【风言风语】
昨天，一大早，梵蒂冈股市就开始拉银行，证券，各种国家股！
指数貌似也没涨多少！
这意味着什么？
意味着平民股拉稀！
拉稀不拉稀的，没人去管！
只要没拉死就行！
依旧是朱门酒肉臭，路有冻死骨！
这次的朱门酒肉，不是为了享受，而是为了让别人看的！
……
继续关注
翠胃股份
恒包股份
玉音股份！
昨天三个一起涨停！
没啥吊意思，你想买也买不上！不给你机会！
今天看他们具体表现
震荡放巨量的远观！
巨量拉停，谨慎参与！
无量拉停，你出手要快！
记住，不可以重仓！
同时保持平常心！胜败都是命！
个人建议，仅供参考！
【书中人物，时间，事件，国家各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
#####
书接上回
上回书说到，老总宣读了各个区域的销售数据，有一些数据刺激到了某些人
庆云不动声色，面对老总的提问，扭头看了看老六
“我还没有想好，想听听老六总监那边的看法”
得，皮球踢给了老六
老六嘴角微微动了一下，没有习惯性踢回去，而是接了过来
“一线大区销量让我们惊叹，不愧是老大哥，庆云总监领导有方，可喜可贺，以后，还要多多指教才是”
“不过我有个疑问，一线大区费用咋那么高？我没去过一线城市太多，不太了解那边的消费观，那边什么东西都贵吗？”
老六是真损，给了一个甜枣，顺手来了一巴掌
老六之所以主动出击，也是无奈之举
刚落座的时候，老六就感觉到了杀气
对面庆云，五个办事处经理，虽然没有对老六怒目，但是身体语言上的排斥，傻子也能感觉得到
看来，庆云平时没少用老六来刺激他们
至于如何刺激的，老六不得而知，人格攻击倒不至于，庆云还没有那么下贱，但是老六的销售风格，已经影响到了各个办事处经理的切身利益
公司在一线城市设立办事处已经有5年以上了，好几个办事处的经理都是老经理
诸位读者都知道，在洋洋兔子国，很多人精通投机钻营，利用一切漏洞，获取个人利益！
因为这是一种生存文化
特别是那种老的单位，无论控股方是机构还是个人，只要一个人在这个单位长时间稳居高位，那么这个单位大概率从上到下充满了跑冒滴漏的漏洞
获利最大的当然是办事处经理
这种现象，与经理的人品无关
..............
老六知道，自己管辖的二线大区，费用如此低廉，确实不应该，对他人，对自己都不是好事
对他人，影响了别人的财路
对自己，也相当于断了未来的财路
老六不是好人，投机钻营的事，并不反对！
老六已经想好了，如果会议上总公司总经理那边拿费用低廉做文章，自己可以将计就计，可以借此打击庆云那边，但是让自己以后继续保持低廉费用，那是白日做梦，因为有些钱是必须要花的！
........
言归正传
老六的出招，庆云感觉到了一丝丝压力
数据摆在那里，掩盖不了
“首先祝贺老六总监取得了这么好的成绩，虽然销量还是不够高，但是作为一个二线区域，进步还是值得所有销售人员学习的”
“刚才老六总监谈及一线城市的费用问题，恕我直言，老六总监你说对了，一线城市，确实各方面费用高昂”
“举一个最简单的例子，二线城市出租车一次15，一线城市是25，而且还经常打不到.....”
.............
老六深深的点了点头
表示认同
庆云不禁有点恶寒
这老六想干什么？为何不反驳自己的观点？
“家家有本难念的经，一线城市繁花似锦，花费自然高，看来是有事实依据的，其实，我们二线城市，压力不比你们小，现在销售也到了瓶颈，想继续扩大销售额，必须也要加大投入”
“比如人员工资，比如办公设备，还有就是仓库问题....一线城市的各个办事处跟我们奉天办事处一样，都是有仓库的，而在我们二线城市很多地方，没有自己的仓库，而是使用代理商的货物，在一定程度上，也制约了销售商的拓展”
“但是这个东西是个双刃剑，如果设立仓库，当地就必须要设立财务，这将是一笔不小的支出.....我说这些，在座的各位领导都应该比我通透！所以，在销售额与利润之间，需要找一个平衡，这东西，目前只能交给时间”
........
咳咳咳咳咳
总经理开始发言
看到老六，庆云这两手下在卖惨，总经理心理有点腻歪
总经理表扬了一线大区的销量，赞赏了二线大区的利润率
最后，总经理提出两个要求
第一
在下一年度，一线大区要把费用率降下来，
第二
下一年度，二线大区要把销量提上去
我靠！！
老六，庆云同时暴了粗口
这是哪壶不开提哪壶
一线大区，纠结的就是费用，作为一线大城市，哪哪都需要钱，而且人员工资比二线的还高，这是很普遍的现象
如果费用降下来，销量必然受影响
比如降低广告投入，比如降低人员工资......
...........
二线大区，在目前投入的情况下，想提高销量，有难度，但是老六觉得问题倒不是很大，老六之所以爆粗口，是因为，听总经理的意思，投入不变，提高销量，这不是开玩笑吗？
做梦呢！
不过老六很快就释然了
这是管理的艺术
老六自己也在用这一招，为何就对总经理有意见呢？
老六偷偷瞄了一眼老总
发现总经理也在看他
相视一笑，貌似都懂了对方的意思
.......
临近中午，会议结束了上午的议程，下午继续
下午的议题有两个，新品如何有效推广，公布下一年度的任务！
午饭时间，老六跟庆云坐了一桌
老六主动过去的
庆云有点摸不着头脑
这家伙不按常理出牌
庆云这一桌，都是自己的人，八人的桌子，老六坐过来，倒不是很拥挤
众人面面相觑
老六心中暗道，看来，这庆云已经成功的让五个一线城市经理产生了心理阴影！
这阴影来自老六！
从他们的眼神看的出来，庆云没有背后贬低自己
如果庆云背后说自己坏话，他们的眼神是带着鄙夷，蔑视的
但是如果仅仅是工作上的利益冲突，眼神里，只有冷漠，疏远！
不知道庆云为何要跟一线经理们说自己的管理模式，这能提高30克包装的销量？？
貌似不能！
对了，庆云是不是想让自己跟这几个经理离心离德？
难不成庆云感觉自己可能要被取代？
老六大呼冤枉
龟孙子才想取代你
我在二线干的好好的，那里也不去！
昨天，一大早，梵蒂冈股市就开始拉银行，证券，各种国家股！
指数貌似也没涨多少！
这意味着什么？
意味着平民股拉稀！
拉稀不拉稀的，没人去管！
只要没拉死就行！
依旧是朱门酒肉臭，路有冻死骨！
这次的朱门酒肉，不是为了享受，而是为了让别人看的！
……
继续关注
翠胃股份
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玉音股份！
昨天三个一起涨停！
没啥吊意思，你想买也买不上！不给你机会！
今天看他们具体表现
震荡放巨量的远观！
巨量拉停，谨慎参与！
无量拉停，你出手要快！
记住，不可以重仓！
同时保持平常心！胜败都是命！
个人建议，仅供参考！
【书中人物，时间，事件，国家各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
#####
书接上回
上回书说到，老总宣读了各个区域的销售数据，有一些数据刺激到了某些人
庆云不动声色，面对老总的提问，扭头看了看老六
“我还没有想好，想听听老六总监那边的看法”
得，皮球踢给了老六
老六嘴角微微动了一下，没有习惯性踢回去，而是接了过来
“一线大区销量让我们惊叹，不愧是老大哥，庆云总监领导有方，可喜可贺，以后，还要多多指教才是”
“不过我有个疑问，一线大区费用咋那么高？我没去过一线城市太多，不太了解那边的消费观，那边什么东西都贵吗？”
老六是真损，给了一个甜枣，顺手来了一巴掌
老六之所以主动出击，也是无奈之举
刚落座的时候，老六就感觉到了杀气
对面庆云，五个办事处经理，虽然没有对老六怒目，但是身体语言上的排斥，傻子也能感觉得到
看来，庆云平时没少用老六来刺激他们
至于如何刺激的，老六不得而知，人格攻击倒不至于，庆云还没有那么下贱，但是老六的销售风格，已经影响到了各个办事处经理的切身利益
公司在一线城市设立办事处已经有5年以上了，好几个办事处的经理都是老经理
诸位读者都知道，在洋洋兔子国，很多人精通投机钻营，利用一切漏洞，获取个人利益！
因为这是一种生存文化
特别是那种老的单位，无论控股方是机构还是个人，只要一个人在这个单位长时间稳居高位，那么这个单位大概率从上到下充满了跑冒滴漏的漏洞
获利最大的当然是办事处经理
这种现象，与经理的人品无关
..............
老六知道，自己管辖的二线大区，费用如此低廉，确实不应该，对他人，对自己都不是好事
对他人，影响了别人的财路
对自己，也相当于断了未来的财路
老六不是好人，投机钻营的事，并不反对！
老六已经想好了，如果会议上总公司总经理那边拿费用低廉做文章，自己可以将计就计，可以借此打击庆云那边，但是让自己以后继续保持低廉费用，那是白日做梦，因为有些钱是必须要花的！
........
言归正传
老六的出招，庆云感觉到了一丝丝压力
数据摆在那里，掩盖不了
“首先祝贺老六总监取得了这么好的成绩，虽然销量还是不够高，但是作为一个二线区域，进步还是值得所有销售人员学习的”
“刚才老六总监谈及一线城市的费用问题，恕我直言，老六总监你说对了，一线城市，确实各方面费用高昂”
“举一个最简单的例子，二线城市出租车一次15，一线城市是25，而且还经常打不到.....”
.............
老六深深的点了点头
表示认同
庆云不禁有点恶寒
这老六想干什么？为何不反驳自己的观点？
“家家有本难念的经，一线城市繁花似锦，花费自然高，看来是有事实依据的，其实，我们二线城市，压力不比你们小，现在销售也到了瓶颈，想继续扩大销售额，必须也要加大投入”
“比如人员工资，比如办公设备，还有就是仓库问题....一线城市的各个办事处跟我们奉天办事处一样，都是有仓库的，而在我们二线城市很多地方，没有自己的仓库，而是使用代理商的货物，在一定程度上，也制约了销售商的拓展”
“但是这个东西是个双刃剑，如果设立仓库，当地就必须要设立财务，这将是一笔不小的支出.....我说这些，在座的各位领导都应该比我通透！所以，在销售额与利润之间，需要找一个平衡，这东西，目前只能交给时间”
........
咳咳咳咳咳
总经理开始发言
看到老六，庆云这两手下在卖惨，总经理心理有点腻歪
总经理表扬了一线大区的销量，赞赏了二线大区的利润率
最后，总经理提出两个要求
第一
在下一年度，一线大区要把费用率降下来，
第二
下一年度，二线大区要把销量提上去
我靠！！
老六，庆云同时暴了粗口
这是哪壶不开提哪壶
一线大区，纠结的就是费用，作为一线大城市，哪哪都需要钱，而且人员工资比二线的还高，这是很普遍的现象
如果费用降下来，销量必然受影响
比如降低广告投入，比如降低人员工资......
...........
二线大区，在目前投入的情况下，想提高销量，有难度，但是老六觉得问题倒不是很大，老六之所以爆粗口，是因为，听总经理的意思，投入不变，提高销量，这不是开玩笑吗？
做梦呢！
不过老六很快就释然了
这是管理的艺术
老六自己也在用这一招，为何就对总经理有意见呢？
老六偷偷瞄了一眼老总
发现总经理也在看他
相视一笑，貌似都懂了对方的意思
.......
临近中午，会议结束了上午的议程，下午继续
下午的议题有两个，新品如何有效推广，公布下一年度的任务！
午饭时间，老六跟庆云坐了一桌
老六主动过去的
庆云有点摸不着头脑
这家伙不按常理出牌
庆云这一桌，都是自己的人，八人的桌子，老六坐过来，倒不是很拥挤
众人面面相觑
老六心中暗道，看来，这庆云已经成功的让五个一线城市经理产生了心理阴影！
这阴影来自老六！
从他们的眼神看的出来，庆云没有背后贬低自己
如果庆云背后说自己坏话，他们的眼神是带着鄙夷，蔑视的
但是如果仅仅是工作上的利益冲突，眼神里，只有冷漠，疏远！
不知道庆云为何要跟一线经理们说自己的管理模式，这能提高30克包装的销量？？
貌似不能！
对了，庆云是不是想让自己跟这几个经理离心离德？
难不成庆云感觉自己可能要被取代？
老六大呼冤枉
龟孙子才想取代你
我在二线干的好好的，那里也不去！