晨光穿过百叶窗，在办公桌上投下细密的光影。洛倾颜坐在会议桌一端，手中握着一杯刚泡好的茉莉花茶，氤氲的热气模糊了她眼前的报表。昨晚那场战略会议之后，整个团队都像是被注入了一剂强心针，可谁也没想到，第一块绊脚石竟来自内部。
“李晨……”她低声念出这个名字，指尖在茶杯边缘轻轻摩挲。新员工入职才三天，就已经在项目会上公开质疑老员工的工作安排，甚至带动其他新人附和。王莉是公司里最资深的产品经理之一，经验老到、执行力强，却因为一场会议，情绪低落得连任务都不愿继续推进。
“这可不是个好兆头。”她自言自语道。
顾逸尘从门外走进来，手里拿着一份文件，“听说你今天要处理新人的问题？”
“嗯。”她点头，抬眼看他，“你觉得李晨是故意的吗？”
他将文件放在桌上，目光沉稳，“我见过他几次，说话有条理，做事也有冲劲，但太锋利了，容易伤人。”
洛倾颜轻笑，“你说得像把刀。”
“他确实像一把没开刃的剑，还没学会怎么收鞘。”顾逸尘坐下，手指轻轻敲了敲桌面，“不过，问题不在于他有多锐利，而在于是谁让他这么快就拔出了刀。”
两人对视一眼，皆从对方眼中读出了同样的疑问。
会议室里，气氛比昨日缓和了不少，但依旧带着一丝紧绷。
洛倾颜站在白板前，看着围坐一圈的项目组成员。王莉坐在角落，神情淡漠；李晨则靠在椅背上，眼神中透着几分不服输的倔强。
“我们今天的会议不是为了争执，而是为了解决问题。”她开口，语气平静却不容置疑，“昨天的争论已经影响了项目的整体进度，现在我们需要的是一个解决方案，而不是再添一笔旧账。”
王莉没说话，只是低头翻着手中的资料。
李晨清了清嗓子，“我只是觉得，有些流程确实可以优化。比如，为什么我们还要用纸质审批？明明系统已经支持电子签批。”
“因为你忽略了审批背后的人际关系和责任划分。”王莉终于开口，声音不大，却带着一丝冷意，“你以为改个流程就能提高效率，但你有没有想过，一旦出错，谁来承担责任？”
“我们可以建立更完善的追踪机制。”李晨不甘示弱，“而不是一味沿用过去的模式。”
“你们说的都有道理。”洛倾颜适时打断，“但我们现在不是在讨论流程改革，而是在推进当前项目。所以，我建议——”她转身在白板上写下几个关键词，“我们先按照王莉拟定的方案执行，同时由李晨牵头成立一个优化小组，收集大家的意见，作为后续流程改进的参考。”
会议室里安静了几秒，然后有人小声应和：“这个主意不错。”
王莉抬起头，看了洛倾颜一眼，点了点头。
李晨也收起了原本略带挑衅的神情，认真地说：“我可以负责。”
午休时间，洛倾颜独自来到茶水间，给自己倒了一杯温水。窗外阳光正好，照得玻璃上的水珠闪闪发亮。
她拿出包里的“时光回溯之情感共鸣笔”，水晶微微泛着柔和的光。刚才在会议上，她悄悄感知了一下李晨的情绪波动，发现他对顾逸尘有种复杂的情绪，既有敬重，又夹杂着一丝怨怼。
这种情绪，不像是单纯的职场不满，更像是……
私人恩怨？
她正想着，脚步声从门口传来。李晨走了进来，看到她时愣了一下，随即笑了笑：“洛总监也在休息啊。”
“嗯。”她不动声色地把笔放回包里，“你也来喝水？”
“是啊。”他走到饮水机旁，一边接水一边随口问，“您觉得我刚才在会议上表现怎么样？”
洛倾颜挑眉，“你想听真话还是客套话？”
“当然是真话。”他语气认真。
“你的想法没错，但在表达方式上需要调整。”她直言不讳，“你是个聪明人，应该明白，改变不是一蹴而就的，尤其是在一个已经形成固定运作模式的团队里。”
他沉默了一会儿，轻声道：“我知道。只是……有时候我会忍不住急。”
“急什么？”她问。
他抬头看她，眼神复杂，“急着证明自己，急着让大家看到我的价值。”
洛倾颜点点头，“我能理解。但你要记住，真正的价值，不是靠反驳别人来体现的，而是通过行动去赢得尊重。”
他若有所思地点了点头。
下午，洛倾颜调阅了所有新员工的培训档案。不出所料，新人的培训内容只涵盖了基础操作，完全没有涉及企业文化、协作流程等软性技能。
“这样下去，迟早还会有冲突。”她在办公室里对hR负责人说道。
“我们也想加强培训，但预算有限。”负责人摊手，“这是高层压缩成本后的结果。”
“那就重新申请预算。”洛倾颜干脆地说，“我会去找顾总沟通，你这边先准备一份新的引导计划草案。”
负责人叹了口气，“行吧，我这就安排。”
临走前，她随手翻开一份档案，突然注意到一张便签纸，上面写着一行字：“按原方案执行即可，勿多问。”
字迹陌生，没有署名。
她将便签夹进自己的笔记本里，心中隐隐浮现出一个念头——这场风波的背后，或许并不简单。
下班前，洛倾颜特意留意了李晨的动向。他在办公室待到很晚，似乎在修改某份报告。摄像头截图显示，他的电脑屏幕上打开着一份内部流程分析文档，页面中间有一段高亮标注的内容：
“关于顾氏集团高管晋升机制的几点思考。”
她皱了皱眉。
回到办公室，她再次拿出“情感共鸣笔”，轻轻转动笔帽。水晶的光芒闪烁了一下，映出的画面却是李晨年少时的模样，站在一片梧桐树下，身旁站着一个身影——虽然模糊，但她几乎可以肯定，那是年轻时的顾逸尘。
她的手指微微收紧。
这个新人，到底和顾逸尘有什么过往？
她还没有得出答案，手机震动了一下。
是一条信息。
【未读】
发送者：未知号码
内容：“别让过去成为未来的绊脚石。”
她盯着屏幕几秒，缓缓合上手机。
夜色渐深，办公室的灯光一盏接一盏熄灭。
而在走廊尽头的拐角处，一道修长的身影静静地站着，望着她办公室的方向，许久未动。
直到最后一盏灯熄灭，那人才转身离开，脚步声轻得几乎听不见。
“李晨……”她低声念出这个名字，指尖在茶杯边缘轻轻摩挲。新员工入职才三天，就已经在项目会上公开质疑老员工的工作安排，甚至带动其他新人附和。王莉是公司里最资深的产品经理之一，经验老到、执行力强，却因为一场会议，情绪低落得连任务都不愿继续推进。
“这可不是个好兆头。”她自言自语道。
顾逸尘从门外走进来，手里拿着一份文件，“听说你今天要处理新人的问题？”
“嗯。”她点头，抬眼看他，“你觉得李晨是故意的吗？”
他将文件放在桌上，目光沉稳，“我见过他几次，说话有条理，做事也有冲劲，但太锋利了，容易伤人。”
洛倾颜轻笑，“你说得像把刀。”
“他确实像一把没开刃的剑，还没学会怎么收鞘。”顾逸尘坐下，手指轻轻敲了敲桌面，“不过，问题不在于他有多锐利，而在于是谁让他这么快就拔出了刀。”
两人对视一眼，皆从对方眼中读出了同样的疑问。
会议室里，气氛比昨日缓和了不少，但依旧带着一丝紧绷。
洛倾颜站在白板前，看着围坐一圈的项目组成员。王莉坐在角落，神情淡漠；李晨则靠在椅背上，眼神中透着几分不服输的倔强。
“我们今天的会议不是为了争执，而是为了解决问题。”她开口，语气平静却不容置疑，“昨天的争论已经影响了项目的整体进度，现在我们需要的是一个解决方案，而不是再添一笔旧账。”
王莉没说话，只是低头翻着手中的资料。
李晨清了清嗓子，“我只是觉得，有些流程确实可以优化。比如，为什么我们还要用纸质审批？明明系统已经支持电子签批。”
“因为你忽略了审批背后的人际关系和责任划分。”王莉终于开口，声音不大，却带着一丝冷意，“你以为改个流程就能提高效率，但你有没有想过，一旦出错，谁来承担责任？”
“我们可以建立更完善的追踪机制。”李晨不甘示弱，“而不是一味沿用过去的模式。”
“你们说的都有道理。”洛倾颜适时打断，“但我们现在不是在讨论流程改革，而是在推进当前项目。所以，我建议——”她转身在白板上写下几个关键词，“我们先按照王莉拟定的方案执行，同时由李晨牵头成立一个优化小组，收集大家的意见，作为后续流程改进的参考。”
会议室里安静了几秒，然后有人小声应和：“这个主意不错。”
王莉抬起头，看了洛倾颜一眼，点了点头。
李晨也收起了原本略带挑衅的神情，认真地说：“我可以负责。”
午休时间，洛倾颜独自来到茶水间，给自己倒了一杯温水。窗外阳光正好，照得玻璃上的水珠闪闪发亮。
她拿出包里的“时光回溯之情感共鸣笔”，水晶微微泛着柔和的光。刚才在会议上，她悄悄感知了一下李晨的情绪波动，发现他对顾逸尘有种复杂的情绪，既有敬重，又夹杂着一丝怨怼。
这种情绪，不像是单纯的职场不满，更像是……
私人恩怨？
她正想着，脚步声从门口传来。李晨走了进来，看到她时愣了一下，随即笑了笑：“洛总监也在休息啊。”
“嗯。”她不动声色地把笔放回包里，“你也来喝水？”
“是啊。”他走到饮水机旁，一边接水一边随口问，“您觉得我刚才在会议上表现怎么样？”
洛倾颜挑眉，“你想听真话还是客套话？”
“当然是真话。”他语气认真。
“你的想法没错，但在表达方式上需要调整。”她直言不讳，“你是个聪明人，应该明白，改变不是一蹴而就的，尤其是在一个已经形成固定运作模式的团队里。”
他沉默了一会儿，轻声道：“我知道。只是……有时候我会忍不住急。”
“急什么？”她问。
他抬头看她，眼神复杂，“急着证明自己，急着让大家看到我的价值。”
洛倾颜点点头，“我能理解。但你要记住，真正的价值，不是靠反驳别人来体现的，而是通过行动去赢得尊重。”
他若有所思地点了点头。
下午，洛倾颜调阅了所有新员工的培训档案。不出所料，新人的培训内容只涵盖了基础操作，完全没有涉及企业文化、协作流程等软性技能。
“这样下去，迟早还会有冲突。”她在办公室里对hR负责人说道。
“我们也想加强培训，但预算有限。”负责人摊手，“这是高层压缩成本后的结果。”
“那就重新申请预算。”洛倾颜干脆地说，“我会去找顾总沟通，你这边先准备一份新的引导计划草案。”
负责人叹了口气，“行吧，我这就安排。”
临走前，她随手翻开一份档案，突然注意到一张便签纸，上面写着一行字：“按原方案执行即可，勿多问。”
字迹陌生，没有署名。
她将便签夹进自己的笔记本里，心中隐隐浮现出一个念头——这场风波的背后，或许并不简单。
下班前，洛倾颜特意留意了李晨的动向。他在办公室待到很晚，似乎在修改某份报告。摄像头截图显示，他的电脑屏幕上打开着一份内部流程分析文档，页面中间有一段高亮标注的内容：
“关于顾氏集团高管晋升机制的几点思考。”
她皱了皱眉。
回到办公室，她再次拿出“情感共鸣笔”，轻轻转动笔帽。水晶的光芒闪烁了一下，映出的画面却是李晨年少时的模样，站在一片梧桐树下，身旁站着一个身影——虽然模糊，但她几乎可以肯定，那是年轻时的顾逸尘。
她的手指微微收紧。
这个新人，到底和顾逸尘有什么过往？
她还没有得出答案，手机震动了一下。
是一条信息。
【未读】
发送者：未知号码
内容：“别让过去成为未来的绊脚石。”
她盯着屏幕几秒，缓缓合上手机。
夜色渐深，办公室的灯光一盏接一盏熄灭。
而在走廊尽头的拐角处，一道修长的身影静静地站着，望着她办公室的方向，许久未动。
直到最后一盏灯熄灭，那人才转身离开，脚步声轻得几乎听不见。