正月初八，公司开始正常营业，新的一年，新的征程开始。
火锅店开业这一天，【莜莜慈善基金】也同时恢复上班，宋建国以基金会主席的身份正式亮相基金会，与基金会同事见面。
兰瑛的茶叶店在这一年刚一开始，她便让出百分之七十的份额给同事的侄女，她不再参与茶叶店的具体经营，只是维持着她是老板的身份。
当初陆阳给兰瑛开这一家茶店，也只是本着让兰瑛打发时间的这么一个想法，根本不指望挣钱这一说法。
现在宋建国出狱了，小天赐也越来越大了，兰瑛把更多的时间用在了照顾宋建国和小天赐的身上。
小雨去了通州，那边还有一些零散的工作没有完成，陆阳给她的时间是一个月内完成这边的工作，然后，一个月之的动身去滇省，在小雨到滇省的一个月之内，吴小勇得去黔省。
爷爷奶奶这一次没有急着回高山村，二位老人舍不得离开重孙女，尤其是奶奶本人，只要小天赐冲她一笑，奶奶就失去了招架的力量。
公司上班后的第十天，陆阳在公司成立了稽查部，整个稽查部分为了两部分。稽查一部负责巡视各分公司的账目和经营，稽查二部分负责监督各分公司的运营和工作考核。
早在去年的时候，陆阳就发现好多分店的员工工作态度出了问题。在这一部分有问题的分店中，存在着一些人有混日子的现象。
公司给了员工最高的工资待遇，而这一部分员工认为，他们做多做少，做好做坏，都会得到这份高于其他同行的工资待遇，他们选择了做人最不耻的行径态度——多做不如少做，少做不如不做。
对于这部分员工和分店责任人，陆阳是不能容忍的，这种带有极大惰性思想去做事的人，陆阳给稽查二部负责人的指示是，发现并核实这样的人，有一个马上解聘一个。
用陆阳的原话来讲，就是公司不养闲人，更不会纵容这类公司内部的蛀虫。
没错，陆阳把这一类人定义为蛀虫，这些人就是一群不思进取，不懂感恩，专门躺在阴暗角落吸血的贪食虫。
人，都是有一定惰性的。这种惰性就像是一种潜在的力量，它会在不经意间影响人的行为和决策。而对于陆阳来说，这种惰性便是一个需要面对的挑战。
他知道，虽然可以给予大家高出同行一倍的工资，但这并不意味着大家就会因此而努力工作。毕竟，惰性是一种难以克服的本能，即使面对高额的回报，人们也可能会选择安逸和舒适。
然而，陆阳无法忍受这种情况的发生。他认为，既然大家领取了高额的工资，就应该付出相应的努力。他希望看到的是一个充满活力和创造力的团队，而不是一群懒散的人。
为了克服大家的惰性，他开始思考各种方法。他意识到，单纯地依靠高额工资并不能解决问题，还需要从其他方面入手。
对于公司出现这样的情况，在今年开业的第二天，陆阳就组织相对应的部门，重新制定工作职责和工作细则。
同时，陆阳责令各分公司负责人对所负责的城市进行精准定位，并例计划，完不成计划的店，给予负责人降职处理。
在这之上，陆阳还决定更改一些激励措施，设立更科学的奖励制度。通过这些努力，他希望能够激发大家的积极性和创造力，让大家真正意识到自己的价值和责任。
只有这样，才能打造一个高效、团结的团队，实现共同的目标。
有奖有罚，恩威并施。
陆阳需要的是一群高素质的人，做服务工作，任何细小的失误或不尽心，都会给客人带来极差的体验。
客人花钱进店消费，就是图一个贴心的服务，你做不到这一点，客人又凭什么要进店消费？
正月过完，爷爷奶奶吵着要回高山村了，陆阳抽时间回了一趟高山村。
此次送爷爷奶奶回来只是一方面的事，另一方面，陆阳特意找了村支书徐康，具体的了解村里还有多少地适合种辣椒，他想扩大辣椒的种植面积。
前一阵子，吴小勇在滇省反馈回来一个非常具有代表性的问题，在省外开火锅店，对火锅底料的要求比省内高。
现在省内的火锅底料是现炒现用的，而省外有很多原材料缺少，如果单一的从省内采购再转运到省外，这增加公司的运营成本不说，也不利于材料的储存。
所以，吴小勇建议陆阳考虑一下包装火锅料包。这种料包现在市场上的品种也蛮多的，公司要做的，就是自己成立一个底料包的生产车间，用来专门负责公司所有的店。
陆阳觉得吴小勇的建议是具实际可行性的，他找到毛剑青商量之后，得出的答案也是可行的。
不存在技术的成熟壁垒，自己独特的配方，再加上省内配套的材料链，只需要增加一些机器，就完全能达到公司的要求。
这样做的好处还有一点，那就是用包装料包，能够让公司所有火锅店的口味统一在一个标准上。
现在公司正在对外扩张，往后去到全国各地，千店千个主厨，每一个主厨都有自己习惯性的动作，炒制出来的火锅底料不可能一成不变，这就给客人带来不同的体验感，而这一点，是陆阳最不能接受的。
一周前，毛剑青已经联系好厂家，并且到厂家落地考察学习过，就等陆阳做最后的决定了。
所以，陆阳这才利用送爷爷奶奶回家的机会，回来了解家乡对辣椒的种植情况。
而徐康给陆阳的回复是绝对的，他告诉陆阳，即使陆阳有再大的需求，高山村也能保质保量的供应。
得到徐康的保证，陆阳当场拍板决定，在现有的基础上再增加一倍的采购量，往后需求加大了，再另行增加。
完成这件事后，在回锦城去的时候，陆阳去了一趟大兴乡刘文忠家里，他给刘文忠送去了小天赐近期的相片，这是春节期间，兰瑛给拍的。
看到相片中的小天赐，刘文忠想得最多的还是女儿刘晓月。
“要不随我去城里看一看天赐？现在她已经学会扶着东西走路了，也会……”
陆阳原本说小天赐也会喊爸爸妈妈了，但在一瞬间，他又咽下后面要说的话。
小天赐嘴里喊的妈妈是宋莜莜，而不是刘晓月。这样的话说给刘文忠未免太残忍了，原本小天赐叫妈妈时，应该是叫刘晓月才对。
可现实中完全不是这样的，刘晓月是刘文忠的独生女儿，她的去世，让刘文忠的生活直接变成灰暗色，他现在还没有完全走出失去女儿的悲痛中来。
吴芳听陆阳这样说，她是有些心动的，正当她准备应下陆阳的邀请时，刘文忠开口拒绝了陆阳。
“算了，家里一堆事走不开。如果条件允许，你下次回来的时候，把她带回来我们看一看就好了。”
刘文忠说这句话的时候，一半是真，一半是假。想看外孙女是真，家里有事走不开是假。
他想的更多的还是不合适，他没有一个充分的理由去到陆阳家。毕竟，刘晓月到死也算不上陆阳的什么人，连女朋友都算不上。
真要去，难道仅仅只是说，他们是小天赐的外公外婆吗？这在明白人眼里看来，多少有一些荒唐。
“好，我下次回来的时候，一定带她回来看你们。”陆阳顺应着刘文忠，他不会勉强刘文忠去做他不想的事情。
刘文忠还想留陆阳吃了晚饭再走，但一看时间尚早，现在也才下午的三点多一点点。
又闲聊了几分钟，陆阳还是一个人走了。
走之前，陆阳特意绕道去了刘晓月的墓地，没有什么特别的意思，就是单纯的去看一看，告诉刘晓月一声小天赐成长的情况。
站在刘晓月的坟前，陆阳内心还是无法真正的做到心静如水。
他以为自己能坦然面对，可一想到小天赐，再想到自己与刘晓月认识几年以来的一切，他终究是不能淡定。
火锅店开业这一天，【莜莜慈善基金】也同时恢复上班，宋建国以基金会主席的身份正式亮相基金会，与基金会同事见面。
兰瑛的茶叶店在这一年刚一开始，她便让出百分之七十的份额给同事的侄女，她不再参与茶叶店的具体经营，只是维持着她是老板的身份。
当初陆阳给兰瑛开这一家茶店，也只是本着让兰瑛打发时间的这么一个想法，根本不指望挣钱这一说法。
现在宋建国出狱了，小天赐也越来越大了，兰瑛把更多的时间用在了照顾宋建国和小天赐的身上。
小雨去了通州，那边还有一些零散的工作没有完成，陆阳给她的时间是一个月内完成这边的工作，然后，一个月之的动身去滇省，在小雨到滇省的一个月之内，吴小勇得去黔省。
爷爷奶奶这一次没有急着回高山村，二位老人舍不得离开重孙女，尤其是奶奶本人，只要小天赐冲她一笑，奶奶就失去了招架的力量。
公司上班后的第十天，陆阳在公司成立了稽查部，整个稽查部分为了两部分。稽查一部负责巡视各分公司的账目和经营，稽查二部分负责监督各分公司的运营和工作考核。
早在去年的时候，陆阳就发现好多分店的员工工作态度出了问题。在这一部分有问题的分店中，存在着一些人有混日子的现象。
公司给了员工最高的工资待遇，而这一部分员工认为，他们做多做少，做好做坏，都会得到这份高于其他同行的工资待遇，他们选择了做人最不耻的行径态度——多做不如少做，少做不如不做。
对于这部分员工和分店责任人，陆阳是不能容忍的，这种带有极大惰性思想去做事的人，陆阳给稽查二部负责人的指示是，发现并核实这样的人，有一个马上解聘一个。
用陆阳的原话来讲，就是公司不养闲人，更不会纵容这类公司内部的蛀虫。
没错，陆阳把这一类人定义为蛀虫，这些人就是一群不思进取，不懂感恩，专门躺在阴暗角落吸血的贪食虫。
人，都是有一定惰性的。这种惰性就像是一种潜在的力量，它会在不经意间影响人的行为和决策。而对于陆阳来说，这种惰性便是一个需要面对的挑战。
他知道，虽然可以给予大家高出同行一倍的工资，但这并不意味着大家就会因此而努力工作。毕竟，惰性是一种难以克服的本能，即使面对高额的回报，人们也可能会选择安逸和舒适。
然而，陆阳无法忍受这种情况的发生。他认为，既然大家领取了高额的工资，就应该付出相应的努力。他希望看到的是一个充满活力和创造力的团队，而不是一群懒散的人。
为了克服大家的惰性，他开始思考各种方法。他意识到，单纯地依靠高额工资并不能解决问题，还需要从其他方面入手。
对于公司出现这样的情况，在今年开业的第二天，陆阳就组织相对应的部门，重新制定工作职责和工作细则。
同时，陆阳责令各分公司负责人对所负责的城市进行精准定位，并例计划，完不成计划的店，给予负责人降职处理。
在这之上，陆阳还决定更改一些激励措施，设立更科学的奖励制度。通过这些努力，他希望能够激发大家的积极性和创造力，让大家真正意识到自己的价值和责任。
只有这样，才能打造一个高效、团结的团队，实现共同的目标。
有奖有罚，恩威并施。
陆阳需要的是一群高素质的人，做服务工作，任何细小的失误或不尽心，都会给客人带来极差的体验。
客人花钱进店消费，就是图一个贴心的服务，你做不到这一点，客人又凭什么要进店消费？
正月过完，爷爷奶奶吵着要回高山村了，陆阳抽时间回了一趟高山村。
此次送爷爷奶奶回来只是一方面的事，另一方面，陆阳特意找了村支书徐康，具体的了解村里还有多少地适合种辣椒，他想扩大辣椒的种植面积。
前一阵子，吴小勇在滇省反馈回来一个非常具有代表性的问题，在省外开火锅店，对火锅底料的要求比省内高。
现在省内的火锅底料是现炒现用的，而省外有很多原材料缺少，如果单一的从省内采购再转运到省外，这增加公司的运营成本不说，也不利于材料的储存。
所以，吴小勇建议陆阳考虑一下包装火锅料包。这种料包现在市场上的品种也蛮多的，公司要做的，就是自己成立一个底料包的生产车间，用来专门负责公司所有的店。
陆阳觉得吴小勇的建议是具实际可行性的，他找到毛剑青商量之后，得出的答案也是可行的。
不存在技术的成熟壁垒，自己独特的配方，再加上省内配套的材料链，只需要增加一些机器，就完全能达到公司的要求。
这样做的好处还有一点，那就是用包装料包，能够让公司所有火锅店的口味统一在一个标准上。
现在公司正在对外扩张，往后去到全国各地，千店千个主厨，每一个主厨都有自己习惯性的动作，炒制出来的火锅底料不可能一成不变，这就给客人带来不同的体验感，而这一点，是陆阳最不能接受的。
一周前，毛剑青已经联系好厂家，并且到厂家落地考察学习过，就等陆阳做最后的决定了。
所以，陆阳这才利用送爷爷奶奶回家的机会，回来了解家乡对辣椒的种植情况。
而徐康给陆阳的回复是绝对的，他告诉陆阳，即使陆阳有再大的需求，高山村也能保质保量的供应。
得到徐康的保证，陆阳当场拍板决定，在现有的基础上再增加一倍的采购量，往后需求加大了，再另行增加。
完成这件事后，在回锦城去的时候，陆阳去了一趟大兴乡刘文忠家里，他给刘文忠送去了小天赐近期的相片，这是春节期间，兰瑛给拍的。
看到相片中的小天赐，刘文忠想得最多的还是女儿刘晓月。
“要不随我去城里看一看天赐？现在她已经学会扶着东西走路了，也会……”
陆阳原本说小天赐也会喊爸爸妈妈了，但在一瞬间，他又咽下后面要说的话。
小天赐嘴里喊的妈妈是宋莜莜，而不是刘晓月。这样的话说给刘文忠未免太残忍了，原本小天赐叫妈妈时，应该是叫刘晓月才对。
可现实中完全不是这样的，刘晓月是刘文忠的独生女儿，她的去世，让刘文忠的生活直接变成灰暗色，他现在还没有完全走出失去女儿的悲痛中来。
吴芳听陆阳这样说，她是有些心动的，正当她准备应下陆阳的邀请时，刘文忠开口拒绝了陆阳。
“算了，家里一堆事走不开。如果条件允许，你下次回来的时候，把她带回来我们看一看就好了。”
刘文忠说这句话的时候，一半是真，一半是假。想看外孙女是真，家里有事走不开是假。
他想的更多的还是不合适，他没有一个充分的理由去到陆阳家。毕竟，刘晓月到死也算不上陆阳的什么人，连女朋友都算不上。
真要去，难道仅仅只是说，他们是小天赐的外公外婆吗？这在明白人眼里看来，多少有一些荒唐。
“好，我下次回来的时候，一定带她回来看你们。”陆阳顺应着刘文忠，他不会勉强刘文忠去做他不想的事情。
刘文忠还想留陆阳吃了晚饭再走，但一看时间尚早，现在也才下午的三点多一点点。
又闲聊了几分钟，陆阳还是一个人走了。
走之前，陆阳特意绕道去了刘晓月的墓地，没有什么特别的意思，就是单纯的去看一看，告诉刘晓月一声小天赐成长的情况。
站在刘晓月的坟前，陆阳内心还是无法真正的做到心静如水。
他以为自己能坦然面对，可一想到小天赐，再想到自己与刘晓月认识几年以来的一切，他终究是不能淡定。