凌晨两点，陆晨独自在办公室。
桌上摊着徐明降价到七毛的销售简报，华耀资本的背景资料，还有一份现金流预测表——红色数字触目惊心：下个月净亏损预计扩大到四十万。
窗外的雨停了，但夜色浓得化不开。
他闭上眼睛，系统面板在黑暗中浮现。自从专利战后，他很少主动调用它。不是忘了，是怕依赖。重生者的记忆和前世经验已经给了他太多优势，再加上系统，他怕自己会失去对现实困境该有的敬畏。
但今晚，敬畏解决不了问题。
意念激活【大国崛起系统】。
科技点余额：350点。
当前任务：【技术深耕】——月度营收500万，剩余时间84天，当前进度35%。
解锁功能：深度解析（Lv2）、模拟推演（Lv3）、特殊人才招募令（Lv4）。
他视线落在【深度解析】上。功能说明：可对特定竞争对手、技术难题或市场趋势进行付费分析，提供详细报告与破局建议。每次消耗100科技点。
“解析目标：徐明（先进碳材料）未来三个月战略意图及华耀资本的真实目的。”
消耗100科技点。解析中……
视野里浮现出瀑布般的数据流，最终凝结成清晰的条目：
解析结果：
1. 核心战略：华耀资本目标并非散热膜市场，而是通过徐明快速做大营收和市场份额，六个月内包装其“新材料平台”故事，启动科创板IPO。徐明个人与华耀签署对赌，若上市失败，将失去公司控制权。
2. 关键弱点：华耀内部对持续输血已有分歧，部分董事认为徐明技术积累薄弱，IPO故事有瑕疵。主要反对者为投委会成员、技术背景出身的董事——唐文山。
3. 近期动作：徐明七毛价格战为最后一轮倾销，意在三个月内清场。同时，他已秘密接触韩国某碳纳米管专利持有方，意图购买底层专利，填补技术短板。谈判已进行到第二轮，对方要价过高（800万美元），尚未达成。
4. 市场预判：若七毛价格持续三个月，国内80%低端散热膜厂商将退出。华耀预计届时可垄断70%市场份额，以此数据支撑IPO估值。
5. 对燧人智燃策略：孙副总江州之行实为最后招安。收购条件已内部拟定：估值8000万，全资收购，团队留用但陆晨需签署五年竞业禁止。若拒绝，华耀将启动第二套方案：联合下游客户集体压价、挖角核心技术人员（张明远、林海）、并通过媒体释放燧人智燃“技术造假”传闻。
信息量很大。陆晨逐字看完，后背渗出冷汗。
系统提供的不是猜测，是笃定的结论。它像一台透视仪，照出了对手棋盘下的真实布局。
原来华耀要的不是散热膜，是一个上市公司的壳。徐明是棋子，自己也是棋子，区别只在于谁更能让资本的故事动听。
他关掉解析结果，目光投向【模拟推演】。Lv3解锁的功能，他还没用过。说明：可对重大商业决策进行小范围模拟推演，预判结果与风险。每次消耗150科技点。
“推演决策：燧人智燃拒绝华耀收购，并主动公开氟硅共聚物新工艺专利及成本数据，同时宣布进军透明电极中试线建设。推演时间范围：未来90天。”
消耗150科技点。模拟推演启动……
眼前的办公室景象模糊了，取而代之的是快速闪动的画面和文字：
推演第1-15天： 华耀通过行业媒体发布质疑文章，徐明配合降价至六毛五。部分中小客户转向。蓝海陈锋压力增大，但暂未毁约。银行关注度上升，贷款审批暂缓。
推演第16-45天：燧人智燃公开新专利及成本数据，引起业界震动。华为、中兴材料部门主动接触。透明电极中试线新闻获科技媒体正面报道。华耀内部唐文山派系发声，质疑徐明技术路线。徐明韩国专利谈判因资金压力暂停。
推演第46-90天： 华耀持续施压，但燧人智燃获得高新区“示范项目”标签，获得首批50万补贴。透明电极样品获一家二线手机品牌测试通过，签订小批量试产协议。华耀投委会分歧公开化，对徐明追加投资案搁置。徐明现金流吃紧，七毛价格难以维持……
推演总体结果预测：
最佳情况（概率30%）：成功稳住中高端市场，透明电极打开突破口，获得新一轮产业资本投资。
中等情况（概率50%）：与华耀/徐明陷入僵持，亏损持续但可控，依靠蓝海订单和少量新客户苦撑。
最坏情况（概率20%）：华瑞发动全面舆论和挖角战，核心团队动摇，蓝海订单被施压取消，资金链断裂。
风险提示：核心技术人员（张明远、林海）忠诚度为关键变量。需在30天内提升团队凝聚力，加固人才壁垒。
模拟结束，办公室的景象重新清晰。陆晨坐在椅子上，手心全是汗。
推演给了他三条路，但没有一条是轻松必胜。最坏情况20%的概率，足以让任何创业者脊背发凉。
但系统也指明了关键：**人才，和技术迭代的速度。
他看了眼科技点余额：100点。还能用一次【深度解析】或兑换其他辅助。
他没有犹豫。“解析：当前阶段，提升团队凝聚力、防止核心人才被挖角的最有效策略。”
消耗100科技点。
解析结果：
1. 短期策略（24小时内）：使用道具【团队凝聚力提升（24小时）】（商城售价20点），可立即消除团队内部因压力产生的潜在分歧，并大幅增强关键成员对企业的认同感与使命感。效果持续期间，外界挖角成功率降低90%。**
2. 中期策略（30天内）：实施“技术骨干股权激励计划”。将公司未来收益（或下一轮融资后股权）的5%，以期权形式分配给张明远、林海、沈南星等核心成员。绑定长期利益。**
3. 长期策略：建立清晰的技术晋升通道和项目奖金制度，让研发人员看到自身成长与公司发展的强关联。
陆晨立刻打开系统商城。果然，【团队凝聚力提升】图标亮着。他花费20科技点兑换。
兑换成功。道具已生效，范围：整个燧人智燃科技园区，持续时间：24小时。
一种难以言喻的微妙变化，仿佛在空气中弥漫开来。不是具体的声音或图像，而是一种氛围，像是紧绷的弦稍稍松弛，却又凝聚得更紧。
他不再耽搁，打开电脑，新建文档。
标题：“燧人智燃科技核心团队股权激励计划（草案）”
他开始敲字，将系统解析的建议转化为具体的条款。5%的期权池，分四年归属，与公司估值和技术里程碑挂钩。这不是画饼，是实实在在的承诺，是将所有人的命运绑上同一艘船。
写完草案，天已蒙蒙亮。
他保存文件，站起身，走到窗边。厂区在晨曦中苏醒，车间的灯还亮着，与天光融为一体。
系统面板最后闪烁了一下：
科技点余额：30点。
提示：完成【技术深耕】任务或达成重要商业节点，可获得科技点奖励。请加速推进。**
他关掉面板。
金手指给了他情报，给了推演，给了短期应对的工具。但最终的路，还是要靠自己的双脚去走，靠这一厂的人，去一寸寸地挣。
孙副总下周要来。
徐明卖七毛。
华耀要上市。
而他要做的，是在这片泥泞的战场上，带着这群不愿意趴下的人，杀出一条血路。
他拿起手机，拨通沈南星的号码。
“沈南星，通知所有核心成员，上午九点，会议室。我们有场硬仗要打，需要每个人都在。”
桌上摊着徐明降价到七毛的销售简报，华耀资本的背景资料，还有一份现金流预测表——红色数字触目惊心：下个月净亏损预计扩大到四十万。
窗外的雨停了，但夜色浓得化不开。
他闭上眼睛，系统面板在黑暗中浮现。自从专利战后，他很少主动调用它。不是忘了，是怕依赖。重生者的记忆和前世经验已经给了他太多优势，再加上系统，他怕自己会失去对现实困境该有的敬畏。
但今晚，敬畏解决不了问题。
意念激活【大国崛起系统】。
科技点余额：350点。
当前任务：【技术深耕】——月度营收500万，剩余时间84天，当前进度35%。
解锁功能：深度解析（Lv2）、模拟推演（Lv3）、特殊人才招募令（Lv4）。
他视线落在【深度解析】上。功能说明：可对特定竞争对手、技术难题或市场趋势进行付费分析，提供详细报告与破局建议。每次消耗100科技点。
“解析目标：徐明（先进碳材料）未来三个月战略意图及华耀资本的真实目的。”
消耗100科技点。解析中……
视野里浮现出瀑布般的数据流，最终凝结成清晰的条目：
解析结果：
1. 核心战略：华耀资本目标并非散热膜市场，而是通过徐明快速做大营收和市场份额，六个月内包装其“新材料平台”故事，启动科创板IPO。徐明个人与华耀签署对赌，若上市失败，将失去公司控制权。
2. 关键弱点：华耀内部对持续输血已有分歧，部分董事认为徐明技术积累薄弱，IPO故事有瑕疵。主要反对者为投委会成员、技术背景出身的董事——唐文山。
3. 近期动作：徐明七毛价格战为最后一轮倾销，意在三个月内清场。同时，他已秘密接触韩国某碳纳米管专利持有方，意图购买底层专利，填补技术短板。谈判已进行到第二轮，对方要价过高（800万美元），尚未达成。
4. 市场预判：若七毛价格持续三个月，国内80%低端散热膜厂商将退出。华耀预计届时可垄断70%市场份额，以此数据支撑IPO估值。
5. 对燧人智燃策略：孙副总江州之行实为最后招安。收购条件已内部拟定：估值8000万，全资收购，团队留用但陆晨需签署五年竞业禁止。若拒绝，华耀将启动第二套方案：联合下游客户集体压价、挖角核心技术人员（张明远、林海）、并通过媒体释放燧人智燃“技术造假”传闻。
信息量很大。陆晨逐字看完，后背渗出冷汗。
系统提供的不是猜测，是笃定的结论。它像一台透视仪，照出了对手棋盘下的真实布局。
原来华耀要的不是散热膜，是一个上市公司的壳。徐明是棋子，自己也是棋子，区别只在于谁更能让资本的故事动听。
他关掉解析结果，目光投向【模拟推演】。Lv3解锁的功能，他还没用过。说明：可对重大商业决策进行小范围模拟推演，预判结果与风险。每次消耗150科技点。
“推演决策：燧人智燃拒绝华耀收购，并主动公开氟硅共聚物新工艺专利及成本数据，同时宣布进军透明电极中试线建设。推演时间范围：未来90天。”
消耗150科技点。模拟推演启动……
眼前的办公室景象模糊了，取而代之的是快速闪动的画面和文字：
推演第1-15天： 华耀通过行业媒体发布质疑文章，徐明配合降价至六毛五。部分中小客户转向。蓝海陈锋压力增大，但暂未毁约。银行关注度上升，贷款审批暂缓。
推演第16-45天：燧人智燃公开新专利及成本数据，引起业界震动。华为、中兴材料部门主动接触。透明电极中试线新闻获科技媒体正面报道。华耀内部唐文山派系发声，质疑徐明技术路线。徐明韩国专利谈判因资金压力暂停。
推演第46-90天： 华耀持续施压，但燧人智燃获得高新区“示范项目”标签，获得首批50万补贴。透明电极样品获一家二线手机品牌测试通过，签订小批量试产协议。华耀投委会分歧公开化，对徐明追加投资案搁置。徐明现金流吃紧，七毛价格难以维持……
推演总体结果预测：
最佳情况（概率30%）：成功稳住中高端市场，透明电极打开突破口，获得新一轮产业资本投资。
中等情况（概率50%）：与华耀/徐明陷入僵持，亏损持续但可控，依靠蓝海订单和少量新客户苦撑。
最坏情况（概率20%）：华瑞发动全面舆论和挖角战，核心团队动摇，蓝海订单被施压取消，资金链断裂。
风险提示：核心技术人员（张明远、林海）忠诚度为关键变量。需在30天内提升团队凝聚力，加固人才壁垒。
模拟结束，办公室的景象重新清晰。陆晨坐在椅子上，手心全是汗。
推演给了他三条路，但没有一条是轻松必胜。最坏情况20%的概率，足以让任何创业者脊背发凉。
但系统也指明了关键：**人才，和技术迭代的速度。
他看了眼科技点余额：100点。还能用一次【深度解析】或兑换其他辅助。
他没有犹豫。“解析：当前阶段，提升团队凝聚力、防止核心人才被挖角的最有效策略。”
消耗100科技点。
解析结果：
1. 短期策略（24小时内）：使用道具【团队凝聚力提升（24小时）】（商城售价20点），可立即消除团队内部因压力产生的潜在分歧，并大幅增强关键成员对企业的认同感与使命感。效果持续期间，外界挖角成功率降低90%。**
2. 中期策略（30天内）：实施“技术骨干股权激励计划”。将公司未来收益（或下一轮融资后股权）的5%，以期权形式分配给张明远、林海、沈南星等核心成员。绑定长期利益。**
3. 长期策略：建立清晰的技术晋升通道和项目奖金制度，让研发人员看到自身成长与公司发展的强关联。
陆晨立刻打开系统商城。果然，【团队凝聚力提升】图标亮着。他花费20科技点兑换。
兑换成功。道具已生效，范围：整个燧人智燃科技园区，持续时间：24小时。
一种难以言喻的微妙变化，仿佛在空气中弥漫开来。不是具体的声音或图像，而是一种氛围，像是紧绷的弦稍稍松弛，却又凝聚得更紧。
他不再耽搁，打开电脑，新建文档。
标题：“燧人智燃科技核心团队股权激励计划（草案）”
他开始敲字，将系统解析的建议转化为具体的条款。5%的期权池，分四年归属，与公司估值和技术里程碑挂钩。这不是画饼，是实实在在的承诺，是将所有人的命运绑上同一艘船。
写完草案，天已蒙蒙亮。
他保存文件，站起身，走到窗边。厂区在晨曦中苏醒，车间的灯还亮着，与天光融为一体。
系统面板最后闪烁了一下：
科技点余额：30点。
提示：完成【技术深耕】任务或达成重要商业节点，可获得科技点奖励。请加速推进。**
他关掉面板。
金手指给了他情报，给了推演，给了短期应对的工具。但最终的路，还是要靠自己的双脚去走，靠这一厂的人，去一寸寸地挣。
孙副总下周要来。
徐明卖七毛。
华耀要上市。
而他要做的，是在这片泥泞的战场上，带着这群不愿意趴下的人，杀出一条血路。
他拿起手机，拨通沈南星的号码。
“沈南星，通知所有核心成员，上午九点，会议室。我们有场硬仗要打，需要每个人都在。”