一开始，听到江野要对店铺进行改造，并推出新东西的时候。
几个城区的代理店长，都是有些慌的。
所谓新官上任三把火。
烧的好的话，生意自然会旺。
但就怕烧的不好，生意一落千丈。
尤其是，外行看内行，不懂装懂。
最开始接到变动的，是食品类店铺。
看着江野让鬼送来的新食品配方，一个个忐忑地叫来后厨的厨师，进行研究。
……
根据江野需求——店铺要好管理的。
女秘书筛选出来的店铺，里面的店长、厨师这类重要的员工，基本上都是老员工了。
平日里有啥事，代理店长自己就能处理了。
厨师要么经验丰富，要么有着自己的特色菜品。
日常经营，完全没问题。
所以，在看完江野研究出来的食品配方后，一个个心里都多少有些底了。
——制作过程写的很详细，成品的口味也有提到。一看就是自己做过后，写出来的。
要么是这个新来的老板懂行，要么是请了懂行的鬼，研究的配方。
得出结论后，
厨师们一边让代理店长先别慌，一边去后厨，按照配方，尝试着把成品做出来。
尝了尝，味道不对，就看看配方，再次尝试。
经过反复尝试后，大多数厨师都能做出江野想要的味道。
少数几个不开窍的，在看着江野亲自动手做了一遍后，也能复刻出来了。
……
在食品行业后，其他店铺也陆续被进行了指点。
懂行的鬼一听，就知道这新来的老板没有瞎指挥。
一个个不安的心也都放了回去。
有了改进，再加上江野后续推出的一系列道具类产品，店里的生意很快就被带动起来。
一开始的时候，新来的鬼都是冲着那些道具来的。
等道具限制售卖后，来消费的鬼一下子就少了很多。
但，由于店里的产品本身也还不错，也留下了不少顾客。
看着比以前还要好的生意，代理店长们的心情都有些复杂。
因为，江野给他们提了薪。
这个薪资，不是简单的多少钱。
而是店里的股份。
也就是说，店里生意越好，他们得到的工资就越多。
除此之外，店里的员工工资也提高了不少。
因为能够采取自保措施，还有老板发放的防御道具……
一个个上班的时候，都少了许多抵触情绪。
工作状态都好了很多。
以往许多需要代理店长提醒了才会做的事，都会主动去做了。
微笑招待客人的时候，笑得也没有那么僵死了。
仿佛，真的有用心在经营这个店铺，发自内心地希望店铺生意变好。
这种感觉，真的很微妙。
如果是以往，代理店长们可能会酸几句。
但现在……
看着到手的股份，以及外面巡逻的，专属【江氏】的安保车队，
一个个沉默着，然后也不自觉地，希望店铺能够越来越好。
因为，好像，真的，还不错。
这种“不错”，可能只有底层鬼，才能体会得到。
……
……
江野不知道员工们怎么想，但偶尔巡视的时候，也能看到他们的状态。
无论人还是鬼，状态好了后，精气神都会不一样。
连应聘【江氏】挂牌的员工都变得多了起来。
甚至，有不少大牌店铺的鬼才，都想要“跳槽”过来。
这件事，江野也没管，交给了那些代理店长处理。
他们最清楚店里的情况，也知道要如何安排那些鬼。
代理店长们在经过一番筛选后，有的留下了，有的没留。
留不留，主要是看店里有没有适合的岗位，以及，鬼才来了后，能否让店里的经营情况变好。
如果岗位饱和，或者鬼才的能力和老员工的能力差不多，那属实没必要。
在店里收获了一批鬼才的同时，也引来了不少同行的不满。
但，不满就不满呗。
在他们店里因为新规则，而饱受争议的时候，这些同行还不知道怎么嘲讽得意呢。
在店里因为改进和新道具的出现，而备受欢迎的时候，这些同行还不是嘴都气歪了？
那鬼才都是自愿跳槽过来的，又不是他们挖来的。
说白了，就算是他们高价挖过来的，那也是他们的本事。
商场如战场，互相挖鬼的事儿又不少见。
更何况是自愿跳槽的。
虽说，这些都是正常的现象。
但，代理店长们敢这么硬气，也是因为后台够大、够硬。
这要是后台弱一些的，保不齐什么时候就被对家给整了。
……
趁着改进和新品推出赚到的一大笔钱，江野开了一个江氏公司，成立了一个创业基金项目。
以后他手里的店铺赚的钱，会有10%自动转入这个项目。
用来给那些有天赋、有想法的人类玩家，做创业的启动资金。
别看只有10%，按照那些店铺的盈利情况，10%也不少了。
积少成多，能助力不少人类玩家。
对于被助力的人类玩家，江野也不是不求回报。
他需要对方做到三点：
一，创业成功后，收入的百分之十，要转进他所成立的这个创业基金项目。
二，不可背叛江氏公司，做不利于公司的事情——江野所拥有的那些店铺，也会归于江氏公司旗下。
三，遇到身怀奇迹之花的鬼，要尽可能的给予帮助。
……
第一点，可以让创业基金有持续性的鬼币来源。
这样，就算他名下的店铺，在未来落魄了，创业基金这个项目，也可以继续开展下去。
江野也不怕那些玩家反悔。
在死城的规则下，只要他们在这里领取了创业基金，契约就会自动成立。
等他们赚到了钱，就会自动分出10%转到这个项目中来。
第二点就不用说了，公司的安全，还是需要一些保障的。
江野可不希望培养一个白眼狼出来。
赚钱后，反手就背刺公司。
至于第三点……
任何感情，都是相互的。
没有花神带来的奇迹之花的帮助，江野也不可能这么快获得斯特家这个靠山。
更何况，花神还为他开了百花通道。
帮奇迹之花，也是帮他自己。
为他自己铺路。
……
出城前，江野会在公司里留下一株小蓝花。
用来当做人类玩家和奇迹之花联系的媒介。
奇迹之花虽然厉害，但特性使然，它们不过轻易出面，或者脱离主体。
面对不会花语、且身上没有奇迹之花的人类，它们很难传递出自己的想法。
小蓝花就不同了。
同是被花神赐福过的种子，或许是出发点不同，功能性也不同。
江野身上的小蓝花一共有两株，是在【长夜精神病院】副本的时候，种出来的。
从副本出来后，一直都跟在他身上。
——种子来源自百花村副本，村里举行的献花比赛，花神赐福过的七颗种子。
七颗种子，到目前为止，江野只种了三颗。
一颗是在百花村，种出了云儿。
剩下两颗，就是在精神病院了。
虽然不是在百花村种出来的，也不会变换成云儿那样的人形，
但这两株小蓝花明显要比一般的花儿有灵性得多，也要强悍得多。
至于具体有什么技能性作用……江野还没发现。
但用来做沟通的媒介，肯定是够了。
……
几个城区的代理店长，都是有些慌的。
所谓新官上任三把火。
烧的好的话，生意自然会旺。
但就怕烧的不好，生意一落千丈。
尤其是，外行看内行，不懂装懂。
最开始接到变动的，是食品类店铺。
看着江野让鬼送来的新食品配方，一个个忐忑地叫来后厨的厨师，进行研究。
……
根据江野需求——店铺要好管理的。
女秘书筛选出来的店铺，里面的店长、厨师这类重要的员工，基本上都是老员工了。
平日里有啥事，代理店长自己就能处理了。
厨师要么经验丰富，要么有着自己的特色菜品。
日常经营，完全没问题。
所以，在看完江野研究出来的食品配方后，一个个心里都多少有些底了。
——制作过程写的很详细，成品的口味也有提到。一看就是自己做过后，写出来的。
要么是这个新来的老板懂行，要么是请了懂行的鬼，研究的配方。
得出结论后，
厨师们一边让代理店长先别慌，一边去后厨，按照配方，尝试着把成品做出来。
尝了尝，味道不对，就看看配方，再次尝试。
经过反复尝试后，大多数厨师都能做出江野想要的味道。
少数几个不开窍的，在看着江野亲自动手做了一遍后，也能复刻出来了。
……
在食品行业后，其他店铺也陆续被进行了指点。
懂行的鬼一听，就知道这新来的老板没有瞎指挥。
一个个不安的心也都放了回去。
有了改进，再加上江野后续推出的一系列道具类产品，店里的生意很快就被带动起来。
一开始的时候，新来的鬼都是冲着那些道具来的。
等道具限制售卖后，来消费的鬼一下子就少了很多。
但，由于店里的产品本身也还不错，也留下了不少顾客。
看着比以前还要好的生意，代理店长们的心情都有些复杂。
因为，江野给他们提了薪。
这个薪资，不是简单的多少钱。
而是店里的股份。
也就是说，店里生意越好，他们得到的工资就越多。
除此之外，店里的员工工资也提高了不少。
因为能够采取自保措施，还有老板发放的防御道具……
一个个上班的时候，都少了许多抵触情绪。
工作状态都好了很多。
以往许多需要代理店长提醒了才会做的事，都会主动去做了。
微笑招待客人的时候，笑得也没有那么僵死了。
仿佛，真的有用心在经营这个店铺，发自内心地希望店铺生意变好。
这种感觉，真的很微妙。
如果是以往，代理店长们可能会酸几句。
但现在……
看着到手的股份，以及外面巡逻的，专属【江氏】的安保车队，
一个个沉默着，然后也不自觉地，希望店铺能够越来越好。
因为，好像，真的，还不错。
这种“不错”，可能只有底层鬼，才能体会得到。
……
……
江野不知道员工们怎么想，但偶尔巡视的时候，也能看到他们的状态。
无论人还是鬼，状态好了后，精气神都会不一样。
连应聘【江氏】挂牌的员工都变得多了起来。
甚至，有不少大牌店铺的鬼才，都想要“跳槽”过来。
这件事，江野也没管，交给了那些代理店长处理。
他们最清楚店里的情况，也知道要如何安排那些鬼。
代理店长们在经过一番筛选后，有的留下了，有的没留。
留不留，主要是看店里有没有适合的岗位，以及，鬼才来了后，能否让店里的经营情况变好。
如果岗位饱和，或者鬼才的能力和老员工的能力差不多，那属实没必要。
在店里收获了一批鬼才的同时，也引来了不少同行的不满。
但，不满就不满呗。
在他们店里因为新规则，而饱受争议的时候，这些同行还不知道怎么嘲讽得意呢。
在店里因为改进和新道具的出现，而备受欢迎的时候，这些同行还不是嘴都气歪了？
那鬼才都是自愿跳槽过来的，又不是他们挖来的。
说白了，就算是他们高价挖过来的，那也是他们的本事。
商场如战场，互相挖鬼的事儿又不少见。
更何况是自愿跳槽的。
虽说，这些都是正常的现象。
但，代理店长们敢这么硬气，也是因为后台够大、够硬。
这要是后台弱一些的，保不齐什么时候就被对家给整了。
……
趁着改进和新品推出赚到的一大笔钱，江野开了一个江氏公司，成立了一个创业基金项目。
以后他手里的店铺赚的钱，会有10%自动转入这个项目。
用来给那些有天赋、有想法的人类玩家，做创业的启动资金。
别看只有10%，按照那些店铺的盈利情况，10%也不少了。
积少成多，能助力不少人类玩家。
对于被助力的人类玩家，江野也不是不求回报。
他需要对方做到三点：
一，创业成功后，收入的百分之十，要转进他所成立的这个创业基金项目。
二，不可背叛江氏公司，做不利于公司的事情——江野所拥有的那些店铺，也会归于江氏公司旗下。
三，遇到身怀奇迹之花的鬼，要尽可能的给予帮助。
……
第一点，可以让创业基金有持续性的鬼币来源。
这样，就算他名下的店铺，在未来落魄了，创业基金这个项目，也可以继续开展下去。
江野也不怕那些玩家反悔。
在死城的规则下，只要他们在这里领取了创业基金，契约就会自动成立。
等他们赚到了钱，就会自动分出10%转到这个项目中来。
第二点就不用说了，公司的安全，还是需要一些保障的。
江野可不希望培养一个白眼狼出来。
赚钱后，反手就背刺公司。
至于第三点……
任何感情，都是相互的。
没有花神带来的奇迹之花的帮助，江野也不可能这么快获得斯特家这个靠山。
更何况，花神还为他开了百花通道。
帮奇迹之花，也是帮他自己。
为他自己铺路。
……
出城前，江野会在公司里留下一株小蓝花。
用来当做人类玩家和奇迹之花联系的媒介。
奇迹之花虽然厉害，但特性使然，它们不过轻易出面，或者脱离主体。
面对不会花语、且身上没有奇迹之花的人类，它们很难传递出自己的想法。
小蓝花就不同了。
同是被花神赐福过的种子，或许是出发点不同，功能性也不同。
江野身上的小蓝花一共有两株，是在【长夜精神病院】副本的时候，种出来的。
从副本出来后，一直都跟在他身上。
——种子来源自百花村副本，村里举行的献花比赛，花神赐福过的七颗种子。
七颗种子，到目前为止，江野只种了三颗。
一颗是在百花村，种出了云儿。
剩下两颗，就是在精神病院了。
虽然不是在百花村种出来的，也不会变换成云儿那样的人形，
但这两株小蓝花明显要比一般的花儿有灵性得多，也要强悍得多。
至于具体有什么技能性作用……江野还没发现。
但用来做沟通的媒介，肯定是够了。
……