魏德源回到办公桌前，脸上的笑容慢慢消失。
他拉开抽屉最底层，取出一份打印稿，《关于公立医院院长任期制与返聘制度的国内外比较研究》。
这是他从某高校公共卫生学院“定制”的课题成果，经费走的是医院科研基金的“管理研究”科目。
翻开文稿，他用红笔在几段话下划了重重的线：
“……德国部分州立医院实行院长任期延长制度，对特殊贡献者可延长至68岁……”
“……日本国立医院机构允许退休院长以‘特任顾问’身份继续参与核心决策……”
“……国内已有三所顶尖医院试点‘资深院长’返聘模式，保留部分行政管理权……”
这些文字他早已烂熟于心，但每次重读，仍感到一种近乎生理性的渴求。
权力不是职位，而是渗透在每一个决策、每一次签字、每一句“魏院长”称呼中的东西。
失去它，就像被抽走骨骼。
他拿起电话，拨通了一个号码。
“老领导，是我，老魏，您晚上有空吗？我想去拜访您，汇报一下医院最近的发展……对对，特别是国家医学中心的筹建进展，有些想法想听听您的意见……”
电话那头是卫健委某前任领导，虽已退居二线，但在系统内仍有不小的影响力。
挂断后，他又打给医院人事处长：“下个月的中层干部轮岗方案，我看了初稿。
有几个调整，你记一下：科研处副处长王建明，调任院长办公室主任。
现任院办主任刘婷，调到党办，另外，信息科科长的位置，我考虑从外面引进人才，你先不要安排人选……”
每一个调动都经过精心计算。
王建明是他的门生，忠诚可靠；刘婷与方郁雾关系不错，调离核心行政岗位。
信息科掌握全院数据——这个位置必须放自己人。
做完这些，魏德源靠在椅背上，闭上眼睛。
方郁雾这些年确实是他最得力的助力，当初孤身从北京来，方郁雾这个强劲的助手确实帮了他很多。
但随着他年龄越来越大，方郁雾的权力越来越大，他们两个都是有野心的，注定会成为竞争对手的。
唉，可惜自己的女儿太小了，没能早进医院，不然他也不至于像现在这么被动。
方郁雾那张平静无波的脸在魏德源脑海中浮现。
刚刚她答应得太干脆了，几乎没有犹豫，这不是她的风格，除非……
除非她认为接受魏熙，对她同样有利。
魏德源猛地睁开眼，这个念头让他突然脊背发凉，久久不能平复。
那边，方郁雾回到自己的办公室就反锁了门。
她没有开灯，任由午后斜阳将房间切割成明暗两块。
方郁雾站在暗处，她拿出手机，调出一个没有备注的号码，发出一条加密信息：
“查一下卫健委近期会议纪要中，关于干部年轻化的具体表述。
特别关注是否有‘原则上不再返聘’或‘重点培养45岁以下领军人才’的提法。”
十分钟后，回复来了。
是一份扫描文件，来自某次内部座谈会的记录稿，其中一段被标亮：
“……在三级医院院长选拔中，要大胆起用年富力强、具有国际视野和科技创新能力的专家型干部。
对于达到退休年龄的同志，要做好工作交接，充分发挥其在学术传承、战略咨询方面的作用，原则上不再担任主要领导职务……”
方郁雾盯着“原则上不再担任”那几个字，嘴角浮起一丝极淡的弧度。
她知道魏德源在奔走什么。
那些秘密拜访、那些人事调整、那些“学术传承”“战略咨询”的铺垫——都是为两年后的返聘铺路。
他想以“资深院长”或“特聘顾问”的身份，保留实质性的权力。
天真。
方郁雾走到办公桌前，打开电脑。
屏幕上是一张复杂的图谱，魔都第一人民医院权力结构分析图。
这是她用三年时间逐步完善的，每个人的位置、关系、倾向、弱点，都用不同颜色和线条标注。
魏德源的名字在顶端，向下延伸出十四条主要连线：党办、院办、人事、财务、医务、科研……每条线上都标注着支持度百分比。
目前，核心部门负责人中，明确倾向魏德源的占六成，中立的占三成，潜在支持她方郁雾的，只有一成。
但这一成，是关键的一成。
她点击“医务处”，处长陈建国的档案弹出。
五十二岁，脑外科出身，三年前在一次罕见颅内动脉瘤手术中遭遇意外大出血，是方郁雾当时作为二线支援上台，用独创的血管内临时阻断技术救了患者的命，也保住了陈建国的职业生涯。
事后陈建国多次表达感激，但始终在公开场合保持中立。
方郁雾在陈建国的名字旁，标注了一个星号。
她又点击“科研处”，现任处长是魏德源的人，但副处长张琳。
那位三十八岁的女科学家，去年她主持的国自然重点项目遭遇实验瓶颈，是方郁雾从普罗米修斯计划的数据库中调出一组类似结构的蛋白质折叠数据，帮她找到了突破口。
张琳在项目结题致谢中，将方郁雾列为“关键贡献者”。
又一个星号。
……
这些星号散落在图谱各处，像深埋的种子。
它们尚未发芽，但土壤已经松动，只要她一开始，这些将都是她的支持者。
方郁雾关掉图谱，打开另一份文件，《魔都第一人民医院未来五年发展规划(草案)》。
这是她以医院学术委员会主任身份牵头起草的。
草案中，“建设国际一流研究型医院”“打造智慧医疗样板”“推动普罗米修斯计划临床全面落地”等目标，全都指向同一个需求：
一个更年轻、更懂科研、更具国际视野的院长。
方郁雾将草案打印出来，在首页写下：“请魏院长审阅，建议提交党委会讨论。”
这不是一份普通的规划，这是一份宣言，也是一种试探。
他拉开抽屉最底层，取出一份打印稿，《关于公立医院院长任期制与返聘制度的国内外比较研究》。
这是他从某高校公共卫生学院“定制”的课题成果，经费走的是医院科研基金的“管理研究”科目。
翻开文稿，他用红笔在几段话下划了重重的线：
“……德国部分州立医院实行院长任期延长制度，对特殊贡献者可延长至68岁……”
“……日本国立医院机构允许退休院长以‘特任顾问’身份继续参与核心决策……”
“……国内已有三所顶尖医院试点‘资深院长’返聘模式，保留部分行政管理权……”
这些文字他早已烂熟于心，但每次重读，仍感到一种近乎生理性的渴求。
权力不是职位，而是渗透在每一个决策、每一次签字、每一句“魏院长”称呼中的东西。
失去它，就像被抽走骨骼。
他拿起电话，拨通了一个号码。
“老领导，是我，老魏，您晚上有空吗？我想去拜访您，汇报一下医院最近的发展……对对，特别是国家医学中心的筹建进展，有些想法想听听您的意见……”
电话那头是卫健委某前任领导，虽已退居二线，但在系统内仍有不小的影响力。
挂断后，他又打给医院人事处长：“下个月的中层干部轮岗方案，我看了初稿。
有几个调整，你记一下：科研处副处长王建明，调任院长办公室主任。
现任院办主任刘婷，调到党办，另外，信息科科长的位置，我考虑从外面引进人才，你先不要安排人选……”
每一个调动都经过精心计算。
王建明是他的门生，忠诚可靠；刘婷与方郁雾关系不错，调离核心行政岗位。
信息科掌握全院数据——这个位置必须放自己人。
做完这些，魏德源靠在椅背上，闭上眼睛。
方郁雾这些年确实是他最得力的助力，当初孤身从北京来，方郁雾这个强劲的助手确实帮了他很多。
但随着他年龄越来越大，方郁雾的权力越来越大，他们两个都是有野心的，注定会成为竞争对手的。
唉，可惜自己的女儿太小了，没能早进医院，不然他也不至于像现在这么被动。
方郁雾那张平静无波的脸在魏德源脑海中浮现。
刚刚她答应得太干脆了，几乎没有犹豫，这不是她的风格，除非……
除非她认为接受魏熙，对她同样有利。
魏德源猛地睁开眼，这个念头让他突然脊背发凉，久久不能平复。
那边，方郁雾回到自己的办公室就反锁了门。
她没有开灯，任由午后斜阳将房间切割成明暗两块。
方郁雾站在暗处，她拿出手机，调出一个没有备注的号码，发出一条加密信息：
“查一下卫健委近期会议纪要中，关于干部年轻化的具体表述。
特别关注是否有‘原则上不再返聘’或‘重点培养45岁以下领军人才’的提法。”
十分钟后，回复来了。
是一份扫描文件，来自某次内部座谈会的记录稿，其中一段被标亮：
“……在三级医院院长选拔中，要大胆起用年富力强、具有国际视野和科技创新能力的专家型干部。
对于达到退休年龄的同志，要做好工作交接，充分发挥其在学术传承、战略咨询方面的作用，原则上不再担任主要领导职务……”
方郁雾盯着“原则上不再担任”那几个字，嘴角浮起一丝极淡的弧度。
她知道魏德源在奔走什么。
那些秘密拜访、那些人事调整、那些“学术传承”“战略咨询”的铺垫——都是为两年后的返聘铺路。
他想以“资深院长”或“特聘顾问”的身份，保留实质性的权力。
天真。
方郁雾走到办公桌前，打开电脑。
屏幕上是一张复杂的图谱，魔都第一人民医院权力结构分析图。
这是她用三年时间逐步完善的，每个人的位置、关系、倾向、弱点，都用不同颜色和线条标注。
魏德源的名字在顶端，向下延伸出十四条主要连线：党办、院办、人事、财务、医务、科研……每条线上都标注着支持度百分比。
目前，核心部门负责人中，明确倾向魏德源的占六成，中立的占三成，潜在支持她方郁雾的，只有一成。
但这一成，是关键的一成。
她点击“医务处”，处长陈建国的档案弹出。
五十二岁，脑外科出身，三年前在一次罕见颅内动脉瘤手术中遭遇意外大出血，是方郁雾当时作为二线支援上台，用独创的血管内临时阻断技术救了患者的命，也保住了陈建国的职业生涯。
事后陈建国多次表达感激，但始终在公开场合保持中立。
方郁雾在陈建国的名字旁，标注了一个星号。
她又点击“科研处”，现任处长是魏德源的人，但副处长张琳。
那位三十八岁的女科学家，去年她主持的国自然重点项目遭遇实验瓶颈，是方郁雾从普罗米修斯计划的数据库中调出一组类似结构的蛋白质折叠数据，帮她找到了突破口。
张琳在项目结题致谢中，将方郁雾列为“关键贡献者”。
又一个星号。
……
这些星号散落在图谱各处，像深埋的种子。
它们尚未发芽，但土壤已经松动，只要她一开始，这些将都是她的支持者。
方郁雾关掉图谱，打开另一份文件，《魔都第一人民医院未来五年发展规划(草案)》。
这是她以医院学术委员会主任身份牵头起草的。
草案中，“建设国际一流研究型医院”“打造智慧医疗样板”“推动普罗米修斯计划临床全面落地”等目标，全都指向同一个需求：
一个更年轻、更懂科研、更具国际视野的院长。
方郁雾将草案打印出来，在首页写下：“请魏院长审阅，建议提交党委会讨论。”
这不是一份普通的规划，这是一份宣言，也是一种试探。