哭声持续了几分钟，蒋蔓瑜慢慢平复了下来，看了看时间，发现现在过去上班也肯定会迟到，于是决定在江辉怀里再躺一会。
“对了蔓瑜，你妹妹现在在做什么？”
江辉可不是没话找话聊，刚才他安抚对方时，思考了一阵，有了个想法——
既然蒋蔓瑜迟早会发现，那不如先提前布下局，把对方的亲人拉到自己的阵营，这样也有利于后面的操作。
“蔓婷？”
蒋蔓瑜不假思索道：“蔓婷就在老家的市区上班啊~”
“哦...”江辉点点头，“蔓婷她是学什么专业的，现在做什么工作？”
“本科是财务管理，现在在她公司的财务部门，好像是当应付会计吧...”蒋蔓瑜不是很确定具体岗位。
“那看来她在的公司规模不小啊，岗位分这么细呢~”江辉调侃道。
“是家贸易公司来着，规模想来是不小吧，具体我倒是没问过。”蒋蔓瑜说着，抬起脸看着他，“怎么突然问这个呀~”
“没事，随便问问。”
江辉没有马上告诉对方自己的想法，毕竟还有不到两个月就过年了，现在就叫来到底有没有必要，还得思虑一番。
不过，蒋蔓婷既然是会计，那在他这倒是很有用武之地。
当然，真来了，江辉不会安排她到橙云传媒或是罗丽文化，而是在他的为梦行或为爱行。
这样将人带在身边，再凭他的手段，不用多久就能让这小姨子跟自己一条心。
又过一会。
洗漱好的江辉开车将蒋蔓瑜送去上班，然后准备去往健身房...
......
上午9点。
行驶的车上。
叮铃铃——
看到是夏宪文的来电后，江辉知道应该是正事，所以将车停在路边。
接通后，直接问道：“喂，什么事？”
“老板，关于为梦行与为梦行的部门架构，我有一些想法，您看我们能不能当面聊聊？”
“这么快吗？”江辉意外道。
“呵呵，只是一个雏形，以后可能还得慢慢改进~”
见对方话语虽然谦虚，但语气却有些自得，江辉嘴角一咧，“行吧，你找个地方，我一会过去。”
“您看...要不，就在我家怎么样？”
江辉眉头一皱，登门就代表拜访，自己可是上司，有这么办事的？
心生警惕的他，正要开口婉拒...
手机马上又传来声音：“是这样的，范副局长中午会过来吃饭，我想着要不了多久、咱们公司和她有太多事务上的交际了，不如大家先碰个面，这样以后也能少一套‘认识的流程’嘛~”
“哦~~这样啊...”一听这话，江辉顿时明白了过来，也觉得挺合理，毕竟上次田西雅说过：范雅芳大概率会负责与自己这边教育方面的对接事务。
如果只是夏宪文一个，他肯定不会登门造访，但多了个教育局的副局长，份量就不一样了。
所以也没有多啰嗦，直接同意，然后驶车往华庭云府方向开...
......
华庭云府，A座，1单元802室。
客厅。
范雅丽听到夏宪文的谈话，有些担忧道：“你这样，会不会自作主张了？”
夏宪文摇摇头，耐心解释道：“我这么做，不单是为了公司，也是为了雅芳好。”
“我不是这个意思，我是说雅芳那不是还没准嘛，你这样，以后万一有什么变动，你老板不就对你印象不好了。”
范雅丽的话，让夏宪文怔了一下。
都说女人外向，但这么明显好么？
“雅丽啊，我能当上这个总经理，和雅芳有很大的关系，所以她越稳定，我这边工作也越好开展，明白了吗？”
范雅丽低头沉思片刻后，点点头，“确实如此，倒是我想浅了。”
夏宪文微微一笑，揽住她的肩，“中午可得好好展示一下你的厨艺啊~”
想起昨晚对方的表现尚可，范雅丽娇媚地横了他一眼，“知道啦~我现在就去买菜。”
“对了，我让你找的薄底鞋，还有宽松的西服你放哪了？”夏宪文突然想起来。
范雅丽知道自己爱人这么做是为了什么，心里有些不舒服。
不过也没多嘴，告诉了对方在哪后，就拿着车钥匙出门了。
等人离开，夏宪文拿起桌面上的提案，脸上露出满意表情。
被“经理·职业之心”影响的他，做的每件涉及公司的事，可以说都只是为了公司能更好。
他叫江辉过来，并不认为对范雅芳的利好大于对公司的利好。
于他看来，范雅芳作为“范家的希望”，可以说每件大事，范家都会重视，与其他几个副局长的竞争完全没有压力。
只不过，范雅芳本人比较谨慎，所以想过来与夏宪文交流一下，看看他这边能不能提供些对她有用的信息。
而夏宪文则是机灵一动，直接让江辉与她先碰个面。
这样，不但江辉觉得他办事办得好，同样，范雅芳也认为这是对自己的一种帮助。
就比如：教育局那边万一摇摆不定，江辉随口提一嘴：与范副局长接触过，没准就是这么微小的因素，却影响了教育局最后的决定。
而如果范雅芳不出意外的胜任了，那他以后开展工作可不就更方便了嘛。
至于万一竞争失败了，那又不是他夏宪文的错，江辉总算有不满，他也问心无愧。
——————————
上午9点多。
夏宪文在小区门口等到了江辉的车，然后带着他进入了小区，来到家中的书房。
“老板，这是我昨晚写的关于公司架构的初步想法，您看一下。”
接过夏宪文递来的文件，江辉粗略地看了一眼，然后随意道：“口述吧，直接说出你的构思。”
之后夏宪文一边激情解说，江辉一边看着文件对照，也是差不多理清了对方的思路。
“你是说，母公司实行精英化管理，只设置三个核心部门以及一个虚拟委员会。”
“是的。”夏宪文回应后，开始侃侃而谈：“投资风控部负责项目尽调、投决会执行，子公司经营数据监控；财务管控部负责资金池管理，子公司预算审计、税务统筹；
战略办公室负责教育行业研究，制定子公司KPI、资源对接等等；至于虚拟委员，分为投决委员会与风控委员会，人员全部外包，按项目付费或年费制。”
江辉微微点头，然后示意对方继续讲下去。
后面的子公司架构大部分都很是很平常，有六个主要组成部门：教学研发部、教务管理部、财务部、市场营销部、行政人事部、技术支持部。
唯有一个虚拟运营中心，这东西江辉还真没见过，忍不住问道：“虚拟运营中心是什么？”
“由于您说过为了避免行政臃肿，不专门给为爱行设立幼教子公司，那我们就需要一个专门对接幼儿园的虚拟子公司，这属于鹏城的创新模式。
虚拟运营中心虽然本质上还是公司的内设部门（幼教事业部），但因其实际承担幼儿园的核心运营职能，我们后续还需向教育局进行一个运营主体备案。”
听完夏宪文的解释，江辉很快就明白了过来：“虚拟运营中心就是代替了子公司的功能，虽不是子公司，却有独立核算单元。在运营上，通过其他部门穿透管理。”
“您理解得完全正确，并且这个虚拟运营中心有很多好处：内部责任分割、成本降低、税务合并缴纳、债务隔离、能即时调整......”
夏宪文越说越精神，江辉时不时提出关键问题，两人的交流倒是异常干脆简练。
“对了蔓瑜，你妹妹现在在做什么？”
江辉可不是没话找话聊，刚才他安抚对方时，思考了一阵，有了个想法——
既然蒋蔓瑜迟早会发现，那不如先提前布下局，把对方的亲人拉到自己的阵营，这样也有利于后面的操作。
“蔓婷？”
蒋蔓瑜不假思索道：“蔓婷就在老家的市区上班啊~”
“哦...”江辉点点头，“蔓婷她是学什么专业的，现在做什么工作？”
“本科是财务管理，现在在她公司的财务部门，好像是当应付会计吧...”蒋蔓瑜不是很确定具体岗位。
“那看来她在的公司规模不小啊，岗位分这么细呢~”江辉调侃道。
“是家贸易公司来着，规模想来是不小吧，具体我倒是没问过。”蒋蔓瑜说着，抬起脸看着他，“怎么突然问这个呀~”
“没事，随便问问。”
江辉没有马上告诉对方自己的想法，毕竟还有不到两个月就过年了，现在就叫来到底有没有必要，还得思虑一番。
不过，蒋蔓婷既然是会计，那在他这倒是很有用武之地。
当然，真来了，江辉不会安排她到橙云传媒或是罗丽文化，而是在他的为梦行或为爱行。
这样将人带在身边，再凭他的手段，不用多久就能让这小姨子跟自己一条心。
又过一会。
洗漱好的江辉开车将蒋蔓瑜送去上班，然后准备去往健身房...
......
上午9点。
行驶的车上。
叮铃铃——
看到是夏宪文的来电后，江辉知道应该是正事，所以将车停在路边。
接通后，直接问道：“喂，什么事？”
“老板，关于为梦行与为梦行的部门架构，我有一些想法，您看我们能不能当面聊聊？”
“这么快吗？”江辉意外道。
“呵呵，只是一个雏形，以后可能还得慢慢改进~”
见对方话语虽然谦虚，但语气却有些自得，江辉嘴角一咧，“行吧，你找个地方，我一会过去。”
“您看...要不，就在我家怎么样？”
江辉眉头一皱，登门就代表拜访，自己可是上司，有这么办事的？
心生警惕的他，正要开口婉拒...
手机马上又传来声音：“是这样的，范副局长中午会过来吃饭，我想着要不了多久、咱们公司和她有太多事务上的交际了，不如大家先碰个面，这样以后也能少一套‘认识的流程’嘛~”
“哦~~这样啊...”一听这话，江辉顿时明白了过来，也觉得挺合理，毕竟上次田西雅说过：范雅芳大概率会负责与自己这边教育方面的对接事务。
如果只是夏宪文一个，他肯定不会登门造访，但多了个教育局的副局长，份量就不一样了。
所以也没有多啰嗦，直接同意，然后驶车往华庭云府方向开...
......
华庭云府，A座，1单元802室。
客厅。
范雅丽听到夏宪文的谈话，有些担忧道：“你这样，会不会自作主张了？”
夏宪文摇摇头，耐心解释道：“我这么做，不单是为了公司，也是为了雅芳好。”
“我不是这个意思，我是说雅芳那不是还没准嘛，你这样，以后万一有什么变动，你老板不就对你印象不好了。”
范雅丽的话，让夏宪文怔了一下。
都说女人外向，但这么明显好么？
“雅丽啊，我能当上这个总经理，和雅芳有很大的关系，所以她越稳定，我这边工作也越好开展，明白了吗？”
范雅丽低头沉思片刻后，点点头，“确实如此，倒是我想浅了。”
夏宪文微微一笑，揽住她的肩，“中午可得好好展示一下你的厨艺啊~”
想起昨晚对方的表现尚可，范雅丽娇媚地横了他一眼，“知道啦~我现在就去买菜。”
“对了，我让你找的薄底鞋，还有宽松的西服你放哪了？”夏宪文突然想起来。
范雅丽知道自己爱人这么做是为了什么，心里有些不舒服。
不过也没多嘴，告诉了对方在哪后，就拿着车钥匙出门了。
等人离开，夏宪文拿起桌面上的提案，脸上露出满意表情。
被“经理·职业之心”影响的他，做的每件涉及公司的事，可以说都只是为了公司能更好。
他叫江辉过来，并不认为对范雅芳的利好大于对公司的利好。
于他看来，范雅芳作为“范家的希望”，可以说每件大事，范家都会重视，与其他几个副局长的竞争完全没有压力。
只不过，范雅芳本人比较谨慎，所以想过来与夏宪文交流一下，看看他这边能不能提供些对她有用的信息。
而夏宪文则是机灵一动，直接让江辉与她先碰个面。
这样，不但江辉觉得他办事办得好，同样，范雅芳也认为这是对自己的一种帮助。
就比如：教育局那边万一摇摆不定，江辉随口提一嘴：与范副局长接触过，没准就是这么微小的因素，却影响了教育局最后的决定。
而如果范雅芳不出意外的胜任了，那他以后开展工作可不就更方便了嘛。
至于万一竞争失败了，那又不是他夏宪文的错，江辉总算有不满，他也问心无愧。
——————————
上午9点多。
夏宪文在小区门口等到了江辉的车，然后带着他进入了小区，来到家中的书房。
“老板，这是我昨晚写的关于公司架构的初步想法，您看一下。”
接过夏宪文递来的文件，江辉粗略地看了一眼，然后随意道：“口述吧，直接说出你的构思。”
之后夏宪文一边激情解说，江辉一边看着文件对照，也是差不多理清了对方的思路。
“你是说，母公司实行精英化管理，只设置三个核心部门以及一个虚拟委员会。”
“是的。”夏宪文回应后，开始侃侃而谈：“投资风控部负责项目尽调、投决会执行，子公司经营数据监控；财务管控部负责资金池管理，子公司预算审计、税务统筹；
战略办公室负责教育行业研究，制定子公司KPI、资源对接等等；至于虚拟委员，分为投决委员会与风控委员会，人员全部外包，按项目付费或年费制。”
江辉微微点头，然后示意对方继续讲下去。
后面的子公司架构大部分都很是很平常，有六个主要组成部门：教学研发部、教务管理部、财务部、市场营销部、行政人事部、技术支持部。
唯有一个虚拟运营中心，这东西江辉还真没见过，忍不住问道：“虚拟运营中心是什么？”
“由于您说过为了避免行政臃肿，不专门给为爱行设立幼教子公司，那我们就需要一个专门对接幼儿园的虚拟子公司，这属于鹏城的创新模式。
虚拟运营中心虽然本质上还是公司的内设部门（幼教事业部），但因其实际承担幼儿园的核心运营职能，我们后续还需向教育局进行一个运营主体备案。”
听完夏宪文的解释，江辉很快就明白了过来：“虚拟运营中心就是代替了子公司的功能，虽不是子公司，却有独立核算单元。在运营上，通过其他部门穿透管理。”
“您理解得完全正确，并且这个虚拟运营中心有很多好处：内部责任分割、成本降低、税务合并缴纳、债务隔离、能即时调整......”
夏宪文越说越精神，江辉时不时提出关键问题，两人的交流倒是异常干脆简练。