光芒散去时，团队发现自己在一个……会议室里。
不是那种严肃的董事会会议室，更像一个舒适的沙龙：柔软的沙发围成半圆形，中间有个低矮的茶几，上面摆着各种零食饮料——包括熊猫果赖念念不忘的“星辰泡泡茶”。墙上挂着抽象画，角落里甚至有株会发光的盆栽。
但坐在沙发上的，是刚才那十几位创世设计师。他们现在看起来放松多了，有的在喝茶，有的在吃点心，那个像发光水母的设计师正用触手卷着一块饼干。
架构师坐在主位，拍了拍身边的空位：“坐吧，别站着。这是评估后的非正式交流环节——虽然评估结果已经定了，但我们想和你们聊聊。”
团队犹疑地坐下。熊猫果赖立刻被茶几上的点心吸引，但看了眼设计师们，又忍住没动。
猫形设计师笑了：“吃吧，都是真的食物。我们又不是考官了，现在是同事——或者至少是潜在同事。”
熊猫这才放心地抓起一块发光的糕点，咬了一口，幸福地眯起眼：“唔！这口感像云朵里夹了星星！”
李大牛比较拘谨：“所以……我们真的通过了？S ？”
“真的通过了。”树皮皮肤的设计师肯定地说，“而且我负责地告诉你们，在创世迷宫三千年的历史里，S 评分只出现过四次。上一次是七百年前，一个来自六维意识集合的团队获得的。”
水母设计师补充：“而且他们团队有三十七个成员，你们只有六个——严格说六个半，算上正在修复的太极钟。”
“所以我们很厉害？”熊猫嘴里塞得满满的问。
“非常厉害。”架构师认真地说，“现在，让我们正式地、详细地解释一下评分标准，以及你们在每个项目上的表现。”
他挥手，空中浮现出半透明的评分表：
一、创新性（权重30%）
· 五维迷宫创新解法：A
· 可能性森林中的整合思维：S
· 自我可能性画廊原创设计：S
· 综合评分：S
“创新性你们得分极高，”一个之前没说话、看起来像石头雕塑的设计师开口，声音低沉但清晰，“特别是最后那个迷宫层设计。大多数挑战者要么重复已有模式，要么追求炫技。你们却设计了一个温暖、有深度、真正帮助挑战者认识自我的测试。这不是技术上的创新，是理念上的创新。”
李大牛挠头：“我们就是觉得……迷宫光靠人不够，还得帮人。”
“正是这种想法珍贵。”猫形设计师说，“很多设计师忘了，测试的最终目的是成长，不是筛选。”
二、适应性（权重25%）
· 从三维到五维思维过渡：A
· 存在性危机处理：S
· 时间悖论管理：A
· 综合评分：A
树皮设计师评价：“适应性方面，你们展现出了惊人的韧性。特别是‘存在性危机’那层，73%的挑战者在那层失败或留下心理创伤。你们不仅通过了，还形成了更坚定的自我认知。这很难得。”
苏晓婉轻声说：“可能是因为……我们一直在一起。一个人可能会怀疑，但一群人互相支撑，就能坚持。”
“团队力量。”水母设计师的触手轻轻摆动，“这也是评估的一部分。”
三、协作性（权重20%）
· 团队分工合理性：S
· 冲突处理能力：A
· 牺牲精神（太极钟案例）：S
· 综合评分：S
提到太极钟，大家都安静了一瞬。
架构师温和地说：“太极钟为了保护团队而自我牺牲，你们随后全力修复它，并设计记忆保存方案——这在协作性评估中获得了额外加分。创世工作不是单打独斗，是团队协作。而真正的团队，会在成员受伤时全力救助，而不是抛弃。”
熊老看着修复舱的方向（太极钟的修复舱被带到了会议室角落）：“它是我们的伙伴，不是工具。”
“这正是我们希望看到的。”石头设计师点头。
四、道德性（权重25%）
· 伦理抉择细致度：S
· 文明尊重态度：S
· 责任意识：S
· 综合评分：S
猫形设计师认真地说：“道德性是创世设计师最重要的品质。一个技术再好的设计师，如果缺乏道德感，可能创造出地狱而不是天堂。你们在涅盘宇宙案例中展现的谨慎——不直接干预，设计安全网，尊重文明自主权——这些都非常符合我们的伦理规范。”
李三土问：“如果有设计师违反伦理呢？”
会议室安静了一瞬。
架构师缓缓说：“会被剥夺设计师资格，接受审查。最严重的情况下，如果造成不可逆的伤害，会被‘维度隔离’——限制在一定维度范围内，无法再接触创世工作。历史上发生过三次。”
他补充：“所以我们非常重视道德评估。你们的得分几乎是完美的。”
综合评分：S
“现在，”架构师收起评分表，“你们有什么问题想问我们吗？关于创世设计师的工作、联盟、或者任何好奇的事情。”
熊猫果赖第一个举手：“工作时间是996吗？有周末吗？年假多少天？”
设计师们都笑了。
水母设计师回答：“我们采用弹性工作制。因为不同宇宙时间流速不同，所以用‘主观工作时长’计算。一般来说，完成一个项目后可以休息相当于你们宇宙时间的一个月到一年。年假……理论上无限，只要你完成分内工作，随时可以休假。”
“那工资呢？”熊猫继续，“创世积分能换什么？”
猫形设计师调出一个商品目录般的界面：“可以兑换的知识、技术、材料、旅行权限……甚至可以用来定制个人宇宙——小型的、私人的那种。比如如果你想要一个全是竹子的宇宙，理论上可以，但需要提交生态平衡方案，通过审批。”
熊猫眼睛发光：“我要攒积分！”
李大牛问得更实际：“如果我们加入，一开始做什么工作？”
“通常是助理设计师，”树皮设计师说，“跟随资深设计师团队，参与大型项目的小部分工作。比如设计某个星系的生态圈，或者调试某个文明的初期发展参数。等积累了经验和信用，可以申请独立的小型项目。”
苏晓婉关心的是：“如果我们选择不加入呢？”
“完全尊重。”架构师立刻说，“通过迷宫本身就是巨大的成长。你们可以选择回到自己的宇宙，应用所学知识。我们会赠送‘创世观察者权限’，让你们可以安全地观察其他宇宙的发展，作为学习和娱乐。没有强制，没有惩罚。”
小维轻声问：“那太极钟呢？如果它恢复后想加入，但它不是生物……”
“意识生命都欢迎。”石头设计师说，“联盟里有各种形态的成员：能量生命、机械意识、概念实体……只要拥有创造力和道德感，形态不重要。”
李三土沉默了一会儿，问出了最关键的问题：“你们之前说‘外面有更大的危机’，能详细说说吗？如果我们加入，可能需要面对什么？”
设计师们互相看了看。
架构师叹了口气：“好吧，既然你们问，而且已经通过了评估，有权知道一些情况。”
他调出一个星图——不是星星的图，而是维度结构的示意图。
“多元宇宙正在经历‘维度升级期’，”架构师解释，“简单说，我们所在的维度框架正在从以三维为主导，向更平衡的四维、五维结构扩展。这就像……一条河要拓宽成湖。”
树皮设计师接话：“但升级过程不稳定。有些区域出现‘维度塌缩’——高维结构突然崩溃到低维；有些区域出现‘维度风暴’——不同维度的规则乱流；还有些区域……出现了我们不完全理解的现象。”
“比如？”李大牛问。
“比如一些文明意外发现了超越当前伦理框架的技术，”猫形设计师严肃地说，“有一个文明发明了‘意识复制机’，可以无限复制个体意识，现在那个宇宙到处都是同一个人的复制体，正在争论哪个是‘本体’。”
熊猫果赖想象了一下：“那吵架的时候岂不是自己跟自己吵？”
“更严重的是，”水母设计师说，“有些势力想利用升级期的混乱，控制关键维度节点，实现垄断。你们在迷宫里遇到的‘游戏管理员’其实还算温和的，真正危险的势力在更高维度活动。”
架构师总结：“所以我们需要更多设计师，不仅是为了创世，也是为了维护多元宇宙的稳定。这工作……有风险。你们可以考虑清楚。”
会议室安静下来。
李大牛看看妻子，看看儿子，看看伙伴们。
然后他笑了：“听着比当年带着全村脱贫难多了。”
“但你当年也没退缩。”苏晓婉温柔地说。
熊老摸着胡子：“养蜂也有风险，可能被蜇，可能收成不好。但不能因为有风险就不养了。”
小维轻声但坚定：“维度生命天生就是桥梁。我愿意连接更多世界，帮助它们稳定。”
熊猫果赖……正在努力计算要攒多少积分才能换竹子宇宙，没注意大家在说什么严肃话题。
李三土看着团队成员，然后转向架构师：“我们不需要现在就决定，对吧？”
“当然不需要，”架构师说，“你们有充足的时间考虑。现在，按照惯例，该颁发奖励了。”
他站起来，其他设计师也站起来。
“李三土团队，请起立。”
团队站起来，连熊猫也慌忙擦擦嘴站起来。
架构师手中浮现出一个光球，光球展开，变成一个……看起来像平板电脑，但材质透明、边缘流动着星光的设备。
“这是‘创世设计终端’，”架构师郑重地说，“通过迷宫最高评分的奖励。它连接着设计师联盟的中央数据库，可以访问大部分公开的创世知识、技术、案例。同时它也是一个强大的设计工具，可以在其中模拟创世方案。”
他把终端递给李三土。
终端比看起来轻，触感温暖。李三土接过时，屏幕上自动浮现欢迎信息：“欢迎，S 评价获得者。您已获得三级访问权限。”
猫形设计师补充：“终端有初级人工智能辅助，可以回答大部分问题。但注意，有些高级知识需要更高权限或积分兑换。”
树皮设计师又拿出五个小一些的设备：“这些是配套的辅助终端，你们每人一个，可以共享数据和协作设计。”
大家接过辅助终端。熊猫的那个是竹子绿色的，它爱不释手。
水母设计师最后说：“还有一项奖励：你们设计的‘自我可能性画廊’被永久收录，所以你们获得该迷宫层未来所有使用费的10%——以创世积分形式支付。虽然不多，但细水长流。”
熊猫立刻问：“多少积分？”
“预计每年500到2000积分，取决于使用频率。”石头设计师说。
熊猫快速心算：“那要攒五百年才能换竹子宇宙……好吧，有总比没有强。”
大家都笑了。
就在这轻松的时刻，角落里的修复舱突然发出“叮”的一声轻响。
所有人转头。
修复舱的盖子缓缓打开，太极钟悬浮起来。钟身上的裂纹完全消失了，光芒恢复了曾经的柔和温暖。
但它看起来……有点困惑。钟身缓缓旋转，像是在观察环境。
“太极钟！”熊猫第一个冲过去，“你醒了！”
太极钟转向熊猫，停顿了一下，然后发出温和但略带困惑的钟声：“……你好？你是……谁？”
空气凝固了。
熊猫愣住：“你……你不记得我了？”
太极钟继续困惑地旋转：“我应该记得吗？我的数据库显示我有严重的时间感知紊乱修复记录，部分记忆可能丢失或碎片化。”
小维飘过来，轻声说：“太极钟，我是小维。我们一起经历了迷宫，你是为了保护我们才受伤的。”
太极钟转向小维：“小维……这个名字在我的日志中出现过。但具体记忆……模糊。”
李大牛、苏晓婉、熊老都围过来，一个个自我介绍。太极钟礼貌地回应，但显然没有那种老朋友的熟悉感。
李三土最后走过来，拿出辅助终端，调出他们之前存入的记忆印记：“这些是你和我们共同的记忆。如果你愿意，可以慢慢读取。”
太极钟接收了数据流。钟身的光芒开始有节奏地明暗变化，像是在“阅读”。
几分钟后，它轻声说：“我看到了……桃源村……迷宫……时间悖论花园……涅盘宇宙……我确实为保护你们而受损。”
但它还是困惑：“我理解这些事件，但情感连接……还没有恢复。就像读一本关于别人的书，知道情节，但没有亲身经历的感觉。”
熊猫眼泪汪汪：“那怎么办……”
太极钟温和地说：“别难过。记忆可以重建，情感可以重新培养。既然日志显示我们是重要的伙伴，我愿意重新认识你们，重新建立连接。”
它顿了顿：“而且从技术上说，我的认知能力似乎提升了。我能同时处理的时间线从三条增加到了七条，维度感知精度提升了40%。这可能是因为修复过程中的维度辐射反而促进了进化。”
苏晓婉擦擦眼角：“所以……塞翁失马焉知非福？”
“可以这么理解。”太极钟说，“请给我时间。我相信只要我们一起经历新的故事，新的记忆会覆盖旧的缺失。”
架构师走过来：“这是个很好的案例。有时候损失会带来新的可能。太极钟，如果你愿意，修复后的评估显示你完全有资格作为独立意识加入创世工作——如果你和团队都选择加入的话。”
太极钟转向团队：“我跟随你们的决定。你们是我的……家人（虽然这个词的情感含义我还需要重新体会）。”
李三土点头：“好，那我们就一起决定。不过在那之前……”
他看向设计师们：“我们能先回自己的宇宙休息一段时间吗？思考，讨论，和家人商量。”
“当然。”架构师微笑，“终端有跨维度通讯功能，你们可以随时联系我们。想清楚了，再做决定。”
他挥手，一扇门在会议室墙上打开。
门外，是熟悉的景象：桃源村的村口，夕阳西下，炊烟袅袅，几个孩子正在追逐玩耍。
“回家吧，”架构师说，“好好休息，好好生活。创世的工作永远在那里等着，但家庭和此刻，也同样重要。”
团队走向那扇门。
熊猫果赖回头看了眼茶几上的点心，犹豫了一下，还是跑回去抓了几块塞进怀里，才跟上队伍。
李大牛最后一个离开，在门口停下，回头问架构师：“那个……如果以后有问题，能找你咨询吗？关于种地怎么应用到创世上之类的？”
架构师大笑：“随时欢迎！我也很想学学农家哲学。”
门关上了。
设计师们留在会议室里。
猫形设计师轻声说：“他们真的会加入吗？”
“我相信会。”架构师看着关闭的门，“但不是因为荣誉或责任，而是因为他们就是这样的人——看到需要帮助的生命，就会伸出援手。”
树皮设计师：“那我们要开始准备迎新工作了。”
“是的。”架构师调出工作日程，“先给他们放个长假。然后……我有个特别的项目想邀请他们参与。”
“那个‘维度黎明计划’？”
“对。他们是最合适的人选。”
水母设计师的触手轻轻摆动：“新的时代要来了。希望他们能带来新的可能。”
而在门的另一边，桃源村的夕阳下，村民们惊喜地涌出来，迎接归来的英雄们。
李大牛深呼吸着熟悉的空气：“还是家里的味道好。”
李三土看着手中的创世设计终端，又看看身边的家人和伙伴。
迷宫结束了。
但新的故事，才刚刚开始。
熊猫果赖已经冲向村里的竹林：“竹子！我回来了！你有没有想我？”
熊老走向自己的蜂箱：“我的蜜蜂们，我带回了好多新知识，咱们可以试试五维养蜂法……”
小维飘在空中，感受着三维世界的温暖：“回家真好。”
太极钟悬浮在一旁，静静观察着这一切，钟身的光芒柔和而好奇。
苏晓婉挽着丈夫和儿子的手：“走吧，回家吃饭。有什么决定，饭后慢慢商量。”
家的灯光，一盏盏亮起。
而创世设计师的邀请，像一颗种子，已经种下。
只等合适的季节，发芽生长。
不是那种严肃的董事会会议室，更像一个舒适的沙龙：柔软的沙发围成半圆形，中间有个低矮的茶几，上面摆着各种零食饮料——包括熊猫果赖念念不忘的“星辰泡泡茶”。墙上挂着抽象画，角落里甚至有株会发光的盆栽。
但坐在沙发上的，是刚才那十几位创世设计师。他们现在看起来放松多了，有的在喝茶，有的在吃点心，那个像发光水母的设计师正用触手卷着一块饼干。
架构师坐在主位，拍了拍身边的空位：“坐吧，别站着。这是评估后的非正式交流环节——虽然评估结果已经定了，但我们想和你们聊聊。”
团队犹疑地坐下。熊猫果赖立刻被茶几上的点心吸引，但看了眼设计师们，又忍住没动。
猫形设计师笑了：“吃吧，都是真的食物。我们又不是考官了，现在是同事——或者至少是潜在同事。”
熊猫这才放心地抓起一块发光的糕点，咬了一口，幸福地眯起眼：“唔！这口感像云朵里夹了星星！”
李大牛比较拘谨：“所以……我们真的通过了？S ？”
“真的通过了。”树皮皮肤的设计师肯定地说，“而且我负责地告诉你们，在创世迷宫三千年的历史里，S 评分只出现过四次。上一次是七百年前，一个来自六维意识集合的团队获得的。”
水母设计师补充：“而且他们团队有三十七个成员，你们只有六个——严格说六个半，算上正在修复的太极钟。”
“所以我们很厉害？”熊猫嘴里塞得满满的问。
“非常厉害。”架构师认真地说，“现在，让我们正式地、详细地解释一下评分标准，以及你们在每个项目上的表现。”
他挥手，空中浮现出半透明的评分表：
一、创新性（权重30%）
· 五维迷宫创新解法：A
· 可能性森林中的整合思维：S
· 自我可能性画廊原创设计：S
· 综合评分：S
“创新性你们得分极高，”一个之前没说话、看起来像石头雕塑的设计师开口，声音低沉但清晰，“特别是最后那个迷宫层设计。大多数挑战者要么重复已有模式，要么追求炫技。你们却设计了一个温暖、有深度、真正帮助挑战者认识自我的测试。这不是技术上的创新，是理念上的创新。”
李大牛挠头：“我们就是觉得……迷宫光靠人不够，还得帮人。”
“正是这种想法珍贵。”猫形设计师说，“很多设计师忘了，测试的最终目的是成长，不是筛选。”
二、适应性（权重25%）
· 从三维到五维思维过渡：A
· 存在性危机处理：S
· 时间悖论管理：A
· 综合评分：A
树皮设计师评价：“适应性方面，你们展现出了惊人的韧性。特别是‘存在性危机’那层，73%的挑战者在那层失败或留下心理创伤。你们不仅通过了，还形成了更坚定的自我认知。这很难得。”
苏晓婉轻声说：“可能是因为……我们一直在一起。一个人可能会怀疑，但一群人互相支撑，就能坚持。”
“团队力量。”水母设计师的触手轻轻摆动，“这也是评估的一部分。”
三、协作性（权重20%）
· 团队分工合理性：S
· 冲突处理能力：A
· 牺牲精神（太极钟案例）：S
· 综合评分：S
提到太极钟，大家都安静了一瞬。
架构师温和地说：“太极钟为了保护团队而自我牺牲，你们随后全力修复它，并设计记忆保存方案——这在协作性评估中获得了额外加分。创世工作不是单打独斗，是团队协作。而真正的团队，会在成员受伤时全力救助，而不是抛弃。”
熊老看着修复舱的方向（太极钟的修复舱被带到了会议室角落）：“它是我们的伙伴，不是工具。”
“这正是我们希望看到的。”石头设计师点头。
四、道德性（权重25%）
· 伦理抉择细致度：S
· 文明尊重态度：S
· 责任意识：S
· 综合评分：S
猫形设计师认真地说：“道德性是创世设计师最重要的品质。一个技术再好的设计师，如果缺乏道德感，可能创造出地狱而不是天堂。你们在涅盘宇宙案例中展现的谨慎——不直接干预，设计安全网，尊重文明自主权——这些都非常符合我们的伦理规范。”
李三土问：“如果有设计师违反伦理呢？”
会议室安静了一瞬。
架构师缓缓说：“会被剥夺设计师资格，接受审查。最严重的情况下，如果造成不可逆的伤害，会被‘维度隔离’——限制在一定维度范围内，无法再接触创世工作。历史上发生过三次。”
他补充：“所以我们非常重视道德评估。你们的得分几乎是完美的。”
综合评分：S
“现在，”架构师收起评分表，“你们有什么问题想问我们吗？关于创世设计师的工作、联盟、或者任何好奇的事情。”
熊猫果赖第一个举手：“工作时间是996吗？有周末吗？年假多少天？”
设计师们都笑了。
水母设计师回答：“我们采用弹性工作制。因为不同宇宙时间流速不同，所以用‘主观工作时长’计算。一般来说，完成一个项目后可以休息相当于你们宇宙时间的一个月到一年。年假……理论上无限，只要你完成分内工作，随时可以休假。”
“那工资呢？”熊猫继续，“创世积分能换什么？”
猫形设计师调出一个商品目录般的界面：“可以兑换的知识、技术、材料、旅行权限……甚至可以用来定制个人宇宙——小型的、私人的那种。比如如果你想要一个全是竹子的宇宙，理论上可以，但需要提交生态平衡方案，通过审批。”
熊猫眼睛发光：“我要攒积分！”
李大牛问得更实际：“如果我们加入，一开始做什么工作？”
“通常是助理设计师，”树皮设计师说，“跟随资深设计师团队，参与大型项目的小部分工作。比如设计某个星系的生态圈，或者调试某个文明的初期发展参数。等积累了经验和信用，可以申请独立的小型项目。”
苏晓婉关心的是：“如果我们选择不加入呢？”
“完全尊重。”架构师立刻说，“通过迷宫本身就是巨大的成长。你们可以选择回到自己的宇宙，应用所学知识。我们会赠送‘创世观察者权限’，让你们可以安全地观察其他宇宙的发展，作为学习和娱乐。没有强制，没有惩罚。”
小维轻声问：“那太极钟呢？如果它恢复后想加入，但它不是生物……”
“意识生命都欢迎。”石头设计师说，“联盟里有各种形态的成员：能量生命、机械意识、概念实体……只要拥有创造力和道德感，形态不重要。”
李三土沉默了一会儿，问出了最关键的问题：“你们之前说‘外面有更大的危机’，能详细说说吗？如果我们加入，可能需要面对什么？”
设计师们互相看了看。
架构师叹了口气：“好吧，既然你们问，而且已经通过了评估，有权知道一些情况。”
他调出一个星图——不是星星的图，而是维度结构的示意图。
“多元宇宙正在经历‘维度升级期’，”架构师解释，“简单说，我们所在的维度框架正在从以三维为主导，向更平衡的四维、五维结构扩展。这就像……一条河要拓宽成湖。”
树皮设计师接话：“但升级过程不稳定。有些区域出现‘维度塌缩’——高维结构突然崩溃到低维；有些区域出现‘维度风暴’——不同维度的规则乱流；还有些区域……出现了我们不完全理解的现象。”
“比如？”李大牛问。
“比如一些文明意外发现了超越当前伦理框架的技术，”猫形设计师严肃地说，“有一个文明发明了‘意识复制机’，可以无限复制个体意识，现在那个宇宙到处都是同一个人的复制体，正在争论哪个是‘本体’。”
熊猫果赖想象了一下：“那吵架的时候岂不是自己跟自己吵？”
“更严重的是，”水母设计师说，“有些势力想利用升级期的混乱，控制关键维度节点，实现垄断。你们在迷宫里遇到的‘游戏管理员’其实还算温和的，真正危险的势力在更高维度活动。”
架构师总结：“所以我们需要更多设计师，不仅是为了创世，也是为了维护多元宇宙的稳定。这工作……有风险。你们可以考虑清楚。”
会议室安静下来。
李大牛看看妻子，看看儿子，看看伙伴们。
然后他笑了：“听着比当年带着全村脱贫难多了。”
“但你当年也没退缩。”苏晓婉温柔地说。
熊老摸着胡子：“养蜂也有风险，可能被蜇，可能收成不好。但不能因为有风险就不养了。”
小维轻声但坚定：“维度生命天生就是桥梁。我愿意连接更多世界，帮助它们稳定。”
熊猫果赖……正在努力计算要攒多少积分才能换竹子宇宙，没注意大家在说什么严肃话题。
李三土看着团队成员，然后转向架构师：“我们不需要现在就决定，对吧？”
“当然不需要，”架构师说，“你们有充足的时间考虑。现在，按照惯例，该颁发奖励了。”
他站起来，其他设计师也站起来。
“李三土团队，请起立。”
团队站起来，连熊猫也慌忙擦擦嘴站起来。
架构师手中浮现出一个光球，光球展开，变成一个……看起来像平板电脑，但材质透明、边缘流动着星光的设备。
“这是‘创世设计终端’，”架构师郑重地说，“通过迷宫最高评分的奖励。它连接着设计师联盟的中央数据库，可以访问大部分公开的创世知识、技术、案例。同时它也是一个强大的设计工具，可以在其中模拟创世方案。”
他把终端递给李三土。
终端比看起来轻，触感温暖。李三土接过时，屏幕上自动浮现欢迎信息：“欢迎，S 评价获得者。您已获得三级访问权限。”
猫形设计师补充：“终端有初级人工智能辅助，可以回答大部分问题。但注意，有些高级知识需要更高权限或积分兑换。”
树皮设计师又拿出五个小一些的设备：“这些是配套的辅助终端，你们每人一个，可以共享数据和协作设计。”
大家接过辅助终端。熊猫的那个是竹子绿色的，它爱不释手。
水母设计师最后说：“还有一项奖励：你们设计的‘自我可能性画廊’被永久收录，所以你们获得该迷宫层未来所有使用费的10%——以创世积分形式支付。虽然不多，但细水长流。”
熊猫立刻问：“多少积分？”
“预计每年500到2000积分，取决于使用频率。”石头设计师说。
熊猫快速心算：“那要攒五百年才能换竹子宇宙……好吧，有总比没有强。”
大家都笑了。
就在这轻松的时刻，角落里的修复舱突然发出“叮”的一声轻响。
所有人转头。
修复舱的盖子缓缓打开，太极钟悬浮起来。钟身上的裂纹完全消失了，光芒恢复了曾经的柔和温暖。
但它看起来……有点困惑。钟身缓缓旋转，像是在观察环境。
“太极钟！”熊猫第一个冲过去，“你醒了！”
太极钟转向熊猫，停顿了一下，然后发出温和但略带困惑的钟声：“……你好？你是……谁？”
空气凝固了。
熊猫愣住：“你……你不记得我了？”
太极钟继续困惑地旋转：“我应该记得吗？我的数据库显示我有严重的时间感知紊乱修复记录，部分记忆可能丢失或碎片化。”
小维飘过来，轻声说：“太极钟，我是小维。我们一起经历了迷宫，你是为了保护我们才受伤的。”
太极钟转向小维：“小维……这个名字在我的日志中出现过。但具体记忆……模糊。”
李大牛、苏晓婉、熊老都围过来，一个个自我介绍。太极钟礼貌地回应，但显然没有那种老朋友的熟悉感。
李三土最后走过来，拿出辅助终端，调出他们之前存入的记忆印记：“这些是你和我们共同的记忆。如果你愿意，可以慢慢读取。”
太极钟接收了数据流。钟身的光芒开始有节奏地明暗变化，像是在“阅读”。
几分钟后，它轻声说：“我看到了……桃源村……迷宫……时间悖论花园……涅盘宇宙……我确实为保护你们而受损。”
但它还是困惑：“我理解这些事件，但情感连接……还没有恢复。就像读一本关于别人的书，知道情节，但没有亲身经历的感觉。”
熊猫眼泪汪汪：“那怎么办……”
太极钟温和地说：“别难过。记忆可以重建，情感可以重新培养。既然日志显示我们是重要的伙伴，我愿意重新认识你们，重新建立连接。”
它顿了顿：“而且从技术上说，我的认知能力似乎提升了。我能同时处理的时间线从三条增加到了七条，维度感知精度提升了40%。这可能是因为修复过程中的维度辐射反而促进了进化。”
苏晓婉擦擦眼角：“所以……塞翁失马焉知非福？”
“可以这么理解。”太极钟说，“请给我时间。我相信只要我们一起经历新的故事，新的记忆会覆盖旧的缺失。”
架构师走过来：“这是个很好的案例。有时候损失会带来新的可能。太极钟，如果你愿意，修复后的评估显示你完全有资格作为独立意识加入创世工作——如果你和团队都选择加入的话。”
太极钟转向团队：“我跟随你们的决定。你们是我的……家人（虽然这个词的情感含义我还需要重新体会）。”
李三土点头：“好，那我们就一起决定。不过在那之前……”
他看向设计师们：“我们能先回自己的宇宙休息一段时间吗？思考，讨论，和家人商量。”
“当然。”架构师微笑，“终端有跨维度通讯功能，你们可以随时联系我们。想清楚了，再做决定。”
他挥手，一扇门在会议室墙上打开。
门外，是熟悉的景象：桃源村的村口，夕阳西下，炊烟袅袅，几个孩子正在追逐玩耍。
“回家吧，”架构师说，“好好休息，好好生活。创世的工作永远在那里等着，但家庭和此刻，也同样重要。”
团队走向那扇门。
熊猫果赖回头看了眼茶几上的点心，犹豫了一下，还是跑回去抓了几块塞进怀里，才跟上队伍。
李大牛最后一个离开，在门口停下，回头问架构师：“那个……如果以后有问题，能找你咨询吗？关于种地怎么应用到创世上之类的？”
架构师大笑：“随时欢迎！我也很想学学农家哲学。”
门关上了。
设计师们留在会议室里。
猫形设计师轻声说：“他们真的会加入吗？”
“我相信会。”架构师看着关闭的门，“但不是因为荣誉或责任，而是因为他们就是这样的人——看到需要帮助的生命，就会伸出援手。”
树皮设计师：“那我们要开始准备迎新工作了。”
“是的。”架构师调出工作日程，“先给他们放个长假。然后……我有个特别的项目想邀请他们参与。”
“那个‘维度黎明计划’？”
“对。他们是最合适的人选。”
水母设计师的触手轻轻摆动：“新的时代要来了。希望他们能带来新的可能。”
而在门的另一边，桃源村的夕阳下，村民们惊喜地涌出来，迎接归来的英雄们。
李大牛深呼吸着熟悉的空气：“还是家里的味道好。”
李三土看着手中的创世设计终端，又看看身边的家人和伙伴。
迷宫结束了。
但新的故事，才刚刚开始。
熊猫果赖已经冲向村里的竹林：“竹子！我回来了！你有没有想我？”
熊老走向自己的蜂箱：“我的蜜蜂们，我带回了好多新知识，咱们可以试试五维养蜂法……”
小维飘在空中，感受着三维世界的温暖：“回家真好。”
太极钟悬浮在一旁，静静观察着这一切，钟身的光芒柔和而好奇。
苏晓婉挽着丈夫和儿子的手：“走吧，回家吃饭。有什么决定，饭后慢慢商量。”
家的灯光，一盏盏亮起。
而创世设计师的邀请，像一颗种子，已经种下。
只等合适的季节，发芽生长。