在“星辰大海企业即时生成系统”上线的第一个月，大夏境内，注册了超过二十亿家新公司。平均每个成年大夏人，都拥有不止一家公司。
公司的名字，充满了大夏人独有的、混杂着雄心与浪漫的想象力。
有致敬传统的：“昆仑矿业”、“精卫物流”、“盘古重工”。
有充满科幻感的：“维度跃迁”、“光矛航运”、“黑域探索”。
更有无数接地气的：“张姐的星际菜篮子”、“老刘维修铺（专业修理各类引擎）”、“星海烧烤总会”。
这片由公司构成的茂密森林，催生了“星际资产交易所”里，一场史无前例的资本狂潮。
交易所的大盘，已经取消了具体的指数点。那块覆盖了新京金融区一整面摩天楼的巨大屏幕上，只有一根持续以45度角、稳定上扬的、充满了力量感的绿色光线。
“今天你‘打星’了吗？”成为了大夏人新的问候语。
“打星”，即购买“创世星权”的简称。
全民皆“股东”，万物皆可“投”。
一个中学生，用自己参加奥数竞赛获得的“功勋权重”，买下了一颗小行星的命名权，因为他觉得那颗星星的轨道参数，像一个优美的数学公式。
一个月后，寰宇的探测船发现，那颗小行星富含制造量子计算机核心所必须的稀有元素。这个中学生的个人财富，瞬间超越了旧时代大夏首富。
一位退休的国画大师，因为喜欢神话，买下了一片围绕着土星光环运行的、由冰晶组成的碎石带的“观光开发权”。
他认为那片区域，像神话中的“天河”。很快，一家新成立的星际旅游公司，为了获得在那里建造“光环酒店”的许可，向这位大师支付了天文数字般的授权费。
在这个时代，无论你做什么，都能赚钱。
你懂历史，可以去当“星际遗迹顾问”，为发现的每一个外星文明遗迹（虽然至今还未发现）进行价值评估。
你爱美食，可以去当“太空美食家”，撰写的“星际餐厅评级”。
你擅长幻想，可以去当“世界架构师”，将你的奇思妙想，卖给那些想把小行星改造成私人主题公园的富豪们。
知识、梦想、创意、甚至爱好，都以前所未有的方式，被赋予了惊人的价值。
“内卷”这个词，被彻底扫进了历史的垃圾堆。取而代之的，是一个全新的词汇——“外拓”。
马远，三十一岁，上都“奇点代码”公司的一名资深程序员。
与李浩选择辞职创业不同，马远和他的大部分同事，选择了留下来。
不是他们没有勇气，而是他们的老板，一个在地中海发型和严重焦虑中挣扎的中年男人，在“大航海时代”开启后的第一天，就给所有员工，发了一封长达万字的、充满了忏悔与恳求的邮件。
邮件的核心思想只有三点：
第一，我错了。过去把大家当牛马使，是我短视、愚蠢、丧尽天良。
第二，请别走。公司不能没有你们，你们都是我的家人（虽然过去我没把你们当人）。
第三，从今以后，公司将彻底改革。我们的目标，不再是“上市”，而是“让每一个员工，都能幸福地、有尊严地、创造性地工作”。
许多人对这封邮件嗤之鼻。但在老板拿出了具体的改革方案后，包括马远在内的大部分人，动摇了。
改革方案的第一条，就石破天惊：废除“996”工作制，改为“10-4-4”工作制。即，上午10点上班，下午4点下班，一周工作4天。
方案的第二条：薪资在现有基础上，翻三倍。年终奖，改为“项目分红”，所有参与项目的员工，将分享该项目利润的50%。
方案的第三条：公司成立“员工梦想基金”。每年为每位员工提供10万“功勋点数”的额度，用于学习任何与工作无关的、纯粹出于个人兴趣的技能。你想学开星际飞船？公司报销。你想学古生物修复？公司支持。你想学在失重环境下调鸡尾酒？公司为你请最好的老师。
老板没有疯。他只是比任何人都更清醒地认识到，时代变了。
在“公民红利基金”和“全民创业”的浪潮下，劳动力的价值，被无限拔高。
人才，成为了比任何资产都宝贵的资源。过去，是人求工作；现在，是工作求人。
如果他不能提供足够有吸引力的条件，他的公司，会在一周之内，流失掉所有的核心员工。到时候，他只能自己去面对那些由AI生成、但仍需人类进行最终维护的代码。
马远抱着“看他能玩出什么花样”的心态，留了下来。然后，他体验到了什么叫做“工作的重生”。
他的工作内容，没有变，依然是为那些新成立的星际公司，提供IT解决方案。但他工作的“方式”，发生了翻天覆地的变化。
他再也不需要去写那些繁琐的、重复的底层代码了。这些工作，都被外包给了“普罗米修斯”的某个子AI。
他现在每天要做的，是和他的团队，进行“头脑风暴”。
工作，不再是执行命令，而变成了解决有趣的谜题。
马远再也没有加过一次班。下午四点，办公室的灯会准时熄灭，智能管家会用温柔的语气提醒所有人：“亲爱的工程师们，探索宇宙的奥秘固然重要，但享受地球的黄昏也同样美妙。请尽快下班，去陪伴你们的家人，或者，去追寻你们的星辰大海。”
马远用公司提供的“梦想基金”，报名了一个“行星地质勘探”的线上课程。
他的老师，是“天穹市”的一位资深地质学家。他每周都会花十几个小时，学习如何分析光谱，判断一颗小行星的矿物成分。
这与他的本职工作，毫无关系。但这让他，感到了前所未有的、纯粹的快乐。
他觉得自己不再是一个为了生存而出卖时间的“码农”，而是一个正在探索人类知识边界的、真正的“工程师”。
他的身体，也好了起来。岌岌可危的发际线，竟然长出了一些新的绒毛。体检报告上，常年标红的“脂肪肝”和“高尿酸”，也恢复了正常。
他的收入，比过去“996”时，高了不止十倍。但他发现，自己对钱的感觉，反而越来越淡薄。因为他知道，自己随时可以辞职，靠着公民红利和过去的储蓄，过上富足的一生。
他之所以还在这里工作，只有一个原因——他喜欢这里。他喜欢和一群聪明的、充满激情的同事，一起去解决那些来自星辰大海的、真正有挑战性的问题。
马远的经历，成为了大夏社会变革的一个缩影。当生存的压力消失，当物质的匮乏成为历史，“工作”的意义，被重新定义了。
它不再是谋生的手段，而变成了自我实现的途径，变成了人类智慧与创造力，最华丽的舞台。
公司的名字，充满了大夏人独有的、混杂着雄心与浪漫的想象力。
有致敬传统的：“昆仑矿业”、“精卫物流”、“盘古重工”。
有充满科幻感的：“维度跃迁”、“光矛航运”、“黑域探索”。
更有无数接地气的：“张姐的星际菜篮子”、“老刘维修铺（专业修理各类引擎）”、“星海烧烤总会”。
这片由公司构成的茂密森林，催生了“星际资产交易所”里，一场史无前例的资本狂潮。
交易所的大盘，已经取消了具体的指数点。那块覆盖了新京金融区一整面摩天楼的巨大屏幕上，只有一根持续以45度角、稳定上扬的、充满了力量感的绿色光线。
“今天你‘打星’了吗？”成为了大夏人新的问候语。
“打星”，即购买“创世星权”的简称。
全民皆“股东”，万物皆可“投”。
一个中学生，用自己参加奥数竞赛获得的“功勋权重”，买下了一颗小行星的命名权，因为他觉得那颗星星的轨道参数，像一个优美的数学公式。
一个月后，寰宇的探测船发现，那颗小行星富含制造量子计算机核心所必须的稀有元素。这个中学生的个人财富，瞬间超越了旧时代大夏首富。
一位退休的国画大师，因为喜欢神话，买下了一片围绕着土星光环运行的、由冰晶组成的碎石带的“观光开发权”。
他认为那片区域，像神话中的“天河”。很快，一家新成立的星际旅游公司，为了获得在那里建造“光环酒店”的许可，向这位大师支付了天文数字般的授权费。
在这个时代，无论你做什么，都能赚钱。
你懂历史，可以去当“星际遗迹顾问”，为发现的每一个外星文明遗迹（虽然至今还未发现）进行价值评估。
你爱美食，可以去当“太空美食家”，撰写的“星际餐厅评级”。
你擅长幻想，可以去当“世界架构师”，将你的奇思妙想，卖给那些想把小行星改造成私人主题公园的富豪们。
知识、梦想、创意、甚至爱好，都以前所未有的方式，被赋予了惊人的价值。
“内卷”这个词，被彻底扫进了历史的垃圾堆。取而代之的，是一个全新的词汇——“外拓”。
马远，三十一岁，上都“奇点代码”公司的一名资深程序员。
与李浩选择辞职创业不同，马远和他的大部分同事，选择了留下来。
不是他们没有勇气，而是他们的老板，一个在地中海发型和严重焦虑中挣扎的中年男人，在“大航海时代”开启后的第一天，就给所有员工，发了一封长达万字的、充满了忏悔与恳求的邮件。
邮件的核心思想只有三点：
第一，我错了。过去把大家当牛马使，是我短视、愚蠢、丧尽天良。
第二，请别走。公司不能没有你们，你们都是我的家人（虽然过去我没把你们当人）。
第三，从今以后，公司将彻底改革。我们的目标，不再是“上市”，而是“让每一个员工，都能幸福地、有尊严地、创造性地工作”。
许多人对这封邮件嗤之鼻。但在老板拿出了具体的改革方案后，包括马远在内的大部分人，动摇了。
改革方案的第一条，就石破天惊：废除“996”工作制，改为“10-4-4”工作制。即，上午10点上班，下午4点下班，一周工作4天。
方案的第二条：薪资在现有基础上，翻三倍。年终奖，改为“项目分红”，所有参与项目的员工，将分享该项目利润的50%。
方案的第三条：公司成立“员工梦想基金”。每年为每位员工提供10万“功勋点数”的额度，用于学习任何与工作无关的、纯粹出于个人兴趣的技能。你想学开星际飞船？公司报销。你想学古生物修复？公司支持。你想学在失重环境下调鸡尾酒？公司为你请最好的老师。
老板没有疯。他只是比任何人都更清醒地认识到，时代变了。
在“公民红利基金”和“全民创业”的浪潮下，劳动力的价值，被无限拔高。
人才，成为了比任何资产都宝贵的资源。过去，是人求工作；现在，是工作求人。
如果他不能提供足够有吸引力的条件，他的公司，会在一周之内，流失掉所有的核心员工。到时候，他只能自己去面对那些由AI生成、但仍需人类进行最终维护的代码。
马远抱着“看他能玩出什么花样”的心态，留了下来。然后，他体验到了什么叫做“工作的重生”。
他的工作内容，没有变，依然是为那些新成立的星际公司，提供IT解决方案。但他工作的“方式”，发生了翻天覆地的变化。
他再也不需要去写那些繁琐的、重复的底层代码了。这些工作，都被外包给了“普罗米修斯”的某个子AI。
他现在每天要做的，是和他的团队，进行“头脑风暴”。
工作，不再是执行命令，而变成了解决有趣的谜题。
马远再也没有加过一次班。下午四点，办公室的灯会准时熄灭，智能管家会用温柔的语气提醒所有人：“亲爱的工程师们，探索宇宙的奥秘固然重要，但享受地球的黄昏也同样美妙。请尽快下班，去陪伴你们的家人，或者，去追寻你们的星辰大海。”
马远用公司提供的“梦想基金”，报名了一个“行星地质勘探”的线上课程。
他的老师，是“天穹市”的一位资深地质学家。他每周都会花十几个小时，学习如何分析光谱，判断一颗小行星的矿物成分。
这与他的本职工作，毫无关系。但这让他，感到了前所未有的、纯粹的快乐。
他觉得自己不再是一个为了生存而出卖时间的“码农”，而是一个正在探索人类知识边界的、真正的“工程师”。
他的身体，也好了起来。岌岌可危的发际线，竟然长出了一些新的绒毛。体检报告上，常年标红的“脂肪肝”和“高尿酸”，也恢复了正常。
他的收入，比过去“996”时，高了不止十倍。但他发现，自己对钱的感觉，反而越来越淡薄。因为他知道，自己随时可以辞职，靠着公民红利和过去的储蓄，过上富足的一生。
他之所以还在这里工作，只有一个原因——他喜欢这里。他喜欢和一群聪明的、充满激情的同事，一起去解决那些来自星辰大海的、真正有挑战性的问题。
马远的经历，成为了大夏社会变革的一个缩影。当生存的压力消失，当物质的匮乏成为历史，“工作”的意义，被重新定义了。
它不再是谋生的手段，而变成了自我实现的途径，变成了人类智慧与创造力，最华丽的舞台。