶琳的笛声今晚吹得格外激昂奋进，像劳动号子，又带着一丝说不清道不明的、被引导和驱动的意味，回荡在“奇迹峰”的夜空，为这幕末日下的“内卷”大戏，奏响了背景音乐。
我们伟大的林峰主神清气爽（虽然眼底有一丝不易察觉的疲惫，但是精神头十足）地走出他的专属“指挥部”，伸了个懒腰，感觉世界前所未有的美好。
口袋里揣着得之不易的“战略储备”，昨晚又经历了“冰火两重天”的极致享受，让他自信心极度爆棚，看谁都觉得顺眼了许多。
然而，基地里的其他女人们，看彼此的眼神可就不是那么顺眼了。
昨晚沈依晴和何嘉怡“联手夜访”峰主指挥部的消息，像是长了翅膀一样，在天亮前就已经传遍了整个基地的每一个角落。虽然没有人敢公开议论，但是那种无声的震惊和弥漫开来的危机感，几乎快要凝成了实质。
苏芊芊一大早就起来了，看着灶台上有限的食材，感觉手里的锅铲都要比平时沉重了几分。
连最冷静的记账官和最专业的护士都“下场”了？而且还是组队？这竞争已经激烈到这种程度了吗？她是不是也该找个盟友？或者……开发点新菜式？比如……烛光罐头晚餐？
米小允擦地的时候更加的卖力了，几乎要把地板擦秃噜皮，眼神时不时瞟向林峰主的方向，心里琢磨着是不是也该“主动汇报”一下内务工作？比如……床单的柔软度是否需要改进？
新来的女团成员们更是感受到了前所未有的压力，两位“元老”级人物联手，这简直就是降维打击！她们私下里窃窃私语，眼神交换着焦虑和不安，舞蹈排练得更加卖力，表情管理更加诱人，就连扭腰摆臀的动作都很温柔了几分，衣服布料……似乎有进一步减少的趋势。
整个基地弥漫着一股“山雨欲来风满楼”的内卷气息。每个人都憋着一股劲，想要在峰主面前重新刷出存在感。
林奇乐呵呵地享受着特殊早餐（苏芊芊特意多给他加了一勺珍贵的蜂蜜），看着女人们一个个眼神闪烁、暗流涌动的样子，心里跟明镜似的。
“哼，一帮娘们，知道急了吧？”他得意地嚼着饼干：“就得这样！有竞争才有动力！不然都躺平了，谁给老子干活？”
他眼珠一转，觉得这把火可以烧得更旺一点。他不仅要享受竞争带来的福利，还要把这种竞争引导到有利于基地建设的方向上来！这叫……管理艺术！
吃完早饭，他抹抹嘴，拿起扩音器，再次跳上了他的“演讲石”。
“全体注意！集合，准备开会！”他声音洪亮，带着一丝刻意营造的严肃。
女人们迅速聚集过来，眼神里带着紧张和期待。
“最近！基地发展势头很好！物资问题基本解决！”林奇先定下基调，然后话锋一转：“但是！我们不能满足于现状！要居安思危！要追求更高质量的发展！”
他目光扫过众人，开始画饼……呃，是部署新工作：
“为了进一步提升我们的生活水平！老子决定！推出‘奇迹峰首届生产建设大比武’活动！”
女人们面面相觑，大比武？
“比武内容如下！”林奇掰着手指头：“第一，农业生产大比武！以小组为单位，开垦新梯田，评比作物长势和产量！优胜小组，奖励双倍食物配额一周！以及……嗯，优先使用新建淋浴间！”
“第二，内务卫生大比武！评比宿舍整洁度、个人卫生、垃圾分类！优胜个人，奖励……一套新衣服（从打捞物资里选）！还有……老子亲自共进晚餐的机会！”
“第三，文艺创作大比武！创作歌颂基地、歌颂……呃，美好生活的歌舞！优胜节目，将成为基地保留节目，定期演出！演出者……奖励额外休息时间！”
他一条条宣布，奖励诱人（尤其是食物和与峰主共进晚餐），惩罚没明说，但是大家都懂——表现不好的，估计就得吃最差的、干最累的。
“都听明白了没有？”林奇大声吼道。
“明白了！峰主！”女人们参差不齐地应道，眼神却都亮了起来，摩拳擦掌。
这一下，内部的竞争瞬间从暗地里的“争宠”，转向了明面上的“争业绩”！目标明确，规则清晰（虽然粗糙），奖励诱人！为了更好的食物、更好的待遇、甚至峰主的“青睐”，拼了！
基地瞬间变成了一个热火朝天的大型施工现场和排练场。
菜园子里，女人们抢着锄头开荒，比着谁挖的坑更整齐，谁浇的水更均匀，甚至偷偷把分配给别组的肥料往自己地里撒……
内务区，到处可见趴在地上擦地板的，被子叠得像豆腐块，个人卫生卷到指甲缝都干干净净……
“文艺团”更是疯了似的排练，绞尽脑汁编新歌新舞，力求惊艳……
林奇背着手，到处巡视，像极了监工的包工头，享受着这种“鲶鱼效应”带来的高效率。
“嗯！这地刨得不错！有潜力！”
“这被子叠的……啧，差点意思！”
“这舞跳的……腿再抬高点儿！没吃饭吗？……哦，好像确实没吃饱，加油！”
他甚至故意在苏芊芊的厨房多停留了一会儿，点评了几句“厨艺有待提高”，吓得苏芊芊赶紧研究新菜谱；又“顺便”去医疗点关心了一下何嘉怡的“药品管理情况”，让何护士把药箱擦得锃光瓦亮。
沈依晴则忙碌地穿梭在各个“赛场”，记录数据，评估进度，计算积分，忙得脚不沾地。她看着基地前所未有的“勃勃生机”，推了推眼镜，在日志上记录：“……船长推行‘生产建设大比武’制度，通过引入竞争机制和物质精神奖励，显着提升劳动效率与基地整洁度、文化活跃度。短期效果显着。长期需关注恶性竞争、资源分配公平性及可能引发的内部矛盾。”
她看了一眼志得意满、享受着“万花丛中”感觉的船长，摇了摇头。这位峰主，倒是很懂得如何利用人的欲望来驱动管理。
傍晚，林奇坐在他的钓鱼台上，看着夕阳下忙碌而充满“干劲”的女人们，心情舒畅地钓着鱼（虽然没钓上几条），感觉人生达到了新的高度。
这时，沈依晴拿着日志本过来“汇报工作”。
“船长，‘大比武’首日数据初步统计完成。开垦进度提升百分之三十，内务整洁度显着提高，文艺节目创作数量翻倍。”她语气平静。
“嗯，不错！”林奇满意地点点头。
“但是，”沈依晴话锋一转：“燃料消耗同比增加百分之十五，因抢工具发生小型争执三起，疑似有人偷藏肥料，且……部分成员体力透支严重。”
林奇摆摆手：“小问题！消耗多点燃料怕什么？老子再去捞！吵架？罚！偷东西？重罚！体力透支？说明练得不够！明天继续！”
沈依晴：“……”
她默默记下：“船长倾向于高压与激励并存的管理模式，对潜在风险容忍度较高。”
等沈依晴走后，林奇看着不远处还在拼命排练舞蹈、汗流浃背的女团成员们，摸了摸口袋里的“小药丸”，嘴角勾起一抹坏笑。
内卷好哇！越卷，她们就越需要老子的“肯定”和“奖励”。越卷，老子就越享受！至于身体？哼，有科学的力量兜底，怕什么！
他仿佛已经看到，今晚又会有哪个“优胜个人”或者“先进代表”，带着汇报工作的借口，来敲他的门了。
叶琳的笛声今晚吹得格外激昂奋进，像劳动号子，又带着一丝说不清道不明的、被引导和驱动的意味，回荡在“奇迹峰”的夜空，为这幕末日下的“内卷”大戏，奏响了背景音乐。