12 月 16 日，周三上午，冀北的寒风裹着细碎雪粒，拍打在晋宁县县委会议室的玻璃窗上。任正浠穿着深灰色干部服，提前十分钟踏入会场，刚进门就见何文龙、李华、刘志强已坐在各自席位。
“任县长早。” 何文龙率先抬头，笑着点头致意，指尖还夹着半截红塔山香烟。李华推了推眼镜，轻声应了句 “早”，便继续低头翻看手里的文件。
刘志强则起身半步，双手握了握任正浠的手，语气恭敬：“任县长今天来得挺早。”任正浠笑着一一回应，走到自己的位置坐下。
随着时间推移，其他常委陆续到场。孟飞夹着黑色公文包，脸色严肃地走进来，径直坐到自己的位置上，掏出烟盒抽出一支红塔山，却没点燃，只是夹在指间；安志军拿着一个厚厚的文件夹，坐下后便翻开，目光落在文件上，一言不发；黄从华则拿着一个笔记本，时不时低头写着什么，笔尖划过纸张的声音在寂静的会议室里格外清晰。
整个会议室里没有任何嘈杂之声，没人互相寒暄，也没人交头接耳。有的常委低头翻看文件，有的端着搪瓷杯小口喝茶，还有的像孟飞一样夹着烟沉思。
空气中弥漫着一种无形的压力，像一块沉甸甸的石头压在每个人心头。所有人都清楚，今天的常委会，是决定晋宁县近半年人事格局的关键，容不得半分松懈。
任正浠坐在座位上，指尖轻轻敲击着桌面，思绪渐渐飘远。今天讨论的人事调整，是县里酝酿了一个月的大事，涉及的岗位多达二十余个，几乎涵盖了全县关键的县直单位和乡镇。
大化镇的党委书记、副书记、两名副镇长，古桥镇的党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、三个副镇长，葛桥镇的一名副镇长，还有财政局局长、公安局常务副局长、普通副局长、刑侦大队队长，教育局副局长，县执法大队队长及两名副队长，计划局副局长…… 每一个岗位的变动，都牵扯着晋宁县官场中人的神经。
在人事酝酿的这一个月里，钟原和钱文进各自使出浑身解数，私下里找常委们谈话，要么许以岗位调整好处，要么承诺在工作上给予更多支持，无非是想争取更多支持。
两人还私下协商过好几次，可每次谈完，两人的脸色都没见好转，显然，在关键岗位的归属上，谁都不肯让步。
钟原还专门开了三次书记办公会，所谓书记办公会，就是县委书记牵头，召集副书记、相关常委参加的议事协调会议，提前对一些议题方案定调子，原本是为了提高效率，可后来因为实行减副，而且书记办公会存在决策不够透明的情况，才被更强调民主集中的 “五人小组” 取代。
参加书记办公会的除了钟原，还有钱文进、文卫兵、安志军和黄从华。黄从华只有发言权，没有表决权。经过三次书记办公会，对于那些争议不大的岗位，比如葛桥镇副镇长、计划局副局长等非关键岗位，书记办公会上很快就达成了共识。
可一提到大化镇党委书记、古桥镇党委书记和镇长，还有县公安局常务副局长这些关键岗位，钟原和钱文进谁都不肯松口，这些岗位要么掌着乡镇主政权，能直接影响片区发展，要么握着执法权，是掌控县域秩序的关键，两人都想把自己人安进去，巩固话语权。
而文卫兵和安志军在书记办公会上的态度也很明确，对于争议不大的岗位，只要符合干部选拔的基本原则，就表态支持。
有争议的便以 “建议提交常委会集体决策” 为由弃权，这种不偏不倚的态度，既不得罪书记，也不得罪县长，还能将矛盾转移，维持班子表面平衡。
让任正浠略感意外的是，财政局局长这个 “钱袋子” 岗位反倒毫无争议。钟原与钱文进为拉拢他，都表态支持卢伟良接任。
财政局长管着全县资金调度，本应是主官必争之地，但两人都清楚，任正浠是常务副县长，即便无论谁接任，财政工作仍会受他牵制，两人都不想在这件事上得罪他。而且卢伟良在财政局的工作也成绩斐然，由他接任确实顺理成章。这倒成了这次人事调整里，少有的 “意外共识”。
“吱呀” 一声，会议室的门被推开，钟原走了进来。他穿着一件黑色中山装，眉头微微皱着，脸色不太好看，手里攥着一个蓝色文件夹，步伐比平时快了不少。紧随其后的是钱文进，他穿着深灰色西装，领带打得一丝不苟，可嘴角却抿成一条直线，显然也带着情绪。
常委们立刻站起身，齐声喊 “书记好，县长好”。钟原只是挥了挥手，径直走向主位，将手里的黑色文件夹重重放在桌上。
钱文进也没多寒暄，在主位左侧的县长专座坐下，两人之间隔着半米距离，却像隔着一道无形的墙。不用问也知道，两人在钟原办公室肯定刚争执过，连带着会议室的气氛又冷了几分。
“人都到齐了吧？” 钟原坐下后，目光扫过全场，声音带着几分压抑的严肃。
刘志强立刻站起身：“书记，所有常委都已到齐，没有请假的。”
钟原点点头，示意他坐下，随后拿起桌上的文件：“开会之前，先学习市委最新指示精神。”
钟原翻开文件夹，声音平稳地读着关于 “加强干部队伍建设、夯实基层治理” 的内容，偶尔停顿，补充几句自己的感受，“市委李天华书记强调，要把‘德才兼备、实绩优先’贯穿干部选拔始终，不能搞‘论资排辈’，也不能搞‘小圈子’。后续组织部门要牵头落实，结合这次人事调整，把真正能干事、干成事的干部选出来。”
任正浠拿起钢笔认真记录，他清楚这是常委会的常规流程。所谓 “学习指示”，本质上是钟原借上级权威定调，既为接下来的人事调整找政策依据，也借机敲打常委们 “要顾全大局”，别在岗位争夺上过于执着。
一个小时后，学习环节结束。钟原合上文件，看向刘志强：“刘主任，把窗户开条缝，透透气。”
刘志强连忙起身，走到窗边推开一条缝。12 月的冀北寒风裹着雪粒子灌进来，带着几分刺骨的凉意，刚才学习时有些昏昏欲睡的常委们顿时精神一振，纷纷挺直了腰板。吹了大概两分钟，刘志强又动作麻利地关好窗，回到座位上。
“接下来，咱们进入第二项议题，研究人事调整方案。” 钟原的声音再次响起，语气比之前严肃了几分，“从华同志，你先把人事调整方案和相关人员的简历给大家介绍一下。”
“任县长早。” 何文龙率先抬头，笑着点头致意，指尖还夹着半截红塔山香烟。李华推了推眼镜，轻声应了句 “早”，便继续低头翻看手里的文件。
刘志强则起身半步，双手握了握任正浠的手，语气恭敬：“任县长今天来得挺早。”任正浠笑着一一回应，走到自己的位置坐下。
随着时间推移，其他常委陆续到场。孟飞夹着黑色公文包，脸色严肃地走进来，径直坐到自己的位置上，掏出烟盒抽出一支红塔山，却没点燃，只是夹在指间；安志军拿着一个厚厚的文件夹，坐下后便翻开，目光落在文件上，一言不发；黄从华则拿着一个笔记本，时不时低头写着什么，笔尖划过纸张的声音在寂静的会议室里格外清晰。
整个会议室里没有任何嘈杂之声，没人互相寒暄，也没人交头接耳。有的常委低头翻看文件，有的端着搪瓷杯小口喝茶，还有的像孟飞一样夹着烟沉思。
空气中弥漫着一种无形的压力，像一块沉甸甸的石头压在每个人心头。所有人都清楚，今天的常委会，是决定晋宁县近半年人事格局的关键，容不得半分松懈。
任正浠坐在座位上，指尖轻轻敲击着桌面，思绪渐渐飘远。今天讨论的人事调整，是县里酝酿了一个月的大事，涉及的岗位多达二十余个，几乎涵盖了全县关键的县直单位和乡镇。
大化镇的党委书记、副书记、两名副镇长，古桥镇的党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员、三个副镇长，葛桥镇的一名副镇长，还有财政局局长、公安局常务副局长、普通副局长、刑侦大队队长，教育局副局长，县执法大队队长及两名副队长，计划局副局长…… 每一个岗位的变动，都牵扯着晋宁县官场中人的神经。
在人事酝酿的这一个月里，钟原和钱文进各自使出浑身解数，私下里找常委们谈话，要么许以岗位调整好处，要么承诺在工作上给予更多支持，无非是想争取更多支持。
两人还私下协商过好几次，可每次谈完，两人的脸色都没见好转，显然，在关键岗位的归属上，谁都不肯让步。
钟原还专门开了三次书记办公会，所谓书记办公会，就是县委书记牵头，召集副书记、相关常委参加的议事协调会议，提前对一些议题方案定调子，原本是为了提高效率，可后来因为实行减副，而且书记办公会存在决策不够透明的情况，才被更强调民主集中的 “五人小组” 取代。
参加书记办公会的除了钟原，还有钱文进、文卫兵、安志军和黄从华。黄从华只有发言权，没有表决权。经过三次书记办公会，对于那些争议不大的岗位，比如葛桥镇副镇长、计划局副局长等非关键岗位，书记办公会上很快就达成了共识。
可一提到大化镇党委书记、古桥镇党委书记和镇长，还有县公安局常务副局长这些关键岗位，钟原和钱文进谁都不肯松口，这些岗位要么掌着乡镇主政权，能直接影响片区发展，要么握着执法权，是掌控县域秩序的关键，两人都想把自己人安进去，巩固话语权。
而文卫兵和安志军在书记办公会上的态度也很明确，对于争议不大的岗位，只要符合干部选拔的基本原则，就表态支持。
有争议的便以 “建议提交常委会集体决策” 为由弃权，这种不偏不倚的态度，既不得罪书记，也不得罪县长，还能将矛盾转移，维持班子表面平衡。
让任正浠略感意外的是，财政局局长这个 “钱袋子” 岗位反倒毫无争议。钟原与钱文进为拉拢他，都表态支持卢伟良接任。
财政局长管着全县资金调度，本应是主官必争之地，但两人都清楚，任正浠是常务副县长，即便无论谁接任，财政工作仍会受他牵制，两人都不想在这件事上得罪他。而且卢伟良在财政局的工作也成绩斐然，由他接任确实顺理成章。这倒成了这次人事调整里，少有的 “意外共识”。
“吱呀” 一声，会议室的门被推开，钟原走了进来。他穿着一件黑色中山装，眉头微微皱着，脸色不太好看，手里攥着一个蓝色文件夹，步伐比平时快了不少。紧随其后的是钱文进，他穿着深灰色西装，领带打得一丝不苟，可嘴角却抿成一条直线，显然也带着情绪。
常委们立刻站起身，齐声喊 “书记好，县长好”。钟原只是挥了挥手，径直走向主位，将手里的黑色文件夹重重放在桌上。
钱文进也没多寒暄，在主位左侧的县长专座坐下，两人之间隔着半米距离，却像隔着一道无形的墙。不用问也知道，两人在钟原办公室肯定刚争执过，连带着会议室的气氛又冷了几分。
“人都到齐了吧？” 钟原坐下后，目光扫过全场，声音带着几分压抑的严肃。
刘志强立刻站起身：“书记，所有常委都已到齐，没有请假的。”
钟原点点头，示意他坐下，随后拿起桌上的文件：“开会之前，先学习市委最新指示精神。”
钟原翻开文件夹，声音平稳地读着关于 “加强干部队伍建设、夯实基层治理” 的内容，偶尔停顿，补充几句自己的感受，“市委李天华书记强调，要把‘德才兼备、实绩优先’贯穿干部选拔始终，不能搞‘论资排辈’，也不能搞‘小圈子’。后续组织部门要牵头落实，结合这次人事调整，把真正能干事、干成事的干部选出来。”
任正浠拿起钢笔认真记录，他清楚这是常委会的常规流程。所谓 “学习指示”，本质上是钟原借上级权威定调，既为接下来的人事调整找政策依据，也借机敲打常委们 “要顾全大局”，别在岗位争夺上过于执着。
一个小时后，学习环节结束。钟原合上文件，看向刘志强：“刘主任，把窗户开条缝，透透气。”
刘志强连忙起身，走到窗边推开一条缝。12 月的冀北寒风裹着雪粒子灌进来，带着几分刺骨的凉意，刚才学习时有些昏昏欲睡的常委们顿时精神一振，纷纷挺直了腰板。吹了大概两分钟，刘志强又动作麻利地关好窗，回到座位上。
“接下来，咱们进入第二项议题，研究人事调整方案。” 钟原的声音再次响起，语气比之前严肃了几分，“从华同志，你先把人事调整方案和相关人员的简历给大家介绍一下。”