11 月 19 日，太市市委常委会召开专题会议，就晋宁县 “10?12” 涉赌涉恶案件涉及的处级干部处理作出明确决定。
会议审议通过市纪委提请的对黄家国的处理意见，对晋宁县政协副主席黄家国给予开除党籍、开除公职处分，其涉嫌违法犯罪问题及所涉财物一并移送司法机关依法处理。
同时，市委常委、晋宁县县委书记钟原在市委常委会上作深刻检讨。他围绕 “履行党风廉政建设第一责任人职责不到位”“对干部日常监督管理失之于宽、失之于软” 等问题，逐一剖析根源，并承诺将以该案为镜鉴，全面加强晋宁县干部队伍建设。
市委常委会审议后明确要求，晋宁县县委必须以案为鉴，全面加强干部队伍纪律教育监督。同时决定为保障晋宁县工作稳定，对相关领导的处理以 “诫勉谈话、责令整改” 为主，由市纪委、市政法委分别对晋宁县纪委书记安志军、政法委书记孟飞进行诫勉谈话，压实监督责任，杜绝类似问题再次发生，没有提出进一步纪律处分。
这一处理结果让钟原及晋宁县县委班子成员悬着的心彻底落地。按官场问责规则，重大案件若引发 “塌方式处理”，极易引发干部队伍动荡，导致地方工作停滞，反而引发更大矛盾。
市委选择 “低调处理、精准问责”，既维护了党纪国法威严，又兼顾了县域稳定大局，避免因班子动荡影响民生工程推进与经济发展，这是基层治理中 “惩前毖后、治病救人” 原则与 “稳定优先” 思路的典型体现。
这一安排让钟原一直悬着的心终于落地，他知道，此次能免于重责，除案件未牵涉县委核心班子外，更得益于市委对晋宁县经济基础的考量，晋宁作为太市经济龙头，稳定发展远比 “从重追责” 更具现实意义。
钟原庆幸不已，若因黄家国、卢荣华案被高调问责，不仅会影响自己作为市委常委的考核评级，甚至可能断送后续晋升空间。
晋宁县其他常委，如安志军和孟飞也暗自松了口气，此前担心要被处分的焦虑逐渐消散，大家清楚，市委的底线是不打乱晋宁发展节奏，只要后续工作不出纰漏，此次风波对个人前途的冲击将降至最低。
11 月 20 日上午九点，钟原主持召开晋宁县县委常委会，会议全程笼罩在严肃氛围中。
县委副书记兼纪委书记安志军首先通报 “10?12” 案件的详细调查结果，其通报内容与此前市专案组初步通报一致，但补充了涉案人员的具体违纪违法事实：卢荣华收受付正林 15 万元现金及房产一套，且多次利用职权为赌场 “通风报信”；古桥镇党委书记郭凤仙挪用公款 7 万元入股赌场，还参与非法放贷；县教育局副局长舒子君通过付正林向卢荣华输送价值 4 万元的利益，为付正林子女违规办理入学……
通报完毕后，钟原提议对涉案人员作出处理，与会常委经简短讨论后一致通过处理方案。按 “职级对应、情节分类” 原则，对涉案严重的县直单位及乡镇领导干部，包括县公安局常务副局长卢荣华、副局长叶然，刑侦大队队长李海，古桥镇党委书记郭凤仙、镇长黄林，大化镇党委书记易中明，县教育局副局长舒子君，县综合执法大队队长梁庆来等 15 名副科级以上干部，一律采取 “双规” 措施，开除党籍、开除公职，待调查终结后移送司法机关追究刑事责任。
对涉案金额较小、情节较轻的 12 名股级干部及 28 名科员，分别给予警告、记过等党纪政纪处分，其中 8 名股级干部暂停职务接受进一步核查，所有处理都确保 “问责精准、不扩大化”。
整个表决过程未出现任何异议，在塌方式腐败面前，县委班子成员都知道 “严肃处理” 是唯一共识。若此时有人为涉案人员说情，不仅会被贴上 “护短” 标签，还可能被牵连进 “利益共同体” 的猜疑中。
“安志军同志，县纪委要加快案件收尾工作，确保 12 月上旬前完成所有涉案人员的处分程序，及时向市委报备结果。” 钟原看向安志军，语气严肃，“处理过程要严格依规，每一份证据、每一项程序都不能出纰漏，避免引发后续争议。”
安志军当即表态：“请书记放心，县纪委已成立专项工作组，会按常委会决定抓紧推进，确保按时完成。”
随后，钟原看向组织部长黄从华：“从华同志，组织部要立即启动空缺岗位考察工作。这次涉案人员涉及的县公安局常务副局长、刑侦大队队长，还有古桥镇、大化镇的党委书记、镇长等岗位，都是关键岗位，不能长时间空缺。”
他顿了顿，补充道：“考察要坚持德才兼备、实绩优先原则，既要考虑干部的日常表现，也要结合当前工作需要，尤其是乡镇岗位，要优先选拔熟悉农业农村、善于化解矛盾的干部。考察名单汇总后，下次常委会专题研究讨论，尽快补齐空缺，确保各单位工作正常运转。”
黄从华点头应下：“组织部会尽快完成初步考察，形成人选建议方案。”
晋宁县县委这番安排既符合官场 “惩前毖后、治病救人” 的原则，又兼顾了 “稳定大局” 的需求。快速处理涉案人员以正风气，同步考察补位以保工作衔接，避免因人事空缺导致部门或乡镇工作停滞。
县委常委会的处理决定当天便通过内部文件下发至各单位，晋宁县官场瞬间陷入沸腾。干部们私下讨论最多的，并非 64 人被处理的震撼，毕竟卢荣华案性质恶劣，严肃追责在意料之中，关注的重点反而是那些突然空缺的关键岗位。
县公安局常务副局长、刑侦大队队长，掌握着全县执法权核心；大化镇、古桥镇党委书记，是乡镇党政 “一把手”，直接对接县域经济与民生工作；就连县教育局副局长、综合执法大队队长，也手握行业监管实权。这些岗位对任何想往上走的干部而言，都是 “跳板” 或 “实权阵地”。
不少干部开始暗中盘算：自己的资历、实绩是否够得上某个岗位？有没有领导能帮自己递话？甚至有人已经开始梳理人脉，想找机会向县委常委尤其是钟原、钱文进这些核心领导 “表忠心、谈想法”。
有的干部私下托关系打听考察标准，有的则整理近期工作实绩，准备在后续的民主推荐与组织考察中刷存在感，晋宁县官场的人事暗流悄然涌动。
会议审议通过市纪委提请的对黄家国的处理意见，对晋宁县政协副主席黄家国给予开除党籍、开除公职处分，其涉嫌违法犯罪问题及所涉财物一并移送司法机关依法处理。
同时，市委常委、晋宁县县委书记钟原在市委常委会上作深刻检讨。他围绕 “履行党风廉政建设第一责任人职责不到位”“对干部日常监督管理失之于宽、失之于软” 等问题，逐一剖析根源，并承诺将以该案为镜鉴，全面加强晋宁县干部队伍建设。
市委常委会审议后明确要求，晋宁县县委必须以案为鉴，全面加强干部队伍纪律教育监督。同时决定为保障晋宁县工作稳定，对相关领导的处理以 “诫勉谈话、责令整改” 为主，由市纪委、市政法委分别对晋宁县纪委书记安志军、政法委书记孟飞进行诫勉谈话，压实监督责任，杜绝类似问题再次发生，没有提出进一步纪律处分。
这一处理结果让钟原及晋宁县县委班子成员悬着的心彻底落地。按官场问责规则，重大案件若引发 “塌方式处理”，极易引发干部队伍动荡，导致地方工作停滞，反而引发更大矛盾。
市委选择 “低调处理、精准问责”，既维护了党纪国法威严，又兼顾了县域稳定大局，避免因班子动荡影响民生工程推进与经济发展，这是基层治理中 “惩前毖后、治病救人” 原则与 “稳定优先” 思路的典型体现。
这一安排让钟原一直悬着的心终于落地，他知道，此次能免于重责，除案件未牵涉县委核心班子外，更得益于市委对晋宁县经济基础的考量，晋宁作为太市经济龙头，稳定发展远比 “从重追责” 更具现实意义。
钟原庆幸不已，若因黄家国、卢荣华案被高调问责，不仅会影响自己作为市委常委的考核评级，甚至可能断送后续晋升空间。
晋宁县其他常委，如安志军和孟飞也暗自松了口气，此前担心要被处分的焦虑逐渐消散，大家清楚，市委的底线是不打乱晋宁发展节奏，只要后续工作不出纰漏，此次风波对个人前途的冲击将降至最低。
11 月 20 日上午九点，钟原主持召开晋宁县县委常委会，会议全程笼罩在严肃氛围中。
县委副书记兼纪委书记安志军首先通报 “10?12” 案件的详细调查结果，其通报内容与此前市专案组初步通报一致，但补充了涉案人员的具体违纪违法事实：卢荣华收受付正林 15 万元现金及房产一套，且多次利用职权为赌场 “通风报信”；古桥镇党委书记郭凤仙挪用公款 7 万元入股赌场，还参与非法放贷；县教育局副局长舒子君通过付正林向卢荣华输送价值 4 万元的利益，为付正林子女违规办理入学……
通报完毕后，钟原提议对涉案人员作出处理，与会常委经简短讨论后一致通过处理方案。按 “职级对应、情节分类” 原则，对涉案严重的县直单位及乡镇领导干部，包括县公安局常务副局长卢荣华、副局长叶然，刑侦大队队长李海，古桥镇党委书记郭凤仙、镇长黄林，大化镇党委书记易中明，县教育局副局长舒子君，县综合执法大队队长梁庆来等 15 名副科级以上干部，一律采取 “双规” 措施，开除党籍、开除公职，待调查终结后移送司法机关追究刑事责任。
对涉案金额较小、情节较轻的 12 名股级干部及 28 名科员，分别给予警告、记过等党纪政纪处分，其中 8 名股级干部暂停职务接受进一步核查，所有处理都确保 “问责精准、不扩大化”。
整个表决过程未出现任何异议，在塌方式腐败面前，县委班子成员都知道 “严肃处理” 是唯一共识。若此时有人为涉案人员说情，不仅会被贴上 “护短” 标签，还可能被牵连进 “利益共同体” 的猜疑中。
“安志军同志，县纪委要加快案件收尾工作，确保 12 月上旬前完成所有涉案人员的处分程序，及时向市委报备结果。” 钟原看向安志军，语气严肃，“处理过程要严格依规，每一份证据、每一项程序都不能出纰漏，避免引发后续争议。”
安志军当即表态：“请书记放心，县纪委已成立专项工作组，会按常委会决定抓紧推进，确保按时完成。”
随后，钟原看向组织部长黄从华：“从华同志，组织部要立即启动空缺岗位考察工作。这次涉案人员涉及的县公安局常务副局长、刑侦大队队长，还有古桥镇、大化镇的党委书记、镇长等岗位，都是关键岗位，不能长时间空缺。”
他顿了顿，补充道：“考察要坚持德才兼备、实绩优先原则，既要考虑干部的日常表现，也要结合当前工作需要，尤其是乡镇岗位，要优先选拔熟悉农业农村、善于化解矛盾的干部。考察名单汇总后，下次常委会专题研究讨论，尽快补齐空缺，确保各单位工作正常运转。”
黄从华点头应下：“组织部会尽快完成初步考察，形成人选建议方案。”
晋宁县县委这番安排既符合官场 “惩前毖后、治病救人” 的原则，又兼顾了 “稳定大局” 的需求。快速处理涉案人员以正风气，同步考察补位以保工作衔接，避免因人事空缺导致部门或乡镇工作停滞。
县委常委会的处理决定当天便通过内部文件下发至各单位，晋宁县官场瞬间陷入沸腾。干部们私下讨论最多的，并非 64 人被处理的震撼，毕竟卢荣华案性质恶劣，严肃追责在意料之中，关注的重点反而是那些突然空缺的关键岗位。
县公安局常务副局长、刑侦大队队长，掌握着全县执法权核心；大化镇、古桥镇党委书记，是乡镇党政 “一把手”，直接对接县域经济与民生工作；就连县教育局副局长、综合执法大队队长，也手握行业监管实权。这些岗位对任何想往上走的干部而言，都是 “跳板” 或 “实权阵地”。
不少干部开始暗中盘算：自己的资历、实绩是否够得上某个岗位？有没有领导能帮自己递话？甚至有人已经开始梳理人脉，想找机会向县委常委尤其是钟原、钱文进这些核心领导 “表忠心、谈想法”。
有的干部私下托关系打听考察标准，有的则整理近期工作实绩，准备在后续的民主推荐与组织考察中刷存在感，晋宁县官场的人事暗流悄然涌动。